實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)范文匯編十篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)10篇，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
非師范類(lèi)畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類(lèi)畢業(yè)使用《江蘇省師范類(lèi)畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，推薦表、協(xié)議書(shū)統一編號，同時(shí)配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一發(fā)放。
一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表
1、畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦，并出具由省教育廳統一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章的推薦表。
2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內注明培養類(lèi)別。對不屬于通過(guò)雙向選擇落實(shí)用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類(lèi)中文、英語(yǔ)、數學(xué)、物理、電化教育、計算機專(zhuān)業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統內向雙選擇就業(yè)，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統雙向選擇就業(yè)。
3、推薦表所有欄目必須認真、如實(shí)填寫(xiě)，修學(xué)科目及成績(jì)由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調，統一使用學(xué)籍卡復印件并加蓋教務(wù)處公章。
4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說(shuō)明情況，登報聲明作廢，并交納一定工本費后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導中心換取新表或補辦。
5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門(mén)鑒證時(shí)，將原件留給用人單位或地方人事部門(mén)。
二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制就業(yè)計劃的'依據之一。畢業(yè)生落實(shí)用人單位后應與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
1、協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份。
2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)后，應在10個(gè)工作日內送學(xué)校登記，同時(shí)出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)核準用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的審核表，如用人單位是
部、省屬單位，需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并提供審批表復印件。
3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書(shū)，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章后方可列入就業(yè)方案。
4、畢業(yè)生嚴格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補辦推薦表與協(xié)議書(shū)。
5、各學(xué)院負責本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的登記工作，受到學(xué)生協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導中心編制就業(yè)計劃。
6、師范類(lèi)畢業(yè)生上述6專(zhuān)業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無(wú)效。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方(用人單位)： xx市供銷(xiāo)合作社
乙方(受聘人)： xxx
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著(zhù)自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，以便明確雙方的權利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)、設備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時(shí)終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場(chǎng)所，以便乙方開(kāi)展工作。在正常完成工作的`前提下，甲方不得無(wú)故扣押乙方的酬金。在合同期滿(mǎn)后，原則上甲方應優(yōu)先與乙方續約。
四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：xx市供銷(xiāo)合作社 電話(huà)： 乙方： xxx 電話(huà)：
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
丙方：_________學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作，使用乙方開(kāi)發(fā)設計的軟件實(shí)訓案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進(jìn)行技術(shù)項目實(shí)訓培養。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實(shí)訓宗旨
甲方與丙方通過(guò)媒介咨詢(xún)達成需要開(kāi)發(fā)技術(shù)深造培養的一致共識。乙方依據企業(yè)研發(fā)設計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓和產(chǎn)品實(shí)訓服務(wù)，滿(mǎn)足甲方、丙方的開(kāi)發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓培養考核結束，與實(shí)訓考核合格者按本協(xié)議之規定簽訂勞動(dòng)合同。
第二條、實(shí)訓學(xué)員條件
2.1學(xué)員須具備國家正規院校計算機、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理工類(lèi)專(zhuān)科及本科（具備學(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，專(zhuān)科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件；
2.3學(xué)員須通過(guò)乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓。
第三條、實(shí)訓實(shí)施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場(chǎng)地
3.2實(shí)訓周期6個(gè)月，共計920個(gè)學(xué)時(shí)；（包括法定假日、節日）
3.3實(shí)訓費用：
JAVA實(shí)訓方向：8000元/人，實(shí)訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經(jīng)資格審核通過(guò)后，學(xué)員一次性付清學(xué)費，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據。
3.5實(shí)訓考核合格者，學(xué)員有權不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓費用不予退還。
3.6退學(xué)說(shuō)明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費，規定如下：
開(kāi)課一周內退學(xué)，扣除學(xué)費10%；書(shū)費按照發(fā)生額扣除，開(kāi)課一周后不再退學(xué)費。
第四條、學(xué)員去向
4.1學(xué)員經(jīng)過(guò)6個(gè)月實(shí)訓后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績(jì)不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考核成績(jì)排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同（通過(guò)測試的學(xué)員有權不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費），在乙方工作。
4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會(huì )，乙方不承擔任何責任。
4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。
4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責任安置本期實(shí)訓成績(jì)不合格人員的出入問(wèn)題，如就業(yè)、再實(shí)訓等；或由甲方返換本期實(shí)訓成績(jì)不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓費用；乙方不承擔任何責任義務(wù)。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務(wù)
5.1甲方權利和義務(wù)
