班主任教育心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的班主任教育心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任教育心得體會(huì )1
教師是肩負著(zhù)培育祖國的花朵的重托，班主任是協(xié)調學(xué)校、家庭、社會(huì )的橋梁和紐帶，為他們提供溝通機會(huì )，合作共育的平臺，也就是共同協(xié)調探討教育學(xué)生身心健康成長(cháng)的階梯，充分發(fā)揮和利用此平臺，班主任工作才能水到渠成，下面談?wù)劙嘀魅吸c(diǎn)滴體會(huì )：
一、 營(yíng)造教育合力。
俗話(huà)說(shuō)：“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，是人總會(huì )犯錯的，總會(huì )有不足。每個(gè)學(xué)生存在著(zhù)個(gè)性差異，比如有的好動(dòng)；有的好靜；有的膽大；有的膽小怕事；有的溫順；有的爭勝好強。注意學(xué)生，注意動(dòng)向，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)深入家訪(fǎng)或打電話(huà)，發(fā)短信與家長(cháng)溝通，并了解學(xué)生居家情況，攜起手來(lái)，齊抓共管，對學(xué)生進(jìn)行耐心細致的'誘導，幫助學(xué)生掌握正確道德認識和道德行為的標準，調動(dòng)學(xué)生積極因素，對偶然拖欠的作業(yè)的學(xué)生，講清不完成作業(yè)有什么危害性的道理，指出錯誤，令其改正；對另外一些常拖欠作業(yè)學(xué)生，更要嚴肅批評，令其補做好才能讓他回家甚至要求家長(cháng)回校陪子弟做完作業(yè)才回家，比如：我班王宏同學(xué)不完成作業(yè)是家常便飯的事，我利用課余時(shí)間找他談心，善挖他的閃光點(diǎn)結合他來(lái)人肯為同學(xué)做事和對工作負責任的優(yōu)點(diǎn)加以肯定，令他重拾信心，培養他自己教育自己。但與家長(cháng)溝通后，家長(cháng)主動(dòng)配合班主任的教育和督管，跟蹤一周后，效果顯著(zhù)，現在他能按時(shí)完成作業(yè)，書(shū)寫(xiě)有很大進(jìn)步，真是功夫不負有心人，從而激發(fā)他對學(xué)習的斗志。
二、 強化規范，常抓不懈
作為班主任，每個(gè)人都有自己的苦衷，有酸甜苦辣，雖然班主任工作累、繁、雜，但要注重言傳身教，俗話(huà)說(shuō)：“身正不怕影斜，其身正，其令可行，其身不正，其令不行�！苯處煴仨氁陨碜鲃t，做學(xué)生的表率，培養學(xué)生有競爭意識，挑戰意識，領(lǐng)袖意識和參與意識，強化班干組織紀律性，定期召開(kāi)班干會(huì )議，明確分工，讓他們學(xué)會(huì )自己管理自己。
規范路隊，上下樓梯要求同學(xué)每組要對齊，不說(shuō)話(huà)，不能擁擠推撞，嚴格守秩序，一直走到校門(mén)口鐵軌才散隊；早操出隊，強化常規訓練，要求每個(gè)同學(xué)站隊要做到快、靜、齊。出操步伐齊，挺起胸，有朝氣；對不符合要求的學(xué)生親近他，做示范樹(shù)榜樣；在做操時(shí)要求每個(gè)學(xué)生動(dòng)作整齊、到位；曾多次受到校領(lǐng)導和體育老師表?yè)P，在校開(kāi)展的各項活動(dòng)中，從嚴從細力爭做到最好，每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)信念：我要為集體爭光，讓學(xué)生自覺(jué)養成良好的習慣。
三、 關(guān)愛(ài)差生，喜摘果子
作為班主任，對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心，教育要有耐心，轉化學(xué)生要有細心，對待差生要像對待朋友一樣要有真心，用愛(ài)心感染每個(gè)學(xué)生，對差生不歧視，做他們引航人。在學(xué)習上作學(xué)生的鋪路石，利用課余時(shí)間了解他們學(xué)習情況并對癥下藥，進(jìn)行補漏。如默寫(xiě)，聽(tīng)寫(xiě)不及格的，反復多次練，直到及格才放手，狠抓早讀、午讀，督促他們背誦課文，提問(wèn)題優(yōu)先，批改作業(yè)優(yōu)先，如他們學(xué)習有點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)表?yè)P并給予獎勵，使他們嘗到喜摘果子的甜頭，對學(xué)習充滿(mǎn)信心。對待優(yōu)生，更加嚴格要求他們，高要求嚴標準，疑難問(wèn)題讓他們作答，并要求他們對差生一幫一，齊進(jìn)步“幫助輔導差生學(xué)習，班主任多與科任教師溝通，了解學(xué)生學(xué)習情況，配合科任老師及時(shí)教育。
我認為班主任工作就是支撐著(zhù)整個(gè)大廈的樣子，持之以恒，齊抓不懈，樂(lè )于奉獻。事實(shí)證明，學(xué)生健康成長(cháng)和人材培養，離不開(kāi)班主任的管理工作與艱辛。讓我們班級擁有凝聚力，擁有活力。
班主任教育心得體會(huì )2
她是初二女生，性格內向，學(xué)習刻苦努力。對自己要求很高，責任心強，有理想。一旦迭不到自己的目標。她首先不是考慮目標是否合理，而是陷入自責，懷疑自己的能力，變得不自信。于是下一次還會(huì )制訂更高的目標以作彌補，那肯定還是達不到，于是再次深深自責，變得越來(lái)越自卑。在潛意識中，她總要求別人按自己的方式做事，因此，很難找到知心朋友，也就很難有安全感、認同感與歸屬感。嚴重的自卑與自我否定傾向都屬于不良人格，而這些心理障礙又沒(méi)有得到及時(shí)的矯正，因此長(cháng)時(shí)間地干擾了她的情緒。正是由于她不能很好地根據環(huán)境的要求改變自己的生活方式和思維力式，調整自己的心態(tài)與目標，因此，她一直處在一種緊張抑郁的、生理與心理全都極度不適的狀態(tài)下，這對她的學(xué)習和生活產(chǎn)生了很大的負面影響。
1．先認真地聽(tīng)完她的敘述，不做評價(jià)。她述說(shuō)的過(guò)程也是不良情緒和壓力釋放的過(guò)程。
2．分析李虹產(chǎn)生心理障礙的原因。她的壓力主要是學(xué)習上的壓力，壓力來(lái)源是多方面的，比如家庭、同學(xué)間的競爭、學(xué)習方法不當，更重要的是性格方面及錯誤的認識。
3．糾正錯誤認知。示范解說(shuō)，我拉著(zhù)李虹的手走到房間的一面墻邊，用雙手抵住李虹的雙肩向墻的方向按壓。李虹不解地看著(zhù)我�！澳憔褪沁@樣，把自己壓在一個(gè)過(guò)于狹小的空間，所以把自己逼得透不過(guò)氣來(lái)。只有讓自己的心處在一個(gè)更廣闊的空間，它才會(huì )舒展�！笨吹剿粲兴嫉臉幼�，我接著(zhù)說(shuō)：“你不是以自已是否舒適為標準，而是用道德標準限制自己的行為�？墒悄阋�，有張有弛，才是文武之道啊!弦繃得太緊是會(huì )斷的。
4、陽(yáng)性強化法。對她的積極做法和成功之處不斷鼓勵，不斷強化，不去觸及她所說(shuō)的那些不愉快的往昔回憶，而是把她的注意力引到她現在的生活和愛(ài)好上。她說(shuō)她愛(ài)寫(xiě)作。我問(wèn)她，不快樂(lè )的時(shí)候是不是會(huì )寫(xiě)出來(lái)呢?她說(shuō)以前是的，但初三時(shí)間太緊了，沒(méi)有精力寫(xiě)什么東西愉悅自己。
5、把每天快樂(lè )的事寫(xiě)下來(lái)：給李虹留了一項作業(yè)，每天記下兩個(gè)“快樂(lè )”，可以是所見(jiàn)、所聞、所想，可以是一件事、一個(gè)人，總之．一切讓她感到高興的事物。她很鄭重地答應了。一個(gè)月之后。她告訴我說(shuō)她的情緒“好多了�！�
案例啟示：
學(xué)校越來(lái)越重視升學(xué)率，家長(cháng)越來(lái)越重視孩子的學(xué)習成績(jì)，而這卻在無(wú)形中增加了學(xué)生的學(xué)習壓力，增加了學(xué)生的心理負擔。面對著(zhù)這狂風(fēng)暴雨式的壓力，內向型學(xué)生會(huì )感到不知所措；面對著(zhù)師長(cháng)的殷切期望，內向型學(xué)生會(huì )感到憂(yōu)慮——如果我辜負了他們的期望，那該怎么辦呢?
