高溫補貼標準的通知
在生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的高溫補貼標準的`通知，歡迎大家分享。
高溫補貼標準的通知1
**全體職工：
隨著(zhù)夏日的來(lái)臨，高溫不斷的來(lái)襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議，從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束，共計三個(gè)月。
2、高溫補貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
高溫補貼標準的通知2
各位同仁：
你們好！
在暑季來(lái)臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月�，F就具體事項通知如下：
發(fā)放對象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習生（含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部）。
發(fā)放時(shí)間
1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共計四個(gè)月）。
2）發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼（遇節假日提前）。
發(fā)放方式
單獨發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔個(gè)人所得稅。
發(fā)放標準
發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放。
派遣員工及實(shí)習生發(fā)放標準按所在部門(mén)/車(chē)間的崗位標準而定。
計算方法及審核流程
1）實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數/應出勤天數*應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護理假）、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有；車(chē)間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2）行政和輔助員工，由人資、文化制作高溫津貼明細及匯總表；制造員工，由各車(chē)間/部門(mén)指定專(zhuān)人統計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門(mén)負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資、文化審核。
高溫補貼標準的通知3
各部門(mén)、各項目部：
暑運將至，為切實(shí)做好公司一線(xiàn)員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關(guān)規定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。
具體如下：
一、發(fā)放人員范圍：20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標準：
一類(lèi)、此類(lèi)崗位是指較長(cháng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續工作的現場(chǎng)生產(chǎn)崗位。
車(chē)輛駕駛員、現場(chǎng)工作人員
300元/人/月
二類(lèi)、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員
保安、室外保潔員
200元/人/月
備注：
1、二級部門(mén)干部高溫補貼按二類(lèi)標準執行；
2、一級部門(mén)干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類(lèi)原因，根據崗位的實(shí)際天數享受高溫補貼。
特此通知。
【高溫補貼標準的通知】相關(guān)文章：
2017高溫補貼標準通知06-27
2017高溫補貼標準的通知06-26
寧夏高溫補貼發(fā)放標準通知06-27
2017杭州高溫補貼標準的通知06-26
2017北京高溫補貼發(fā)放通知標準06-26
2017年高溫補貼標準通知06-26
北京高溫補貼標準07-17
各地高溫補貼標準07-14
廈門(mén)高溫補貼標準07-14
安徽高溫補貼標準07-14