思八達心得體會(huì )范文
思八達心得體會(huì )范文1
4月23日參加了王祥明老師講解的《商業(yè)模式的轉換智慧》，令我學(xué)習到了一些新的知識，認識到全新的概念，感悟到了一些平時(shí)忽略的細節。這次培訓使我受益匪淺，表面上看有點(diǎn)零散、不系統，但細想起來(lái)，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們生活和工作中的方方面面。
這次培訓給我印象比較深刻。學(xué)習中剛開(kāi)始老師問(wèn)我們在工作和生活中控饒你們的問(wèn)題都是什么問(wèn)題？讓我們寫(xiě)在紙條上。沒(méi)有想到大家的問(wèn)題都是一樣的，每個(gè)人都在關(guān)心企業(yè)如何留住員工。如何讓員工抱著(zhù)積極的心態(tài)投入到工作中。怎樣讓企業(yè)做大做強。針對這些問(wèn)題老師用一個(gè)個(gè)有趣生動(dòng)的案例給予講解。企業(yè)做強首先老總在企業(yè)要有執行力，但是阻擾執行力的因素有很多情緣、事緣、血緣，就看你怎么處理。老師請了一位女士和男士上臺針對這些問(wèn)題一一作了演示。讓人在輕松幽默的環(huán)境中學(xué)習到很多。
溝通是人與人之間相互了解的橋梁，我們要學(xué)會(huì )努力的和別人去溝通，首先就要推廣自己，讓大家熟悉自己。在沒(méi)有參加這次培訓時(shí)，自己想都不會(huì )去想，總是害怕丟面子，鬧笑話(huà)。但是通過(guò)老師的講解我明白了，其實(shí)哪怕是丟面子也是自己成長(cháng)路上的基石。當我們大家齊聚一堂的時(shí)候我們就是一種緣分，就要珍惜這種緣分。向每個(gè)人推銷(xiāo)自己，也是在推銷(xiāo)自己的企業(yè)。這也是一種企業(yè)的宣傳和商業(yè)模式的轉換智慧。
老師講的許多問(wèn)題都切合公司的實(shí)際，也讓我們有深刻的體會(huì )，公司的每次開(kāi)會(huì )都是冗長(cháng)的，沒(méi)有成效不能解決問(wèn)題。但是老師對這個(gè)問(wèn)題輕松化解。并且用一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例得到了應證。在開(kāi)會(huì )之前就告訴大家我們開(kāi)會(huì )要解決的問(wèn)題，并針對這個(gè)問(wèn)題提出一到二三個(gè)方案，在開(kāi)會(huì )的時(shí)候只是讓大家對提出的這個(gè)方案提否定或者肯定的答案。最終確定。
在培訓的過(guò)程中王老師講到了工作出現問(wèn)題不要找借口，先從自己身上尋找原因。為什么有些人特別善于找借口，卻無(wú)法將工作做好?這的確是一件非常奇怪的事，因為無(wú)論你用多少種方法來(lái)逃避責任，該做的事情還是要做。而找借口會(huì )讓自己習慣于拖延。借口的背后就是逃避責任。當自己找到了借口的時(shí)候，就很成功的把責任轉嫁給了別人。從表面上看來(lái)好像自己很聰明，實(shí)際上真正受害的還是自己。試想一下，當你說(shuō)這件事情是自己的責任而不去找借口時(shí)，自己會(huì )反思自己哪里做的不夠好或哪里出現了意外，這樣就會(huì )讓自己更快的成長(cháng)起來(lái);而當你找了很多借口時(shí)，你將立刻開(kāi)始原地踏步。聯(lián)系到自己的工作，我想到了，比如混凝土質(zhì)量出現問(wèn)題，只是推卸自己的責任，而是要去找哪個(gè)環(huán)節出錯了。并且找到了，要想如何去解決這個(gè)問(wèn)題，杜絕錯誤。
學(xué)習是快樂(lè )的，收獲是愉悅的!再次感謝公司給予我這次學(xué)習的機會(huì )，希望以后還有這種機會(huì )使自己得到提升。 我將在今后的生活中學(xué)以致用，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)方法，真正發(fā)揮出學(xué)習的用處!
