工會(huì )主任述職報告
在生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的工會(huì )主任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )主任述職報告1
20xx年管理處工會(huì )工作在省水利工會(huì )和處黨委正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺(jué)實(shí)行民主監督、依法履行民主權利，努力營(yíng)造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著(zhù)成績(jì)。作為工會(huì )主席，現將20xx年工作述職如下：
一、民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷�(huì )制度。職代會(huì )制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我處長(cháng)期以來(lái)始終堅持的一項制度，旨在牢固樹(shù)立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過(guò)討論，認為報告全面總結了該處各項工作所取得的成績(jì)、存在的突出問(wèn)題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì )議的召開(kāi)不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會(huì )建設和民主政治建設。
�。ǘ┣袑�(shí)辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會(huì )討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議共收到職工代表的提案4件。
其中：
1、建議解決順達加油站職工住宅區12戶(hù)職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶(hù)職工的房產(chǎn)證的更換問(wèn)題；
2、建議將機關(guān)院內影響車(chē)輛通行停放和職工活動(dòng)的部份花壇予以拆除并解決好院內的排水問(wèn)題，適當增加和改善職工的活動(dòng)場(chǎng)所；
3、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動(dòng)機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門(mén)前的人行道按照市城市建設部門(mén)已建的工程標準盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個(gè)區域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。為了落實(shí)職工代表的這些提案，處工會(huì )以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )職工代表提案情況的報告》專(zhuān)題報請處黨委，并要求盡快抓緊落實(shí)及時(shí)解決。
�。ㄈ├^續搞好處務(wù)公開(kāi)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會(huì )制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開(kāi)上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)，作為處務(wù)公開(kāi)的重要內容。在公開(kāi)的程度上，重點(diǎn)是向公開(kāi)辦事過(guò)程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節上采取了多種形式的公開(kāi)。一是在職工代表大會(huì )上向職工代表報告重大公開(kāi)事項。二是設置定點(diǎn)公開(kāi)欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì )議，通報在職代會(huì )閉會(huì )期間所涉及的日常經(jīng)營(yíng)管理決策等方面需要協(xié)調和解決決定的事項。四是用書(shū)面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。五是通過(guò)局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò )在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。六是根據《關(guān)于落實(shí)全省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作目標的通知》（鄂水廠(chǎng)開(kāi)辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動(dòng)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作，促進(jìn)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點(diǎn)工作內容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開(kāi)。半年來(lái)已累計公示、公開(kāi)10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開(kāi)效果。
二、積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展和社會(huì )穩定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類(lèi)傷害事故，切實(shí)保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據《關(guān)于開(kāi)展全國職工職業(yè)安全衛生知識普法及教育及競賽活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會(huì )購置了《全國職工職業(yè)安全衛生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習，在學(xué)習的基礎上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛生知識競賽活動(dòng)，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動(dòng)；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng )建活動(dòng)，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng )建優(yōu)勝單位。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓。在職工培訓、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的職工學(xué)習活動(dòng)，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓計劃；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規定；三是于5月份選派一名工會(huì )干部參加省總組織的考察學(xué)習。四是3月25日組織80多名干部職工觀(guān)看了電影《黎明行動(dòng)》。通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師�；顒�(dòng)開(kāi)展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。
�。ㄈ﹨f(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng )效益”活動(dòng)。省水利工會(huì )在廳直單位開(kāi)展了“小革新、小改造、小設計、小創(chuàng )新、小竅門(mén)等五小活動(dòng)和節約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個(gè)一”活動(dòng)。按活動(dòng)要求，我們在全處開(kāi)展了“操作規范清、指標細化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個(gè)清的活動(dòng)年：一是3月份在處機關(guān)開(kāi)展了“五個(gè)一”節約的活動(dòng)；二是在安飲中心開(kāi)展了成本控制與節能減耗相結合的成本節約活動(dòng)；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養護中心開(kāi)展了設備掛牌、安全責任到人的管理活動(dòng)；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設備維修過(guò)程中開(kāi)展了消耗材定額管理活動(dòng)；五是在維修養護中心“龍霸清污機”的制作過(guò)程中開(kāi)展了班組效益與職工收入分配掛勾活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調動(dòng)了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
三、女工建設方面
按照省水利工會(huì )提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設及女職工特殊權益維護工作為重點(diǎn)”的女工工作目標。一是4月份在全處開(kāi)展了女職工的勞動(dòng)保護的調研工作，并寫(xiě)出了調研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀(guān)學(xué)習；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開(kāi)展了“我與祖國共成長(cháng)”為主題的慶�！傲弧被顒�(dòng)，重點(diǎn)是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長(cháng)情況；了解兒童的學(xué)習、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取，同時(shí)為40名少年兒童送去了20xx元的慰問(wèn)金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習天天向上熱情。
四、工會(huì )自身建設方面
