2017上半年人才工作述職報告范文

　　人才工作述職報告可以怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理提供的2017上半年人才工作述職報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!

　　2017上半年人才工作述職報告范文篇一

　　201x年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(cháng)和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開(kāi)展。

　　一是依托農技協(xié)平臺培養實(shí)用人才，促進(jìn)農技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。發(fā)動(dòng)農村實(shí)用人才創(chuàng )辦農技協(xié)，指導、幫助農技協(xié)規范規章制度，建立示范基地，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強現代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等方面的知識培訓，提高了各協(xié)會(huì )的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強的農技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動(dòng)計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調動(dòng)了農技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開(kāi)展科技創(chuàng )新的積極性。同時(shí)，積極組織農技協(xié)的實(shí)用人才開(kāi)展各類(lèi)科普活動(dòng)，到鄉鎮大集設立科普咨詢(xún)臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開(kāi)設“田間課堂”，參與各類(lèi)主題科普宣傳活動(dòng)，通過(guò)生動(dòng)講解、現場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書(shū)籍、現場(chǎng)操作示范等方式，在農民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至201x年底，全縣共有各類(lèi)農技協(xié)97家，其中201x年新建農技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動(dòng)計劃先進(jìn)單位，3處農技協(xié)、2處基地、4名農技協(xié)的實(shí)用人才分別被XX市科協(xié)、市財政局評為基層科普行動(dòng)計劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。201x年，全縣農技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉鎮、專(zhuān)業(yè)村開(kāi)展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書(shū)籍等科普資料12300多份，幫助農民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項，新品種13個(gè)，提高了農業(yè)生產(chǎn)科技含量。

　　二是加強了實(shí)用技術(shù)和政策法規培訓。201x 年5月，組織舉辦了養鴨技術(shù)培訓班，請縣內養鴨方面的技術(shù)專(zhuān)家和外地專(zhuān)家對我縣養鴨協(xié)會(huì )的部分會(huì )員及部分養鴨戶(hù)進(jìn)行了養鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓，培訓人員180 人，有力地提高了參訓人員的科學(xué)養鴨水平。8月份，組織舉辦了農技協(xié)會(huì )長(cháng)培訓班，組織重點(diǎn)農技協(xié)的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)認真學(xué)習了農技協(xié)建設方面的政策法規，培訓農技協(xié)干部120人，使這些農技協(xié)領(lǐng)導既是相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，又是農技協(xié)建設的政策“明白人”，提高了他們的.綜合素質(zhì)。

　　三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。對全縣40處規模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊伍的基本情況;采取與企業(yè)負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負責人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎上，在發(fā)展規模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。201x年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(cháng)運工業(yè)輸送設備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會(huì )員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì )員發(fā)揮各自技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。201x年，共開(kāi)展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓8期，有9名骨干技術(shù)人才擔任了老師，培訓企業(yè)員工950人次;承擔技術(shù)攻關(guān)課題3項;為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

　　四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，201x年4月，經(jīng)過(guò)認真籌備，我們成立了XX縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(cháng)、經(jīng)驗豐富、在科普工作中已有一定成績(jì)、熱心科普事業(yè)的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會(huì )員，承擔起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng )辦科普示范基地、開(kāi)展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開(kāi)展科技攻關(guān)等工作職責。201x年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開(kāi)辦花卉栽培、書(shū)畫(huà)創(chuàng )作等培訓班4期，培訓人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

　　五是組織開(kāi)展杰出工程師評選活動(dòng)。201x年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆XX市杰出工程師評選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評選標準，在各有關(guān)部門(mén)的積極配合下，在全縣范圍內挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。

　　去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，如對農技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮;深入鄉村開(kāi)展科技培訓的廣度和深度不夠，次數不多;企業(yè)科協(xié)建設還需進(jìn)一步加強，等。下步，我們將強化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓班等多種形式，更好地發(fā)揮農技協(xié)實(shí)用人才在農村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。

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　　2017上半年人才工作述職報告范文篇二

　　今年上半年，根據縣委關(guān)于基層黨建工作的安排部署，我切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實(shí)基層黨組織建設工作各項措施，團結帶領(lǐng)鎮黨委全體成員，立足鎮情,不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng )新工作思路，完善制度抓黨建，夯實(shí)基礎促發(fā)展。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，鎮村兩級黨組織的領(lǐng)導能力得到提高，黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展齊頭并進(jìn)。

　　根據會(huì )議要求，結合我鎮情況，現將2015年上半年抓基層黨建工作情況匯報如下：

　　一、履職工作情況

　　(一)健全制度，增強黨建合力

　　健全各項工作制度是黨建創(chuàng )先工作順利開(kāi)展的根本保證，落實(shí)責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初召開(kāi)黨委會(huì )深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建指標任務(wù)進(jìn)一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書(shū)》，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個(gè)例會(huì )制度，其中基層黨建例會(huì )制度每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會(huì )制度，每季度召開(kāi)一次，每次會(huì )議著(zhù)重解決一到兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進(jìn)村入戶(hù)，開(kāi)展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，主動(dòng)參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項規章制度，推進(jìn)“四有一責”運行機制，指導村支部深入開(kāi)展黨建活動(dòng)，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鎮黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書(shū)記層層簽訂目標責任書(shū)，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構筑了一個(gè)上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò )，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的優(yōu)良格局。

　　(二)圍繞目標，夯實(shí)黨建基礎

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮以“提高自身素質(zhì)，增強黨性修養”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