思八達心得體會(huì )范文2
前言：一切外在的損失包括，包括名譽(yù)、地位、財產(chǎn)等等，只要不影響基本生存，實(shí)質(zhì)上都不應該帶來(lái)痛苦，如果痛苦，只是因為你在乎，越在乎就越疼苦，只要不在乎，就一根汗毛也傷不了，這是在聽(tīng)完陳總自訴后我不由得要發(fā)出來(lái)的感嘆。
一、關(guān)于思八達
XXXX年，我企業(yè)管理出現了問(wèn)題，正處于迷茫期，那個(gè)時(shí)候做企業(yè)已經(jīng)十多年了，公司上下40多人，但是我出現了較大的困難，我不知要怎么解決生產(chǎn)、員工的問(wèn)題，突然也不知道要怎么去運行我自己的企業(yè)，我幾乎有了撒手不干的想法。突然有一天我在一個(gè)報紙上的廣告看到>培訓兩個(gè)字，就打了電話(huà)，立即有人對接，后來(lái)我就抱著(zhù)試一試，看看能不能解決心中困惑的迷茫去聽(tīng)了思八達的第一堂課，那時(shí)候是邵老師講的，結束之后，我又把邵老師請到我的公司做了兩個(gè)多小時(shí)的內訓，我了解到了思八達公司，后來(lái)就報了由劉一秒老師親自授課的潛能開(kāi)發(fā)，那個(gè)時(shí)候辦企業(yè)培訓的很少，沒(méi)有任何一堂課讓我是發(fā)自?xún)刃牡叵胍煌５毓恼�，整個(gè)課堂我就很興奮。
最開(kāi)始接觸的思八達跟其他的培訓公司一樣形式也比較單一，也會(huì )因為業(yè)績(jì)要求員工怎么做。但是思八達公司的氣氛很活躍，能讓人隨時(shí)隨地進(jìn)入到一種學(xué)習的狀態(tài)，這是我這種生產(chǎn)性企業(yè)特別缺失的。06年和我們一起當學(xué)員的玄總開(kāi)始經(jīng)營(yíng)思八達，因為玄總身上的熱情、積極也是讓我一直跟著(zhù)思八達的重要原因。思八達還有一種思想，特別讓我印象深刻，不但要讓員工掙錢(qián)，還要傳播智慧。
后來(lái)我逐漸地感覺(jué)到思八達服務(wù)的不只是課程，就是我企業(yè)這邊有什么問(wèn)題，思八達都會(huì )在第一時(shí)間有一個(gè)智慧助理過(guò)來(lái)幫忙解決問(wèn)題。07年的時(shí)候，我公司要舉辦一個(gè)年末的總結會(huì )，當時(shí)不知道怎么弄，思八達的智慧助理來(lái)我公司幫忙一起策劃了這場(chǎng)總結會(huì )，在節目的編排、表彰、講話(huà)、主持等等環(huán)節都是格外地精心設計。這次節目編排充分調動(dòng)了員工的積極性，打破了昔日死氣沉沉的氣氛，還無(wú)形地解決了許多員工矛盾，最讓我感動(dòng)的是員工自愿在下班的時(shí)間參與所有節目的編排演練，最后年末總結會(huì )呈現在我面前的景象我自己都驚呆了，我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，我這種生產(chǎn)性企業(yè)的年末總結會(huì )也可以弄得這么有聲有色。有了這次體驗，之后的每一年我公司都會(huì )舉辦這樣的年末總結會(huì )，以便充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造性思維，通過(guò)幾年的思八達智慧助理幫助，最近幾年公司的終結會(huì )員工已經(jīng)可以自己來(lái)策劃了，并且有聲有色。