針對這個(gè)個(gè)案，我運用的方法有認知療法，即讓李虹認識到一張一弛的道理，并給她留了心理作業(yè)，通過(guò)行為訓練，逐漸改善她的心理狀態(tài)；發(fā)現并肯定她的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，使其認識到自己的價(jià)值。
對于類(lèi)似的心理障礙個(gè)案，班主任應做到以下幾點(diǎn)：
1．傾聽(tīng)內向型學(xué)生的心聲
內向型學(xué)生往往缺乏人際交往。他們大部分的時(shí)間都是用于學(xué)習，根本就沒(méi)有閑情顧及朋友之間的情感溝通。長(cháng)時(shí)期處在這種緊張的學(xué)習狀態(tài)，使他們失去了很多傾訴的機會(huì )，使他們的心理垃圾得不到及時(shí)的清理。為此，他們十分需要一位忠實(shí)的'聽(tīng)眾耐心地傾聽(tīng)，可以更快地了解他們的學(xué)習生活、性格特征、內心世界等，也是對他們的尊重，更容易獲得他們的信任，更容易使他們配合心理健康教育。本案例中，梁老師就做到了這一點(diǎn)，使因內向而自我封閉的孩子也能打開(kāi)心扉。
2．引導內向型學(xué)生正確認識心理障礙
我們要幫助內向型學(xué)生克服心理障礙，必須先引導他們正確認識心理障礙。心理障礙是指人在遭受強烈的精神刺激或承受長(cháng)時(shí)間的壓力、挫折或矛盾沖突下，出現的明顯的情緒和行為異常。這有助于減輕他們的心理負擔，是心理健康教育得以實(shí)施的前提。
3．引導內向型學(xué)生提高自信
一個(gè)自信的人，主要在自我接受和自我價(jià)值感。所謂自我接受，是指一個(gè)人對自己能否有一種基本的承認、認可，以及自己對自己的接受態(tài)度；所謂自我價(jià)值感，是指個(gè)人對自己的情緒、感覺(jué)、認識和評價(jià)。引導學(xué)生修正消極的自我評價(jià)，認識和挑戰現實(shí)的目標，并積極樂(lè )觀(guān)地與人相處。而且要培養他們獨立自主的能力，要引導他們設定自己的生活，要引導他們控制自己的形象，使他們具備良好的心理素質(zhì)。
4 ．教師的期望對學(xué)生的進(jìn)步產(chǎn)生的巨大的作用
在教育學(xué)和心理學(xué)上有一個(gè)著(zhù)名的實(shí)驗，這個(gè)實(shí)驗是由美國著(zhù)名的心理學(xué)家羅森塔爾教授設計完成的。
1968年的一天，美國心理學(xué)家羅森塔爾和助手們來(lái)到一所學(xué)校，說(shuō)要進(jìn)行“未來(lái)發(fā)展趨勢測驗” 實(shí)驗。
之后，羅森塔爾以贊許的口吻將一份“最有發(fā)展前途者”的名單交給了校長(cháng)和相關(guān)老師，并叮囑他們務(wù)必要保密，以免影響實(shí)驗的正確性。告訴他們的老師說(shuō)，這幾個(gè)學(xué)生智商很高，很聰明。過(guò)了一段時(shí)間，結果奇跡出現了：凡是上了名單的學(xué)生，個(gè)個(gè)成績(jì)有了較大的進(jìn)步，且性格活潑開(kāi)朗，自信心強，求知欲旺盛，更樂(lè )于和別人打交道。
為什么會(huì )出現這種現象呢？是“期望”這一神奇的魔力在發(fā)揮作用。是羅森塔爾的“權威性謊言”發(fā)揮了作用。這個(gè)謊言對老師產(chǎn)生了暗示，它左右了老師對名單上的學(xué)生的能力的評價(jià)，而老師又將自己的這一心理活動(dòng)通過(guò)自己的情感、語(yǔ)言和行為傳染給學(xué)生，使學(xué)生變得更加自尊、自愛(ài)、自信、自強，從而使各方面得到了異乎尋常的進(jìn)步。
班主任教育心得體會(huì )3
班主任是學(xué)生人生的導師、成長(cháng)的引路人，每天面對著(zhù)一雙雙渴求知識的眼睛、一顆顆等待滋潤的心靈。如何才能讓這一雙雙眼睛充滿(mǎn)智慧之光？使這一顆顆心靈健康成長(cháng)？
一是以身作則，示范學(xué)生。小學(xué)生對班主任有著(zhù)特殊的信任和依賴(lài)情感。班主任的一言一行、一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì )成為孩子們的榜樣。因此，我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，率先垂范，潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。
二是深切關(guān)愛(ài)，感動(dòng)學(xué)生�！案腥诵恼�，莫先乎情�！蔽遗ψ龅接诩毼⑻幰�(jiàn)真情，在學(xué)習、生活等各個(gè)方面真誠地關(guān)心孩子，熱心地幫助孩子。每每聽(tīng)到學(xué)生們發(fā)自真心的感激，感受孩子們的心靈之語(yǔ)，便是我最快樂(lè )的一件事。
三是多樣活動(dòng)，豐富學(xué)生。班級是學(xué)生健康成長(cháng)的一方沃土。在這個(gè)大家庭中，我設計組織了豐富多彩的班級活動(dòng)，營(yíng)造快樂(lè )的氛圍，讓學(xué)生在具體的情景、真實(shí)的活動(dòng)中得到教育，也使班級更具凝聚力，吸引學(xué)生主動(dòng)融入其中。
四是優(yōu)良班風(fēng)，塑造學(xué)生。良好的班風(fēng)是班級的生命線(xiàn)。我充分利用班會(huì )、隊會(huì )、板報和節日、紀念日，落實(shí)好守則、規范，引導學(xué)生在道德品質(zhì)、行為習慣、學(xué)習習慣方面更好地轉變，為班級發(fā)展增添強勁的動(dòng)力。
五是家校合力，引導學(xué)生。學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展，只靠教師的工作是遠遠不夠的，必須得到家長(cháng)的密切配合。因此，我通過(guò)家訪(fǎng)、電訪(fǎng)、短信、家校通等形式或平臺，加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，更多地了解孩子在家里的情況，有針對性地進(jìn)行教育和引導，形成教育合力，促進(jìn)學(xué)生成長(cháng)。
有人說(shuō)，細節決定命運，細節決定成敗。對班主任來(lái)說(shuō)，細節決定班級管理的質(zhì)量和效果。下面列舉的是班主任工作中的一些細節，處理好這些細節，有助于降低班級管理的難度，提高班級管理的效率。
1、不要用敲打講桌的方式平息教室內的喧鬧或提醒學(xué)生集中精神。
2、不要因一點(diǎn)小事就生氣地離開(kāi)教室
3、不要用大聲吼叫的.方式批評學(xué)生。
4、不要在公開(kāi)場(chǎng)合點(diǎn)名批評甚至羞辱學(xué)生。
5、不要在學(xué)生犯錯誤時(shí)動(dòng)不動(dòng)就通知家長(cháng)。
6、不要在批評學(xué)生時(shí)翻舊帳。
7、不要用過(guò)激的言辭夸大學(xué)生的缺點(diǎn)和錯誤。
8、不要在飲酒后批評學(xué)生。
9、不要從窗外或后門(mén)窺視學(xué)生。
10、不要在甲學(xué)生面前大談乙學(xué)生的不是。
11、不要用輕蔑的言辭或表情對待學(xué)生。
12、不要把學(xué)習成績(jì)作為評判學(xué)生的唯一標準。
13、不要在批評學(xué)生時(shí)涉及學(xué)生的生理缺陷或家庭背景。
14、不要把不良情緒帶到課堂，更不要因工作或生活上不順心而把怨氣遷怒到學(xué)生身上。
15、不要在學(xué)生面前指責甚至抵毀其他教師。
16、不要在與學(xué)生談話(huà)時(shí)目光游移、心不在焉。
17、不要忽視學(xué)生的任何閃光點(diǎn)。
18、不要遷就學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生的小過(guò)錯。
