精選員工通知7篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的員工通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

員工通知 篇1

　　公司名稱(chēng)

　　員工處分通知

　　員工信息

　　員工姓名：日期：

　　員工號：職位：

　　部門(mén)經(jīng)理：部門(mén)：

　　處分類(lèi)型

　　警告嚴重警告辭退

　　處分原因

　　遲到/早退曠工違反公司規定

　　工作質(zhì)量不合格違反安全規定怠工

　　其他：

　　詳細情況

　　違規說(shuō)明：

　　改進(jìn)措施：

　　改進(jìn)情況：

　　處分通知回執

　　在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內容，而且已和部門(mén)經(jīng)理詳細地討論過(guò)該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

　　員工簽字日期

　　經(jīng)理簽字日期

　　證明人簽字（如果員工了解該處分內容，但拒絕簽字）日期

　　……………………

員工通知 篇2

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xx（姚先生）

　　電話(huà)：xx

　　傳真：xx

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

員工通知 篇3

　　調薪通知單

　　親愛(ài)的 員工：

　　基本工資調整為：

　　績(jì)效工資調整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。

　　對于您的`努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)！

　　基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ： 人事部

員工通知 篇4

　　尊敬的'客戶(hù)：

　　本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　322333設計有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇5

　　關(guān)于端午節企業(yè)文化建設方案

　　傳統節日，不僅能反映一個(gè)民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，是最能傳達企業(yè)精神，深刻地表達企業(yè)文化的媒介。

　　端午節是我國傳統節日，國人歷來(lái)重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的`企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節來(lái)臨之際，設計了如下員工關(guān)愛(ài)事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！

　　一、初步階段建設方案設計如下：

　　方案1：

　　發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現金100元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　發(fā)放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現金50元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。

　　二、第二階段方案：

　　企業(yè)文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見(jiàn)附件資料）。

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇6

同事：

　　很高興地通知你，經(jīng)過(guò)試用期間的綜合考評，你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的轉正審核，自20xx年x月x日起成為公司的`一名正式員工。從這天起，你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)!

　　特此通知并表示祝賀!

　　公司總裁辦公室

　　20xx年x月x日

員工通知 篇7

　　關(guān)于端午節發(fā)放員工福利通知

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的'堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年x月xx日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì )在6月20日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

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