思八達最近幾年的課程也是一直在變化，所有的變化都是圍繞著(zhù)老板的困惑來(lái)的，可以說(shuō)是我們這些企業(yè)老板需要什么，思八達就賣(mài)什么樣的課程。思八達課多是更多精神層面的智慧吸引我不斷的在學(xué)習和完善的道路上前行。最近去了思八達新的辦公樓，我感覺(jué)到那里不是思八達員工的一個(gè)辦公場(chǎng)所，而是所有企業(yè)老板的一個(gè)修道場(chǎng)所，只要我有困惑了，在思八達公司去轉一圈，在某個(gè)凳子上坐一坐，思路就打通了。老板都有累的時(shí)候，去思八達的辦公場(chǎng)地是跟買(mǎi)一場(chǎng)機票去某個(gè)景點(diǎn)轉一圈完全不同的一種放松。走進(jìn)思八達我的心自然就沉靜下來(lái)了。思八達提供的服務(wù)不是直接給你解決問(wèn)題的答案，而是給你提供一個(gè)場(chǎng)所和平臺，讓你自己來(lái)解決自己的問(wèn)題。用張亞峰老師的話(huà)來(lái)說(shuō)，八年前思八達90%的客戶(hù)的銷(xiāo)售額都比思八達高，現在思八達的銷(xiāo)售額比90%的客戶(hù)銷(xiāo)售額都高，因為思八達一直在解決老板想要解決的問(wèn)題，思八達一直在進(jìn)步。
二、關(guān)于玄總
第一次認識玄總是在潛能開(kāi)發(fā)的課上，那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)人頭腦簡(jiǎn)單、四肢發(fā)達，做什么事情愿意為朋友兩肋插刀，但不分對錯，做事情欠考慮，遇上事情從來(lái)不懂得去算計別人，只要他人認定的事情是一股腦地撲上去，他要對一個(gè)人好沒(méi)有第二人能對他更好，他要對一個(gè)人壞，沒(méi)有第二個(gè)人能對他更壞。 認識的第一年覺(jué)得玄總為人比較粗暴，對員工非打即罵，更多的是考慮一種商業(yè)的報酬，但是他做事情是格外地執著(zhù)和有責任心。記得那個(gè)時(shí)候，我們很多學(xué)員上完課之后一起出去吃飯大家還不怎么熟悉，他把愛(ài)人和孩子的照片拿給我們看，當時(shí)我不理解，后來(lái)才明白，這是老玄對家庭的一種責任，他能做到隨時(shí)隨地想起他們。而我們更多的想到的是自己。
老玄對朋友的好沒(méi)得說(shuō)，做事情特別簡(jiǎn)單，隨時(shí)隨地都能想到幫人一把，并且他做起事情來(lái)特別認真。他還特別有號召力，只要經(jīng)過(guò)他號召的'事情，幾乎沒(méi)有不成功的，有一次我們在飯桌上吃飯他突然說(shuō)，老陳是做印刷的，你們誰(shuí)手上有活，一人給點(diǎn)，你給多少，你給多少；某某做>保險的，你買(mǎi)多少萬(wàn)，他買(mǎi)多少萬(wàn)，征求大家的意見(jiàn)，說(shuō)完自己買(mǎi)多少，立馬就用頭撞在了桌子上，他的精神勁、整個(gè)人的狀態(tài)總是影響著(zhù)身邊的人。無(wú)形之中幫朋友成交了不少生意。那個(gè)時(shí)候我是由心地想要去感謝玄總，而不是給我單子的人。
大概半年的時(shí)間，玄總開(kāi)始經(jīng)營(yíng)思八達，那個(gè)時(shí)候我們周?chē)娜司陀X(jué)得特別不理解，怎么就一大老粗能做與文化傳播相關(guān)的事情，后來(lái)他確實(shí)做了，并且格外地堅持，今天看到老玄的改變，我覺(jué)得意外也是注定的事情，因為他的責任感和執著(zhù)，注定他要走到一個(gè)常人不能去到的高度，老玄今日的成就可以說(shuō)遇見(jiàn)劉一秒老師是他人生的一個(gè)轉折點(diǎn)，讓他在那樣的一種文化氛圍里，成就了現在的他。