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設。工會(huì )組織是做好工會(huì )工作的基礎，工會(huì )干部隊伍是工會(huì )組織中的主力軍。不斷提升工會(huì )干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個(gè)工會(huì )領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線(xiàn)，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )工作，受到職工信賴(lài)的干部隊伍”的要求。一是制定了工會(huì )干部的培訓計劃（組織處工會(huì )委員到廳直有關(guān)單位參觀(guān)學(xué)習），提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會(huì )干部。安飲中心一名工會(huì )主席下派到鄉鎮掛職，針對這一情況處工會(huì )將該單位的工會(huì )干部及時(shí)進(jìn)行了調整；三是對全處152名工會(huì )會(huì )員進(jìn)行了重新登記，并建立了會(huì )員數據庫，從而規范了工會(huì )對會(huì )員變動(dòng)情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌姟奥毠ぶ摇苯ㄔO。按照省水利工會(huì )“規范化建設達標、建設職工之家和會(huì )員評家”工會(huì )工作要求。一是2月7日處第二屆職代會(huì )第七次會(huì )議暨工會(huì )委員會(huì )議上對20xx年工會(huì )工作進(jìn)行了會(huì )員評家，經(jīng)測評會(huì )員滿(mǎn)意率為100%。這次會(huì )員的評家活動(dòng)，不僅對我處工會(huì )工作給予充分的肯定，也較好的推動(dòng)了我處的“職工之家”建設；二是對照“職工之家”的評先標準，開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀“職工之家”的活動(dòng)，6月我們在安飲中心開(kāi)展了“職工小家”的評選活動(dòng)，并將評選結果上報省水利工會(huì )。
�。ㄈ┘訌娝枷胱黠L(fēng)建設。省水利工會(huì )在工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個(gè)要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習的基礎上我們又組織工會(huì )委員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)（關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定）的實(shí)施細則》鄂水利監[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會(huì )工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會(huì )工作穩中有進(jìn)。
五、為職工辦實(shí)事方面
�。ㄒ唬┙×⑼晟评щy職工檔案。為做好我處工會(huì )困難職工檔案的管理工作，夯實(shí)工會(huì )幫扶工作的數據基礎。一是3月份到處屬二級單位對現有職工的收入情況進(jìn)行調查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時(shí)調整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。三是對特困職工建立了二級（處工會(huì )、基層工會(huì )）檔案，對特困職工實(shí)行雙重管理。
�。ǘ╅_(kāi)展了“兩節”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節期間處工會(huì )與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導到22名困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金11000元。
�。ㄈ┠贸�76200元為127名職工發(fā)放了春節物資。
�。ㄋ模┠贸�2200元看望了8名住院職工。
�。ㄎ澹┐汗澠陂g協(xié)助行政召開(kāi)了老同志座談會(huì )。認真傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。在此期限間，為34名退休（內退）人員發(fā)放慰問(wèn)金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽(yáng)牌”豆漿機，使老同志晚年生活更加豐富。
六、財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬┙�(jīng)審工作。按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的方針，加強我處工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設。一是年初由工會(huì )經(jīng)費審查委會(huì )擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。二是工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )于20xx年1月5日對處工會(huì )20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。并將審計結果在處第二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題報告得到了全體職工代表的認可。
�。ǘ┴攧�(wù)工作。按照省水利工會(huì )財務(wù)工作提出的“抓年度預算管理，促進(jìn)財務(wù)收支預算到位；抓財務(wù)基礎工作，促進(jìn)財務(wù)行為規范到位；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實(shí)到位”的工作目標。一是積極上繳工會(huì )經(jīng)費，截止6月底上繳工會(huì )經(jīng)費25000元。上繳率為50%�；旧蠈�(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標。二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會(huì )全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。三是規范運作，嚴格工會(huì )經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。四是統籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會(huì )20xx年度財務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神，對原有的工會(huì )財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎上，重新修訂和制定了我處的《工會(huì )財務(wù)公開(kāi)制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計檔案管理制度》、《工會(huì )財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會(huì )財務(wù)工作目標責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員崗位責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員學(xué)習制度》等6個(gè)方面的工會(huì )財務(wù)工作制度，從而使我處的工會(huì )財務(wù)工作做到有章可循。六是按照新的《工會(huì )會(huì )計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結轉工作，從而使今年的工會(huì )財務(wù)管理、會(huì )計核算工作更加規范。
七、其他工作
一是搞好工會(huì )信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專(zhuān)題報道10篇。二是搞好出租門(mén)面的出租工作，現有的門(mén)面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會(huì )主任述職報告2
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我以做好工會(huì )工作為宗旨，主動(dòng)積極開(kāi)展工作，確保了公司工會(huì )工作的有序進(jìn)行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會(huì )工作保障，現將一年來(lái)的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習××集團四屆二次、三次職代會(huì )精神，政治上、思想上、行動(dòng)上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問(wèn)題;能夠以“嚴謹務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開(kāi)放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂(lè )趣。
第二部分工作業(yè)績(jì)方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類(lèi)文體活動(dòng)5次。
三、進(jìn)一步完善了職工之家，在重點(diǎn)工程項目部新建職工之家幾個(gè)，職工書(shū)屋幾個(gè)，還配備了室外健身器材，豐富了一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會(huì )和年度勞模表彰會(huì )。
五、精心組織了公司全年的文體活動(dòng)，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動(dòng)會(huì )比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線(xiàn)為工人放電影多少場(chǎng)，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個(gè)兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進(jìn)了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好了通聯(lián)。