以上這些細節僅僅是班主任工作中很小的一部分，大量的細節還需在具體工作中細心觀(guān)察，耐心捕捉，認真對待。只要班主任心中有學(xué)生，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，就一定能夠把班級工作做好。
隨著(zhù)人們教育觀(guān)、成才觀(guān)的轉變，班主任角色也發(fā)生了相應的變化，由過(guò)去班級的“管理者”變?yōu)閷W(xué)生健康成長(cháng)的“引路人”。好的“引路人”要有哪些妙招呢？筆者有以下感悟：
班級管理學(xué)會(huì )變通
變通即依據不同情況，作非原則性的變動(dòng)。在班級管理過(guò)程中，就是指根據變化了的班級情況而變動(dòng)教育角度和方法。它是一種很好的策略。教師在處理事情的時(shí)候，可以隨機應變，根據事件發(fā)生的不同地點(diǎn)，不同時(shí)間，巧妙的變化手段，因人而異、互動(dòng)變化，找到更好地解決問(wèn)題的辦法。
筆者在班級日常管理的過(guò)程中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題：學(xué)生的文具盒時(shí)常往地上掉，“啪啪”的聲響會(huì )引得多數學(xué)生轉頭注目，不僅文具容易損壞而且還影響學(xué)生的注意力。針對這個(gè)問(wèn)題，是強調要注意保護還是禁用文具盒？顯然保護與禁用都不是有效的辦法，這時(shí)變通一下起到的效果是明顯的。建議學(xué)生使用棉布制作的“筆袋”，實(shí)踐發(fā)現“筆袋”雖然也往下掉但沒(méi)有聲響，不僅有效地解決了文具盒的聲響問(wèn)題還不影響學(xué)生文具的放置。因此，筆者認為，班級管理過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題只要合理變通就能迎刃而解。
讓每一個(gè)學(xué)生都有“事”做
著(zhù)名教育家魏書(shū)生的班級管理方法中有一點(diǎn)提到的是“備品承包責任制”，具體是指：
1、承包某項備品者須保持該項備品的清潔。如：承包暖氣片者，應按學(xué)校規定，定期擦拭，在校例行衛生備品大檢查時(shí)，不得因該項不合格而扣分。
2、承包者要保證該項備品的合理使用：承包窗戶(hù)者，熱天負責開(kāi)窗；承包燈具者，光線(xiàn)暗時(shí)及時(shí)開(kāi)燈，日光明時(shí)及時(shí)關(guān)燈。
3、提高備品的使用率。如：承包籃球、排球的同學(xué)，要使同學(xué)們在該玩的時(shí)間內有可玩；承包暖壺的同學(xué)要使需要喝開(kāi)水的同學(xué)有水可喝；承包負責魚(yú)缸的同學(xué)要使愿觀(guān)賞魚(yú)的同學(xué)時(shí)刻有魚(yú)可觀(guān)賞。
作為班主任大包大攬不僅辛苦而且也剝奪了學(xué)生鍛煉的機會(huì )，結果往往是事倍功半。班主任學(xué)會(huì )要引導每一個(gè)學(xué)生都建立責任意識，把班級事務(wù)細化后，分配給每一個(gè)學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都成為班級事務(wù)的管理者，真正體會(huì )主人翁的快樂(lè )。當每一個(gè)學(xué)生都有事做時(shí)，班級管理就有序了，班主任也就“輕松”了。
總之，班主任工作是瑣碎的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們時(shí)刻牢記“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”育人宗旨，加強理論修養，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統科學(xué)的工作方法，班主任工作一定會(huì )常做常新，碩果累累。
班主任教育心得體會(huì )4
把這條路走下去，且要走好！今年我再次接任了一年級班主任的工作，一年級班主任教育隨筆。面對31張陌生的小面孔，我感到責任的重大。對于剛從幼兒園到一年級的孩子來(lái)說(shuō)是一個(gè)轉折點(diǎn)，對他們的將來(lái)起著(zhù)決定性的作用。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月來(lái)的所見(jiàn)所聞，使我深深意識到，當一個(gè)一年級的班主任是最不容易，也是最艱苦的。
從新生剛入學(xué)開(kāi)始，班主任就寸步離不開(kāi)學(xué)生，一年級的孩子對于小學(xué)的生活感到好奇和陌生。所以第一天或者說(shuō)接下來(lái)的兩周或一兩個(gè)月重要的是對他們行為習慣的養成教育。從日常的一點(diǎn)一滴做起，首先教他們坐姿，如何站，如何上下樓梯，如何用餐，如何向老師打招呼，如何回答老師的提問(wèn)。第一節課，他們不知道如何起立，當你叫起立后，有的坐著(zhù)，有的站著(zhù)，有的在玩東西，有的在與同學(xué)打逗……
讓你哭笑不得，于是必須告訴他們聽(tīng)到口令，全體迅速站起，放下手中的一切東西，抬頭挺胸，看著(zhù)老師，用宏亮的聲音向老師道一聲："老師好！"坐下的時(shí)候，必須坐端正，兩手放在桌上，認真聽(tīng)老師講課，有事要舉手，如何舉，手形如何，舉哪只手，當回答老師問(wèn)題時(shí)要如何做，如何握筆，如何寫(xiě)字等等，一點(diǎn)一點(diǎn)邊教知識邊注意培養。從一開(kāi)始就必須使他們意識到與學(xué)前的不同。
班上有一名叫王孟琳的孩子，行為習慣特差，每天上課總要撩打周?chē)耐瑢W(xué)，看到前面有人也是一樣把別人推開(kāi)，行為非常地霸道�？吹胶⒆舆@樣的行為，我慢慢地給他講道理，說(shuō)："現在你是小學(xué)生了，要遵守小學(xué)生守則，不可以把別人推開(kāi)你先走，要做個(gè)文明的小學(xué)生，"結果孩子根本聽(tīng)不進(jìn)我說(shuō)的話(huà)，看到孩子軟硬不吃，只能通過(guò)與家長(cháng)的溝通，讓家長(cháng)配合老師共同教育好孩子。家長(cháng)卻一點(diǎn)都不配合老師共同去教育好孩子。但對于這個(gè)孩子我并不放棄，卻采取了多種方法去教育他，改變他。使他最近行為習慣稍微改了一些。
班上還有一個(gè)孩子叫張子聞，他家長(cháng)主要就是讓孩子適應小學(xué)的生活與學(xué)習，孩子的學(xué)習能力有問(wèn)題而且又不會(huì )寫(xiě)字，每天上課就在下面撕紙巾，要不就在下面影響旁邊的孩子聽(tīng)課。記得有一次我在講評練習冊時(shí)，他竟然在那里拿著(zhù)紙巾在空中甩來(lái)甩去，全班同學(xué)都朝他的方向看去，看到孩子的這種行為我真是哭笑不得，又苦惱又著(zhù)急。真怕這個(gè)孩子如果長(cháng)時(shí)間這樣下去到時(shí)就影響到全班學(xué)生的學(xué)習，經(jīng)過(guò)與家長(cháng)的溝通，家長(cháng)及其配合我共同教育孩子該如何去遵守小學(xué)的課堂紀律。經(jīng)過(guò)觀(guān)察孩子只是一段時(shí)間才會(huì )出現剛才所說(shuō)的現象。要是每天都會(huì )出現這樣的情況我真的快要瘋了。
班上的孩子對于打掃衛生方面還是比較積極的.，總是爭先恐后地去做，擦黑板也如此。教給孩子的一些關(guān)于上課時(shí)的課堂紀律的兒歌，每一周的班會(huì )課總要提醒孩子們要注意的事項。對于一年級的工作既是瑣碎的又是婆婆媽媽的，每時(shí)每刻都要把孩子們的桌子擺齊，放學(xué)后還要把教室衛生打掃，桌子擦干凈，窗臺、開(kāi)關(guān)盒擦干凈才感覺(jué)到總算完成了一天的工作。每天同樣的工作一如既往的開(kāi)展著(zhù)，這就是一年級班主任的日常工作。有時(shí)講到口干舌燥，嗓子發(fā)啞。不過(guò)，望著(zhù)一個(gè)個(gè)天真可愛(ài)的小臉孔，看到他們一天天進(jìn)步，你會(huì )感到苦累值得。
