【推薦】述廉述職報告四篇
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的述廉述職報告4篇，歡迎閱讀與收藏。
述廉述職報告 篇1
根據區委組織部、區紀委通知精神，我代表區物價(jià)局黨組、局長(cháng)室，并結合個(gè)人實(shí)際，將一年來(lái)的思想學(xué)習、廉政建設和業(yè)務(wù)工作情況總結報告如下：
過(guò)去的一年里，在區委、區政府和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在區各有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹(shù)立“創(chuàng )一流服務(wù)，干一流實(shí)績(jì)，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
1、切實(shí)加強行政事業(yè)性收費管理。3月份開(kāi)始，按照省、市部署，對全區面向社會(huì )收費的各級行政事業(yè)單位、非企業(yè)組織和實(shí)行《收費許可證》管理的收費單位，進(jìn)行了20xx年度收費年檢工作。經(jīng)審檢換發(fā)《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷(xiāo)及合并許可證48個(gè)。全區20xx年度行政事業(yè)收費總額6141萬(wàn)元，總額比20xx年度略有增加，上升了309萬(wàn)元。其中，教育、衛生事業(yè)收費總額約68%，仍占很大比例�？偭孔兓闹饕蛩厥黔h(huán)衛體制改革、職能下放到區以后，增加了700萬(wàn)元，如剔除該項，實(shí)際收費總額下降了400萬(wàn)元。我區國家機關(guān)行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發(fā)現的問(wèn)題，我局分別采取當場(chǎng)指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。
2、全面推行涉農價(jià)格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，今年6月份，我區在全市率先建立了農村價(jià)格監督站。我局在21個(gè)行政村聘請了農村義務(wù)價(jià)格監督員，組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持"四個(gè)結合"，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門(mén)收費相結合、與落實(shí)農村價(jià)格監督管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )相結合、與政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價(jià)格和收費公示制度。全區公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動(dòng)作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動(dòng)中得到了較好的評價(jià)，受到了農民群眾的好評與肯定。
3、認真履行價(jià)格管理職責。全年，先后對揚州美林房地產(chǎn)公司、中江房地產(chǎn)公司、金辰房地產(chǎn)公司、新東方房地產(chǎn)公司等商品房?jì)r(jià)格進(jìn)行了審核，計42000多平方米；加強了藥品價(jià)格管理工作，及時(shí)轉發(fā)省、市藥品價(jià)格管理政策和價(jià)格目錄，對外地藥品進(jìn)入我區銷(xiāo)售進(jìn)行了監測登記，并對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進(jìn)行了審價(jià)；配合市局整頓規范非機動(dòng)車(chē)停放收費秩序，確定了40個(gè)停放點(diǎn)，安置下崗人員、弱勢人員600多人；針對區劃調整后出現的新情況，依據國家計委《政府價(jià)格決策聽(tīng)證辦法》，首次就社會(huì )公用事業(yè)、公益性服務(wù)價(jià)格舉辦了聽(tīng)證會(huì )，對近郊灣頭鎮兩家自來(lái)水廠(chǎng)要求調整水價(jià)的行為進(jìn)行了聽(tīng)證；“非典” 防治期間，迅速建立了“非典”藥品價(jià)格監測點(diǎn)和監測員網(wǎng)絡(luò )，全面掌握和了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為過(guò)氧乙酸消毒液生產(chǎn)廠(chǎng)家提供了成本調研和核算工作；及時(shí)向市局報送揚州新東方學(xué)校審價(jià)資料，為招生收費提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。
4、加大價(jià)格監督檢查力度。全年共受理各類(lèi)價(jià)格舉報134件（其中涉及“防非”舉報、咨詢(xún)26件），辦結回復123件，辦結率92%，回復率100 %，實(shí)施經(jīng)濟制裁近10萬(wàn)元，其中退還消費者5萬(wàn)余元，罰沒(méi)4萬(wàn)余元，先后對藥品價(jià)格、醫療服務(wù)價(jià)格、教育收費、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等行業(yè)組織了專(zhuān)項檢查。全年共查處各類(lèi)價(jià)格違法行為案件205起，經(jīng)濟制裁42萬(wàn)余元，其中退款19萬(wàn)余元，罰沒(méi)23萬(wàn)余元，真正做到了為廣大群眾排憂(yōu)解難，切實(shí)維護了群眾的合法權益，為規范市場(chǎng)價(jià)格秩序起到了積極的作用。
5、進(jìn)一步完善明碼標價(jià)工作。
�。�1）、配合市檢查分局在文昌路開(kāi)展“明碼標價(jià)示范一條街”活動(dòng)。向近80家商業(yè)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價(jià)的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價(jià)示范單位”，從而帶動(dòng)了全區明碼標價(jià)工作再上新臺階；