八、組織好了中華全國總工會(huì )《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實(shí)攝影大賽的啟動(dòng)、采風(fēng)、頒獎等多個(gè)環(huán)節的活動(dòng)，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線(xiàn)進(jìn)行調研，廣泛征求職工對公司工會(huì )工作的建議和意見(jiàn)，為今后更好地開(kāi)展工會(huì )工作奠定了基礎。
十、做好了公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門(mén)的各項服務(wù)工作。
第三部分作風(fēng)和廉政方面
加強學(xué)習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會(huì )管理和服務(wù)工作上。在大的原則問(wèn)題上，堅持自己明確的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，團結同志，愛(ài)護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問(wèn)題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會(huì )的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會(huì )副主席以來(lái)，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展工作，但還是難免存在一些問(wèn)題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學(xué)習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會(huì )工作過(guò)程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng )新力度。
隨著(zhù)公司的跨越發(fā)展，對工會(huì )管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導提出的建設“創(chuàng )新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng )新型”工會(huì )，不斷開(kāi)闊思路，創(chuàng )新工作方法，把公司的工會(huì )管理工作推向一個(gè)更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng )造一個(gè)更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會(huì )保障服務(wù)。
工會(huì )主任述職報告3
為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養，爭取更大的工作成績(jì)。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門(mén)的配合，在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務(wù)意識及操作規范化，經(jīng)營(yíng)上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績(jì)比較顯著(zhù)，在即將到來(lái)的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車(chē)輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來(lái)的挑戰，創(chuàng )新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
一、日常營(yíng)業(yè)上：
首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實(shí)現產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題，車(chē)輛修理完畢車(chē)主即應該付清維修款，相關(guān)手續責任到個(gè)人，樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
二、車(chē)輛接待上：
要求前臺接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車(chē)輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結算和回訪(fǎng)上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習和靠攏，努力學(xué)習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過(guò)相互學(xué)習來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規范化。
三、維修管理上：
xx年車(chē)主抱怨率較高，除客戶(hù)群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問(wèn)題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問(wèn)題的嚴重性，至于管理人員來(lái)講，都在車(chē)間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，還要對問(wèn)題要有一定的預見(jiàn)性，把容易出現的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時(shí)，在維修過(guò)程中的發(fā)現推委、逃避現象，嚴懲不貸。
四、幾點(diǎn)感受：
1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人xx年取得了一些成績(jì)，首先要歸功于公司內的其他一些部門(mén)。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問(wèn)題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達到一個(gè)新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來(lái)年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！
工會(huì )主任述職報告4
一、圓滿(mǎn)完成上級布置的各項任務(wù)
完成工會(huì )組織發(fā)展任務(wù)72個(gè)單位，發(fā)展會(huì )員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會(huì )組建工作（全省首家樓宇工會(huì )試點(diǎn)）；召開(kāi)了燕山鄉、緯二街道區域性職代會(huì )，38個(gè)單位簽定了集體合同；結對幫扶122戶(hù)；開(kāi)展向困難職工“一日捐”活動(dòng)，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進(jìn)行禁毒知識競賽，在街頭開(kāi)展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區開(kāi)展了禁毒板報展和禁毒學(xué)習活動(dòng)；安全生產(chǎn)活動(dòng)月組織1000名職工開(kāi)展了安全知識測試；參加職工創(chuàng )業(yè)技能培訓班受訓人員20名，參加工會(huì )干部理論培訓班培訓18人。
配合市總組織部對青年、天橋工會(huì )工作進(jìn)行調研；組織28個(gè)單位參加了安康杯競賽獲優(yōu)秀組織單位獎；組織了大型座談會(huì )，完成了市總關(guān)于“創(chuàng )業(yè)、維權”的調研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓班訓練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優(yōu)秀組織獎；參加全市民營(yíng)企業(yè)招聘周暨就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)提供崗位53個(gè)；會(huì )員會(huì )籍管理工作全區登記辦證3800多人；勞動(dòng)合同法（草案）意見(jiàn)征集完成書(shū)面120條，網(wǎng)上1000余條；“五一”節假日全民創(chuàng )業(yè)活動(dòng)完成10個(gè)攤位；配合市總為勞模辦理榮譽(yù)證和發(fā)放生活補貼工作。
組織六個(gè)隊參加了蚌埠市《勞動(dòng)者之歌》比賽獲優(yōu)秀組織獎；慶“五一”表彰大會(huì )組織1個(gè)職工方陣；開(kāi)展女職工健康保健知識講座4場(chǎng)；參加軍地書(shū)畫(huà)攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區35人參加再就業(yè)工作研討；組織100人參觀(guān)再就業(yè)成果展；圓滿(mǎn)完成了蚌埠市先進(jìn)單位、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、模范班組、蚌埠市職工民主管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者、20xx年至20xx年度“雙愛(ài)雙評”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、蚌埠市文明單位創(chuàng )建、文明窗口、文明職工的評選。
二、結合自身實(shí)際積極開(kāi)展工作，提升工會(huì )組織的社會(huì )影響力
1、履行工會(huì )職責，做好維權幫困工作全年參與勞動(dòng)爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進(jìn)單位為契機，對區屬有關(guān)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，并提出整改要求；參與殘疾人職工就業(yè)培訓工作，印制并購買(mǎi)了《勞動(dòng)者維權手冊》、《蚌埠市工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠待遇暫行規定》、《職工讀本》等發(fā)送給職工；參與“黨員奉獻日”活動(dòng)印制了《中華人民共和國工會(huì )法》、《最低工資規定》、《創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工》向職工發(fā)送；向市總工會(huì )輸送免費培訓人員116人；免費為職工體檢50人。