現在跟玄總見(jiàn)面的機會(huì )少了，但每見(jiàn)一次都感覺(jué)這個(gè)人給人一種震撼，身上的正能量特別多，讓人想要變得積極，他可能不說(shuō)話(huà)，但是眼神里就能傳遞出一種東西來(lái)。每次跟他見(jiàn)面，也是沒(méi)有商業(yè)來(lái)往，買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，不是奔著(zhù)事情去的，大家聊完之后，回頭去各做各的事情。
三、自己的改變
思八達扭轉了我的價(jià)值觀(guān)。正如一秒老師常說(shuō)的那樣：每個(gè)人生來(lái)身上具有很多靈性，但是生活中的各種雜亂使我們的思維混亂了，只有不斷刪除那些無(wú)意義的東西，才能保持靈性。上完思八達的前面幾堂課，我茅塞頓開(kāi)，我的整個(gè)思維一下子變得清楚，我感覺(jué)到我的人生又有了方向。如果說(shuō)那時(shí)候我要死了，思八達讓我又重新活了一回，上完思八達的課后我感覺(jué)自己回到最原始的清凈，我想要再重新活一遍。
在接觸思八達之前，我個(gè)人比較內向，不愿意接觸太多的人，也不大愿意把事情交給別人去做，我也不放心讓別人去做，公司里大小的事情我都想要親力親為，最后我把自己弄得很累，高血壓心臟病跟著(zhù)開(kāi)始襲擊我。我還有一個(gè)最大的弊病就是怕事情、容易煩躁，在上完思八達的三玄課之后，我感覺(jué)自己遇上事情，什么也不怕了，在處理家庭、公司里各種事情上，我都感覺(jué)到游刃有余。所以我覺(jué)得思八達實(shí)際上給了我第二次生命。
我上完思八達的課大概兩年時(shí)間，我開(kāi)始叫自己的愛(ài)人去上思八達的課，記得當時(shí)愛(ài)人回答我：又要我聽(tīng)什么破玩意課，亂七八糟的氣氛我不去。后來(lái)她是看到我的改變才愿意去聽(tīng)思八達的課，在她接觸了思八達之后，跟我一樣，只要有時(shí)間都會(huì )來(lái)聽(tīng)思八達的課，她現在比我學(xué)習還積極。我和我愛(ài)人只要是思八達的課，我們的時(shí)間能夠抽得出來(lái)，我們都會(huì )去聽(tīng)課。如果思八達在沈陽(yáng)開(kāi)課，我還會(huì )組織一些自己的員工去聽(tīng)課。我自己認為思八達開(kāi)啟了我另外一種思維方式，在家庭的事情上我現在都會(huì )主動(dòng)地同愛(ài)人商量，不再是自己一個(gè)獨斷。在企業(yè)里愿意去成就更多的員工，讓他們感覺(jué)到自己的價(jià)值所在。用一句話(huà)說(shuō)就是之前活在那樣的年代，我總是想著(zhù)怎么算計我的員工，讓他給我創(chuàng )造多少價(jià)值，因為我付給他報酬，最后弄得雙方都精疲力竭，學(xué)了思八達的課之后我改變了思維方式，我開(kāi)始去成我的員工，實(shí)際上也最大程度地成就了我自己�，F在我心里輕松了，身體什么病也沒(méi)有了。接觸思八達這么多年，企業(yè)還是存在一些問(wèn)題，但這不是思八達應該解決的，就好像只要有人存在的地方就會(huì )有矛盾存在一樣，我感謝思八達帶給我的這一切。
思八達心得體會(huì )范文3
1、 養成每天進(jìn)行工作總結和第二天工作安排的習慣;
2、 要學(xué)會(huì )對突發(fā)事情的處理方法;
3、 事情不能拖延;
4、 “己所不欲勿施于人”，不能互相推委;
5、 打電話(huà)前需先打腹稿;
6、 工作中學(xué)習，生活中學(xué)習。
二、 具體做法
1、每天提早15分鐘上班，以“大石小石”方法對一天的工作進(jìn)行計劃。每晚下班后留有5-10分鐘的時(shí)間對一天的工作進(jìn)行總結，檢查今天的工作計劃完成進(jìn)度，對于那些未能如期完成的工作，需要反省一下，為何未能完成，時(shí)間究竟浪費在哪些地方，對于整周的工作計劃會(huì )造成什么樣的影響，第二天應該如何改進(jìn)。