�。�2）、在區屬較大醫院實(shí)行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進(jìn)了醫院服務(wù)規范化、收費透明化；
�。�3）、積極培育和指導學(xué)校收費規范化。區物價(jià)局成立了創(chuàng )建教育收費規范化學(xué)校領(lǐng)導小組，經(jīng)過(guò)學(xué)校申請、領(lǐng)導小組考核驗收、社會(huì )公示等程序，汶河小學(xué)、東關(guān)小學(xué)獲得了區物價(jià)局、教育局授予的“教育收費規范化學(xué)�！狈Q(chēng)號。我們還將明碼標價(jià)檢查工作延伸到了各個(gè)鄉鎮、街道及村辦市場(chǎng)。與鄉鎮、街道農村價(jià)格監督站的人員同檢查、同分析，并進(jìn)行了價(jià)格業(yè)務(wù)知識的培訓和指導。通過(guò)實(shí)際操作鍛煉，提高了基層價(jià)格監督站人員的具體從事明碼標價(jià)管理監督工作的能力。
述廉述職報告 篇2
20xx年在市委市政府和市糾風(fēng)辦的領(lǐng)導下，在政風(fēng)行風(fēng)建設中，沈陽(yáng)電視人緊密?chē)@“調結構、優(yōu)環(huán)境、惠民生”的工作目標，在完善自身建設的同時(shí)穩妥地完成了各項工作任務(wù)，為政風(fēng)行風(fēng)建設營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
領(lǐng)導高度重視制度有效推動(dòng)。
臺黨組把政風(fēng)行風(fēng)建設與黨風(fēng)廉政建設列入到了重要的議事日程，擺上了突出的位置，狠抓落實(shí)。并建立健全了領(lǐng)導機構，認真抓好包括黨風(fēng)廉政規章制度在內的政風(fēng)行風(fēng)建設責任制的制訂和落實(shí)，各部門(mén)的行政主要負責人為第一責任人，負責本部門(mén)的行風(fēng)建設工作，并以此作為臺行風(fēng)建設領(lǐng)導小組年終考核干部的重要內容之一。
新年伊始，臺班子響亮地發(fā)出號召：“站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，奪取打造全國城市電視臺一流強勢媒體的新勝利”。
大力開(kāi)展廣播電視宣傳工作。精心策劃推出“雙五千億”、“迎全運文明沈陽(yáng)行動(dòng)”等主題性系列宣傳20余個(gè)，組織開(kāi)展《玫瑰行動(dòng)》《紅詩(shī)沈陽(yáng)》等專(zhuān)題性報道20余個(gè)，圓滿(mǎn)地完成了市委市政府交給的各項宣傳任務(wù)。精心導演的紀念建黨89周年大型紅歌匯《紅色交響》主題鮮明，氣勢宏大，受到了市委領(lǐng)導的高度評價(jià)。精心舉辦的第四屆沈陽(yáng)電視觀(guān)眾節，內容豐富，形式多樣，向觀(guān)眾奉獻了一道精彩的文化大餐。
在臺內局域網(wǎng)上開(kāi)辦了勤廉兼優(yōu)學(xué)習論壇.積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),以完成五大任務(wù)加快振興為主題,以創(chuàng )建優(yōu)秀黨組織爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和爭當優(yōu)秀黨務(wù)工作者為主要內容.開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評比;從黨性觀(guān)念,能力素質(zhì)以及服務(wù)群眾等不同方面進(jìn)行考察.截止到20xx年11月17號,沈陽(yáng)電視臺共受理政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)來(lái)信22件．沒(méi)有接到沈陽(yáng)電視臺工作人員利用工作之便吃拿卡要的投訴和舉報，信件回復質(zhì)量和星級率均受到好評。
另外,我們還協(xié)助市紀委宣教室制作了黨旗飄飄勤廉兼優(yōu)黨員先進(jìn)事跡和近年來(lái)重大違法違紀案為素材的四部警示教育片。通過(guò)生動(dòng)的素材事例把以廉為榮，以貪為恥的理念深深地植入了廣大黨員干部的心田。
今年6月21日，我們懷著(zhù)紅軍三大主力勝利會(huì )師般的喜悅，迎來(lái)了電視與廣播的重組，沈陽(yáng)廣播電視臺正式掛牌成立。這是我市文化體制改革推進(jìn)的重大舉措，標志著(zhù)我市廣電傳媒資源整合成為現實(shí)，在全省廣電體制改革中邁出了堅實(shí)的一步。
百尺竿頭，豪情滿(mǎn)懷，在即將開(kāi)始的新的一年里，沈陽(yáng)廣播電視人決心運用輿論監督這個(gè)有力的武器，宏揚公平正義，構筑黨和人民群眾心連心的橋梁。
述廉述職報告 篇3
各位領(lǐng)導，同志們：
現將xx年以來(lái)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個(gè)環(huán)節，著(zhù)力加大人才隊伍建設和人力資源開(kāi)發(fā)力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養、服務(wù)三個(gè)環(huán)節，著(zhù)力打造一支能為“兩個(gè)率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進(jìn)。先后組織保來(lái)得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬(wàn)家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會(huì )，并會(huì )同衛生局等有關(guān)單位深入到中國醫科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。全年共引進(jìn)各類(lèi)人才xxx名，其中為公有制企業(yè)引進(jìn)xxx名，本科以上的xx名。