其實(shí)一年級的學(xué)生就象是一張白紙，你在上面畫(huà)什么，他就是什么樣子。所以老師要有一顆博愛(ài)的心，愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。微笑必不可少，嚴厲也不能無(wú)，恩威要掌握好度。這個(gè)年齡的孩子模仿能力是最強的，老師的一言一行對他們都會(huì )產(chǎn)生很大的影響，言傳身教在這個(gè)階段尤其重要。因此做為老師必須身正心正，品行正才能教育出優(yōu)秀的孩子。細節決定成敗，這就是一年級班主任默默無(wú)聞的工作，瑣碎平凡的生活。
班主任教育心得體會(huì )5
足球大家并不陌生，基本上所有男孩子都喜歡足球這項運動(dòng)，有些女生也不例外。而我也非常的喜歡足球，因為我覺(jué)得足球不僅考驗的是技術(shù)，還是毅力和熱愛(ài)足球的那份精神。足球，在十一小，更是我們常常掛在嘴邊的話(huà)題。這不，“校長(cháng)杯”足球賽又開(kāi)始了。
一、組建隊伍，保護孩子們的興趣
隨著(zhù)方案越來(lái)越完善，比賽越來(lái)越規范，每個(gè)班級的足球隊也越來(lái)越有模有樣了，有隊名、隊徽、口號、隊服，孩子們領(lǐng)到隊服的時(shí)候，那開(kāi)心的樣子，我至今難忘，小嘴樂(lè )的都合不上啦。說(shuō)到足球隊，我們的“紅四隊”應該是人數最多的，孩子們非常積極的報名，而且家長(cháng)們也特別支持，看到孩子們一個(gè)個(gè)激動(dòng)的神情，真的不忍心打擊他們的興趣，所以，報名的孩子們都加入了足球隊，穿上了他們期盼已久的隊服。比賽時(shí)間雖然有限，但是我會(huì )讓每個(gè)孩子上場(chǎng)，感受踢足球的快樂(lè )，孩子們也特別珍惜上場(chǎng)的機會(huì )，雖然比賽結果不是很好，但是我的孩子們在場(chǎng)上是享受的，在場(chǎng)下也是快樂(lè )的。孩子們的小臉上會(huì )出現遺憾的神情，但是沒(méi)有抱怨，我想，這就夠啦，孩子們對足球的興趣和熱愛(ài)，也許已經(jīng)開(kāi)始萌芽，或是更深了。
二、足球比賽，挖掘里面的教育內容
足球比賽，對我來(lái)說(shuō)，不僅僅是比賽，更不是輸贏(yíng)。我在乎的是足球對孩子們的教育影響。所以，不論是賽前還是賽中我都根據孩子們的表現適時(shí)的進(jìn)行了教育。
1、培養堅忍不拔的意志品質(zhì)。
足球運動(dòng)不僅可以增強學(xué)生的體質(zhì)，使他們能有充沛的精力投入到學(xué)習中去；在進(jìn)行足球活動(dòng)和比賽時(shí)，學(xué)生頑強的拼搶、積極的跑動(dòng)更可以磨練學(xué)生勇于克服困難、戰勝挫折，不懼失敗，堅忍不拔的優(yōu)良意志品質(zhì)。
孩子們在賽場(chǎng)上一次一次的摔倒，但是馬上爬起來(lái)繼續奔跑，這就是足球的魅力。無(wú)論是場(chǎng)上還是場(chǎng)下的孩子們，都會(huì )深深的記�。旱沽�，爬起來(lái)，繼續奔跑。
2、有利于學(xué)生團隊精神的養成
比賽前，就和孩子們交流，足球，不是一個(gè)人的運動(dòng)，它需要發(fā)揮團隊的最大能量與對手對抗，要獲勝必須依靠集體的力量。不知不覺(jué)中，孩子們學(xué)會(huì )了配合，學(xué)會(huì )了不埋怨，學(xué)會(huì )了相互鼓勵，更認識到團隊、集體的'力量。孩子們學(xué)會(huì )了團結，這對以后班級開(kāi)展各項工作都有著(zhù)積極的作用。
3、促進(jìn)著(zhù)德育工作的開(kāi)展
足球活動(dòng)是一個(gè)融合著(zhù)各種游戲規則的行為活動(dòng)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生要應急處理各種突發(fā)情況，處理與本方隊員之間的默契配合、處理與對方隊員的肢體碰撞后相互的尊重、保持與裁判良好的溝通等，這些活動(dòng)過(guò)程都在踐行著(zhù)優(yōu)秀的品德，促進(jìn)著(zhù)德育工作的開(kāi)展。所以每一個(gè)細節都是教育，我們老師，需要做的，就是抓住每一個(gè)細節，讓孩子們不知不覺(jué)中感受教育。
足球比賽結束了，但是與足球的約會(huì )才剛剛開(kāi)始......
班主任教育心得體會(huì )6
我有幸參加教育部舉辦的為期一個(gè)月的國家級中小學(xué)萬(wàn)名班主任培訓班的學(xué)習，難得的機會(huì )，專(zhuān)家的講座、我們學(xué)員間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學(xué)到了一系列科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會(huì )了一系列先進(jìn)的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。培訓時(shí)間雖然短暫，但我的內心卻充盈著(zhù)沉甸甸的收獲：
一、充分認識到了班主任工作的重要性
通過(guò)培訓，我更加明確班主任在學(xué)校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者，更是學(xué)生成長(cháng)的引路人和激勵者，是學(xué)生學(xué)習效仿的榜樣。同時(shí)中小學(xué)班主任工作面臨許多新問(wèn)題、新挑戰。經(jīng)濟社會(huì )的深刻變化、教育改革的.不斷深化、中小學(xué)生成長(cháng)的新情況、新特點(diǎn)，對中小學(xué)班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓勵中小學(xué)教師愿意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時(shí)間和精力了解學(xué)生、分析學(xué)生學(xué)習生活成長(cháng)情況，以真摯的愛(ài)心和科學(xué)的方法教育、引導、幫助學(xué)生成長(cháng)進(jìn)步。
因此，我非常珍惜這個(gè)難得的提升機會(huì )，及時(shí)獲得最先進(jìn)的教育理念，捕捉到最新的教育動(dòng)態(tài)，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時(shí)俱進(jìn)”！
二、經(jīng)受了一次思想的磨礪與升華
培訓的許多內容，我們在工作中經(jīng)歷過(guò)，有種“似曾相識”的感覺(jué)，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考了！
當我們反思自己時(shí)，是需要勇氣的。用學(xué)到的理念反觀(guān)自己的教育行為，不能不承認，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律、法規的，自己的管理方式存在著(zhù)許多缺憾！聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事，平靜的培訓學(xué)習竟讓我的內心泛起波瀾：
尊重學(xué)生這個(gè)理念我們早就知道，可實(shí)際上自己又怎么做的呢？記得今年教師節，我接到一條祝福短信，是我以前的學(xué)生，但沒(méi)有留名。我發(fā)短信問(wèn)他是誰(shuí)，他竟調皮地說(shuō)：“您猜猜吧！我沒(méi)少給您惹事，您說(shuō)過(guò)長(cháng)大了我只能在學(xué)校外邊賣(mài)豆腐！”天呀！我說(shuō)過(guò)這句話(huà)嗎？自己仔細搜索，竟毫無(wú)結果！再次詢(xún)問(wèn)，他還是說(shuō)您說(shuō)過(guò)這句話(huà)！又加上一句“不過(guò)我可是咱班的電腦高手！”