2、計劃永遠沒(méi)有變化快。對于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩急，同時(shí)對一些自己無(wú)法完成的事情要學(xué)會(huì )SAY NO，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排，也不會(huì )讓原本的計劃過(guò)于偏離軌道。
3、在接受一個(gè)任務(wù)時(shí)要先分析是否能將其納入工作計劃中，如果可以的話(huà)需要給別人一個(gè)明確的完成時(shí)間，這樣既是對別人的承諾，也不會(huì )讓自己存在拖延心理，更可以加強自己的責任心。
4、在不明確事情的做法時(shí)，可以自己先摸索或向別人請教、共同商量，但不可只將事情推給別人，最后在事情沒(méi)完成時(shí)只會(huì )互相推委。
5、每天工作與學(xué)習的時(shí)間只有10小時(shí)，但兩者的界線(xiàn)卻不是很明確的，有時(shí)學(xué)習的時(shí)間并沒(méi)有4小時(shí)，因此需要在工作中不斷地學(xué)習，以積累經(jīng)驗更好地處理工作，提高效率。學(xué)習的定義也并不局限于工作，生活中也要不斷地學(xué)習，如何增強與父母、朋友的感情，如何面對工作壓力，如何調節好自己的情緒，這些都是需要通過(guò)學(xué)習來(lái)提升的。
以上就是我在這三個(gè)半小時(shí)的收獲。之前在工作的時(shí)候我也有類(lèi)似這樣的做法，但不是很明確，而且也沒(méi)有持之以恒。通過(guò)這堂課，我想我以后可以更好掌握自己的時(shí)間，提高工作效率。
緣起老師在廣州頤和山莊國際會(huì )議廳給200多位老板講了兩天一夜經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智慧，我在現場(chǎng)做為一名速記員，從頭至尾聽(tīng)了，先給大家分享針對我個(gè)人所學(xué)到的一些感悟吧！
從小到大，一只水桶的寓言故事?tīng)�熟于我心：一只長(cháng)短不一的水桶裝水，水的高度取決于長(cháng)板還是短板?
我想我們都被這個(gè)故事害了!為什么?
因為人類(lèi)的缺點(diǎn)和短處永遠改不完，人無(wú)完人的道理只要是個(gè)人就懂，但我們卻一直在糾正自己的缺點(diǎn)，或者揪著(zhù)別人的缺點(diǎn)不放手，我們都忽視了我們的長(cháng)板，如果我們無(wú)限放大自己的長(cháng)板、優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢，我們想成為一般人都難!
在工作中也是一樣，團隊中也一樣，公司、企業(yè)還是一樣!善于發(fā)現我們當中的長(cháng)板，公司的長(cháng)板，團隊中的長(cháng)板，知人善任，將他們的長(cháng)板發(fā)揮到極致，將產(chǎn)品的長(cháng)板發(fā)揮到極致，你必成大業(yè)!
找到屬于你的節奏!
拿我的工作來(lái)說(shuō)，如我打電話(huà)，打的很有感覺(jué)，一個(gè)接一個(gè)，感覺(jué)有些電話(huà)講的很好，那我就把這個(gè)狀態(tài)持續下去，如果這時(shí)候我休息一下，干點(diǎn)別的事情，就把這種節奏給打亂了，當天再想進(jìn)入這種節奏就得重新找感覺(jué)，而且比較難!
老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)同樣的道理，找到你成功的節奏，找到你成功的法門(mén)、通道!
