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【精華】獎勵通知模板集錦六篇
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的獎勵通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
為鼓勵在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線(xiàn)工作，增強新進(jìn)員工留廠(chǎng)工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節前內部介紹新員工進(jìn)行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠(chǎng)，需通過(guò)公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿(mǎn)1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿(mǎn)3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的'有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘，請將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門(mén)，工號，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來(lái)對公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
尊敬的xx：
為充分調動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng )新，積極開(kāi)展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng )新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩步前進(jìn)，我院于 20xx年11月組織開(kāi)展了20xx年度學(xué)院科研成果獎勵工作。
本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專(zhuān)利、教材、論文、科研成果獲獎五大類(lèi)，共收到各部門(mén)申報的`科研成果104項。按照《黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎勵暫行辦法》規定，經(jīng)科研開(kāi)發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專(zhuān)利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。
現將擬獎勵結果予以公示，公示期7天。公示期內，如果對公布的結果持有異議，異議者須以實(shí)名、書(shū)面形式（包括必要的證明材料）向科研開(kāi)發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿(mǎn)后，兌現獎勵。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxx5 xxxx5708
科研開(kāi)發(fā)處
20xx年十二月八日
獎勵通知 篇3
xxx管委會(huì )：
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)工作，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎薄弱、安全生產(chǎn)“無(wú)人管、不會(huì )管、管不好”等安全監管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。
根據《臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)工作實(shí)行獎勵。
現將有關(guān)事項通知如下：
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數的`(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬(wàn)元。
未完成考核任務(wù)數的，不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數的情況下，經(jīng)區級安監和財政部門(mén)核實(shí)，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監部門(mén)，經(jīng)市級安監部門(mén)和財政部門(mén)抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區級財政。
三、獎勵資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金中支出，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會(huì )化服務(wù)企業(yè)的獎勵，不得挪作他用。
xxxx 局
20xx年5月12
獎勵通知 篇4
機關(guān)部門(mén)、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導和監管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)理念，搶抓機遇，創(chuàng )優(yōu)爭先，在20xx年的基礎上又創(chuàng )新佳績(jì)。為樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績(jì)的60個(gè)先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個(gè)人給予通報表彰。
一、先進(jìn)集體
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)科室：公司機關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
�。ǘ┫冗M(jìn)執勤崗點(diǎn)：人防一大隊水務(wù)局崗點(diǎn)、財政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn)；人防二大隊新華書(shū)店崗點(diǎn)、郵政儲蓄崗點(diǎn)、市國稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn)；人防三大隊電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機關(guān)班崗點(diǎn)、建行機關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn)；人防四大隊污水處理廠(chǎng)崗點(diǎn)、移動(dòng)公司崗點(diǎn)、豫南監獄崗點(diǎn)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)部崗點(diǎn)、區檢察院崗點(diǎn)；人防五大隊高速收費站崗點(diǎn)、同力水泥廠(chǎng)崗點(diǎn)、化肥廠(chǎng)崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠(chǎng)崗點(diǎn)；人防六大隊人民醫院崗點(diǎn)、中醫院崗點(diǎn)、中心醫院崗點(diǎn)；直屬中隊高速服務(wù)區崗點(diǎn)；南陽(yáng)油田二廠(chǎng)古城油礦執勤點(diǎn)、二廠(chǎng)保衛部執勤點(diǎn)、一廠(chǎng)雙河管理區執勤點(diǎn)。
�。ㄈ┫冗M(jìn)班組
押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽(yáng)中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽(yáng)中隊馮譽(yù)凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監控室、確山辦事處。
對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進(jìn)個(gè)人
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)工作者
公司機關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂(lè )、楊 陽(yáng)。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ǘI(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂(lè )、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀大（中）隊長(cháng)
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長(cháng)陳公偉、高速服務(wù)區中隊中隊長(cháng)何元德、南陽(yáng)油田古城中隊中隊長(cháng)董順興。
押運分公司：市農行中隊中隊長(cháng)張成、市工行中隊副中隊長(cháng)楊凱、市中行中隊中隊長(cháng)周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長(cháng)孫前進(jìn)、區聯(lián)社中隊副中隊長(cháng)楊建軍、平輿中隊中隊長(cháng)馮現偉、泌陽(yáng)中隊中隊長(cháng)周書(shū)明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長(cháng)張紅旗、汝南中隊中隊長(cháng)江繼遠、正陽(yáng)農行中隊副中隊長(cháng)張漢全。
