忠誠于企業(yè)心得體會(huì )范文5篇
篇一：忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )
“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng )造性地去干好本職工作；結合實(shí)際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌
握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
當前我集團公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！
篇二：讀忠誠企業(yè)心得體會(huì )
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著(zhù)你生活的崗位？”點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來(lái)，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。我們不要輕看了自己這一點(diǎn)、一絲、一粒，我們應該從愛(ài)崗敬業(yè)、提高工作效率、提高忠誠度和執行力做起，樂(lè )于奉獻，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
作為企業(yè)的一員，我非常清楚：是企業(yè)保證了自己的工作需要，提供了個(gè)人發(fā)展空間，對企業(yè)忠誠，在自己的崗位上任勞任怨地工作是回報企業(yè)最基本的方式。人能立足于社會(huì )，在于有情有義，工作與做人的道理是完全一致的，員工對于企業(yè)報答之情沒(méi)有比忠誠、敬業(yè)更重要的了，忠誠是人們永遠稱(chēng)頌的高貴品質(zhì)，而員工對于企業(yè)還有什么比忠誠、敬業(yè)更令人稱(chēng)道的呢? 轉眼我來(lái)公司已經(jīng)半年了，我已經(jīng)與我的新同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務(wù)流程、工作內容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學(xué)得到實(shí)際應用，為我創(chuàng )造了更多的發(fā)展空間，我想再沒(méi)有什么能比這給我帶來(lái)更多快樂(lè )，于是我更加地忠誠和熱愛(ài)這份工作了！
我們企業(yè)的員工從進(jìn)入這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運要與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(cháng)相依、緊相聯(lián)，我沒(méi)有一定的工作經(jīng)驗，企業(yè)給我提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來(lái)物質(zhì)上的滿(mǎn)足和精神上的寄托以及美好的未來(lái)。我們還要愛(ài)崗敬業(yè)，做一個(gè)拼搏實(shí)干、無(wú)私奉獻的員工。我要克服工作中遇到的種種困難，時(shí)時(shí)處處來(lái)嚴格要求自己，吃苦在別人前頭，工作揀重的挑。認真對待自己的工作，不擺架子，不弄虛作假，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，真抓實(shí)干。
忠誠于自己的工作，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的領(lǐng)導，這是一個(gè)員工的高尚品德。 也是一個(gè)人的高尚品格，更是一個(gè)員工的基本道德。 忠誠也是做人之本。盡職盡責地完成自己的工作，可以一如既往地維護公司的利益，決不可因小失大，工作中的任何責任你都可以找個(gè)合適的理由逃避，但是你的心可以做到?jīng)]有任何愧疚嗎？在遇到困難的時(shí)候，一個(gè)主動(dòng)承擔責任的員工會(huì )讓大家十分感激，甚至就是局外人也會(huì )為對方這種正直和勇氣而欽佩不已�？墒�，你要知道，任何經(jīng)歷過(guò)的歉疚都會(huì )像酸醋腐蝕鐵做的容器一樣慢慢侵蝕你的心靈，久而久之，讓你再也無(wú)法用明亮清澈的眼睛和一顆坦然的心對待工作和生活在公司里，只有勇于承擔責任的員工才會(huì )得到上級的信任，才會(huì )得到重用。因此努力工作對一個(gè)員工而言，感受更多的不是壓力而是一種快樂(lè )和幸福；對企業(yè)而言，他也正是可以真正放心的員工。去付出自己的努力，你會(huì )發(fā)現心情會(huì )隨之明媚，智慧會(huì )隨之增長(cháng)，你的周?chē)鷷?huì )聚集更多志同道合的同事，讓你在不知不覺(jué)中成為一個(gè)優(yōu)秀團隊的核心。
讓我們在實(shí)際工作當中，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標，忠誠企業(yè)，懷著(zhù)必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！
有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì )受到人們的贊美。有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì )得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢(qián)不值。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
“忠誠企業(yè)”堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹國家電網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”的核心理念，加強人本管理，大力倡導企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工忠誠企業(yè)，倡導敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻社會(huì )，弘揚“努力超越、追求卓越”的精神，營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍，不斷增強凝聚力、強化執行力、提升競爭力，為加快建設“一強三優(yōu)”現代公司提供堅強的思想道德基礎和強大的精神動(dòng)力。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工忠誠企業(yè)；以教育為主，重在自我提高；凈化精神境界，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；綜合協(xié)調推進(jìn)的原則。
忠誠，是人類(lèi)最重要的美德之一，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力。忠誠是最基本的能力，對自己的單位，自己的工作忠誠，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻。
忠誠不僅是工作的原則，也是人生的原則。對于一個(gè)不忠誠的職工，他會(huì )把單位當成是福利機構，或
是自己另謀高就之前的腳踏板、墊腳石，他工作就會(huì )沒(méi)有責任感，單位的興衰和他沒(méi)有關(guān)系，這樣的人完全游離于集體利益之外。如果我們始終以主人翁的心態(tài)去對待工作，我們就會(huì )對單位充滿(mǎn)一種無(wú)限的熱愛(ài)。忠誠是獲取回報的前提。一個(gè)單位首先不會(huì )給你什么，但你必須首先給供職的單位和從事的事業(yè)以忠誠；如果你給了集體和事業(yè)絕對忠誠，集體就會(huì )給你物質(zhì)和精神回報。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì )有忠誠的回報，忠誠和回報是有先后順序的，忠誠是回報的前提。雖然通過(guò)忠誠工作創(chuàng )造的價(jià)值并不屬于個(gè)人，但通過(guò)忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于自己。在現實(shí)生活中，很多年輕人在求職的時(shí)候，首先強調的就是回報，這種本末倒置的做法，最終導致他們無(wú)法獲取理想的回報。所謂成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現。在工作中，我們每一名員工應當做到在接到任務(wù)時(shí)，頭腦中只應是“想盡一切辦法”，“這是我的責任”，而不是去找借口來(lái)搪塞，推萎。
忠誠的年齡應該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠不行”，可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會(huì )所珍視。
