有關(guān)辦公室述職報告三篇
在現實(shí)生活中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編幫大家整理的辦公室述職報告3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
辦公室述職報告 篇1
各位領(lǐng)導:
大家好!
我述職的題目是《勤字當先,追求質(zhì)效》。在我述職前,請允許我講一個(gè)題外話(huà):我的這篇述職材料是我趴在床上,花了兩個(gè)小時(shí),打了四頁(yè)紙的草稿,再進(jìn)行整理而成的。我本人是寫(xiě)材料的出身,為什么要如此周折呢?因為辦公室的性質(zhì)特殊,不像其他處室那樣專(zhuān)業(yè),工作概括起來(lái)不就是“陪好領(lǐng)導,管好吃喝,發(fā)發(fā)通知,收收總結”嗎?如果這樣述職,我一定是辦公室的罪人,我抹殺了大家的辛苦和功勞。我想從辦公室完成的工作內容及成績(jì),后期的工作目標及期望來(lái)述職。
一、數據體現工作量。
本學(xué)期辦公室接待局級以上領(lǐng)導督查 2次,涉及到縣“四大家”及市縣教育局領(lǐng)導。校級交流及家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)無(wú)法統計,每天數批。大型匯報材料多達38個(gè),字數統計是2 2659字。發(fā)行函件 7個(gè),標準文件5個(gè),活動(dòng)方案 2個(gè)。班級文化布置資料審核24個(gè),設計大型展板38塊,文化長(cháng)廊布置 2處。對外宣傳黃岡日報發(fā)表 3篇,英山教育信息網(wǎng)46篇,其他網(wǎng)站、報紙宣傳學(xué)校共計62篇,位居縣直學(xué)校第一。學(xué)校網(wǎng)站維護378次,點(diǎn)擊率達到32682次,網(wǎng)站做到了每天更新,天天上傳資料,甚至達到了現場(chǎng)直播的效果,很多家長(cháng)通過(guò)網(wǎng)站了解到了學(xué)校的信息,取得了很好的對外宣傳效果。一個(gè)不值一提的數據,全校教師會(huì )議電話(huà)通知達到480個(gè),每天為了聯(lián)絡(luò )工作,電話(huà)數不少于30個(gè)。重大會(huì )議及活動(dòng)準備 6次,會(huì )議記錄厚厚五本。校長(cháng)辦公室衛生、茶水、資料整理每天三次以上。留守兒童管理及假期值班無(wú)法統計。配合協(xié)調其他處室審核文件、發(fā)行聯(lián)絡(luò )函、修改文字資料無(wú)法統計。
二、反響體現工作價(jià)值。
辦公室工作人員的價(jià)值取向是:做好校長(cháng)的“勤務(wù)兵”,做好處室的“通信兵”,做好教師的“排頭兵”,腳踏實(shí)地、任勞任怨、微笑服務(wù),內煉素質(zhì),外樹(shù)形象。具體來(lái)講做到了以下幾點(diǎn):
一是管好了自己的嘴。
、 在校務(wù)會(huì )議中未形成決議的重大決策,不隨便散布一個(gè)字,需要保密的事,不亂泄露,包括自己的家屬;
、 所有校領(lǐng)導要求發(fā)布的通知,準確傳達,不多一個(gè)字,不少一個(gè)字,不錯一個(gè)字;
、 不向主要領(lǐng)導打小報告、亂報告,擾亂領(lǐng)導決策,破壞同事關(guān)系,影響穩定和諧;
、 注重輿論導向,不和老師開(kāi)粗俗的玩笑,影響學(xué)校形象,不在網(wǎng)絡(luò )及公開(kāi)場(chǎng)合散布消極言論;
、 不亂吃飯,無(wú)論是學(xué)校公餐,同行宴請,還是家長(cháng)請客,做到能去的就去,不能去的堅決不去,去了要向領(lǐng)導匯報,不打學(xué)校旗號亂吃亂喝。
二是邁開(kāi)了自己的腿
、 所有會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置,辦公室工作人員都是親自安排,不能自己處理的和其他處室做好協(xié)調,保證前期工作不出任何紕漏。
、 凡是校長(cháng)布置的工作,必定親自調查,實(shí)地查看,不道聽(tīng)途說(shuō),保證了校長(cháng)掌握第一手準確的信息。
、 嚴格執行校長(cháng)的要求,處室能夠處理的事情,必須克服一切困難自己處理,不給一線(xiàn)教師增加任何負擔。
三是開(kāi)動(dòng)了自己的腦。
辦公室做事需要考慮得更細,不能什么事情讓領(lǐng)導都安排,在自己權限范圍內的,不將困難和問(wèn)題上交,自行解決,權限之外的根據場(chǎng)合,適時(shí)的向領(lǐng)導匯報。改用一句名句,我們辦公室在工作時(shí),是“先學(xué)校之憂(yōu)而憂(yōu),后學(xué)校之樂(lè )而樂(lè )”。
四是坐正了自己位置。
我想從兩個(gè)層面講
、 擺好自己的角色定位。
不能像很多同事開(kāi)玩笑說(shuō)的“xx的辦公室主任管副校長(cháng)”,這是玩笑,對于學(xué)校任何領(lǐng)導、老師,我們處室工作人員都以禮相待,笑臉相迎,不卑不亢,不越權跨級。請各位領(lǐng)導監督我,如有越權跨級,狐假虎威,請當面指出,不留情面,以利我的成長(cháng)。
、 苦坐板凳,扎實(shí)工作,做好學(xué)問(wèn)。
這是從工作態(tài)勢、工作時(shí)間來(lái)講的。辦公室要做好工作,必須在校長(cháng)來(lái)之前,整理好校長(cháng)辦公室;在校長(cháng)走之后才能收拾東西離開(kāi)(局辦公丁主任都是這樣做的)。白天辦公室人來(lái)人往,無(wú)法寫(xiě)材料、無(wú)法備課、改作業(yè),只有等到晚上才能靜下來(lái)做這些,我們辦公室的幾個(gè)人都成了“夜貓子”“歪脖子”。我們現在的希望是能夠有時(shí)間運動(dòng)一下,不久坐板凳。
五是管好了學(xué)校的煙酒茶。
煙酒茶雖然體積不顯眼,但是價(jià)格不便宜。曾經(jīng)有一位領(lǐng)導這樣說(shuō):xx校長(cháng)一年給學(xué)校節約了 萬(wàn)多元的煙錢(qián)。確實(shí)如此,我校在煙酒上的花費可以說(shuō)是縣直學(xué)校最低,甚至比有些農村學(xué)校還低。按照校長(cháng)的要求,辦公室不再留煙,如有來(lái)客,電話(huà)通知臨時(shí)送煙,我做好記錄,據實(shí)結算。酒是批發(fā)進(jìn)來(lái),存放在儲藏間,來(lái)客帶酒,做好進(jìn)出記錄,定期向張校長(cháng)匯報。來(lái)客招待如有未用完(半瓶)的酒,我都收回來(lái)了,下次來(lái)客用。茶葉我;ㄥX(qián)最少,xx校長(cháng)對茶葉不講究,好茶壞茶都喝,辦公室用的茶葉基本上都是草青,這個(gè)學(xué)期總茶葉用量大約在 0斤左右,這樣規模的學(xué)校,節省的程度可想而知。
