【精品】培訓服務(wù)協(xié)議

　　在生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編整理的培訓服務(wù)協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：______ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　身份證號碼：______

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務(wù)事項

　　甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。

　　第二條：培訓時(shí)間與方式

　�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：自______年______月______日至______年______月______日，共______天；

　�。ǘ�）培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其他

　　第三條：培訓項目與內容

　�。ㄒ唬﹨⒓优嘤栱椖浚�

　�。ǘ�）培訓主要內容：

　　1、賽唯雅基礎知識普及；

　　2、終端銷(xiāo)售實(shí)戰提升；

　　3、終端實(shí)戰團隊打造；

　　4、賽唯雅設計軟件運用；

　　5、賽唯雅售后服務(wù)知識。

　　第四條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：

　�。ㄒ唬┤〉门嘤枡C構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；

　�。ǘ�）甲方提出的學(xué)習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售、終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關(guān)理論知識、專(zhuān)業(yè)技巧和終端銷(xiāo)售操作經(jīng)驗；

　　2、具備勝任□店長(cháng)、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)

　　能力。

　　3、其他要求：培訓過(guò)程需積極參與，與學(xué)員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績(jì)必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：培訓服務(wù)費用

　�。ㄒ唬┵M用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學(xué)雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　2、費用支付標準：

　　本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計元人民幣（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓單位賽唯雅商學(xué)院收取的其他費用，約合人民幣______ 元。

　　3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學(xué)習和生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。

　　5、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　6、對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。

　　第六條：服務(wù)期

　�。ㄒ唬┓�務(wù)期限簽訂原則：

　　受訓員工

　　培訓費用（總額）伍千以下（含）伍千———壹萬(wàn)（含）壹萬(wàn)———貳萬(wàn)（含）貳萬(wàn)以上（含）

　　培訓服務(wù)年限（不少于）1年2年3年5年

　�。ǘ�）乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公

　　司正式開(kāi)始工作之日起計算，服務(wù)期限為年，自______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第七條：甲方責任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┰谂嘤柷芭c乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同（含試用期合同），確立勞動(dòng)關(guān)系；

　�。ǘ�）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；

　�。ㄈ�）保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；

　�。ㄋ模┰谂嘤柶陂g，做好與培訓單位（賽唯雅商學(xué)院）的溝通、協(xié)調、監督工作。

　　第八條：乙方責任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍ＷC完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料；

　�。ǘ�）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　�。ㄈ�）保證在培訓期內服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以外的任何工作；

　�。ㄋ模┍ＷC在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容；

　�。ㄎ澹┍ＷC在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；

　�。�六）在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何勞動(dòng)紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動(dòng)紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；

　�。ㄆ撸┍ＷC在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到年以上（不包括培訓期）；

　�。ò耍┮曳皆谂嘤柵嘤栔蝎@得的培訓資料、培訓證書(shū)等所有權屬于公司所有。

　　第九條：違約責任

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過(guò)培訓考核，且鑒定成績(jì)?yōu)椴缓细�，或未取得�?/p>

　　應證書(shū)證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務(wù)所損失的實(shí)際成本）；

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

　　3、在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　4、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；

　　5、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

　�。ǘ�）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

　　2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自

　　行免除。

　�。ㄈ�）發(fā)生違約情況時(shí)，守約方可依據法律法規和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)用

　　工合同。

　　第十條：保密

　　乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續有效年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條：附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜雙方可另作約定；

　�。ǘ�）本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的效力；

　�。ㄈ�）雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______乙方簽字：______

　　簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

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