一句話(huà)點(diǎn)醒夢(mèng)中人，我猜到了他！可我還是想不起那句話(huà)。我記得的只有他不愛(ài)學(xué)英語(yǔ)，我為他著(zhù)急過(guò)；他和班里一個(gè)女生超常交往，我苦口婆心地勸過(guò)！可這些似乎沒(méi)給他留下什么印象，他記憶深刻地竟是“到學(xué)校外邊賣(mài)豆腐吧！”這句話(huà)！也許孩子并無(wú)惡意。但我確實(shí)意識到了老師的話(huà)真的很重要！“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒！”何況，我們面對的是正在發(fā)展的孩子呀！
在參加班主任培訓中，我邊學(xué)習、邊思考。由原來(lái)的逃避，到敢于面對自己的不足，到后來(lái)積極思考自我超越的辦法，有一種“豁然開(kāi)朗”的感覺(jué)。
三、進(jìn)一步明確了今后的發(fā)展方向
“教育觀(guān)念決定了教育行為”，先進(jìn)的理念指引著(zhù)方向，但它與現實(shí)之間確實(shí)存在著(zhù)差距：理念告訴我們，要尊重善待學(xué)生，要承認差異，可現實(shí)是有優(yōu)秀的生源就有優(yōu)秀的成績(jì)；理念告訴我們有創(chuàng )新能力，可現實(shí)是為了成績(jì)忙碌的我們常常是“坐井觀(guān)天。
在培訓交流平臺上，這也是我們探討最多的一個(gè)話(huà)題！我們借助網(wǎng)絡(luò )，一起思考、一起探索、一起試著(zhù)討論所提問(wèn)題的答案。
感謝這次培訓，為我們提供了一個(gè)交流平臺，讓我們全國一萬(wàn)名中小學(xué)班主任走到一起來(lái)�？梢哉f(shuō)管理風(fēng)格與個(gè)人智慧之間的大融合！我們彼此分享著(zhù)經(jīng)驗，一起探討困惑、交流看法。這些來(lái)自一線(xiàn)的聲音，足以給我們工作啟迪！
我們的班主任事業(yè)，就是我們的田野，我們背負著(zhù)責任，播種著(zhù)、耕耘著(zhù)、收獲著(zhù)。我們一直都在為改變別人命運而奔忙，驀然回首，我們會(huì )發(fā)現，我們能左右、應該左右的卻是自己！當我們能夠左右了自己的思想，讓它能夠抵御風(fēng)霜雪雨，歷盡風(fēng)塵滄桑，仍然執著(zhù)于遠方時(shí)，會(huì )欣喜地發(fā)現，我們的生命與事業(yè)也會(huì )走向遠方！
班主任教育心得體會(huì )7
“生命誠可貴，安全尤為先”，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和人民生活水平的提高，“以人為本”的重要思想在中國大地全面涌起，校園安全成為學(xué)校工作的重中之重，在教育教學(xué)工作和學(xué)校管理中表現的尤為突出。對于學(xué)校來(lái)說(shuō)，教學(xué)質(zhì)量差一點(diǎn)，我們可以不斷總結，向他人學(xué)習，不斷改革，并逐步提高。但安全工作一旦出現問(wèn)題，我們連反思的機會(huì )也沒(méi)有。無(wú)論我們以前的工作多么輝煌，我們的成就有多大，我們的教改有多成功，都會(huì )被安全一票否決。因為我們連基本的校園安全都保證不了何言成功，學(xué)生就基本的安全生存都沒(méi)學(xué)會(huì )，用什么去談成功的人生。因此，做好學(xué)校的安全教育和校園安全防范工作，是學(xué)校發(fā)展的根本前提和基本保障。
多年以來(lái)，教育部始終把安全教育工作列為學(xué)校工作的重點(diǎn)，并明確提出：“要把安全教育納入學(xué)校正常的教育教學(xué)內容之中，全面培養學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)�！备骷壗逃鞴懿块T(mén)對學(xué)校安全工作也極為重視，除與學(xué)校負責人簽定《安全責任書(shū)》外，還組織人員深入學(xué)校進(jìn)行檢查和督導。把學(xué)校安全工作做為學(xué)�？己说囊换匾笜�，建立一系列完善的安全管理和督導制度。
做為教師，我們要切實(shí)做好校園安全防范工作和師生安全教育工作。不僅要把“安全重于泰山”做為安全工作的指導思想，而且要把“安全是學(xué)校一切可持續發(fā)展的前提和基本保障”這一重要理論徹底灌輸到每一位管理人員、教師和職工的大腦中去，并積極采取適當的措施，防患于未然。切實(shí)把學(xué)校安全工作做實(shí)、做細，以達到安全第一的目的。
近年來(lái)，隨著(zhù)學(xué)校建設的不斷發(fā)展，校園安全集中體現在三個(gè)方面：一是硬件方面導致安全事故。二OO八年的5.12汶川大地震，再次告誡我們，校園的硬件設施存在很大的安全問(wèn)題，年久失修的校舍，不全標準的建筑在我們的校園內依然存在。各種活動(dòng)器械的管理和防護不到位也存在潛在的安全隱患;二是軟件方面導致的安全事故。雖然我們在安全管理中做了大量工作，制定了一系列安全制度，分清了權限和責任，但我們的管理人員中仍有不少安全意識淡薄，不負責任或不能開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展安全工作，教師、學(xué)生的安全意識有待進(jìn)一步加強。安全會(huì )議或安全教育結束，甚至還在進(jìn)行中安全事故就發(fā)生的事例也不少。這些都說(shuō)明我們的安全工作、安全教育要轉化為意識，并產(chǎn)生行動(dòng)還有大量的工作要做，三是不可抗拒的自然災害引起的安全事故。5.12地震、元月份的雪災，都在警示我們自然災害距我們校園不遠，預防自然災害對校園安全的威脅應做為一項重要的工作來(lái)抓。 但是深入研究后，我們不難發(fā)現各種安全問(wèn)題，都是可以通過(guò)管理，教育于以杜絕或降到最底限度的。在長(cháng)期的學(xué)校管理中，愚以為，可以從以下幾方面開(kāi)展工作來(lái)預防和杜絕不安全事故的發(fā)生。
1、完善管理制度，確保安全工作有章可行
為確保學(xué)校安全工作的有序進(jìn)行，除成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，明確分工，認清責任外;還應當根據學(xué)校各部門(mén)的工作性質(zhì)，結合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的安全管理制度。制度應包括各部門(mén)的管理對象、權利、責任、目標及獎罰辦法等。學(xué)校與各部門(mén)負責人、班主任、教職工、學(xué)生家長(cháng)以及學(xué)生層層簽定安全責任書(shū)，從上到下，從校內到校外，層層明確責任，形成一個(gè)立體式的安全管理網(wǎng)絡(luò )，以達到安全管理，人人參與;安全管理，人人有責的管理體系，確保安全工作管理的實(shí)效性。
2、定期督促各部門(mén)進(jìn)行安全隱患檢查，防患于未然
學(xué)校應定期督促各部門(mén)相關(guān)的安全責任人，對所屬范圍內的安全進(jìn)行排查。發(fā)現不安全隱患及時(shí)匯報和處理，防范于未然。學(xué)�？倓�(wù)處重點(diǎn)排查校舍、水電、場(chǎng)地財產(chǎn)、食品衛生等方面的不安全隱患;學(xué)校教務(wù)處應重點(diǎn)檢查師生關(guān)系，體罰與變相體罰，體育課堂，實(shí)驗室等方面的不安全隱患;學(xué)校政教處應重點(diǎn)檢查行為舉止，思想動(dòng)態(tài)，同學(xué)關(guān)系等方面的不安全隱患，班主任應通過(guò)各種方式及時(shí)掌握學(xué)生心理動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生的安全教育，對學(xué)生的安全教育廳應列入班級教育工作的日程中去。每天都應從生活、學(xué)生行為等方面檢查學(xué)生中是否有安全隱患存在，及時(shí)清除，讓安全成為學(xué)校的每天的必修課。