為40名特困單親女職工辦理免費防癌保險；逐戶(hù)走訪(fǎng)25戶(hù)省級勞動(dòng)模范每戶(hù)送救助金300元；陪同86位幫扶結對領(lǐng)導走訪(fǎng)困難家庭；到醫院、家中看望重病困難職工和因工致殘人員；為18位考入大學(xué)生活困難的職工子女解決入學(xué)問(wèn)題；參加天洋集團“風(fēng)雨七載同舟濟、功成匯報暖人心”大型捐贈活動(dòng)，50100名特困職工受到救助；為22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動(dòng)走訪(fǎng)看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區領(lǐng)導分別看望特困職工家庭子女7戶(hù)，以“自強不息、努力奮進(jìn)”為主題開(kāi)展了向困難女孩贈書(shū)等系列活動(dòng)，獲全市“十五”期間婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家先進(jìn)單位。
2、開(kāi)展特色活動(dòng)，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會(huì )成立大會(huì )暨蚌埠市樓宇工會(huì )現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )；春節外出農民工返鄉期間，在燕山鄉開(kāi)展了農民工入會(huì )活動(dòng)，1680名農民工加入了工會(huì )組織；在緯二街道開(kāi)展現場(chǎng)辦理會(huì )員證活動(dòng)，當天100多人前來(lái)辦證、換證，在青年街道所屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì )開(kāi)展了“雙評雙愛(ài)”座談會(huì )，在美發(fā)行業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)技能大賽；在黃莊街道開(kāi)展了共建和諧社區文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書(shū)籍和食品活動(dòng)；以“參與禁毒斗爭、構建和諧社區”為主題在禹花苑開(kāi)展禁毒板報宣傳及現場(chǎng)答題活動(dòng)。
組織全區300多名職工開(kāi)展xx區職工迎“五一”“百惠”杯長(cháng)跑比賽；組織街道、社區工會(huì )干部召開(kāi)“圍繞經(jīng)濟抓創(chuàng )業(yè)、圍繞創(chuàng )業(yè)抓維權”座談會(huì )；開(kāi)展以“創(chuàng )建和諧、促進(jìn)發(fā)展”為主題的板報展；組織轄區各界人士16人參加“安徽省第三次萬(wàn)人評行風(fēng)”活動(dòng)。
3、工會(huì )工作從大力組建逐步走向規范管理年初制定了工會(huì )工作目標考核辦法，每季召開(kāi)一次基層工會(huì )干部會(huì )議學(xué)習有關(guān)文件，討論近期工作。同時(shí)以區域性職代會(huì )形式完善工會(huì )民主管理制度。11月底對區屬工會(huì )工作進(jìn)行了檢查、互查、考核，12月13日召開(kāi)了區工會(huì )工作表彰大會(huì )，6個(gè)單位，26名個(gè)人受到了表彰。各級工會(huì )組織狀況、特困職工狀況、領(lǐng)導結對幫扶情況、工會(huì )組建情況實(shí)行了微機管理。
明年工作打算規范管理轄區內所屬工會(huì )組織，理順關(guān)系；加強工會(huì )組織之間的交流、合作；整合地區內的各類(lèi)工會(huì )組織力量，開(kāi)展一些規模性的活動(dòng)；依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規與職工簽定勞動(dòng)合同；幫助沒(méi)有組建工會(huì )的企業(yè)盡快組建工會(huì )組織，不斷增強行業(yè)工會(huì )的覆蓋面。
工會(huì )主任述職報告5
一年來(lái)xx局黨委和工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在場(chǎng)行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)20xx年xx局工會(huì )目標化管理工作細則，按照工會(huì )的工作思路，圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展和“十個(gè)全覆蓋”工程，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會(huì )，對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來(lái)，場(chǎng)工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行場(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，為單位領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。
2、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。場(chǎng)工會(huì )積極推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《xx集體合同》、《工資集體協(xié)商》。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知；對xxxx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署，通過(guò)“裝火車(chē)勞動(dòng)競賽”、“木材檢驗勞動(dòng)競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動(dòng)，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善；5月份在全場(chǎng)6個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知識培訓”班，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放到重要的議事日程來(lái)抓；以“十個(gè)全覆蓋”工作的特點(diǎn)和需要開(kāi)展“筑生態(tài)長(cháng)城、圓綠色夢(mèng)想”建功立業(yè)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以“美化凈化亮化”活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，拆除危房、種植樹(shù)苗等；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員1名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；進(jìn)一步健全單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。
2、對單位困難職工建立了電子愛(ài)心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《季度考核制度》，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；組織“三八”座談會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動(dòng)、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工文化活動(dòng)室長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工文化活動(dòng)室的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕單位負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織干部職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
場(chǎng)工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為單位發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、注重法律維護�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位。
2、關(guān)心女職工的文化生活。今年，在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工座談會(huì )、跳繩比賽，開(kāi)展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽(tīng)取了講座。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、借一線(xiàn)職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大職工及體育愛(ài)好者們的歡迎，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工座談會(huì )、趣味活動(dòng)、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動(dòng)室每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。
回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟xx發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為xx的各項工作做出新的貢獻。
工會(huì )主任述職報告6
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我從20xx年X月任XX縣總工會(huì )黨組書(shū)記、主席以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