辦公室述職報告 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
在公司領(lǐng)導的正確引導下,通過(guò)我加強學(xué)習和努力工作,及時(shí)按要求完成了出車(chē)的任務(wù)。主要是做到以下幾點(diǎn):
一是任勞任怨出車(chē)。無(wú)論派遣什么樣的任務(wù),我都樂(lè )于接受,并按時(shí)出車(chē)。不論多累、不論早晚、不論工作日還是休息日,我都毫無(wú)怨言,按照要求,任勞任怨的出車(chē)。
二是安安全全行車(chē)。在工作中,我始終保持清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,但要求有很強的責任心,駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,必須集中精力,按章操作。自己能夠時(shí)刻把“安全”二字放心間。不開(kāi)英雄車(chē)、不酒后駕車(chē)、不賭氣駕車(chē),防止任何事故的發(fā)生,保證安全行車(chē)。
三是勤儉節約保養車(chē)。俗話(huà)說(shuō),磨刀不誤砍柴工。我十分注重車(chē)輛的保養,嚴格要求自己隨時(shí)保持車(chē)況良好,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決。車(chē)輛維修方面,做到先請示后修理,先報告再執行。力爭做到能小修決不大修,能自己修理的決不到修理廠(chǎng)去修理,勤儉節約降低費用。
四是給大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。平時(shí),我注意保持車(chē)輛整潔、衛生、干凈,讓每一位乘車(chē)者都有一種舒適感和親切感;每天上下班都堅持先檢查車(chē)況,在確認車(chē)況良好的情況下才出車(chē),防止路上出問(wèn)題影響正常辦事;出車(chē)時(shí)總是提前下樓,不讓用車(chē)人等。
回想以前的工作情況,我還存在一些不足,我將不斷加強學(xué)習,努力提高自己的素質(zhì),服務(wù)好每一個(gè)用車(chē)人,把安全落到實(shí)處,安全完成每一項任務(wù)。 謝謝大家。
述職人:XXX
20xx年1月 日
辦公室述職報告 篇3
在過(guò)去的一年里,作為公司的辦公室主任,在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙下,在各部門(mén)及辦公室同志們的支持配合下,服從公司工作安排,加強學(xué)習鍛煉,認真履行職責,全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉,F將一年以來(lái)的任職情景總結如下:
一、認真履行職責,進(jìn)取開(kāi)展工作
。ㄒ唬┡ψ龊霉竟芾砉ぷ
1、根據部門(mén)人員的個(gè)性、特長(cháng)及工作的關(guān)聯(lián)性,適時(shí)的調整了部門(mén)內部相關(guān)工作職責和工作范圍,縷順了工作,最大限度的發(fā)揮部門(mén)人員的工作潛力,各類(lèi)報表的報送等項工作。
2、在領(lǐng)導的全力支持下,協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區宣傳活動(dòng)的籌備工作,各項資金的申報工作。進(jìn)取參與與其他單位的協(xié)調工作,使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設進(jìn)度資金土地等的辦理,及時(shí)解決、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作,做到重大問(wèn)題及時(shí)上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。
3、在公司人員調整安排方面,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,取得了領(lǐng)導的支持,凡是涉及到員工切身利益之事,能認真向領(lǐng)導如實(shí)匯報員工的想法。使領(lǐng)導能及時(shí)了解員工的.想法,領(lǐng)導的適時(shí)決策,增加了員工的滿(mǎn)意度,起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通,下情上達和上情下貫的銜接作用,提高了工作執行力。
4、認真履行崗位工作職責,嚴于律已,傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和提議,對于職責范圍內的事情,都能認真對待及時(shí)解決,對于超權限范圍的問(wèn)題,也能及時(shí)向領(lǐng)導請示,經(jīng)批準后及時(shí)協(xié)調溝通。
5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,如材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報;各種文件的收發(fā),復印及謄印工作。并及時(shí)請領(lǐng)導閱辦,對于文檔的轉接做到有記錄可查。
6、完成20xx年工作計劃、總結、匯報材料的編寫(xiě)和工程進(jìn)度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,各項統計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。
。ǘ┺k公室內部工作
帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作;每月按時(shí)統計上報公司工程進(jìn)度表,對文件及宣傳頁(yè)的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責;能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作,合理調配工作人員。
二、業(yè)務(wù)本事的培養