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀班組長(cháng)
人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點(diǎn)班長(cháng)劉國強，實(shí)驗中學(xué)崗點(diǎn)班長(cháng)王建軍，三超站崗點(diǎn)班長(cháng)李文其，晨明生物崗點(diǎn)班長(cháng)陸仟伍，中國人壽崗點(diǎn)班長(cháng)羅明勛，糧食局崗點(diǎn)班長(cháng)陳光華；人防二大隊新華書(shū)店崗點(diǎn)班長(cháng)李勝利，滬強房產(chǎn)崗點(diǎn)班長(cháng)羅彬，市稅務(wù)局崗點(diǎn)班長(cháng)張少清，老街派出所崗點(diǎn)班長(cháng)焦留成；人防三大隊龍源新城崗點(diǎn)班長(cháng)吳金星，駐行網(wǎng)點(diǎn)班長(cháng)盧先書(shū)，農行機關(guān)班班長(cháng)孫建華，工行網(wǎng)點(diǎn)班長(cháng)馬云；人防四大隊天方生物崗點(diǎn)班長(cháng)宋志敏，地高崗點(diǎn)班長(cháng)彭超，藍天置業(yè)崗點(diǎn)班長(cháng)李運貴，二高崗點(diǎn)班長(cháng)李新良；人防五大隊天廈建材崗點(diǎn)班長(cháng)張炳全，汝南幼兒師范學(xué)校崗點(diǎn)班長(cháng)陶國富，車(chē)管所崗點(diǎn)班長(cháng)毛洪海；人防六大隊質(zhì)量監督局崗點(diǎn)班長(cháng)胡維光，交通局崗點(diǎn)班長(cháng)李建軍，博物館崗點(diǎn)班長(cháng)雷紅，直屬中隊高速服務(wù)區崗點(diǎn)班長(cháng)趙建海，煙廠(chǎng)崗點(diǎn)班長(cháng)江濤；南陽(yáng)油田一廠(chǎng)江河執勤點(diǎn)班長(cháng)薛賞，雙河執勤點(diǎn)班長(cháng)楊國旭。
押運分公司：農行中隊班長(cháng)夏趁義，建行中隊班長(cháng)李強，工行中隊班長(cháng)陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長(cháng)牛金余，區聯(lián)社中隊班長(cháng)付小昌，平輿中隊班長(cháng)李航，泌陽(yáng)中隊班長(cháng)程浩，遂平中隊班長(cháng)蔣輝，上蔡中隊班長(cháng)王濤、張賀周，汝南中隊班長(cháng)劉盈豪，確山中隊班長(cháng)朱俊嶺，正陽(yáng)中隊班長(cháng)姚卓亞，新蔡中隊班長(cháng)李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書(shū)山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。﹥�(yōu)秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ò耍﹥�(yōu)秀保安員工（守庫、值機）
人防分公司：人防一大隊謝�？�、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書(shū)超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務(wù)區楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽(yáng)油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽(yáng)中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽(yù)、田新生、張萍萍，正陽(yáng)中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ň牛┬侣剤蟮老冗M(jìn)個(gè)人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。ㄊ﹥�(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關(guān)：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習，學(xué)習他們熱愛(ài)本職、勇于爭先、無(wú)私奉獻、爭創(chuàng )一流的'主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務(wù)公司
二○xx年元月二十日
獎勵通知 篇5
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
計件工：1. 女性,年齡18—35周歲，無(wú)學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細負責，為人忠肯。
二．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機會(huì )。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì )得到推薦獎。
三、推薦獎勵：
推薦員工被公司錄用后且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；
2.被推薦人六個(gè)月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿(mǎn)1年后，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
四、要求：
1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；
2.希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的`崗位安排由生產(chǎn)部統一負責調配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
五、發(fā)放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿(mǎn)后，由行政部了解其在車(chē)間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
六、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開(kāi)始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過(guò)期即刻失效。
本次招工獎勵，機會(huì )難得，請各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠(chǎng)上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機！
獎勵通知 篇6
營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工：
為進(jìn)一步鼓勵公司營(yíng)銷(xiāo)人員加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，調動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內對表現突出的員工予以激勵如下：
一、獎勵對象：
營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工{發(fā)銷(xiāo)售獎勵通知怎么寫(xiě)}.
二、獎勵類(lèi)型：
優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開(kāi)單獎、
開(kāi)單“第一人”獎
三、獎勵標準：
1、優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎：
1) 周獎勵：對于每周業(yè)績(jì)前三名且業(yè)績(jì)總額在3萬(wàn)元以上，分別給予50-100元不等的`現金獎勵
2) 月獎勵：對于當月業(yè)績(jì)前三名，第一名給予300元現金獎勵(業(yè)績(jì)總額需達到20萬(wàn)元)、第二名給予200元現金獎勵(業(yè)績(jì)總額需達到10萬(wàn)元)、第三名給予100元現金獎勵(業(yè)績(jì)總額需達到8萬(wàn)元)。
3) 年度獎勵：每年年終表彰大會(huì )上對本年度業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統一評選后在年會(huì )現場(chǎng)發(fā)放。
2、新人當月開(kāi)單獎：
對于入職當月至下月結束前，與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預付款的員工，公司一次性給予100元現金獎勵。
3、開(kāi)單“第一人”獎：
從成都公司成立之日起，在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊中第一個(gè)與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預付款的員工，公司一次性給予666元現金獎勵銷(xiāo)售獎勵通知范文百科。
四、獎勵兌現方式：
所有獎勵數據由營(yíng)銷(xiāo)中心內勤人員負責統計，統一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過(guò)后在每周晨會(huì )(或每月工作例會(huì ))上現場(chǎng)兌現。
希望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額，在部門(mén)內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開(kāi)新的局面。
特此通知!
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