二是抓培養。開(kāi)展針對性培訓，與區科技局聯(lián)合開(kāi)設了x期計算機培訓班，xx人參加了培訓；組織全區xxx名機關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話(huà)培訓和水平測試；組織xx人參加了市組織的職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機培訓。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟類(lèi)中、初級資格考試xx人，省中、高級計算機考試xxx人、全國職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試xx人及省中、高級職稱(chēng)外語(yǔ)考試xx人。做好職稱(chēng)評審工作，向省、市、區各系列評委會(huì )推薦工程、衛生等六個(gè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審材料x(chóng)xx份，其中高級x份、中級xxx份、初級xxx份；為xxx人辦理了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書(shū)，其中大中專(zhuān)畢業(yè)生初聘xx人。
三是抓服務(wù)。我們堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動(dòng)服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。同時(shí)，加強與勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)、民政部門(mén)及公安部門(mén)的勾通協(xié)調，積極為人才提供養老保險、戶(hù)籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂(yōu)，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進(jìn)三項改革，著(zhù)力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
xx年，我們繼續貫徹落實(shí)省市區有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區范圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制；繼續推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無(wú)績(jì)則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績(jì)考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續深化職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步擴大職稱(chēng)工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進(jìn)個(gè)體、私營(yíng)、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱(chēng)工作。
二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀(guān)實(shí)際，實(shí)行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等x家單位進(jìn)行了試點(diǎn)，指導他們初步建立起了重實(shí)績(jì)、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開(kāi)了分配檔次。
三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權制度改革。堅持“以建立現代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實(shí)體和市場(chǎng)實(shí)體”的產(chǎn)權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學(xué)習有關(guān)改革的文件以及法律法規，并進(jìn)行調查摸底，匯總有關(guān)人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實(shí)際，擬定科學(xué)、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大眾影劇院、衛生系統的'廣陵中醫院作為產(chǎn)權制度改革的試點(diǎn)單位，會(huì )同主管部門(mén)，就明晰產(chǎn)權關(guān)系和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實(shí)現行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉變等方面進(jìn)行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
述廉述職報告 篇4
根據公司高層的指示，本人對自己20xx年的思想和工作情況進(jìn)行了認真的梳理。20xx年來(lái)，本人積極進(jìn)取、認真工作，在領(lǐng)導的關(guān)心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)�，F將本人學(xué)習、工作、廉潔(德、能、勤、績(jì)、廉)方面述職如下：
一、學(xué)習方面：
20xx年在省公司的要求下，公司先后開(kāi)展了“三節約”、“兩反一規范”、“依法治企”等活動(dòng)，特別是年初開(kāi)展了“深入學(xué)習科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀(guān)”的學(xué)習，通過(guò)聽(tīng)報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺(jué)悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。
一年來(lái)，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務(wù)部主任和主管領(lǐng)導請教，虛心聽(tīng)取周?chē)竞玫慕ㄗh和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過(guò)程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個(gè)新的視角來(lái)看待自己的工作、自己的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)得以調整和改進(jìn)。
