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創(chuàng )業(yè)導師聘任協(xié)議書(shū)范本
在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的創(chuàng )業(yè)導師聘任協(xié)議書(shū)范本，希望能夠幫助到大家。
甲方（創(chuàng )業(yè)導師）：
乙方（被輔導企業(yè)）：
丙方（所在科技企業(yè)孵化器）： 甲、乙、丙三方本著(zhù)弘揚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新精神，共同幫助創(chuàng )業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng )業(yè)導師行動(dòng)達成如下協(xié)議：
1：甲方義務(wù)輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時(shí)間不少于2小時(shí)。
2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問(wèn)題給予指導，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。
3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展狀況，提出意見(jiàn)和建議。
4：甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng )業(yè)聯(lián)絡(luò )員或咨詢(xún)師實(shí)行培訓。
5：甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng )業(yè)投資機構推薦的優(yōu)先權。
7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng )業(yè)與管理問(wèn)題進(jìn)行較長(cháng)期深入交流和對話(huà)，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。
8：乙方認同火炬創(chuàng )業(yè)導師計劃理念，并樂(lè )于投入時(shí)間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規劃、火炬創(chuàng )業(yè)導師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請資料。
10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò )交流，同時(shí)加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務(wù)對輔導進(jìn)展進(jìn)行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。
14：丙方有義務(wù)對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見(jiàn)和建議。
15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導活動(dòng)，并對實(shí)施效果進(jìn)行評估。
16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。
17：乙方有權決定是否采納甲方的意見(jiàn)和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn)權等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。
18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調未果時(shí)，任何一方可向導師行動(dòng)秘書(shū)處提出終止協(xié)議的請求。
18：本協(xié)議書(shū)有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。
19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽字時(shí)間：年 月 日
簽字時(shí)間：年 月 日
簽字時(shí)間：年 月 日
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