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)實(shí)訓，本期不超過(guò)且不少于25名；甲方對實(shí)訓期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學(xué)員實(shí)訓用計算機及相關(guān)周邊設備，產(chǎn)權甲方所有。
5.1.4甲方負責實(shí)訓期間計算機的維護及維修費用等的開(kāi)支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價(jià)。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實(shí)訓案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔全部經(jīng)濟損失責任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細則另行規定。
5.1.7學(xué)員實(shí)訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實(shí)訓學(xué)員進(jìn)行監督管理，與代表甲方參加實(shí)訓的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實(shí)訓項目管理并給出評價(jià)及考核結果。
5.2乙方權利和義務(wù)
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學(xué)員。
5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習、不能遵守學(xué)�；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的`實(shí)訓并退出實(shí)訓。
5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓產(chǎn)品課程體系說(shuō)明書(shū)及產(chǎn)品服務(wù)說(shuō)明書(shū)；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開(kāi)發(fā)流程及質(zhì)量管理理規定、實(shí)訓課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進(jìn)行全真項目實(shí)訓并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；
5.2.5乙方負責為甲方學(xué)員提供實(shí)訓場(chǎng)所、實(shí)訓工位，做好指導和監督管理實(shí)訓學(xué)員的工作，并在實(shí)訓結束給出綜合評價(jià)；
5.2.6對于符合乙方對軟件開(kāi)發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓服務(wù)中提供服務(wù)場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗設備使用維修經(jīng)費等；
5.2.8乙方在管理參訓學(xué)員時(shí)，應在實(shí)訓開(kāi)始前公示相關(guān)管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進(jìn)行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓，實(shí)訓培養費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓學(xué)員簽收書(shū)面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規定執行。
5.3丙方權利和義務(wù)
5.3.1丙方必須努力學(xué)習、認真參加實(shí)訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實(shí)訓期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
丙方在實(shí)訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實(shí)訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規定執行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實(shí)訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實(shí)訓，本次實(shí)訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執行合同中，如三方發(fā)生爭議時(shí)，三方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì )仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學(xué)員
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用？
隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)作用，調動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導向、國家調控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見(jiàn)后，須以書(shū)面的形式確定下來(lái)。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據手續完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由國家主管部門(mén)打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱(chēng)為《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據；
3、是人事管理部門(mén)核定干部身份的重要依據；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì )保險、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續，才會(huì )得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒(méi)有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì )無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的.小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì )，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的`情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
1 首先你應該登錄學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，點(diǎn)擊“學(xué)生就業(yè)--相關(guān)下載--解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明模版”，按照要求進(jìn)行填寫(xiě)。
2 《解除就業(yè)協(xié)議證明模版》加蓋原用人單位公章或人事專(zhuān)用章，以及用人單位上級主管部門(mén)章。
3 將《解除就業(yè)協(xié)議證明》與原勞動(dòng)合同/就業(yè)協(xié)議書(shū)一并交至學(xué)院招生與就業(yè)處A104，換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
注意
畢業(yè)生若已經(jīng)與原用人單位不存在聘用關(guān)系，一定要盡早辦理解約手續，以便捍衛自己的合法權益。
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1.就業(yè)協(xié)議書(shū)是什么?有什么作用?
就業(yè)協(xié)議書(shū)，全稱(chēng)是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)具有一定的廣泛性和權威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份，簽訂完成后由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校各留存一份。
2.就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂流程是什么?
(1)畢業(yè)生在“畢業(yè)生情況”欄填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并在“應聘意見(jiàn)”欄填寫(xiě)：同意到XX(單位名稱(chēng))工作，簽字確認并注明日期。
(2)用人單位在“用人單位情況” 欄填寫(xiě)完整的信息，并簽署接收意見(jiàn)且加蓋單位公章。
(3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，使用本人注冊賬號和密碼登陸就業(yè)信息網(wǎng)在“編輯就業(yè)協(xié)議”欄中完整錄入自己的就業(yè)協(xié)議信息并選擇“提交”，學(xué)院畢業(yè)生輔導員負責對網(wǎng)上協(xié)議信息進(jìn)行初審并加蓋學(xué)辦公章。
(4)畢業(yè)生將協(xié)議送至學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導中心服務(wù)大廳進(jìn)行審核并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章。職業(yè)發(fā)展指導中心確定網(wǎng)上協(xié)議信息無(wú)誤后鎖定畢業(yè)生就業(yè)信息并留存一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，其余三份就業(yè)協(xié)議書(shū)由畢業(yè)生自己留存一份，另兩份分別交至用人單位和學(xué)院輔導員處。
3. 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)有哪些注意事項?