忠誠她沒(méi)有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：“誠實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國總統布什說(shuō)：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒(méi)有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛(ài)她。她不是什么神靈，但誰(shuí)都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛(ài)情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠首先意味著(zhù)與企業(yè)同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠就意味著(zhù)責任，意味著(zhù)對企業(yè)利益的負責。每個(gè)人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我總結了一個(gè)深刻的道理：擁有忠誠，終將擁有機遇和成功。就個(gè)人而言，忠誠是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，忠誠是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要想在競爭中勝出，就必須有良好的忠誠形象。
樹(shù)立忠誠意識要從每個(gè)人做起。 “一個(gè)企業(yè)的員工如果缺少忠誠，就會(huì )影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競爭力�！敝艺\說(shuō)到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠于心”，還要“誠于企業(yè)”。對企業(yè)的忠誠，表現在忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。員工自身的忠誠以及對客戶(hù)的忠誠，才能鑄就企業(yè)對客戶(hù)的忠誠。
忠誠意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺(jué)的理念。讓我們從身邊的小事做起，從遵守對別人的承諾開(kāi)始，攜起手來(lái)，共同創(chuàng )建開(kāi)滿(mǎn)誠信之花的家園。
讓我們行動(dòng)吧！為了我們企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠,從現在開(kāi)始行動(dòng)!
篇三：忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )
“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng )造性地去干好本職工作；結合實(shí)際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌
握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
當前我集團公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！
篇四：“忠誠企業(yè) 惜福感恩”心得體會(huì )
記得有這么一句話(huà)：“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，從這句話(huà)中可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩χ艺\于企業(yè)的一些認識和看法。
到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實(shí)守信，忠誠就是一個(gè)人對他人或對事業(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因為企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養使我從一名對企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長(cháng)為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著(zhù)責任，我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。要做到表里如一，自覺(jué)執行公司各項規章制度，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負責，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團的一名員工，我認為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今皖維集團正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們皖維人要抓住這歷史機遇，始終懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標一定會(huì )實(shí)現。
篇五：“感恩、責任、忠誠”心得體會(huì )
觀(guān)看了李強老師以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講視頻后，我感觸很深，受到了很大的啟發(fā)。
一、感恩——做人之本
做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài)與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵。感恩于企業(yè)，感謝企業(yè)給我機會(huì )，在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺。因為年輕，我青澀、沖動(dòng)、莽撞，但企業(yè)包容我的缺點(diǎn)，給我機會(huì )讓我慢慢成長(cháng)，讓我明白，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。
一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工,會(huì )堅貞而無(wú)私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工,會(huì )把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工,會(huì )常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì ),和公司同呼吸共命運 。同理，一個(gè)不會(huì )感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì )感恩的公司，是一個(gè)不會(huì )有長(cháng)遠發(fā)展的公司，也是一個(gè)對社會(huì )不會(huì )有貢獻甚至很可能是危害的集體。
二、忠誠——立業(yè)之柱
做一個(gè)忠誠的人。一個(gè)員工只有忠誠于公司，才可能成就一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；
忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過(guò)來(lái)的。所以說(shuō)“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。
忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統精神，還是作為現代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛�，F在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì )出現這樣的現象呢？我試著(zhù)分析一下：或者剛開(kāi)始找的工作專(zhuān)業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應，到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì )有這樣那樣的想法，干了沒(méi)多長(cháng)時(shí)間就認為自己該當主管了，再過(guò)兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無(wú)論他的能力有多強，學(xué)歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。
三、責任——成功之路
做一個(gè)有責任的人。也許我們工作的時(shí)間太久了，對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生
命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人。
總之，人生中我們獲得過(guò)別人無(wú)數的幫助，有機會(huì )、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過(guò)我的人。
梁濤
2018年3月19日
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