1、進(jìn)取參與突發(fā)事件的處理,進(jìn)取主動(dòng)地為公司工作想辦法、出主意、提提議。經(jīng)過(guò)鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)本事得到了進(jìn)一步的提高。
2、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,理順工作思路,同時(shí)參與了公司對外交往活動(dòng)中的接待洽談工作。
3、熱情接待外來(lái)辦事人員,做到熱情禮貌,體現我公司以誠為本的待客之道,為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
。ㄒ唬┘訌娝枷胱黠L(fēng)建設
我們嚴格按照領(lǐng)導提出的"勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻"的要求,堅持"講學(xué)習、講政治、講正氣",始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地埋頭苦干,努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。
辦公室工作最大的規律就是"無(wú)規律","不由自主"。所以,我們正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與團體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,吃住在公司,做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。
。ǘ┻M(jìn)取參加政治理論學(xué)習
一年來(lái),始終把學(xué)習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。及時(shí)將學(xué)習材料搜集下來(lái)進(jìn)行學(xué)習,進(jìn)一步增強了思想認識,牢固樹(shù)立了全心全意為領(lǐng)導、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
四、存在的問(wèn)題和提議
。ㄒ唬┳陨淼膯(wèn)題
一年來(lái),在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下,工作也取得了必須的成績(jì),但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:
1、工作缺少程序,制度仍不健全。工作主動(dòng)出擊少,被動(dòng)應付多,工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。
2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,有時(shí)候只明白埋頭拉車(chē)、探索,使工作效率沒(méi)有發(fā)揮到極致。
3、有時(shí)不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系,偶爾會(huì )出現身在曹營(yíng)心在漢的情景。
。ǘ┙窈蟮墓ぷ魉悸
在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,我們會(huì )更加努力,緊跟公司領(lǐng)導的工作思路,進(jìn)取配合各部門(mén)開(kāi)展工作,進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì),克服困難,創(chuàng )新工作,使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。
1、"沒(méi)有規矩,不成方圓。"公司必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗團體。要本著(zhù)"從嚴、從細、可行"的原則,在原有各項制度的基礎上配合領(lǐng)導進(jìn)一步修訂完善公司各部門(mén)工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì )等各項工作的開(kāi)展更加規范有序。
2、工作中要學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋,主動(dòng)思考,充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,進(jìn)取為領(lǐng)導出謀劃策,探索工作的方法和思路。
3、進(jìn)取與領(lǐng)導進(jìn)行交流,出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報,也期望領(lǐng)導能夠及時(shí)對我們工作的不足進(jìn)行批評指正,使辦公室的工作能夠更加完善。
總之,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責完成崗位工作,取得必須的工作成績(jì),但自已經(jīng)過(guò)總結和思考,也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,工作中應改正急躁情緒,異常是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門(mén)下屬人員,應體諒和尊重個(gè)體的差異性。關(guān)注和加強與部門(mén)間的溝通工作,發(fā)現問(wèn)題應主動(dòng)溝通,當出現沒(méi)按工作程序溝通的問(wèn)題時(shí),不能按部就班重注工作程序,而應以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹(shù)立起良好的形象,在工作中成為公司員工的榜樣,在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點(diǎn)是:認真做好崗位管理、績(jì)效管理工作,努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,為公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,做好支撐與服務(wù)。
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