(1)單位名稱(chēng)必須嚴格按照公章填寫(xiě)。如用人單位由于內部隸屬關(guān)系等原因導致招聘公章與畢業(yè)生實(shí)際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說(shuō)明原因、寫(xiě)明報到單位名稱(chēng)并加蓋公章。
(2)如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在“用人單位上級主管部門(mén)或所屬地人社局意見(jiàn)”欄加蓋人力資源和社會(huì )保障局公章。
(3)簽約到外省工作的學(xué)生，執行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的文件及有關(guān)規定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當地畢業(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續，提供當地人事局出具的落戶(hù)接收函方能派遣至簽約單位，手續不全的暫不能簽發(fā)到單位的報到證，只能派遣回原籍。
(4)如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶(hù)口(一些外企、民營(yíng)企業(yè)不具有檔案保管權)，單位須出具不接收檔案和戶(hù)口的證明。
(5)填寫(xiě)檔案轉寄詳細地址時(shí)應注意：有檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“XX(單位名稱(chēng))人力資源部(人事處)”，另附詳細地址;無(wú)檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“XX(單位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶(hù)，檔案轉寄地址處可不填寫(xiě)，畢業(yè)時(shí)派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(各地級市人力資源和社會(huì )保障局、教育局)。具體發(fā)檔時(shí)間及方式以檔案館實(shí)際發(fā)檔為準，一般為畢業(yè)后一個(gè)月左右。
(6)“雙方約定”欄需把雙方都認可的對“對方的約定”填寫(xiě)在相應欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒(méi)有征得對方同意，私自簽署約定，將會(huì )導致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁(yè)粘貼在“用人單位對畢業(yè)生約定”欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認可，也是有效的。
4. 雙方就業(yè)意向書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么區別?
雙方就業(yè)意向書(shū)并不等同于就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。而雙方就業(yè)意向書(shū)通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會(huì )急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書(shū)，但學(xué)校不會(huì )據此來(lái)確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。有兩點(diǎn)值得注意：一是這些用人單位可能會(huì )根據簽訂的雙方就業(yè)意向書(shū)形成最后的錄用名單;二是簽約時(shí)一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書(shū)，也要承擔雙方約定的違約責任。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有什么區別?
(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個(gè)主體，其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益，并兼有學(xué)生畢業(yè)信息真實(shí)性佐證之功效。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。
(2)依據不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)的.依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，勞動(dòng)合同依據的是《勞動(dòng)合同法》。
(3)內容差異。就業(yè)協(xié)議書(shū)可規定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校審議派遣等，而在勞動(dòng)合同中，必須依法明確勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律、合同終止條件，以及違反合同的責任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內容，在具體涉及到某項時(shí)還可以?xún)?yōu)先適用本地地方法規和規章。
(4)簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，勞動(dòng)合同一般在入職時(shí)正式簽訂。
(5)效力不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報到之時(shí)。勞動(dòng)合同的有效期，是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的，除法律規定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后，原就業(yè)協(xié)議書(shū)隨之失效。從這點(diǎn)來(lái)看，就業(yè)協(xié)議書(shū)不能替代勞動(dòng)合同。
綜上所述，就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書(shū)面協(xié)議，二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用，具有明顯的差別。
6. 為什么就業(yè)協(xié)議書(shū)上的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章要最后蓋?
按照學(xué)校的簽約流程要求，就業(yè)協(xié)議書(shū)的蓋章順序為：用人單位簽字蓋章、用人單位上級主管部門(mén)或所屬地人社局蓋章(國企、央企、省屬以上用人單位除外)、學(xué)院加蓋學(xué)辦公章、學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導中心加蓋畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章。學(xué)校作為就業(yè)約定的見(jiàn)證方最后審核蓋章，可以有效維護畢業(yè)生的權益，防止用人單位單方面解除就業(yè)協(xié)議給畢業(yè)生帶來(lái)的損害。如果學(xué)校先于用人單位蓋章，可能會(huì )對后續單位是否履約失去控制。畢業(yè)生需要明確簽約順序可能帶來(lái)的風(fēng)險，認真與用人單位協(xié)商。
7. 用人單位要求學(xué)校先蓋章需要提供什么材料?
