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企業(yè)員工培訓體會(huì ):人企合一 建百年企業(yè)

時(shí)間:2021-10-08 10:09:15 心得體會(huì )范文 我要投稿

企業(yè)員工培訓體會(huì ):人企合一 建百年企業(yè)

  光陰荏苒,轉眼間歷時(shí)半年的培訓已接近尾聲。在認識xx、了解xx的這些日子里,感謝上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和老員工們的熱心幫助,我得以迅速、順利地融入到公司中來(lái)。在各個(gè)二級單位的分階段實(shí)習中,我熟悉了企業(yè)的工作流程,看到了我們xx的實(shí)力和魅力,但同時(shí),我也在實(shí)習生活的細節中發(fā)現了一些不可避免、亟待解決的問(wèn)題。

企業(yè)員工培訓體會(huì ):人企合一 建百年企業(yè)

  “礦化結合,人企合一”是xx慣有的發(fā)展理念。要把xx打造成“高境界、高精度、高效率”的企業(yè),首先需要的便是我們企業(yè)內部的凝聚力。從現狀來(lái)看,人心渙散,員工的企業(yè)責任感、榮辱感不強,如何提高企業(yè)凝聚力成了我們追求長(cháng)遠發(fā)展、實(shí)現“建設百年xx,造礦業(yè)航母”的障礙。讓員工深刻體會(huì )到公司利益與自身利益是捆綁在一起的,人盡其才、物盡所用、開(kāi)誠布公、賞罰分明、同甘共苦、團結友愛(ài)。同時(shí)制定相應的管理制度,如增強領(lǐng)導才能,充分發(fā)揮領(lǐng)導的溝通、協(xié)調和激勵作用;聽(tīng)取員工的見(jiàn)解,鼓勵員工的創(chuàng )造力,為員工提供深造的機會(huì );設計高效團隊,強調團隊分工與合作等。

  “建設百年xx,創(chuàng )造礦業(yè)航母”這句美好的愿景,似乎只是大多數員工口中的空號,并未引起大家的深切感悟和體會(huì )。試問(wèn):有多少人清楚地了解xx曾經(jīng)歷經(jīng)的低谷,又有多少人親身感受過(guò)低谷期的艱難?誠然,伴著(zhù)xx二次創(chuàng )業(yè)的成功,經(jīng)濟效益好起來(lái)了,員工的工資、福利也提上來(lái)了,身為國企員工的的我們似乎沒(méi)有什么后顧之憂(yōu)。然而,有誰(shuí)又能保證我們的企業(yè)不會(huì )經(jīng)歷再一次的考驗,遭遇再一次的低谷?到時(shí)候我們應該怎么去面對并解決危機?我想說(shuō),必要的危機感是我們不可或缺、且應時(shí)時(shí)擁有的。危機感是一個(gè)人積極進(jìn)取的有效源泉,是一個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要動(dòng)力。一個(gè)人若失去了應有的危機感,就會(huì )變得安于現狀、裹足不前,那么等待他的只有被淘汰的命運。企業(yè)同樣如此,只有時(shí)刻緊攥著(zhù)這份危機感,我們才能如今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中得以生存,我們才能把自己的企業(yè)做得越來(lái)越大、越來(lái)越好,我們才能真正有機會(huì )實(shí)現“建設百年xx,創(chuàng )造礦業(yè)航母”的美好愿景。只有改革創(chuàng )新,引進(jìn)新技術(shù)、新設備、新人才,打造新思維才能圖生存、謀發(fā)展,跟上時(shí)代的變化才不會(huì )被這個(gè)時(shí)代所遺棄。

  “敢干事,能干事,干成事”的人才理念要求企業(yè)具有強有力的執行力。無(wú)論做什么事都需要有強有力的執行力,否則一切美好的.想法、策略都只能落空。而執行力的強弱程度取決于個(gè)人能力和工作態(tài)度這兩個(gè)重要因素,因此,樹(shù)立“嚴、實(shí)、快、新”的工作作風(fēng)是十分必要的。通過(guò)有效的工作作風(fēng),使執行力度更大、速度更快、效果更好。此外,加大“礦化結合,人企合一”的宣傳力度,確保每一個(gè)員工對我們的企業(yè)文化有所了解、有所感悟。而作為員工個(gè)人來(lái)說(shuō),不管是我們剛剛入職的大學(xué)生,還是已經(jīng)工作數年的老員工,都應該認真學(xué)習和了解我們的企業(yè)文化,具備對企業(yè)的責任心、忠誠感以及對工作的激情,并把我們的責任、忠誠和激情投入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展當中去。

  一百年前,國家的復興與強大是通過(guò)戰爭來(lái)解決;五十年前,國家的繁榮與昌盛是用經(jīng)濟來(lái)衡量;而現在,國家的和諧與發(fā)展卻更需要文化來(lái)支撐。同樣,“建設百年xx,造礦業(yè)航母”的xx集團也離不開(kāi)文化,這文化是無(wú)影無(wú)形、看不到摸不著(zhù)、卻又無(wú)處不在的。企業(yè)若沒(méi)有文化便沒(méi)有靈魂、沒(méi)有未來(lái),一個(gè)沒(méi)有愿景、沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)注定會(huì )消失在時(shí)代發(fā)展的道路上。因此,我們應該團結一心,拒絕安逸,腳踏實(shí)地,人企合一,共建百年xx!

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