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有關(guān)新員工入職培訓協(xié)議書(shū)9篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。想寫(xiě)協(xié)議書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的有關(guān)新員工入職培訓協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;性別：____________
部門(mén):_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話(huà):____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，為進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1.根據工作需要，自 ______年____月____日至 ______年____月____日，乙方在 進(jìn)行有關(guān) (方面)的學(xué)習與培訓，為期 天。
2.甲方為乙方提供學(xué)習(培訓)費用預計人民幣_____元。
3.甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4. 甲方有權對乙方的`學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
5. 甲方有權要求乙方自當期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù) 年，即自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。服務(wù)期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1.學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2.若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績(jì)效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jì)不合格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據上海市有關(guān)法規提請勞動(dòng)爭議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
培訓后請填：實(shí)際培訓費用為人民幣____元，違約金____元。
財務(wù)(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 2
甲方：________________學(xué)校
乙方：________________
學(xué)員為了保證教學(xué)效果，同時(shí)也為了更好地規范_______英語(yǔ)培訓市場(chǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學(xué)習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個(gè)月)
二、學(xué)習時(shí)間：每周六、周日各上一次課，每次課時(shí)2小時(shí)。
三、學(xué)習費用：____元/月(16小時(shí)/月)
四、學(xué)習類(lèi)型：____年級，________(人)班
五、甲方權利義務(wù)：
1.甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續性、穩定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2.甲方必須為乙方提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習服務(wù)。
3.甲方根據學(xué)習需要為學(xué)員提供免費的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習需要的教材。
4.為了更好的保障教學(xué)效果，甲方將每周對乙方進(jìn)行一次電訪(fǎng)或者家訪(fǎng)。
5.甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個(gè)月內將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由____——____分提高到____分(滿(mǎn)分為_(kāi)___分)。在承諾期限內，若甲方無(wú)法將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學(xué)費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學(xué)。
六、乙方權利義務(wù)：
1.乙方須在每月開(kāi)課前將學(xué)費交予甲方。
2.____在有效學(xué)習期內，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前一天告知甲方(電話(huà)通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒(méi)有上的相應課時(shí)費用。
3.乙方務(wù)必保證按時(shí)按量的完成學(xué)習任務(wù)。
4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪(fǎng)反饋的`效果不好)致使學(xué)習目的無(wú)法完成，則甲方不承擔任何責任。
5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見(jiàn)的基礎上以書(shū)面形式進(jìn)行。
2.甲、乙雙方的權利義務(wù)以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。
3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________
日期：_______________ 日期：_______________
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 3
甲方：
乙方：
甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的`需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。
二、培訓時(shí)間為20____年5月26日至20____年6月1日，共計7天，培訓地點(diǎn)：_______，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
�、� 乙方在參加培訓前預付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元;
�、� 甲方在乙方試用期滿(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整;
�、� 試用期內如因乙方(新進(jìn)員工)因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;
�、� 如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
身份證號碼：
日期：
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。培訓地點(diǎn)：公司辦公區。
培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內容：
第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng)；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
�、抛赞k理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元；
�、圃谂嘤柶陂g表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期；如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條
培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率____%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的`如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí)，合同自動(dòng)失效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
日期：____年___月___日
日期：___年___月___日
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 5