二、工作方面：
一年來(lái)，我分管的財務(wù)預算、財務(wù)核算、會(huì )計人員培訓、會(huì )計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實(shí)效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實(shí)現情況，并重點(diǎn)對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進(jìn)行了梳理。組織了公司20xx年管理費預算管理工作。
2、財務(wù)核算方面：參與20xx年度、20xx年度財務(wù)決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會(huì )同相關(guān)財務(wù)人員對應收帳款逐條進(jìn)行了清理，規范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資產(chǎn)轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來(lái)款的日常管理工作。負責“幸福小區”財務(wù)核算工作負責了20xx年上半年工資的核算。
3、會(huì )計人員培訓方面：20xx年3月份組織全體財務(wù)人員參加“會(huì )計原始憑證附圖”的培訓。20xx年7月對參加省公司財務(wù)調考人員進(jìn)行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務(wù)人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績(jì)全省第二的好成績(jì)，獲省公司系統“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務(wù)人員“百問(wèn)百查”考試工作和年末培訓工作。組織20xx年度公司全體財務(wù)人員年檢、換證工作。
4、財務(wù)管理方面：組織公司財務(wù)人員調動(dòng)的交接工作后，整理了崗位變動(dòng)交接檔案。組織了財務(wù)專(zhuān)業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理 創(chuàng )造項目效益最優(yōu)化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務(wù)專(zhuān)業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營(yíng)管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合20xx年度財務(wù)決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專(zhuān)項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專(zhuān)項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規范”活動(dòng)，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務(wù)工作信息和工作交流材料。
三、廉潔自律方面
財務(wù)工作一直被認為是一種高風(fēng)險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌
一個(gè)人在工作、生活、學(xué)習的道路上并不是一帆風(fēng)順的，無(wú)論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，不斷加強自身建設，以黨風(fēng)廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹(shù)良好的個(gè)人形象。
2、多為他人著(zhù)想，工作不攀不等。今年財務(wù)部在七月份進(jìn)行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務(wù)部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務(wù)管理做的更加規范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務(wù)人員培訓管理系統、銀行帳戶(hù)管理系統等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著(zhù)眼，嚴格要求自己。
針對財務(wù)部門(mén)的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場(chǎng)所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
四、存在的問(wèn)題和不足
20xx年已經(jīng)和我們告別，回首過(guò)去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè )。感謝領(lǐng)導為我創(chuàng )造了一個(gè)全新的學(xué)習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來(lái)給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點(diǎn)和不足，有的時(shí)候感情用事，工作方法不靈活，思路不開(kāi)闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動(dòng)指南，積極團結同志，樹(shù)立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進(jìn)。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
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