　　1、開(kāi)展理論武裝。一方面采用班子成員輪流講和身邊典范細致教等形式，組織機關(guān)村居黨員干部集中學(xué)習，提升黨員干部理論素養和自身修養，目前已組織集中學(xué)習4次，培訓140人次;另一方面通過(guò)十八大代表“唐真亞工作室”以及新灘村綜合服務(wù)中心，打造黨建工作實(shí)境教室，組織黨員干部走進(jìn)教室，開(kāi)展黨課學(xué)習，重溫入黨誓詞，進(jìn)行黨性錘煉。6月份，我們在“靚美漁村”新灘村舉行船頭黨建宣講會(huì )，當選“老子山好人”該村村委會(huì )主任段成付、家風(fēng)先進(jìn)典范王開(kāi)春分別演講爭當好人、傳承好家風(fēng)的體會(huì )，博得村民陣陣喝彩，該活動(dòng)有效地傳遞正能量，組織引導漁民群眾學(xué)習踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

　　2、強化組織建設。一是改善黨建陣地。先后投入10余萬(wàn)元對興隆村村部進(jìn)行改造，擴大組織活動(dòng)空間，改善活動(dòng)條件;投入20萬(wàn)元對近2000平方米的丹山苑綜合服務(wù)中心進(jìn)行提檔升級，配備現代化設備，實(shí)現了張咀、洪明聯(lián)合辦公，切實(shí)處理了零散辦公帶來(lái)的資源浪費問(wèn)題。二是培育村級后備干部。將現有后備干部借用到鎮黨政辦進(jìn)行交流鍛煉，在熟悉日常工作的同時(shí)可以提升個(gè)人自身能力。三是恩來(lái)干部學(xué)院水上教室，目前已完成水上工作船改造和新灘村綜合服務(wù)中心的提檔升級。

　　3、落實(shí)黨風(fēng)廉政。一是扛起“兩個(gè)責任”。制定了黨委主體責任清單和紀委監督責任清單，出臺了《黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》，與11個(gè)村(居)黨組織書(shū)記和各部門(mén)負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任制，全體村干部和機關(guān)工作人員均簽訂了廉潔自律承諾書(shū)。二是狠抓作風(fēng)建設。認真開(kāi)展“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項整治，嚴厲懲治“亂作為”，嚴格問(wèn)責“不作為”，杜絕“慢作為”，開(kāi)展機關(guān)效能督查行動(dòng)，在網(wǎng)站及公示欄對違紀違規的人和事公開(kāi)曝光，上半年共問(wèn)責1人，通報2人。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　　一是干部隊伍結構不優(yōu)，后備干部人才缺乏。全鎮村干部50歲以上占一半，個(gè)別村一人身兼多職，加之村干部收入與外出打工人員相比偏低，不少優(yōu)秀人才不愿加入村干部隊伍，導致村干部隊伍后備力量不足，基層組織結構短期內難以改善。

　　二是基層組織生活不健全。部分基層黨組織班子對黨建工作認識不夠，主要精力放在壯大村集體經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作上，特別是興隆村由于黨員較少且分散，交通不便，活動(dòng)陣地條件簡(jiǎn)陋，致使組織制度形同虛設，組織生活不健全，被定為軟弱渙散黨組織。

　　三是沒(méi)有協(xié)調好黨建和其他工作的關(guān)系。平時(shí)工作中， 注重抓經(jīng)濟發(fā)展和旅游建設，注重完成上級下達的各項經(jīng)濟指標，把時(shí)間更多地花在招商引資和項目推進(jìn)上，在黨建上投入的時(shí)間和精力還不夠，有時(shí)依賴(lài)分管同志，自己親歷親為少。

　　產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是黨建責任認識不強。本人作為黨建第一責任人，對基層黨建工作還存在重視不夠、認識不深、投入不多的問(wèn)題，沒(méi)能把黨建工作放在各項工作的`首位。二是黨內制度執行不嚴。對民主生活會(huì )、黨委中心組學(xué)習等黨內組織生活制度執行不嚴，滿(mǎn)足于程序化、形式化，實(shí)際內容有待加強。三是自我提升有所放松。沒(méi)有能夠牢固樹(shù)立終生學(xué)習的理念，有時(shí)因為工作任務(wù)繁重，在學(xué)習方面有所懈怠，沒(méi)能充分發(fā)揮好示范帶頭作用。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我將和鎮黨委班子成員一道，按照縣委黨建工作部署，始終把黨建工作作為工作重點(diǎn)，突出基層黨組織建設，確保抓出成效。具體措施是：

　　一是狠抓學(xué)習提高，提升自我修養。牢固樹(shù)立學(xué)習終生制的理念，認真組織開(kāi)展黨委中心組學(xué)習，組織班子成員認真領(lǐng)會(huì )上級相關(guān)會(huì )議和文件精神，研究新政策、吃透新情況，全面提升思想素質(zhì)和履職能力，確保各項工作再上新臺階。定期交流學(xué)習心得，同時(shí)邀請學(xué)者學(xué)者來(lái)鎮指導，有針對性的選派干部到先進(jìn)地區學(xué)習培訓，回鎮后集中分享，共同提高。

　　二是狠抓隊伍建設，強化履職能力。一方面，選派薄弱村的兩委班子成員到先進(jìn)村跟班學(xué)習，列席先進(jìn)村相關(guān)會(huì )議，參與重點(diǎn)工作，學(xué)習其先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，提升工作能力，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的氛圍;另一方面，采用班子成員與蹲點(diǎn)包村干部深入掛鉤村居，召開(kāi)黨員座談會(huì )，民主推薦后備村干部的形式，壯大后備干部隊伍;同時(shí)把返鄉大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等優(yōu)秀杰出青年納入后備干部考察培養。

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