甲方：____________ 乙 方：____________
地址：____________ 身份證：____________
為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間：
20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。
二、培訓地點(diǎn)：
由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓內容：
�。ò凑n程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計：
4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計____元/人；
5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計____元/人；
6、工作實(shí)踐費：3個(gè)月，合計_____
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費：3個(gè)月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn) 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服務(wù)期滿(mǎn)，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務(wù)：
1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的'工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù)，如開(kāi)發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權利。
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： ____________乙方：____________
代表：____________ 身份證：____________
簽約時(shí)間：____________
簽約時(shí)間：____________
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 6
甲方：________身份證：________
乙方：________身份證：________
為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間：________年____月_____日至________年____月____日
培訓地點(diǎn)：________
培訓內容：________
培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)_____年后，扣除培訓費用一次性返還。
二、甲方的權利和義務(wù)：
第一條負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習用品。
第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。
第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。
第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
三、乙方的權利和義務(wù)：
第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書(shū)籍費、住宿費和實(shí)踐費）人民幣________元，此費用在通過(guò)面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專(zhuān)門(mén)負責意見(jiàn)管理的'人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù)，如開(kāi)發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權利。
五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過(guò)錯，使乙方不能正常學(xué)習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學(xué)習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調賠償。
第十五條因甲方過(guò)錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執行。
第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí)，合同自動(dòng)失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：（公章）________乙方：________
身份證：________身份證：________
日期：________年________月________日日期：________年___月___日
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
身份證號：
為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間：
培訓地點(diǎn)：
培訓課程：
二、甲方的權利和義務(wù)
第一條負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料等必備學(xué)習用品。
第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓期間第七天進(jìn)行考試考核，通過(guò)前六天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的'方式如下：
�。�1）乙方在甲方公司培訓期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。
�。�2）當乙方七天培訓期的考核通過(guò)，并自入職日起在公司試用滿(mǎn)一個(gè)月，工資按入職
日起計算當月實(shí)際出勤天數發(fā)放。
�。�3）當乙方七天培訓期考核通過(guò)，但自入職日起在公司試用未滿(mǎn)一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退），則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計算當月實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，七天培訓期按每日20元標準發(fā)放培訓期補助。
�。�4）當乙方七天培訓期考核未通過(guò)，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓期補助。
三、乙方的權利和義務(wù)：
第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí)，合同自動(dòng)失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
______年____月____日
______年____月____日
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 8
甲方（企業(yè)）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：______________________
乙方（員工）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：______________________
鑒于甲方為提高新員工的專(zhuān)業(yè)知識與技能，增強新員工對公司的了解與認同，決定為乙方提供入職培訓；乙方愿意參加甲方組織的培訓，并遵守相關(guān)培訓規定。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、培訓內容、時(shí)間與地點(diǎn)
培訓內容
公司概況、企業(yè)文化、規章制度講解。
崗位所需專(zhuān)業(yè)知識培訓，包括但不限于________。
實(shí)際操作技能培訓，依據乙方崗位實(shí)際操作流程和規范進(jìn)行培訓。
培訓時(shí)間
自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。培訓時(shí)間為上午____至下午____，中間休息____小時(shí)。
培訓地點(diǎn)
__________
二、培訓費用
甲方為本次培訓承擔以下費用：
培訓講師的授課費用。
培訓教材、資料的編寫(xiě)與制作費用。
培訓場(chǎng)地的租賃費用。
因培訓所產(chǎn)生的設備、器材的使用費用。
共計人民幣____元。
乙方在培訓期間的交通、食宿費用自理。如甲方統一安排食宿，乙方需按照甲方規定支付相應費用。