作為工會(huì )工作的一名新兵，為了盡快進(jìn)入角色，我從學(xué)習入手，提高履職能力。除按時(shí)參加縣委中心組的集體學(xué)習外，還堅持抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。一方面，加強理論學(xué)習。堅持讀書(shū)看報，瀏覽網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)準確地掌握各類(lèi)政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。認真研讀《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《河南省工會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。在實(shí)際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊干，隨時(shí)改進(jìn)自己的工作。
二、履行職責，抓好工作落實(shí)
1、加大幫扶力度，推動(dòng)保障和民生政策的落實(shí)。
一是深入開(kāi)展幫扶中心績(jì)效建設年活動(dòng)，加強了縣幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站的規范化建設。二是深入實(shí)施“送溫暖”工程，走訪(fǎng)救助困難職工xx人，慰問(wèn)特困勞模X人，發(fā)放慰問(wèn)金約X元；開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，籌集資金X萬(wàn)元，救助困難大學(xué)生X名；開(kāi)展迎國慶、賀中秋活動(dòng)，自籌資金購買(mǎi)慰問(wèn)品深入企業(yè)慰問(wèn)職工。三是開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，先后舉辦培訓班X期，培訓下崗職工、農民工X余人，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)X余人；聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門(mén)在X月X日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位X個(gè)。四是辦好農民工節，召開(kāi)了農民工節表彰大會(huì )，對評選出的X名關(guān)愛(ài)農民工的先進(jìn)企業(yè)負責人和X名熱愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀農民工進(jìn)行了表彰；開(kāi)展了“四送”活動(dòng)，為農民工兄弟送去了書(shū)籍、電風(fēng)扇等文化生活用品；成立了免費醫療義診服務(wù)隊，為近X名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫療服務(wù)；組織全縣農民工參加了不同類(lèi)型的技能比賽；組織X名優(yōu)秀農民工進(jìn)行了旅游觀(guān)光；與勞保、安監等部門(mén)到企業(yè)、建筑工地進(jìn)行用工檢查，維護職工的合法權益。
2、完善維權機制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同，覆蓋職工XX人。二是組織開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理運行的質(zhì)量和實(shí)效，全縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達到了100%。三是開(kāi)展安康杯競賽和百日安全教育活動(dòng)，進(jìn)一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。20xx年X月，縣總工會(huì )獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
3、深化活動(dòng)內容，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。一是開(kāi)展了“三保三講”勞動(dòng)競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，節能減排雙為競賽，工人先鋒號、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動(dòng)等五項勞動(dòng)競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書(shū)屋建設，深化職工素質(zhì)建設工程。今年，縣總工會(huì )自籌資金購置X萬(wàn)冊圖書(shū)用于支持全縣的職工書(shū)屋建設，對全縣規模以上企業(yè)的職工書(shū)屋開(kāi)展了升級達標活動(dòng)，同時(shí)引導規模以上企業(yè)借助職工書(shū)屋建設，開(kāi)辦職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的廠(chǎng)報、廠(chǎng)刊、雜志。三是開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)，利用全民讀書(shū)月活動(dòng)，開(kāi)展了讀書(shū)知識競賽、農民工風(fēng)采攝影展、全民閱讀進(jìn)企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動(dòng)。20xx年7月，縣總工會(huì )榮獲XX農民工風(fēng)采攝影大賽活動(dòng)優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱(chēng)號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專(zhuān)項資金，在《XX》上開(kāi)辟了勞模風(fēng)采專(zhuān)欄，對先進(jìn)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。
4、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)。一是在全縣范圍內開(kāi)展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會(huì )組織X家，發(fā)展會(huì )員X人。二是繼續開(kāi)展創(chuàng )建模范職工之家、六好鄉鎮工會(huì )和六好基層工會(huì )活動(dòng)、會(huì )員評家活動(dòng)。三是加強業(yè)務(wù)培訓，提高基層工會(huì )干部的素質(zhì)。
三、勤政廉潔，發(fā)揮表率作用
1、嚴格管理，促進(jìn)單位廉政建設。
一是加強組織領(lǐng)導，建立目標責任制。成立了黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組，對班子成員實(shí)行目標管理責任制、責任追究制、督查落實(shí)制，對每項工作都明確分工，責任到人，堅持一把手負總責，班子成員及中層干部一崗雙責的責任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時(shí)，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問(wèn)題和重大決策，不搞個(gè)人說(shuō)了算，實(shí)行民主決策，集體研究討論；對班子成員，在工作上支持，在生活上關(guān)心，注重調動(dòng)每個(gè)成員的積極性，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是加強警示教育，筑牢思想防線(xiàn)。首先，堅持每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )，及時(shí)傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭任務(wù)，座談研究廉政情況，督促檢查黨風(fēng)廉政建設目標責任制的落實(shí)情況，及時(shí)糾正一些苗頭性問(wèn)題；同時(shí)在日常工作會(huì )議中也要堅持強調廉政建設，每組織一次活動(dòng)都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時(shí)時(shí)刻刻抓廉政，把廉政建設貫穿到各項活動(dòng)中，使大家都能認真執行廉潔自律的各項規定，凈化了單位內部環(huán)境。其次，組織干部職工認真觀(guān)看一系列反腐倡廉的警示教育錄像，進(jìn)行轉變干部作風(fēng)，促進(jìn)工會(huì )工作發(fā)展的專(zhuān)題討論，要求每個(gè)黨員干部都寫(xiě)出心得體會(huì )；同時(shí)以《廉政準則》為標準進(jìn)行對照檢查，找出存在的問(wèn)題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺(jué)性。
2、嚴于律已，作黨風(fēng)廉政建設的表率。
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)將黨風(fēng)廉政建設納入業(yè)務(wù)工作，時(shí)刻堅守廉政高壓防線(xiàn)，從自身抓起，從細抓起，堅持廉政與業(yè)務(wù)齊抓的原則。認真落實(shí)三重一大監督管理制度和個(gè)人重大事項報告制度，主動(dòng)接受組織監督；積極參加班子民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我評，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自己。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人去做的，自己堅決不做。自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開(kāi)展批評與自我批評，定期剖析自己的功過(guò)得失。工作中無(wú)論遇到什么問(wèn)題，能夠主動(dòng)承擔責任，不攬功、不諉過(guò)，盡職盡責，認真做好各項工作。同時(shí)嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。
回顧近一年來(lái)的工作，盡管取得了一定成績(jì)，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將更加振奮精神，努力拼搏，堅持以領(lǐng)導方式轉變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，以扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)省各種決策部署的貫徹落實(shí)，為建設XX做出新的更大的貢獻。
工會(huì )主任述職報告7
我的主要工作職責是負責經(jīng)審工作，另外配合領(lǐng)導開(kāi)展招商引資工作，現將 20xx年縣工會(huì )經(jīng)費審查工作情況述職如下：
一、20xx年工會(huì )經(jīng)費審查監督工作情況
