拓展游戲《比比誰(shuí)高》

　　參與人數：4～5個(gè)人一組

　　時(shí)間：10分鐘左右

　　場(chǎng)地：室內

　　道具：兩副撲克牌、幾只吸管、一盒萬(wàn)年夾(每組一套工具)

　　游戲規則

　　l、培訓師將所有的學(xué)員分成4～5個(gè)人一組，然后發(fā)給每組一套材料，包括2副撲克牌、幾只吸管和1盒萬(wàn)年夾。

　　2、所有的小組要在規定的時(shí)間內拿所有的材料做成一件物體，物體的形狀不限，但是一定要做得盡量又高又穩。

　　3、培訓師要測量每一個(gè)小組的物體的高度，但是在測量之前，培訓師要事先在桌子上拍一掌，物體沒(méi)有倒下做得又高的組才能成為勝利的組。

　　4、在第二次活動(dòng)的時(shí)候，培訓師拿來(lái)一套其他的隊員提前不知道的東西，再做一次這個(gè)游戲，讓各個(gè)小組比較，還是做得最高的小組獲勝，看看各個(gè)小組如何反應。

　　游戲編排目的

　　一個(gè)團隊的成功需要很多因素的配臺，其巾冷靜沉著(zhù)的指揮是成功的關(guān)鍵。本游戲幫助學(xué)員了解而對轉變時(shí)應該采取的策略，以及我們如何與隊員之間保持高效地溝通。

　　1、讓學(xué)員體會(huì )團隊溝通與合作的重要性。

　　2、培養學(xué)員的.領(lǐng)導能力。

　　3、培養學(xué)員的應變能力。

　　相關(guān)討論

　　1、在游戲的過(guò)程中，組員之間的溝通如何?在面對突如其來(lái)的改變的時(shí)候，大家的心情如何?

　　2、怎樣才能在工作中更好地表現，需要團隊有什么應變措施?

　　游戲主要障礙和解決

　　1、一個(gè)團隊需要一個(gè)總工程師指揮，用于調配人力和物力，這樣行動(dòng)起來(lái)效率才高。領(lǐng)導、溝通、應變三者有機結合，事情才能朝著(zhù)有序、協(xié)調、順利的方向發(fā)展。

　　2、建得最高雖然是我們追求的目標，但是一定要打好地基，所謂萬(wàn)丈高樓平地起，如果基礎不牢固的話(huà)，就會(huì )造成在后面的檢查中折翼。

　　3、在游戲中，一定要注意大家之間的溝通，要鼓勵大家各抒己見(jiàn)，否則容易出現有人發(fā)現錯誤但是無(wú)人指正錯誤的局面。同時(shí)又要保證指揮者的高度權威性，以保證實(shí)施上的唯一性。

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