就像爬山一樣，按著(zhù)節奏到山頂是不會(huì )覺(jué)得累的，本來(lái)你按著(zhù)自己的節奏爬山，當有人比你慢堵在你前面時(shí)，你就慢下來(lái)了，當有人比你快時(shí)超越了你，你會(huì )有一點(diǎn)心急，這些時(shí)候你的節奏就亂了，越爬越感覺(jué)到累!
人之所以得病就是節奏出問(wèn)題!
再講一個(gè)字：斷！
我的人生到目前為止不成功正是因為這個(gè)字，沒(méi)有持續!沒(méi)有任何一個(gè)偉人或成功人士是因為斷斷續續做事而成功的！持續與專(zhuān)注的去做事，必定成功!助推我們成功還有一點(diǎn)至關(guān)重要：迷上一個(gè)人，迷上一件事!
底下分享一點(diǎn)點(diǎn)袁老師的課程筆記：
企業(yè)的第一產(chǎn)品就是老板本人！
老板上臺講話(huà)1分鐘說(shuō)不清自己做的事，這是最大的悲哀!老板要給自己時(shí)間靜一靜、想一想、理一理!
課程中，緣起老師用三句古詩(shī)詞來(lái)解釋了老板做事的三個(gè)境界：
1、西風(fēng)雕壁樹(shù)，獨上高樓，望斷天涯路-------創(chuàng )業(yè)(被-逼無(wú)奈，報仇雪恨)
2、衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴---------主動(dòng)出擊，主動(dòng)選擇
3、眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處--------事業(yè)的歸宿，找到至愛(ài)
思八達心得體會(huì )范文4
通過(guò)這次學(xué)習，我的思想受到了很大啟發(fā)，明白了做事的根基，做人的道理，下面是我在這次學(xué)習中的心得體會(huì )。
企業(yè)的發(fā)展需要智慧，智慧來(lái)源于人心，“人心齊，泰山移，人心不齊，胡扯皮”。一個(gè)杰出的團隊需要我們每一個(gè)成員的辛勤付出，為了更好的落實(shí)團隊的發(fā)展，構建穩固的平臺，當下我們的工作應具備一定的技巧和素質(zhì)，同時(shí)應注意工作方法與細節，這樣才會(huì )起到事半功倍的效果。
在一個(gè)大的環(huán)境中成長(cháng)，我們每一個(gè)人“為人需謙和，處世需坦然”，做事如做人，恪守誠信是處事和成事的根本，要在做事的過(guò)程中不斷學(xué)習別人，提升自己。
創(chuàng )造優(yōu)越的環(huán)境需要一種精神，相互溝通交流協(xié)同，一致為共同的愿景而奮斗的精神。核心是協(xié)同合作，要有向心力和凝聚力，團隊成員要相互信任，個(gè)體與集體要統一，這樣工作才會(huì )有安全感和溫馨感，才會(huì )優(yōu)勢互補，才會(huì )激發(fā)團隊成員的創(chuàng )造性和積極性。 在一個(gè)良性的競爭環(huán)境中，我們每一個(gè)人需要保持輕松愉快的心情，只有這樣集中精力，有所投入，才會(huì )有所成效。有思想有成效的付出才不會(huì )讓自己在面對工作時(shí)覺(jué)得無(wú)能為力。多思考，多動(dòng)手不做徒勞工作。要想獲得預期的收獲，就該愛(ài)自己的工作，舍得為工作多操一份心，舍得為工作多出一份力，心在哪，哪里就會(huì )有光芒，溫暖了大家也照
亮了自己。
一個(gè)對自己不負責人的人永遠也不會(huì )對別人負責， 一切在于行動(dòng)，行動(dòng)在于細節，細節決定成敗，愿我們的家人心連心，手牽手，共創(chuàng )美好的明天......