20xx年縣工會(huì )經(jīng)審辦在工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心和指導下全面貫徹落實(shí)省總、市總經(jīng)審會(huì )工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監督與服務(wù)能力，不斷加強經(jīng)審工作規范化建設，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務(wù)。
1、關(guān)于開(kāi)展縣本級工會(huì )經(jīng)費的審查監督情況。20xx年3月，總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )召開(kāi)了全體會(huì )議，審議并通過(guò)了縣總本級20xx年度決算和20xx年預算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔任主審工作，客觀(guān)公正的發(fā)表了審計意見(jiàn)。認為20xx年度經(jīng)費預算執行情況較好。經(jīng)費收入增加，為工會(huì )重點(diǎn)工作提供了扎實(shí)的物質(zhì)基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費支出結構更加合理。會(huì )議審查并通過(guò)了縣總本級20xx年度經(jīng)費預算安排。認為20xx年經(jīng)費收支預算編制總
體科學(xué)、積極、務(wù)實(shí)、可行，符合保增長(cháng)、保重點(diǎn)的大局需要。
2、關(guān)于對下級工會(huì )、直屬工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)審計監督情況。按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會(huì )派出審計組對縣8戶(hù)直屬、企業(yè)工會(huì )的經(jīng)費收支和計撥經(jīng)費情況進(jìn)行審計。審計結果表明，上述大部分工會(huì )比較重視經(jīng)費的收繳管理和使用，經(jīng)費收入實(shí)現了大幅度增長(cháng)，經(jīng)費支出結構基本合理，工會(huì )經(jīng)費預算執行情況較好。個(gè)別單位還存在經(jīng)費收繳不足、經(jīng)費使用不規范等問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題十一個(gè)，提出建十一條，審計發(fā)現欠繳會(huì )費9.76萬(wàn)元，收回4.6萬(wàn)元。
3、關(guān)于對專(zhuān)項資金管理使用的審計監督情況。為更好地規范專(zhuān)項資金的管理和使用，縣總工會(huì )經(jīng)審辦會(huì )同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門(mén)對縣本級的困難職工幫扶資金、勞�！叭稹钡葘�(zhuān)項資金的管理和使用情況進(jìn)行了審計。審計結果表明，縣總工會(huì )非常重視專(zhuān)項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實(shí)行實(shí)名制發(fā)放，思想匯報專(zhuān)題切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個(gè)職工的心中。
4、對工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)實(shí)施審查審計監督的情況評價(jià)建議。從審計監督情況看，全縣各級工會(huì )都十分重視工會(huì )財務(wù)管理工作，狀況良好。對工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)管理提出以下三個(gè)方面的建議。第一，工會(huì )經(jīng)費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執行工會(huì )會(huì )計制度和預算管理制度；第二，資產(chǎn)管理有
待加強，應做到帳實(shí)相符；第三，基層工會(huì )經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強，應充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監督促進(jìn)作用。
二、20xx年工會(huì )經(jīng)費審查工作規范化建設情況
1、工會(huì )經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級工會(huì )組織根據新建工會(huì )特別是小型非公企業(yè)工會(huì )組織增多及工會(huì )組織涉及經(jīng)濟活動(dòng)范圍擴大的新形勢，及時(shí)擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監督領(lǐng)域。審計工作范圍也由傳統的工會(huì )預、決算審計擴展到工會(huì )經(jīng)費計撥審計、專(zhuān)項資金審計、工會(huì )領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等領(lǐng)域。
2、工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設不斷加強。為推動(dòng)全縣各級工會(huì )經(jīng)審工作進(jìn)一步實(shí)現規范化、制度化，縣總工會(huì )在全縣工會(huì )中認真開(kāi)展經(jīng)審工作規范化建設活動(dòng)，按照“柳河縣基層工會(huì )星級經(jīng)審組織規范化建設評比活動(dòng)的實(shí)施方案”，將其列入年度工會(huì )責任制考核的一項重要內容，重在加強各級經(jīng)審組織在自身建設、制度建設、實(shí)務(wù)審計、業(yè)務(wù)創(chuàng )新等方面的標準化建設。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱(chēng)號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號；參加省工會(huì )經(jīng)審工作標準化建設經(jīng)驗交流會(huì )并代表發(fā)言，市工會(huì )在我縣召開(kāi)了現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )。
3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會(huì )星級經(jīng)審組織規范化建設評比活動(dòng)的實(shí)施方案”的要求，采取集中培訓和個(gè)別輔導等不同的形式進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統性、針對性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會(huì )經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是工會(huì )經(jīng)審組織建設有待加強；二是審查審計監督的力度還需加大；三是審計回訪(fǎng)制度還需進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題，要引起全縣各級工會(huì )領(lǐng)導和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。
工會(huì )主任述職報告8
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會(huì )主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工。在最基層的地方，沒(méi)人聽(tīng)你說(shuō)“官話(huà)”，必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會(huì )工作的品牌，把工會(huì )真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工110戶(hù)，組織全局干部職工參加各類(lèi)捐款20余萬(wàn)元。在我們工會(huì )，凡是有職工生病住院，我們工會(huì )干部都會(huì )去探望；凡是離退休工會(huì )干部過(guò)生日，我們都會(huì )去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì )盡所能組織全局干部職工捐款獻愛(ài)心。
去年，基層工會(huì )某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬(wàn)元，可家中積蓄加上親朋好友借來(lái)的錢(qián)遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動(dòng)應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)間，籌集資金2萬(wàn)余元，在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說(shuō)：“沒(méi)有工會(huì )組織的關(guān)懷，我們全家就度不過(guò)那個(gè)坎兒�！蔽覀冇脤�(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著(zhù)職工的心，我們工會(huì )因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱(chēng)呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無(wú)小事，只要我們帶著(zhù)責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴(lài)和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱(chēng)出一名工會(huì )干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會(huì )工作，必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。