3、加強對學(xué)校環(huán)境的建設，增強師生的安全感
雖說(shuō)學(xué)校教育不是萬(wàn)能的，但通過(guò)宣傳引導，很多不安全事故是可以避免的，自國家實(shí)施普及九年義務(wù)教育以來(lái)，對學(xué)校對出了更高的要求，應在“以人為本”的思想指導下，依據教育規律做好安全教育工作。
學(xué)校應根據學(xué)生不同時(shí)期的生理和心理特點(diǎn)，適時(shí)的可開(kāi)展宣傳和引導教育，如規定主題，利用班會(huì )和開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng)，充分讓學(xué)生參與討論、總結，從而受到教育;根據學(xué)校各部門(mén)對各方面安全隱患排查的情況，適時(shí)聘請專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)題講座等，加強軟環(huán)境建設等。
同時(shí)也可適施體驗式教育，強化軟環(huán)境建設。傳統的德育工作以說(shuō)教為主，是很早的做法，并一直延繼續到今天，如：校會(huì )，國旗下的講話(huà)，班會(huì )課等等，都是以教師為主的，我們不否認這種做法曾經(jīng)起到的重要作用。當我們通過(guò)語(yǔ)言不能啟發(fā)學(xué)生，感染學(xué)生的時(shí)候，必須得改變這種方式，才能獲得更好的.效果。通過(guò)學(xué)生自己的親生參與來(lái)進(jìn)行體驗，可使學(xué)生形成正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。如：冬季防火期，可舉行全校性的冬季防火知識競賽，作文競賽等，通過(guò)學(xué)生的直接參與，請學(xué)生體驗冬季防火安全重要意義，提高防火安全意識，每周由一個(gè)班主持國旗下的講話(huà)，讓學(xué)生充分發(fā)現問(wèn)題，并積極倡導全校學(xué)生熱愛(ài)生活，珍愛(ài)生命，在參與中樹(shù)立安全意識。通過(guò)這些參與和體驗，改變以往教師天天強調安全，而學(xué)生厭煩，最終導致學(xué)生安全意識淡漠的局面。
4、加強學(xué)生的防范意識和提高學(xué)生自救和自護能力
在日常生活中，難免會(huì )遇到一些緊急情況，當這些情況直接威脅到自己和人民的安全財產(chǎn)安全時(shí)，合理的進(jìn)行自救自護，能使自己和人民的生命財產(chǎn)損失降到最低。因此，加強自救和自護的知識學(xué)習。讓學(xué)生學(xué)會(huì )自救自護的能力。如：教會(huì )學(xué)生根據不同的情況撥打本地的報警電話(huà)、火警電話(huà)、急救電話(huà)。遇到匪徒時(shí)如何進(jìn)行自救。如何進(jìn)行防火的自救。如何進(jìn)行溺水的自救。如何進(jìn)行地震的自救等。通過(guò)這些知識和學(xué)習，使學(xué)生樹(shù)立防范意識，全面提高學(xué)生的自救自護能力，避免緊急情況下更多的生命財產(chǎn)受到損失。
總之，校園安全管理工作是學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，是不容我們有半點(diǎn)馬虎和失職的，教會(huì )學(xué)生生存是新課程改革的目標之一，學(xué)校、領(lǐng)導、教師、職工、家長(cháng)一定要高度重視這項工作，做好教育廳，做好防范，給學(xué)生一個(gè)健康、安全、和諧的成長(cháng)環(huán)境。
班主任教育心得體會(huì )8
9月28日我帶領(lǐng)我們學(xué)校7位優(yōu)秀的班主任參加在泰安培訓會(huì )，議程兩天，分別是北京市骨干教師，優(yōu)秀班主任韓玲老師的《直面教育新問(wèn)題，智慧化解新對策——我的班級管理之道》和清華大學(xué)附屬中學(xué)心理研究中心主任，一線(xiàn)班主任教育專(zhuān)家陳紀英老師的《重視心理提升教育工作的實(shí)效性》。兩位專(zhuān)家老師從不同層面，不同角度分析了當前的教育形式，用大量的事例講述現在一孩化出現的各種心理問(wèn)題和處理辦法。專(zhuān)家的講座非常精彩，兩位老師的講座很實(shí)在，給我們在坐的每一位老師的班主任工作起到了很好地指導性、操作性和實(shí)效性的幫助。
兩位專(zhuān)家從班主任工作應該關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài)入手，從具體實(shí)例展開(kāi)闡述學(xué)生的心理問(wèn)題及變化，以及相應的處理方式。作為學(xué)校的輔導員，我深深地感到做學(xué)生心理工作的重要性，不能把學(xué)生的任何問(wèn)題都定位在表面處理上，而是應該透過(guò)現象看學(xué)生行為的心理因素，從根本上指導學(xué)生心理健康的發(fā)展。正如柏拉圖所說(shuō)：“教育非他，乃是心靈轉向�！�
專(zhuān)家告訴我們不要用原來(lái)傳統教育的眼光看學(xué)生，我們應該跟著(zhù)時(shí)代的步伐、教育的發(fā)展，換一種眼觀(guān)看教育�，F在的孩子都是在優(yōu)生優(yōu)育的情況下出生長(cháng)大，優(yōu)越的生活條件，來(lái)自各種親人的愛(ài)，讓一孩化的教育現狀發(fā)生了改變。對于現在的學(xué)生來(lái)說(shuō)，智力不是問(wèn)題，成問(wèn)題的是他們的心理。我們應該站在學(xué)生的角度，從心理的角度走進(jìn)孩子的`內心，關(guān)注孩子的內心。我們的嚴師出高徒，棍棒出孝子的年代過(guò)去了，我們應該轉變理念從尊重和賞識教育入手，打開(kāi)孩子的心扉，讓他們接納你，相信你，真正做到親其師，信其教，親其師，信其道。只有學(xué)生與老師之間關(guān)系融洽，教育效果才會(huì )好。著(zhù)名教育家孫云曉曾說(shuō)過(guò)：“良好的師生關(guān)系剩過(guò)許多教育手段”。
良好的師生關(guān)系首先來(lái)自于教師本身，教師的自身修養，直接決定著(zhù)師生關(guān)系的現狀和發(fā)展，作為教師首先應該加強自身修養，提高師德素養和教學(xué)能力，以高尚的品格和過(guò)硬的素質(zhì)去感染學(xué)生、影響學(xué)生、帶動(dòng)學(xué)生。教師豐厚的學(xué)科知識、健康樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、品順溫和的語(yǔ)言、文中堅定的行為、善解人意的性格等無(wú)一不對學(xué)生有影響力。教師自身的良好素養，都是形成學(xué)生眼中教師親和力的必不可少的構件。所以要想做好班主任工作或者是少先隊工作加強自身的學(xué)習是新形勢下我們必須面臨的重大問(wèn)題。管理班級如同我管理班主任一樣，我要想辦法如何營(yíng)造一種團結向上具有凝聚力和動(dòng)力的團隊，讓老師們感到在這個(gè)團隊中發(fā)揮心理育人的功能，促進(jìn)學(xué)生的健康快樂(lè )的發(fā)展是當下主要任務(wù)。
通過(guò)這次培訓讓我認識到小學(xué)心理健康教育課程的重要性。有很多人認為學(xué)校的心理健康教育是一門(mén)可有可無(wú)的課程，我們從事這一學(xué)科教育的同志也往往輕視自己的作用，從而使心理健康課程沒(méi)有充分發(fā)揮自己應有的作用。但通過(guò)老師的講授使我清楚的認識到：真正的心育確實(shí)是進(jìn)行德育、智育等教育的基礎，而心理健康教師只有通過(guò)自己的努力、發(fā)揮自己的作用，贏(yíng)得學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校的認同，才能更好的發(fā)揮心理健康教育的作用。