三、雙方權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
權利
有權對乙方在培訓期間的學(xué)習表現進(jìn)行監督和評估。
若乙方違反培訓紀律或在培訓后未達到預期培訓效果，甲方有權根據公司相關(guān)規定進(jìn)行處理。
義務(wù)
按照本協(xié)議約定提供全面、系統的培訓課程和良好的培訓環(huán)境。
安排具有豐富經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。
在培訓期間保障乙方的人身安全，避免因培訓活動(dòng)導致乙方受到身體傷害。
�。ǘ┮曳綑嗬c義務(wù)
權利
有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，對培訓內容、培訓方式等提出合理建議。
在培訓過(guò)程中，如遇到與培訓相關(guān)的問(wèn)題或困難，有權向甲方尋求幫助。
義務(wù)
嚴格遵守甲方制定的'培訓紀律和規章制度，按時(shí)參加培訓課程，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方培訓負責人申請，并獲得批準。
在培訓期間，認真學(xué)習，積極參與培訓活動(dòng)，努力掌握培訓知識和技能。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自錄制、復制培訓課程內容或向第三方泄露培訓資料。
培訓結束后，乙方應按照甲方要求在規定時(shí)間內提交培訓總結或報告。
四、服務(wù)期約定
乙方同意，自培訓結束之日起，為甲方服務(wù)不少于____年。服務(wù)期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在服務(wù)期內離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：
服務(wù)期未滿(mǎn)一年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 100%。
服務(wù)期已滿(mǎn)一年但未滿(mǎn)兩年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 80%。
服務(wù)期已滿(mǎn)兩年但未滿(mǎn)三年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 60%。
以此類(lèi)推，每多服務(wù)一年，違約金遞減 20%。
五、違約責任
如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，應承擔乙方因此所遭受的損失。
如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)參加培訓、泄露培訓資料或在服務(wù)期內未經(jīng)甲方同意擅自離職等，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的培訓費用損失、重新招聘員工的費用以及其他相關(guān)經(jīng)濟損失。
六、爭議解決
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用______法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
新員工入職培訓協(xié)議書(shū) 9
甲方：______________________
公司負責人：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
為了幫助乙方更好地適應工作環(huán)境，提高工作技能，甲方?jīng)Q定為乙方提供入職培訓。雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就培訓相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓事項
培訓課程
包括公司的組織架構、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等基礎知識培訓。
根據乙方崗位需求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，如_______培訓。
職業(yè)素養培訓，涵蓋溝通技巧、團隊協(xié)作、時(shí)間管理等方面。
培訓方式
采用課堂講授、案例分析、實(shí)際操作、模擬演練等多種培訓方式相結合，確保乙方能夠全面理解和掌握培訓內容。
培訓師資
由公司內部經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干和外部聘請的專(zhuān)業(yè)培訓師組成培訓師資團隊，為乙方提供高質(zhì)量的培訓教學(xué)。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間
預計從____年__月__日開(kāi)始，為期____周，具體培訓時(shí)間安排根據課程內容和實(shí)際情況確定，如有調整，甲方將提前通知乙方。
培訓地點(diǎn)
在甲方公司內部培訓室進(jìn)行理論知識培訓，實(shí)際操作培訓根據崗位需求安排在相關(guān)工作場(chǎng)所。
三、培訓費用及支付方式
培訓費用
本次培訓費用總計人民幣____元，包括培訓師的授課費、培訓教材費、培訓設備使用費等相關(guān)費用。
支付方式
甲方先行支付全部培訓費用。乙方無(wú)需承擔培訓費用，但如因乙方原因導致培訓無(wú)法正常進(jìn)行或未達到預期效果，乙方應按照甲方要求賠償相應費用。
四、雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務(wù)
權利
在培訓期間，有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行監督、檢查和考核。
根據公司規章制度和培訓要求，對乙方的違規行為進(jìn)行處理。
義務(wù)
按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓課程和培訓環(huán)境。
保障乙方在培訓期間的安全，確保培訓設備和場(chǎng)地符合安全標準。
向乙方提供必要的培訓資料和學(xué)習工具。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務(wù)
權利
有權獲得與培訓相關(guān)的資料和信息，對培訓內容和培訓方式提出意見(jiàn)和建議。
在培訓過(guò)程中遇到問(wèn)題或困難時(shí)，有權向甲方尋求幫助和支持。
義務(wù)
遵守甲方的培訓管理制度和課堂紀律，按時(shí)參加培訓課程，不得隨意缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方培訓負責人說(shuō)明情況并獲得批準。
在培訓期間認真學(xué)習，積極參與培訓活動(dòng)，完成培訓師布置的各項學(xué)習任務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得擅自將培訓資料轉借他人或用于其他商業(yè)用途。
保守甲方的商業(yè)秘密和培訓涉及的知識產(chǎn)權，不得在培訓過(guò)程中或培訓結束后泄露給第三方。
五、服務(wù)期約定
乙方在完成培訓后，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)____年。服務(wù)期從培訓結束之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日。
在服務(wù)期內，如乙方因個(gè)人原因離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：
若在服務(wù)期內離職時(shí)距離培訓結束不足一年，乙方應向甲方支付培訓費用的全額作為違約金。
若離職時(shí)距離培訓結束已滿(mǎn)一年但不足兩年，應支付培訓費用的 80% 作為違約金。
依此類(lèi)推，每增加一年服務(wù)期，違約金遞減培訓費用的 20%。
六、違約責任
若甲方違反本協(xié)議約定，未能提供約定的培訓課程或培訓條件，應向乙方賠償因此給乙方造成的`損失。
若乙方違反本協(xié)議約定，未履行培訓義務(wù)或在服務(wù)期內未經(jīng)甲方同意擅自離職等違約行為，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓費用、重新招聘人員的費用以及因乙方離職給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。
七、爭議解決
如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議生效與變更
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期屆滿(mǎn)或雙方按照本協(xié)議約定履行完各自義務(wù)之日止。
本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
甲方（蓋章）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
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