去年，是我區建筑行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )工會(huì )主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當我初聽(tīng)到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿(mǎn)腦子全都是問(wèn)號。因為建筑企業(yè)多半是民營(yíng)企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數千萬(wàn)甚至數億元。平時(shí)接觸都很難，別說(shuō)代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我帶著(zhù)各種各樣的理由找到區總工會(huì )的領(lǐng)導，將困難說(shuō)了一大通，表明此項工作難度之大無(wú)法勝任。區總工會(huì )領(lǐng)導耐心地將開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建筑工會(huì )聯(lián)合會(huì )召開(kāi)了工資集體協(xié)商工作會(huì )議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書(shū)，并要求各企業(yè)工會(huì )主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì )，由建筑企業(yè)工會(huì )帶動(dòng)全體職工；第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì )主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見(jiàn)成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開(kāi)展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰場(chǎng)。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問(wèn)題制造了眾多阻力，但我沒(méi)有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見(jiàn)上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商�？山Y果卻不是我想象的那么簡(jiǎn)單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門(mén)外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽(tīng)到我們的來(lái)意后謊稱(chēng)老總出門(mén)，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導，就這樣來(lái)來(lái)回回跑了一個(gè)下午也沒(méi)人接待，企業(yè)工會(huì )主席告知我們老總根本沒(méi)有出門(mén)，是有意回避。并說(shuō)：我也是拿老總工資的，當我向老總說(shuō)工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴厲的批評一通，老總說(shuō)：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著(zhù)你來(lái)跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導了。得知此情況后，我先打電話(huà)與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽(tīng)出他不耐煩語(yǔ)氣，我真誠的懇請對方見(jiàn)面，終于獲準。好不容易見(jiàn)面后，一開(kāi)口便說(shuō)：“請你的領(lǐng)導同我談吧”，當時(shí)，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并開(kāi)玩笑的說(shuō)到：“您連我與您說(shuō)話(huà)的機會(huì )都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀(guān)學(xué)習收獲還不少，您的員工對您的評價(jià)很高，您是一位有責任心的領(lǐng)導在職工心目中的聲望很高，既沒(méi)有無(wú)故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會(huì )聯(lián)合會(huì )應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽(tīng)后臉上露出了笑容。見(jiàn)此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過(guò)程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進(jìn)行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐心解釋樹(shù)立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書(shū)。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線(xiàn)農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達到10%。
三、黨和政府的`橋梁紐帶
勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng )造財富，也鍛造自己。工會(huì )在其中的動(dòng)員組織和教育引導作用至關(guān)重要。
工會(huì )組織起來(lái)，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習黨的方針政策，開(kāi)展了各類(lèi)學(xué)習班、辦主題板報等系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開(kāi)展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能。通過(guò)這些活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開(kāi)展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng)，提高了不同崗位職工的工作水平，樹(shù)立了“企興我榮、企衰我恥”的觀(guān)念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過(guò)職工之家建設這個(gè)平臺，多次組織開(kāi)展了形式多樣的運動(dòng)會(huì )、知識競賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。
一年來(lái)，我本著(zhù)對局黨委、對上級工會(huì )、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開(kāi)拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展民主管理，按時(shí)為職工交納養老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時(shí)積極組織職工參加重大疾病互助活動(dòng)，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會(huì )主席以來(lái)，對工會(huì )工作傾注了極大的熱情，把自己的愛(ài)心、真心獻給了我熱愛(ài)的工會(huì )事業(yè)，以創(chuàng )先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著(zhù)一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著(zhù)黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會(huì )工作做法的機會(huì )，祝愿我們工會(huì )的各項工作通過(guò)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展再上新臺階，再創(chuàng )新輝煌。
工會(huì )主任述職報告9
本學(xué)期，我仍然做學(xué)校的工會(huì )主席，除了主管工會(huì )工作外，還分管信息工作，做學(xué)校方方面面工作的記錄。在領(lǐng)導的悉心指導下，我負責的工作圓滿(mǎn)完成，信息工作取得了可喜成績(jì)，現做如下述職。
一、工會(huì )工作
1、根據學(xué)校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會(huì )活動(dòng)時(shí)間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。
2、關(guān)心特困職工，經(jīng)摸底調查上報特困職工到局工會(huì )3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時(shí)走訪(fǎng)病、喪、結婚、生育教師，本學(xué)年走訪(fǎng)7人次。
3、職代會(huì )：設計并印發(fā)職代會(huì )教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會(huì )報告單上交教育局。
4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：（1）工會(huì )（2）信訪(fǎng)（3）計生（4）校務(wù)公開(kāi)工會(huì )、信訪(fǎng)、計生材料平時(shí)注重材料的整理，體現及時(shí)性、規范性，按照上級工作要點(diǎn)及時(shí)做好材料的記錄，原始材料的積累，校務(wù)公開(kāi)工作更要及時(shí)關(guān)注學(xué)校的熱點(diǎn)做到及時(shí)準確公開(kāi)，做好校務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報的存檔。我所負責的材料都能本著(zhù)檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。
二、語(yǔ)言文字工作
今年九月份語(yǔ)幼股開(kāi)展推普周宣傳活動(dòng)，按照上級活動(dòng)要求制定推普活動(dòng)方案、計劃，還進(jìn)行校內的師生推普活動(dòng)。與教學(xué)部門(mén)密切配合，開(kāi)展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學(xué)生的寫(xiě)字競賽、積累材料以備迎檢時(shí)材料充實(shí)，有說(shuō)服力。同時(shí)及時(shí)做好推普活動(dòng)的總結上交語(yǔ)幼股。
三、信息工作
1、博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監督博客信息，刪除不健康信息。
2、上傳稿件：每月督促指導教師寫(xiě)稿、上傳、校對，保證上傳數量與質(zhì)量。
3、調兵山市第xx屆博客大賽：按照上級要求，認真落實(shí)開(kāi)展評比工作。