思八達心得體會(huì )范文5
有幸參加了公司組織的思八達“智慧系統工程”和“90銷(xiāo)售系統”的>培訓，通過(guò)培訓，感觸很深，結合三次的學(xué)習培訓有幾點(diǎn)體會(huì )和大家交流共勉：
一、愛(ài)的力量
應平老師說(shuō)：人最高的動(dòng)力來(lái)源于愛(ài)。我頓時(shí)想到了汶川大>地震中，用身軀給孩子支撐起一個(gè)生存空間的老師，才使學(xué)生生存下來(lái)的場(chǎng)景；作為中國五千年文明古國，一直尊崇仁愛(ài)的道德標準，才使我們屹立于世界的東方；在培訓時(shí)，當得到懂事長(cháng)和總經(jīng)理的一個(gè)擁抱時(shí)我感覺(jué)到了一個(gè)公司就是一個(gè)家庭，在以后的工作中我該怎么做，我以什么樣的身份投入到工作中，這就是愛(ài)的力量，可見(jiàn)愛(ài)的偉大。我一直生活在愛(ài)的世界里，卻沒(méi)有很好的運用到愛(ài)。通過(guò)培訓我才明白劉軍老師一句話(huà)的真正含義，“你釋放什么就能得到什么，釋放愛(ài)就能得到愛(ài)”。
二、拜的力量
儒家學(xué)派的創(chuàng )始人孔子說(shuō)過(guò)：“三人行必有我師焉！”，三個(gè)人一塊走路，其中必定有我的老師，體現出了圣人謙卑、恭敬的做人標準。
同時(shí)想到劉軍老師的一句話(huà)：“當下師為無(wú)上師”，要時(shí)刻尋找自己的老師作為學(xué)習的對象，怎樣才能把老師的優(yōu)點(diǎn)吸收過(guò)來(lái)，那就是拜的力量。你想成為誰(shuí)就拜誰(shuí)，為什么我們不如別人，因為我們太拿自己當回事，沒(méi)有發(fā)現別人的優(yōu)勢。通過(guò)思八達的培訓，才感受到拜的力量，當懂事長(cháng)在臺上給大家深深一拜時(shí)，每個(gè)員工心里都頓時(shí)有一種能量往上涌，從我們的眼睛里顯現出來(lái)，這就是拜的力量。當員工相互拜的時(shí)候，感覺(jué)到別人的優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)被自己吸收，同時(shí)還感覺(jué)到自己是多么的有價(jià)值。這就是拜的力量。
三、場(chǎng)的力量
應平老師講一個(gè)公司就是一個(gè)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)一個(gè)場(chǎng)，如何打造一個(gè)自動(dòng)運轉的場(chǎng)，才是一個(gè)企業(yè)長(cháng)盛不衰的法門(mén)。
為什么好多老總感覺(jué)自己很累，整天有干不完的事，就是因為沒(méi)有打造出自己公司的場(chǎng)。什么是場(chǎng)？一群可自動(dòng)運轉的能量體的組合。
那么如何打造一個(gè)自動(dòng)運轉的場(chǎng)呢？
第一：造場(chǎng)，選好人。二十一世紀最重要的是人才，所以說(shuō)人是企業(yè)發(fā)展的核心，公司應制定嚴格的選人標準和程序。
第二：定場(chǎng)，定其心。了解這些人的長(cháng)處，充分利用他們的優(yōu)勢，讓他們感覺(jué)自己的價(jià)值。
第三：捧場(chǎng)，育好人。通過(guò)公司的培訓，老員工的帶動(dòng)，領(lǐng)導時(shí)刻關(guān)心他們的成長(cháng)，激發(fā)他們的能量。
第四：化場(chǎng)，留住人。給員工營(yíng)造一個(gè)緊張、和諧、充滿(mǎn)激情的鍛煉自我平臺。
第五：圓場(chǎng)，用好人。領(lǐng)導要時(shí)刻影響人、激勵人、培養人。
第六：法門(mén)，愛(ài)。有愛(ài)才有情，有情才有事。沒(méi)有愛(ài)，場(chǎng)是沒(méi)有靈魂的。
培訓的第一晚上，實(shí)際就是思八達在打造一個(gè)培訓學(xué)習的場(chǎng)。場(chǎng)打造好以后，他們不用再過(guò)多的去管理，整個(gè)場(chǎng)自動(dòng)運轉起來(lái)。我們可以充分體驗到場(chǎng)的激情和活力，感受到場(chǎng)里每個(gè)團體的積極和主動(dòng)。大家都在為一個(gè)東西而戰，那就是思八達給學(xué)員們定的結果——榮譽(yù)。這就是場(chǎng)的力量。
