新員工入職學(xué)習培訓協(xié)議

　　在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的新員工入職學(xué)習培訓協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工入職學(xué)習培訓協(xié)議1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：____

　　住所：____

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____

　　性別：____

　　出生年月：____

　　家庭住址：____

　　居民身份證號碼：____

　　為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內部定向強化培養，提供為期個(gè)月的脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時(shí)間：

　　_____年____月_____日至____年____月____日

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　甲方指定園區、甲方會(huì )議室、甲方合作單位。

　　三、培訓內容：

　　職業(yè)道德規范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(電梯維修保養規范、安全操作規范、法律法規、安全教育)，甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：

　　合計元人;包括：____專(zhuān)業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場(chǎng)地費、生活補助費、住宿費。

　　五、自培訓日起

　　甲方每月從乙方工資中扣除200元月，作為培訓費，培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn)____年____月____日至____年____月____日，服務(wù)期滿(mǎn)，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、培訓效果：

　　培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。

　　簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進(jìn)行工資的增長(cháng)。

　　七、甲方的權利和義務(wù)：____

　　1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。

　　2、保證做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。

　　3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對應園區，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動(dòng)合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　八、乙方的權利和義務(wù)：____

　　1、乙方培訓期工資待遇：____

　　2、乙方必須自覺(jué)接受甲方的'教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

　　3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以任何形式或載于任何載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

　　九、附則：____

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書(shū)籍、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓費用;乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：____乙方：____

　　代表：____身份證：____

　　簽約時(shí)間：____簽約時(shí)間：____

新員工入職學(xué)習培訓協(xié)議2

　　____甲方(公章)

　　____乙方(簽字或蓋章)

　　根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品:

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條合同份數

　　本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) ：____乙方(簽字或蓋章)：____

　　____年____月____日____年____月____日

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