確定教師、學(xué)生個(gè)人參賽人選進(jìn)行集體培訓，開(kāi)會(huì )落實(shí)。親自幫助教師建立個(gè)人博客指導教師寫(xiě)各類(lèi)教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學(xué)校領(lǐng)導占43%。最不好開(kāi)展的工作就是參賽學(xué)生的博客培訓了，學(xué)校的大投影多媒體教室都沒(méi)有上網(wǎng)，培訓學(xué)生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學(xué)生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時(shí)間對參賽學(xué)生進(jìn)行培訓，培訓會(huì )了學(xué)生，還要督促學(xué)生定期上傳博文。經(jīng)過(guò)多方努力，第xx屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
四、各種記錄工作
1、學(xué)校榮譽(yù)記錄：包括學(xué)校集體榮譽(yù)、教師個(gè)人榮譽(yù)、學(xué)生個(gè)人榮譽(yù)都記錄及時(shí)、認真。
2、學(xué)校大事記：關(guān)注學(xué)校各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)，及時(shí)與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，準確記錄學(xué)習大事記。本學(xué)期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學(xué)校的校志，在學(xué)校各部門(mén)領(lǐng)導的大力配合下我較好地完成了xx年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。
3、記錄升旗、教師大會(huì )教師出勤情況認真、準確。
4、發(fā)表文章統計：及時(shí)記錄我校教師在各級各類(lèi)刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。
5、教師加班統計：準確無(wú)誤記錄教師加班情況。
五、常規工作
1、教育教學(xué)：備課上課按要求做。
2、查崗查課：認真對待，公平、公正。
3、市內出差外派干事：統籌安排，注重節約市內交通費。
六、取得成績(jì)：
1、調兵山第xx屆教育博客大賽包攬所有獎項：學(xué)校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎；王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎；學(xué)生楊博淳獲博客之星獎；李夢(mèng)喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎；
2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
七、存在問(wèn)題
1、工作還應該注重細節。
2、工作方法還應該靈活。
3、還應該多鉆研業(yè)務(wù)。
工會(huì )主任述職報告10
一、加強思想政治學(xué)習
只有不斷的加強自身的學(xué)習，才能提高政治思想覺(jué)悟，提高自己的各項業(yè)務(wù)水平，使自己在新時(shí)期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來(lái)，我積極參加政治理論學(xué)習，認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》；仔細的領(lǐng)會(huì )黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責任感、使命感。積極組織和參與所里開(kāi)展的“爭創(chuàng )”活動(dòng)，對“四強四優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了系統的學(xué)習，并撰寫(xiě)了心得體會(huì )；我知道只有不斷努力學(xué)習，才能及時(shí)掌握黨在各個(gè)不同時(shí)期的工作目標、方針政策、各項法規，這樣才能跟上時(shí)代的腳步，才能把自己磨礪成新時(shí)期里德才兼備的干部。
二、工會(huì )民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷�(huì )制度。職代會(huì )制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我所長(cháng)期以來(lái)始終堅持的一項制度，旨在牢固樹(shù)立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過(guò)討論，認為報告全面總結了我所各項工作所取得的成績(jì)、存在的突出問(wèn)題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì )議的召開(kāi)不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我所職代會(huì )建設和民主政治建設。
�。ǘ└愫檬聞�(wù)公開(kāi)
事務(wù)公開(kāi)是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會(huì )制度的完善和發(fā)展。我以“推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照有關(guān)要求，在事務(wù)公開(kāi)上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)，作為處務(wù)公開(kāi)的重要內容。在公開(kāi)的程度上，重點(diǎn)是向公開(kāi)辦事過(guò)程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節上采取了多種形式的公開(kāi)。
三、積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展和社會(huì )穩定大局。我單位的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類(lèi)傷害事故，切實(shí)保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產(chǎn)大檢查；組織職工積極參加普法知識學(xué)習活動(dòng)，守好安全大門(mén)。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓
在職工培訓、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全所倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的職工學(xué)習活動(dòng)，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓計劃；二是組織干部職工觀(guān)看開(kāi)展各種文體活動(dòng)，各種活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全所職工愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。
四、工會(huì )自身建設方面
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設
工會(huì )組織是做好工會(huì )工作的基礎，工會(huì )干部隊伍是工會(huì )組織中的主力軍。不斷提升工會(huì )干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個(gè)工會(huì )領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線(xiàn)，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )工作，受到職工信賴(lài)的干部隊伍”的要求。一是制定了工會(huì )干部的培訓計劃（組織所工會(huì )委員到有關(guān)單位參觀(guān)學(xué)習），提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)；二是對全所工會(huì )會(huì )員進(jìn)行了重新登記，并建立了會(huì )員數據庫，從而規范了工會(huì )對會(huì )員變動(dòng)情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌娝枷胱黠L(fēng)建設
工會(huì )在工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個(gè)要求，我組織工會(huì )委員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。
五、在廉政工作方面
一直以來(lái)，我始終保持忘我的工作熱情，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產(chǎn)黨員的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，自覺(jué)抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心；始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，少索取、多奉獻，少攀比、多節約，少比待遇、多比工作，努力在服務(wù)人民中體現宗旨、展現風(fēng)貌、創(chuàng )造實(shí)績(jì)、不斷提升個(gè)人魅力。組織紀律觀(guān)念比較強，做到按時(shí)上下班，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風(fēng)，較好地保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
今后，我將進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強世界觀(guān)的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員干部的基本要求，不斷完善和充實(shí)自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，努力工作，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，開(kāi)拓進(jìn)取，為廣大干部職工服好務(wù)。
以上述職請各位審議，如有不妥，請批評指正。
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