員工到崗通知書(shū)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的員工到崗通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工到崗通知書(shū)1

同志：

　　你的'病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續�，F正式通知你于接到通知后即日回崗工作（三天內），若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘（嚴重違紀）的第5種情形：“無(wú)正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次；年累計曠工五天（含）以上；或連續曠工三天（含）以上”的規定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

員工到崗通知書(shū)2

同志：

　　經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗x日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你于20xx年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以?huà)焯柤�形式寄回單位�?/p>

　　特此通知。

　�。▎挝簧w章）

　　年月日

員工到崗通知書(shū)3

XXX：

　　在對XXX工程建設項目有關(guān)監管工作中，超越權限擅自答復該公司有關(guān)職業(yè)衛生監管工作要求，同時(shí)違反規定擅自聯(lián)系有關(guān)中介公司開(kāi)展業(yè)務(wù)等行為。違反了本局有關(guān)規章制度，局黨組研究決定待崗XX個(gè)月的處理。在待崗期間，得到了局領(lǐng)導和各位同事們的關(guān)心、幫助和指導，深知自己所犯下的錯誤和深刻吸取教訓。通過(guò)深刻反省和加強學(xué)習有關(guān)機關(guān)工作紀律、法律法規和專(zhuān)業(yè)知識，在思想上得到了進(jìn)一步的`提高認識，在法律法規和專(zhuān)業(yè)知識的方面也有所提高。在學(xué)習有關(guān)法規和相關(guān)知識的同時(shí)，認真完成領(lǐng)導和局辦安排的各項工作任務(wù)。

　　經(jīng)觀(guān)察你能深刻地反省了自己所犯的錯誤，深刻吸取教訓，以后一定要嚴格遵守法律法規和局里的各項規章制度，努力工作，認真負責，爭取把各項工作做得更好。懷著(zhù)內疚和渴望的心情，向領(lǐng)導遞上復崗申請書(shū)。無(wú)論領(lǐng)導和同事們的想法如何，迫不及待地想復崗，為局里服務(wù)和貢獻自己微薄的力量。如果現在局里安排復崗，相信工作能力，隨時(shí)準備好接受挑戰。不管放在什么崗位，希望盡心盡力，不辜負領(lǐng)導的期盼。批準復崗申請。

此致

敬禮！

xx公司：

　　20xx年X月X日

員工到崗通知書(shū)4

（先生/女士）：

　　根據國家法律法規及公司的產(chǎn)假制度，您的產(chǎn)假時(shí)間為：20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日止。因公司工作需要，您應于20xx年XX月XX日正式復崗上班。

　　現正式通知您請于20xx年XX月XX日正式到崗上班。如不能按時(shí)上班，請及時(shí)通知公司人力資源部，提前辦理相關(guān)手續。

　　特此通知！

　　德魯克咨詢(xún)xxx有限公司

　　人力資源部

員工到崗通知書(shū)5

致xx：

　　請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的`行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　xxxxx有限公司

　　xxxx部

　　20xx年5月13日

員工到崗通知書(shū)6

茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開(kāi)始崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為日至年月日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作，以保證工作順利開(kāi)展。

　　謝謝合作!

　　管理咨詢(xún)有限公司

　　人力資源部

　　年月日

員工到崗通知書(shū)7

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續�，F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無(wú)正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的.規定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

員工到崗通知書(shū)8

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的`，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

員工到崗通知書(shū)9

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開(kāi)展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢(xún)有限公司

　　人力資源部

員工到崗通知書(shū)10

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠(chǎng)，正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個(gè)人的流動(dòng)人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的`行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　xx建材有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年五月十三日

員工到崗通知書(shū)11

同志：

　　經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關(guān)規定�，F通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以?huà)焯柤�形式寄回單位�?/p>

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　20xx年2 月2日

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