四、目標的力量
思八達培訓機構通過(guò)給大家制定獎勵分數獲得名次這個(gè)目標，讓整個(gè)場(chǎng)為之發(fā)狂，這就是目標的力量。
據說(shuō)安東尼羅賓有一個(gè)很離奇的>故事。有一次，安東尼羅賓在報刊上看到一個(gè)很漂亮、天使一般美麗的姑娘，他就把她從報紙上剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的妻子，又看到兩個(gè)很可愛(ài)的小寶寶，他也把他們剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的孩子。通過(guò)自己的努力，等到結婚那天，奇跡般的發(fā)現自己的妻子和原來(lái)自己定的目標上的女孩長(cháng)一模一樣，同時(shí)，他的妻子還免費贈送了兩個(gè)孩子，孩子和原來(lái)自己定的目標也一樣。雖然這個(gè)故事我講的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目標的力量是多么大。
大多數人為什么沒(méi)有辦法實(shí)現目標，因為他想“不想要”的比他想“想要”的想的多。只要我們有能量向宇宙要求，相信自己已經(jīng)得到，通過(guò)我們的努力就一定會(huì )實(shí)現，這就是目標的力量。作為公司，因為有了上市這個(gè)目標，大家各負其職、各負其責，充滿(mǎn)激情的工作，對公司的發(fā)展抱有很大的信心，都在為實(shí)現目標而努力奮斗。
五、相信的力量
我們每一個(gè)人現在擁有的財富、地位、人際關(guān)系、家庭都是我們內心的顯現。人的目標為什么沒(méi)有完成是因為沒(méi)有堅持相信，相信什么你就會(huì )擁有什么。
人最大的障礙就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我們想象的那么困難。在6月17日晚有幸體驗了《90銷(xiāo)售系統》組織的走火大會(huì )。光著(zhù)腳，從攝氏度600度高溫的木炭火路上走過(guò)去，不僅不會(huì )傷害到雙腳，而且能徹底激發(fā)人的潛能，克服恐懼心理向人生的“不可能”挑戰。在潛能大師的幫助下我順利走過(guò)了寬一米長(cháng)五米的火路，這就是相信的力量。
所有的恐懼都是想象的，男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，當
我們下定決心時(shí)、當我們全力以赴時(shí)，當我們百分之百相信時(shí)，當我們看到別人成功時(shí)，當有人幫助我們時(shí)，我們就一定會(huì )成功。
如果你相信公司你會(huì )把自己交給公司，把自己都交給了公司，凡是公司的事情你都會(huì )干好。一切從相信開(kāi)始——人世間最難的事情就是讓自己相信。
六、感恩的力量
當一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，他就會(huì )吸引更多的人來(lái)幫助他。為什么有些員工沒(méi)有做什么不對的地方，人際關(guān)系卻不是很好？為什么有些員工工作也很努力就是得不到別人的認可？那就是因為他沒(méi)有學(xué)會(huì )感恩。因為當別人幫助他時(shí)，他認為是應該的；在公司上班，他認為是公司需要他；而他沒(méi)有想到是公司培養了他，給他提供了鍛煉的平臺。當你感恩別人時(shí)，你就得到了別人。就因為你對領(lǐng)導感恩，領(lǐng)導才會(huì )重用你，因為你有愛(ài)心，一個(gè)有愛(ài)心的人還怕有什么事情做不好嗎？
總之，通過(guò)培訓感觸很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。
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