這次培訓幫助我重新認識了學(xué)生、認識了自己、認識了教育�？梢哉f(shuō)每一位教師都是愛(ài)學(xué)生的，正是有了這份愛(ài)，我們才對學(xué)生付出了很多，可結果卻是我們常常感慨：學(xué)生怎么會(huì )是這樣？真是一代不如一代了。其實(shí)是沒(méi)有教不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師，因為我們沒(méi)有真正了解學(xué)生、沒(méi)有把握學(xué)生的心理需要，我們的愛(ài)再多卻都偏離了我們的預期，簡(jiǎn)言之我們的愛(ài)不是學(xué)生所需要的，那結果就可想而知了，這樣怎能談到教育的效果？也正因為如此，教師也無(wú)法體味到自己工作的樂(lè )趣，沉重的負擔壓得教師沒(méi)有也不可能體味到應屬于自己的快樂(lè )，這也許就是不懂心理教育、不會(huì )運用心理教育的必然結果吧！讓我們每個(gè)人都學(xué)會(huì )去觀(guān)察學(xué)生、去了解學(xué)生、去把握學(xué)生的心理需求，再循序漸進(jìn)、因材施教，這也許才是教育的真諦！
其實(shí)每一名教師都應該成為一名合格的心理健康教師。這樣我們才會(huì )更了解自己、更了解學(xué)生，從而更好的做好教育工作。才能抓住小學(xué)心理健康教育的實(shí)質(zhì)，那就是：源于學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；引導學(xué)生，把握人生！學(xué)無(wú)止境，有學(xué)習就會(huì )有收獲，緊跟時(shí)代步伐，讓知識充實(shí)大腦，及時(shí)改變自己的知識結構才不會(huì )被這個(gè)社會(huì )所淘汰。
學(xué)校的德育工作其實(shí)和班主任始終相連，做好班主任工作就應該把心理和德育工作放在首位，以其來(lái)促進(jìn)智育的發(fā)展，使其培養出德智體美全面發(fā)展的學(xué)生。
一所優(yōu)秀的學(xué)校會(huì )有一批優(yōu)秀的班主任，一個(gè)優(yōu)秀的教師一定是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)校心理學(xué)教育家。因為他生活在學(xué)生的內心世界中，并且與學(xué)生的心理發(fā)展歷程一路同行！
班主任教育心得體會(huì )9
英國教育家洛克早在17世紀就指出："教育上的錯誤比別的錯誤更不可輕視。"教育上的錯誤正和錯配了藥一樣，第一次弄錯了，決不能借第二次、第三次去補救，它們的影響是終身洗刷不掉的。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，家庭教育也隨之產(chǎn)生了新的變化和要求。今天的孩子是未來(lái)的主人，未來(lái)需要怎樣的人才，什么樣的人才才能贏(yíng)得未來(lái)？怎樣培養未來(lái)的新人才？種種疑惑困擾著(zhù)每一位家長(cháng)。
班主任作為一位管理者，是連結學(xué)生、家長(cháng)、任課教師、學(xué)校的橋梁。一位優(yōu)秀的班主任，既要帶好學(xué)生，服務(wù)于任課教師，管理好班集體，還要指導家長(cháng)，開(kāi)展家庭教育。本文就班主任指導家庭教育的意義、策略進(jìn)行分析、探究。
家庭是兒童和青少年的第一學(xué)校，家長(cháng)是他們的第一任教師。家長(cháng)一般都希望把自己的孩子培養成有用的人才，但由于職業(yè)特點(diǎn)，文化水平，性格脾氣等條件的不同，效果也大不相同。特別是由于家長(cháng)與子女之間的那種骨肉之情，往往會(huì )沖淡理智，科學(xué)的教育觀(guān)念，因而造成主觀(guān)愿望與客觀(guān)效果的背離。班主任老師有義務(wù)也有很有必要指導家長(cháng)開(kāi)展家庭教育。班主任只有與家庭密切配合，有意識地形成積極向上的教育全力，才能發(fā)揮出富有成效的綜合教育作用。
一、班主任提高自身素質(zhì)，是指導家庭教育的基礎。
我接管的班級中有這樣一位高學(xué)歷的家長(cháng)，對教學(xué)很有自己的一套方法。孩子上課不聽(tīng)原任老師的講課，考試前家長(cháng)給他補補也過(guò)得去，家長(cháng)對教師教學(xué)不滿(mǎn)意，更談不上與老師的勾通與配合了。這種情況下，演繹了孩子的雙重性格。由此看來(lái)，如果教師只是個(gè)教書(shū)匠，你是無(wú)法贏(yíng)得孩子的'心，更無(wú)法贏(yíng)得高學(xué)歷，高素質(zhì)的家長(cháng)的尊重與信任的。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。時(shí)代的變化對班主任工作提出了更高的要求。新時(shí)期的師德精神又有了新的時(shí)代內涵。愛(ài)與責任是師德的靈魂，學(xué)識魅力與人格魅力是師德的最高境界。教師的魅力是德才兼備的升華。來(lái)源于對學(xué)生的博大愛(ài)心，對事業(yè)的無(wú)限忠誠，來(lái)源于淵博的學(xué)識，教書(shū)育人的能力和從不滿(mǎn)足的執著(zhù)精神。一個(gè)優(yōu)秀的班主首先要有健康的心理，把班主任工作當成一項事業(yè)來(lái)做，用真心，真情經(jīng)營(yíng)這份光輝事業(yè)。其次要提高自身的文化素養及現代教育觀(guān)念。在這終身學(xué)習的時(shí)代，廣泛閱讀是一種最直接，最有效的提高自身素質(zhì)的辦法。教師要閱讀文學(xué)類(lèi)的書(shū)籍；閱讀生活智慧/實(shí)踐智慧類(lèi)的書(shū)籍，如：《讀者》《青年文摘》等；還要讀教育新理念類(lèi)書(shū)籍，如：[美]杜威《學(xué)校與社會(huì )·明日之學(xué)�！�，[美]加德納《多元智能》等；還要讀教育隨筆/教育手記/教育日記類(lèi)書(shū)籍，如[蘇]蘇霍姆林斯基《給教師的建議》等。班主任還要結合班級情況，理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展德育課題研究。運用科學(xué)的工作方法，要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，做一位智慧型的班主任。以師者的高尚的人格魅力和學(xué)識魅力教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，贏(yíng)得家長(cháng)及社會(huì )的普遍尊重。
二、班主任主動(dòng)與家長(cháng)溝通，是指導家庭教育的前提。
家庭是社會(huì )的細胞，學(xué)生入學(xué)后，他們的全部生活仍然與家長(cháng)保持著(zhù)聯(lián)系，因此家庭教育有學(xué)校教育不可替代的作用。主動(dòng)與家長(cháng)勾通，取得家長(cháng)的支持，各項工作能起到事半功倍的效果。因此明智的班主任應該放低姿態(tài)，放平心態(tài)，經(jīng)常主動(dòng)地與家長(cháng)一同分享孩子點(diǎn)滴進(jìn)步的喜悅，交換教育的意見(jiàn)，聽(tīng)取家長(cháng)的建議。記住，你的熱情能讓堅冰融化。本學(xué)期我調到新學(xué)校接任一個(gè)新班級。注冊那天幾位挑剔的家長(cháng)擺出一副要找校長(cháng)理論的架勢抱怨到："怎么搞的，每年都換老師"。我當場(chǎng)承諾："請放心，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)讓你們滿(mǎn)意的。"我深深地知道這句承諾的分量。記住學(xué)生的名字，了解家庭情況，向原任班主任請教，設計新穎的課型……。第一堂課生動(dòng)的自我介紹，孩子的心被我收攏了，一周后，我一一與家長(cháng)們電話(huà)家訪(fǎng)，家長(cháng)被我的誠意感動(dòng)了，被我的敬業(yè)精神感動(dòng)了，他們有的給我發(fā)來(lái)熱情洋溢的郵件，有的主動(dòng)主動(dòng)打電話(huà)給校長(cháng)："校長(cháng)，謝謝您給我們的孩子配了一位優(yōu)秀的班主任，我們一定會(huì )支持學(xué)校的工作。"如今那些原本挑剔的家長(cháng)都成了我的教育教學(xué)的好參謀。
