新公務(wù)員入職培訓內容

　　根據《公務(wù)員法》的相關(guān)規定：公務(wù)員有接受培訓的權利和義務(wù)。而初任培訓是對所有新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓，無(wú)論哪個(gè)部門(mén)，無(wú)故不參加初任培訓或培訓考試。下面小編給大家帶來(lái)新公務(wù)員入職培訓內容，歡迎大家閱讀。

　　新公務(wù)員入職培訓內容1

　　公務(wù)員初任培訓的目的

　　公務(wù)員初任培訓是使新錄用公務(wù)員加快實(shí)現角色轉變，能迅速適應崗位，更好地了解機關(guān)的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、基本技能和業(yè)務(wù)知識、明確公務(wù)員應有的法律常識和行為規范，更好地堅持四項基本原則、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

　　公務(wù)員入職培訓內容

　　公務(wù)員初任培訓由組織、人事部門(mén)統一組織，一般是圍繞本部門(mén)的職權范圍展開(kāi)的，根據不同的部門(mén)，會(huì )具有一定的.針對性，而主要內容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點(diǎn)是提高新錄用公務(wù)員適應機關(guān)工作的能力。公務(wù)員參加培訓經(jīng)考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業(yè)證書(shū)。

　　公務(wù)員初任培訓的時(shí)間和形式

　　按照《中華人民共和國公務(wù)員法》要求，當年新錄用的公務(wù)員都要在試用期內，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產(chǎn)學(xué)習和自學(xué)相結合的形式，因部門(mén)系統的不同，也有的地區可能會(huì )采取全封閉式的培訓管理形式。

　　總的來(lái)說(shuō)，參加初任培訓后，絕大部分新錄用公務(wù)員都可通過(guò)考試和考核，順利拿到培訓結業(yè)證書(shū)，因此新公務(wù)員不必過(guò)分擔心在錄用前的最后環(huán)節，自己還會(huì )因培訓不合格被淘汰。

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　　1、初任培訓。也可以稱(chēng)之為“職前培訓”，新錄用的公務(wù)員在試用期，通常都會(huì )接受初任培訓，培訓的方式常見(jiàn)有專(zhuān)門(mén)培訓和工作實(shí)習培訓等。培訓的目的是為了讓新人公務(wù)員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責和工作內容，以及初步掌握相應崗位所需的知識。

　　2、任職培訓。當公務(wù)員開(kāi)始進(jìn)入任職部門(mén)，會(huì )進(jìn)行任職培訓，常見(jiàn)于擬任領(lǐng)導職務(wù)所必須具備的'能力和知識。不論是在職前進(jìn)行，還是到職后培訓，培訓的時(shí)間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓，必須在到職后的1年內完成任職培訓。

　　3、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓。常見(jiàn)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的公務(wù)員，培訓的內容也和公務(wù)員個(gè)人所從事的專(zhuān)項業(yè)務(wù)有關(guān)，培訓的目的主要是為了提高公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技能。

　　4、在職培訓。在職培訓的對象很廣泛，基本上所有在職的公務(wù)員都需要不斷的更新知識，實(shí)時(shí)根據工作需要提高工作能力，因而在職培訓是不定期舉行的。

　　或多或少，每一位公務(wù)員都需要經(jīng)過(guò)其中的一種及以上培訓，從而才能讓自身更好勝任相應崗位的工作要求。

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　　一、組織單位

　　初任培訓一般由市（地）級以上公務(wù)員主管部門(mén)統一組織�？h、鄉機關(guān)新錄用公務(wù)員的入職培訓，可由縣級公務(wù)員主管部門(mén)結合實(shí)際組織實(shí)施。

　　如2022年大竹縣有68名、蒼溪縣有124名新錄用公務(wù)員需要參加初任培訓，人數達到開(kāi)班要求后各縣委組織部自行組織。巴中、內江、樂(lè )山等地則由市委組織部、市公務(wù)員局統一組織。

　　二、培訓要求

　　公務(wù)員主管部門(mén)、新錄用公務(wù)員所在機關(guān)對初任培訓應當堅持從嚴管理，嚴肅培訓紀律。培訓期間嚴格落實(shí)中央組織部印發(fā)的《干部教育培訓學(xué)員管理規定》，執行學(xué)員考勤等制度。

　　嚴抓疫情防控紀律保持學(xué)習就餐間隔、嚴抓課堂紀律做到“無(wú)手機課堂”嚴抓生活紀律明令禁止培訓期間聚眾飲酒等。

　　初任培訓應當重點(diǎn)加強黨的理論和路線(xiàn)方針政策，憲法和法律，黨風(fēng)廉政建設，機關(guān)工作理念方法，國家安全和保密知識等培訓。

　　三、培訓方式

　　初任培訓一般采取集中脫產(chǎn)培訓的方式，主要采取公務(wù)員主管部門(mén)統一舉辦初任培訓班和公務(wù)員所在機關(guān)結合實(shí)際開(kāi)展入職培訓的形式進(jìn)行。根據需要可以采取線(xiàn)上培訓和線(xiàn)下培訓相結合等方式進(jìn)行。

　　初任培訓應當在試用期內完成，時(shí)間一般不少于12天或者90天。例如德陽(yáng)市組織初任公務(wù)員培訓時(shí)每期12天，其中集中培訓5天、線(xiàn)上授課5天、專(zhuān)題調研2天。遂寧市曾組織為期三周的培訓而成都市也出現過(guò)僅有5天的情況。

　　四、開(kāi)班儀式

　　《公務(wù)員初任培訓辦法（試行）》中明確公務(wù)員初任培訓班舉行開(kāi)班式，一般按照以下程序進(jìn)行：

　　1、集體憲法宣誓。齊唱國歌，面向國旗進(jìn)行莊嚴的憲法宣誓是公務(wù)員初任培訓開(kāi)班式上必不可少的神圣環(huán)節。

　　2、優(yōu)秀公務(wù)員作事跡報告或者經(jīng)驗介紹。在2021年成都新錄用公務(wù)員初任培訓班開(kāi)班式上邀請到全國“最美公務(wù)員”邵軍濤作先進(jìn)事跡報告，與大家分享了他忠于職守、勇于擔當、無(wú)私奉獻的經(jīng)驗和體會(huì )。

　　3、公務(wù)員主管部門(mén)負責同志作開(kāi)班動(dòng)員。一般由組織部、公務(wù)員局、黨校等相關(guān)負責人出席并講話(huà)。

　　五、考核評價(jià)

　　新錄用公務(wù)員所在機關(guān)或者有關(guān)培訓機構應當采取開(kāi)展培訓內容測試、審核學(xué)員培訓總結等形式，綜合考慮學(xué)員考勤和遵守紀律情況，對學(xué)員參加初任培訓的表現和成效進(jìn)行考核評價(jià)。公務(wù)員主管部門(mén)統一舉辦的初任培訓班結束后，學(xué)員表現情況、考核評價(jià)結果由有關(guān)培訓機構及時(shí)反饋學(xué)員所在機關(guān)。新錄用的公務(wù)員參加初任培訓的情況作為試用期滿(mǎn)考核的`內容。沒(méi)有參加初任培訓或者初任培訓考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。

　　綜上，系統化的初任培訓有著(zhù)嚴格的考核要求，但只要你遵規守紀按時(shí)完成相應的學(xué)習任務(wù)就能通過(guò)考核。相信經(jīng)過(guò)初任培訓后的你可以收獲知識提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)更加堅定理想篤定前行，切實(shí)維護好新時(shí)代年輕干部的良好形象。

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