崗位聘任協(xié)議書(shū)
在學(xué)習、工作生活中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的崗位聘任協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位聘任協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門(mén)xx崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。
三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jì)效工資xx元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jì)效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位聘任協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門(mén) 崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
崗位聘任協(xié)議書(shū)3
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利、義務(wù)：
1、甲方應根據有關(guān)法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務(wù)。
四、待遇
乙方享受?chē)乙幎ǖ慕搪毠斚硎艿拇觥?/p>
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育教學(xué)工作的法規及其他規定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定執行勞動(dòng)紀律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門(mén)批準，給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關(guān)規定的前提下，可以向有關(guān)部門(mén)申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書(shū)面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規定執行。否則協(xié)議繼續有效。
七、違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關(guān)規定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，�?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門(mén)監督執行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門(mén)及學(xué)校 各項規章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
崗位聘任協(xié)議書(shū)4
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時(shí)不慎跌傷，事故發(fā)生后，甲方積極送醫，并墊付相關(guān)醫療費用，后乙方逐漸康復，經(jīng)乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協(xié)商，就解除甲乙雙方勞動(dòng)合同及上述事故補償事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方確認在簽署本協(xié)議前，甲方已經(jīng)承擔并支付了乙方醫療期間所發(fā)生的所有醫療、護理及其他相關(guān)費用。
二、勞動(dòng)合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫療費、誤工費、后續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬(wàn)元整。
三、付款時(shí)間及辦法：甲方于本協(xié)議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬(wàn)元于以下賬戶(hù)，該賬戶(hù)由乙方提供，因賬戶(hù)提供有誤引起的法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應向甲方出具收款收據。
姓名：____
收款賬號：____
開(kāi)戶(hù)行：____
四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
五、甲方履行補償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務(wù)后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務(wù)。以后因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結果，是雙方真實(shí)意思表示，且公平、合理。
八、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿(mǎn)意。
九、因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，本_______一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：______
乙方：______
法定代表人：______
身份證號：______
委托代理人：______
住址：______
合同簽訂地：______
簽訂日期：______
崗位聘任協(xié)議書(shū)5
編號
單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書(shū)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書(shū)。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。
三、甲乙雙方的權利、義務(wù)
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1、甲方應根據有關(guān)法律、法規和有關(guān)規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應按照《教師法》有關(guān)規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。
3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內容變動(dòng).
4、本協(xié)議簽訂后，乙方無(wú)正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協(xié)議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護。
6、甲方應當根據崗位特點(diǎn)和工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓。
�。ǘ┮曳降臋嗬�、義務(wù)
1、乙方享有《教師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務(wù)。
3、乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護。
4、乙方應當按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責任要求和完成工作規定的任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、有關(guān)待遇
1、甲方根據國家和本市的有關(guān)政策規定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的`工作、工作表現和貢獻大小，并按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇
2、乙方享受?chē)液捅臼杏嘘P(guān)規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。
六、工作紀律
1、乙方應遵守學(xué)校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學(xué)規律，xx遵守職業(yè)道德規范，為人師表，自覺(jué)接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，并按規定扣發(fā)工資.對于情節特別嚴重的，按有關(guān)規定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協(xié)議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協(xié)議有關(guān)規定予以解除聘任協(xié)議。
3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關(guān)規定申請調解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方應嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規定終止、解除聘任協(xié)議。
八、違反協(xié)議應承擔的責任
1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應給予對方經(jīng)濟補償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規定不一致時(shí)，按國家和本市有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位聘任協(xié)議書(shū)6
聘任方(甲方)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上級主管部門(mén)：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后學(xué)歷：_________________________
最后學(xué)位：_________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________
任職時(shí)間：_________________________
身份證號碼：_______________________
受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱(chēng)：________________;
受聘崗位級別：___________________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě))
教學(xué)工作：_______________________;
隊伍建設：_______________________;
課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設：_________;
科研工作：_______________________;
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發(fā)放，預留的_________%根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關(guān)規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：____________________________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務(wù)計劃書(shū)
教學(xué)任務(wù)
講授課程學(xué)時(shí)授課對象學(xué)生數年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標
學(xué)術(shù)講座任務(wù)
講座名稱(chēng)講座對象預計講座時(shí)間
指導研究生任務(wù)
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業(yè)設計任務(wù)
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數計劃指導時(shí)間
指導青年教師任務(wù)
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時(shí)間效果目標
課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設任務(wù)
計劃開(kāi)展的工作計劃達到的目標標志性成果
科研項目任務(wù)
計劃開(kāi)展的項目項目級別項目經(jīng)費階段性成果
發(fā)表論文(作品)、編寫(xiě)教材(論著(zhù))任務(wù)
計劃發(fā)表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫(xiě)教材(論著(zhù))名稱(chēng)計劃完成時(shí)間
帶領(lǐng)團隊所需完成的任務(wù)
團隊成員簽字(請手簽)：________________________。
其他任務(wù)
簽約時(shí)間：_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議
崗位聘任協(xié)議書(shū)7
甲方：______
乙方：________
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門(mén)，擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
(1)執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(2)執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
(一)安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四章勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷和女職工生育等社會(huì )保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按___________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章當事人約定的其他內容
第十章勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______(蓋章)
乙方：________(簽章)
簽訂日期：_____年_____月_____日
崗位聘任協(xié)議書(shū)8
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話(huà)：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書(shū)9
甲方：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。
第一條聘用期限(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續訂。
第二條聘用崗位
1.乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條聘用福利
1.聘用期間，甲方根據實(shí)際需要為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費用，其中應由乙方個(gè)人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2.甲方根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵崗位聘任協(xié)議書(shū)崗位聘任協(xié)議書(shū)。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。
2.本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔相應義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇
3.甲方根據乙方業(yè)績(jì)完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4.乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合
第六條競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)崗位。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反合同的責任
1.因任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條其他事項
1.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
乙方：
日期：
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