七巧板拓展項目簡(jiǎn)介
引導語(yǔ)：七巧板拓展項目怎么玩?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于七巧板拓展項目簡(jiǎn)介，歡迎閱讀!
七巧板拓展項目簡(jiǎn)介
工具/原料
五套七巧板，一共五種顏色，每套七巧板里面必須是同色。
記分板、記號筆
方法/步驟
1：七巧板拓展項目的效果/培訓目標：
1.體驗有效的溝通渠道和溝通方法，培養團隊成員積極有效的溝通意識。
2.培養團隊中高效的資源配置方式。
3.體會(huì )團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實(shí)現良性循環(huán)。
4.培養市場(chǎng)開(kāi)拓意識，更新產(chǎn)品創(chuàng )新觀(guān)念。
5.體會(huì )不同的領(lǐng)導風(fēng)格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用
2：七巧板項目概述：
1.項目類(lèi)別：室內/場(chǎng)地，團隊。
2.學(xué)員人數：拓展訓練一個(gè)團隊。
3.總培訓時(shí)間：85分鐘
活動(dòng)布置時(shí)間：5分鐘
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)間：40分鐘
回顧總結時(shí)間：40分鐘
4.培訓場(chǎng)地：
A.戶(hù)外版：戶(hù)外一塊平整場(chǎng)地，最小4*4=16平米。
B.室內版：最小4*4=16平米可以用來(lái)進(jìn)行項目。
A.每組三把椅子，按照以下圖位置擺好。
5.培訓準備：
A.每個(gè)組之間距離1.5米，實(shí)際上七個(gè)組為一個(gè)正六邊形的六個(gè)頂點(diǎn)和一個(gè)中心點(diǎn)。
B.五種顏色的七巧板，共7×5=35塊。
C.任務(wù)書(shū)一至七各一張，共7張。
D.圖一至圖七(內容分別為：人，騎馬的人，馬，貓，鳥(niǎo)，鴨子，斧子)各一張，共7張。
3：七巧板項目規則與操作：
1.把團隊成員分為7個(gè)組。
2.把7個(gè)組成員分別帶到擺好的椅子坐好。宣布七組的編號。
3.向所有成員宣布：這個(gè)項目叫“七巧板”。大家所坐的椅子是不得移動(dòng)的'。在項目進(jìn)行過(guò)程中，所有人的身體不得離開(kāi)你們所的椅子。所有七巧板和任務(wù)書(shū)只能由第7組傳遞。你們的任務(wù)寫(xiě)在任務(wù)書(shū)上，完成任務(wù)，會(huì )有積分，全隊在規定的40分鐘內，總分達到1000分，團隊才算項目成功。
4.把混在一起的35塊七巧板隨機發(fā)給七組，每組5塊。提醒學(xué)員在項目中使用七巧板時(shí)注意安全，只能手遞手傳遞，嚴禁拋扔。
5.然后將圖一至圖七按順序發(fā)給7個(gè)組，最后將任務(wù)書(shū)一至七按順序發(fā)給七組。
6.向所有成員宣布：現在項目40分鐘計時(shí)開(kāi)始，請大家遵守規則，注意安全。
4：七巧板項目回顧與分享：
1、目標管理： 團隊需要明確如何達成目標，為了達成目標需要完成哪些任務(wù)，進(jìn)而細化目標，進(jìn)行任務(wù)分解。
2、溝通： 團隊通常遇到的溝通障礙包括：任務(wù)馬上要實(shí)施，才得到重要的信息，以至于措手不及，或者重復性勞動(dòng);任務(wù)實(shí)施后，重要信息沒(méi)有反饋，或者延遲很長(cháng)時(shí)間;截留或者被截留對其它團隊成員有用的信息;遇到問(wèn)題時(shí)，不愿意請求別人的幫助，也不愿意給別人提供建設性的反饋;相互抱怨對方態(tài)度不好;經(jīng)常性的沖突與爭論;反復討論無(wú)法做出決定，或者對已經(jīng)做出的決定反復提出質(zhì)疑。哈佛商學(xué)院工商管理學(xué)院教授A(yíng)nne Donnellon博士在《團隊溝通障礙》一書(shū)中，對于團隊溝通障礙進(jìn)行了分析，她指出，團隊溝通障礙分為兩個(gè)層面，個(gè)人與團隊。
團隊層面主要是機制障礙，影響團隊溝通效果。團隊需要解決的問(wèn)題：相互信任;建立流程;跨越?jīng)_突;達成共識。個(gè)人層面主要是溝通技巧不足，影響個(gè)體間溝通效果。個(gè)人需要解決的問(wèn)題：溝通心態(tài);表達技巧;傾聽(tīng)技巧;反饋技巧;溝通方式的選擇。
3、領(lǐng)導力：第七組的任務(wù)有三條：領(lǐng)導團隊達成目標;指揮團隊完成正方形的任務(wù);支持團隊獲得更多分數。再加上第七組的地理位置，可以看出第七組是團隊這個(gè)項目的領(lǐng)導。第七組作用的發(fā)揮對于團隊目標的達成有重要的影響。 結合領(lǐng)導力的五種行為展開(kāi)探討領(lǐng)導力問(wèn)題：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。
4、資源配置： 七巧板項目中團隊資源配置狀況對團隊成績(jì)也有非常重要的影響。 第一：認識資源，第二：對資源的進(jìn)一步分析,任務(wù)重，需要群策群力，分清輕重緩急，明確進(jìn)度，做好時(shí)間管理。第三：如何對資源進(jìn)行合理配置：
5、團隊結構：七巧板這個(gè)項目可以模擬一個(gè)團隊的總部(第七組)和各個(gè)分支機構(第一至第六組)的關(guān)系。各組之間的聯(lián)系對團隊總體目標的達成有重要影響。這樣的團隊結構涉及的問(wèn)題主要有：溝通、決策、信息共享、資源配置等等。
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