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家庭農場(chǎng)用工協(xié)議
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編為大家收集的家庭農場(chǎng)用工協(xié)議,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
家庭農場(chǎng)用工協(xié)議1
雇用方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
期限
本協(xié)議期限為一年,從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條
工作崗位
甲方安排乙方從事農業(yè)工作為主。甲方有權限根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方指派的任務(wù)。
第三條
勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條
工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間以日為計算單位,上下班時(shí)間按甲方的規定執行;乙方休息天數一個(gè)月不得超過(guò)4天,特殊情況除外(如有違反超過(guò)休息天數,此合同視為無(wú)效)。
第五條
勞動(dòng)報酬
薪資現定為 元/天,發(fā)薪日期為每月2日(遇節假日順延)。
第六條
用工協(xié)議的解除及違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,用工協(xié)議可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議:
。1)在試用期間,發(fā)現不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的.規定的;
。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
3、乙方如需解除協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出;乙方若未經(jīng)甲方同意,擅自離職,則用一個(gè)月的工資作為違約金。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
家庭農場(chǎng)用工協(xié)議2
雇用方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 期限
本協(xié)議期限為一年,從年月日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事農業(yè)工作為主。甲方有權限根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間以日為計算單位,上下班時(shí)間按甲方的.規定執行;乙方休息天數一個(gè)月不得超過(guò)4天,特殊情況除外(如有違反超過(guò)休息天數,此合同視為無(wú)效)。
第五條 勞動(dòng)報酬
薪資現定為 元/天,發(fā)薪日期為每月2日(遇節假日順延)。
第六條 用工協(xié)議的解除及違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,用工協(xié)議可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議:
。1)在試用期間,發(fā)現不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規定制度的;
。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
3、乙方如需解除協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出申請;乙方若未經(jīng)甲方同意,擅自離職,則用一個(gè)月的工資作為違約金。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日
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