部分用人單位為了簡(jiǎn)化簽約流程，希望學(xué)校先蓋章后將就業(yè)協(xié)議書(shū)郵寄到單位，單位蓋章后直接留存一份，則需按如下流程辦理：用人單位出具帶有單位公章的接收函，職業(yè)發(fā)展指導中心留存接收函復印件，同時(shí)要求畢業(yè)生在接收函復印件上寫(xiě)明“同意到**工作”并簽字確認;或單位統一出具確定錄用畢業(yè)生名單并由招聘負責人在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上“用人單位意見(jiàn)”欄內簽署錄用意見(jiàn)并簽字。畢業(yè)生在《簽約協(xié)議未返登記表》上登記并確認簽字。職業(yè)發(fā)展指導中心確認畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上畢業(yè)生情況填寫(xiě)完整，用人單位名稱(chēng)填寫(xiě)準確后蓋章并在就業(yè)信息網(wǎng)上標注就業(yè)信息。
8. 如果就業(yè)協(xié)議書(shū)上學(xué)生和單位都已簽章，學(xué)校尚未蓋章協(xié)議是否生效?此時(shí)學(xué)生違約是否應負違約責任?
不管學(xué)校是否蓋章，只要學(xué)生與用人單位達成意向，該協(xié)議便具有法律效力，相關(guān)違約條款對于簽約雙方皆有約束效力。如發(fā)生解約，需要按照約定條款履行相關(guān)責任。
9.就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失如何補辦?
畢業(yè)生登陸東北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)首頁(yè)——資料下載——就業(yè)資料專(zhuān)區，下載《就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失補辦申請表》，填寫(xiě)完整并由輔導員老師調查核實(shí)無(wú)誤后，簽字蓋章，學(xué)生將紙質(zhì)版材料提交職業(yè)發(fā)展指導中心。學(xué)校審核后在就業(yè)信息網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，并針對網(wǎng)上的公示結果進(jìn)行調查，確認公示結果無(wú)異議后會(huì )電話(huà)通知學(xué)生本人前來(lái)領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
10.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂以后，因用人單位更名或具體接收戶(hù)檔信息變更需要修改協(xié)議書(shū)上所填寫(xiě)的內容怎么辦?
用人單位可出具證明材料，寫(xiě)明協(xié)議書(shū)內信息變更原因，注明需變更項及正確填寫(xiě)方式，并加蓋用人單位公章。學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導中心留存證明材料并根據材料內容修改畢業(yè)生就業(yè)信息。如用人單位需要依照更新后的信息與畢業(yè)生重新簽訂就業(yè)協(xié)議，中心可依據此證明出具新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，同時(shí)銷(xiāo)毀原就業(yè)協(xié)議書(shū)。
11.簽訂三方協(xié)議后，畢業(yè)生若要違約應該如何辦理?
畢業(yè)生持原單位解約函和原就業(yè)協(xié)議書(shū)到學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導中心服務(wù)大廳辦理違約手續。每名畢業(yè)生僅有一次違約機會(huì )。學(xué)校針對首次違約的畢業(yè)生發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，首頁(yè)上方注明學(xué)號并加蓋公章;如畢業(yè)生二次違約，則不予新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)后統一派遣回原籍，報到證名頭列畢業(yè)生生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
一、簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
2、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
3、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
4、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
5、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
二、簽訂協(xié)議書(shū)注意事項
1、到河南省轄市市管或區管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的.主管部門(mén)；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續。
3、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
4、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門(mén)同意。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實(shí)信用的.原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話(huà) 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼
具體地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌
學(xué)位種別 學(xué)歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的`，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明
例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部門(mén)
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習，實(shí)習成績(jì)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實(shí)習（就業(yè)）學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數：
_________。
二、實(shí)習時(shí)間及地點(diǎn)：
實(shí)習時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習地點(diǎn)：_________。
三、實(shí)習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
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1．甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2．甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習學(xué)生名單。
3．甲方負責組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習前的相關(guān)手續，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4．甲方實(shí)習學(xué)生必須遵守乙方廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實(shí)習退回學(xué)校，實(shí)習成績(jì)按不及格處理。
5．甲方學(xué)生在實(shí)習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規定處理。
6．甲方學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的.補償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規定執行；由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
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1．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。
2．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習條件，對甲方實(shí)習學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3．乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護用品，負責實(shí)習學(xué)生的安全教育與監護，保證不安排實(shí)習內容以外的危險工作。
4．實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。
5．對實(shí)習成績(jì)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén)；對成績(jì)不合格者，乙方應向甲方及實(shí)習學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規定時(shí)間返校另行實(shí)習擇業(yè)。
6．對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習的學(xué)生，乙方應向甲方實(shí)習學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習期_________元／月人。對實(shí)習特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1．甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元／人，負全部違約責任。
2．乙方違約要以協(xié)議期限按規定標準支付工資、勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等，并按_________元／人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習主管部門(mén)各一份，乙方一份。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
通訊地址：_________
通訊地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
傳真：_________
傳真：_________
郵編：_________
郵編：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
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