主動(dòng)與家長(cháng)勾通的方式除了傳統的家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)外，我利用網(wǎng)絡(luò )與家長(cháng)勾通，并取得了很好的效果。我把本學(xué)期的班級計劃、學(xué)科學(xué)習目標、學(xué)生階段思想動(dòng)態(tài)等通過(guò)文字上傳到網(wǎng)上供家長(cháng)了解，取得家長(cháng)的支持。另外我經(jīng)常在學(xué)生的日記本、試卷、練習本，作文本上批注一些溫馨的激勵性的話(huà)語(yǔ)。如："進(jìn)步啦，繼續努力！""加油！你是最棒的！"感謝家長(cháng)的話(huà)如："媽媽辛苦了，孩子的進(jìn)步有你的一份功勞呀！""讓我們共同努力，孩子會(huì )有更大的進(jìn)步！"等。對于比較特殊的孩子我則上門(mén)家訪(fǎng)，因為家訪(fǎng)是一種其它教育方法所不能取代的。根據家長(cháng)的要求，我還設定了每周五放學(xué)后是"校訪(fǎng)日"時(shí)間，讓需要找我了解孩子情況的家長(cháng)在這天與我和孩子面對面地交流。我因此周末會(huì )晚些回家，可卻收獲著(zhù)喜悅。
三、班主任專(zhuān)題指導，是指導家庭教育的關(guān)鍵。
教育專(zhuān)家孫云曉曾提出："為人父母者需領(lǐng)取執照"。這一說(shuō)法雖在中國不能實(shí)行，但也導出了一位教育專(zhuān)家對提高家長(cháng)素質(zhì)的渴望，也道出了我們一線(xiàn)教育工作者的心聲。父母文化水平的高低，學(xué)歷的高低并不能完全代表家庭教育素質(zhì)的高低。教授殺子，寒門(mén)三博士等事例就是很好的例證。一位身為領(lǐng)導的家長(cháng)對我說(shuō)："單位上至高層領(lǐng)導，下至幾百號員工我都能搞定，就搞不定我兒子一人，老師，他就聽(tīng)你的。"一位擁有博士學(xué)位的大學(xué)教授說(shuō)："我會(huì )搞高深的學(xué)問(wèn)，可一個(gè)拼音字母要教一天，這可真難倒了我，我還得聽(tīng)聽(tīng)你的指導。"常常有家長(cháng)對我說(shuō)："我們也很想把孩子教育好，可千頭萬(wàn)緒，不知從何做起。"由此看來(lái)，以我們自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，完全可以自信地指導家長(cháng)開(kāi)展家庭教育工作。
葉圣陶先生說(shuō)過(guò)："教育就是培養習慣。"習慣的好壞決定著(zhù)人生的成功與失敗。培養孩子終身受益的習慣，我和我的學(xué)生家長(cháng)們在快樂(lè )地實(shí)踐著(zhù)。
班主任教育心得體會(huì )10
對班主任來(lái)說(shuō)，班級管理是頭等任務(wù)，做好班級管理工作，必須注意方式方法。筆者結合自己的實(shí)踐經(jīng)驗，總結出班級管理中的幾條幾何原則。
一、“正方形”原則
幾何學(xué)中的正方形，是指一組鄰邊相等且有一個(gè)角是直角的平行四邊形。在中國傳統文化中，“方方正正”這個(gè)詞包含公正無(wú)私的涵義。班級管理中的“正方形”原則，簡(jiǎn)單說(shuō)就是依法治班，公平對待每一位學(xué)生。
“不以規矩，不成方圓”，社會(huì )管理需要“法制化”，班級管理也需要“制度化”。班主任的首要任務(wù)是制定合情合理的班級制度。但是有了可依靠的制度還不夠，班主任還必須遵循“制度面前，人人平等”的原則，處理問(wèn)題時(shí)不偏不倚，完全依法治班，才能真正發(fā)揮制度的作用。這就好比正方形，一旦一個(gè)角度有偏移，或者一條線(xiàn)出現一絲一毫的傾斜，就不再成為正方形。班級管理也一樣，班主任必須一碗水端平，嚴格按制度辦事，才能真正發(fā)揮班級制度作用，避免其淪為一紙空文。
所以，班級管理中的正方形原則，便是以制度為管理依據，依制度行事，不變形、不扭曲，如此才能達到建設良好班集體的目的。
二、“圓形”原則
幾何學(xué)中的“圓”，是指平面上到定點(diǎn)的距離等于定長(cháng)的所有點(diǎn)組成的圖形�！皥A”在中國傳統文化里，常常與棱角分明的“方”相對，因而常常被賦予柔性、講究技巧、避免損害性摩擦等文化意義。而班級管理中的“圓形”原則正是借用了這層文化意義，即班主任在處理問(wèn)題時(shí)，要在遵循班級管理制度的.前提下，盡量采取柔和的、富有技巧的方式方法，將可能出現的傷害或對班級的不良影響降到最低。
“圓形”原則提醒班主任，在班級管理中必須剛柔相濟。刀再鋒利，如果一碰就斷，也就毫無(wú)作用。如，當學(xué)生逆反情緒嚴重時(shí)，必須先進(jìn)行心理疏導，助其釋放不良情緒之后再進(jìn)行思想教育，或者先讓其冷靜下來(lái)，再委婉地進(jìn)行點(diǎn)撥。如果一味地硬碰硬，必然費力不討好。達不到效果不說(shuō)，嚴重時(shí)還會(huì )兩敗俱傷。教育本身是一種喚醒、一種激勵，也是一種約束和規范。青春期的學(xué)生逆反心理強，有自己的見(jiàn)解和主張，這些見(jiàn)解或主張也許并不成熟甚至是錯誤的，但班主任卻不能因此而全盤(pán)否定。如果強行采取高壓政策，往往會(huì )事與愿違，甚至加大教育工作的難度，而“以柔克剛”卻往往能達到“四兩撥千斤”的效果。
三、“立體”原則
幾何學(xué)中的“立體”是一個(gè)與“平面”相對的概念，其特征是通過(guò)視覺(jué)可見(jiàn)物體或圖形有多個(gè)層次。班級管理中的“立體”原則，是指班主任在班級管理中，應該清楚地認識到班級是立體的、多維的，我們面對的學(xué)生也是一個(gè)個(gè)立體的人，有著(zhù)各自不同的個(gè)性特征，情感豐富而復雜。正因為如此，我們的教育也應該以立體的方式進(jìn)行。
班級如同社會(huì )，什么樣的事情都有可能發(fā)生，其復雜性對班主任的管理策略提出了較高的要求。面對層次不同的學(xué)生、性質(zhì)不同的問(wèn)題，班主任必須采取不同的方式方法去處理，一定要避免平面化的“一刀切”。
我們常常把教育分為德智體美勞五個(gè)方面，其實(shí)這五個(gè)方面本身就是一個(gè)立體的不同側面，分割開(kāi)來(lái)各自為戰，必將破壞教育的完整性，也達不到我們想要的教育效果；只有全方位、多層次地將各種教育因素融合滲透進(jìn)日常教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，才能塑造立體的、完善的個(gè)體。
綜上所述，班級管理中的幾何原則，簡(jiǎn)單說(shuō)就是在依法治班時(shí)要“方”，在處理具體個(gè)案、解決棘手問(wèn)題時(shí)要“圓”，在實(shí)施教育、制定教育計劃、策劃教育活動(dòng)時(shí)要“立體”。
班主任教育心得體會(huì )11
在20xx至20xx學(xué)年擔任高一（16）班的班主任時(shí)，班上有一女生劉梅，當時(shí)16歲，該生從進(jìn)入高一年級以來(lái)學(xué)習無(wú)興趣，上課注意力不集中，打瞌睡，遲到、不穿校服的頻率較高，對老師的教誨不放在心上。
了解到其家庭情況是：父母離異，現在是和父親、繼母生活，缺少與家長(cháng)的交流、溝通。
這類(lèi)學(xué)生在思想認識上總覺(jué)得自己缺少親情，缺乏學(xué)習動(dòng)力，學(xué)習興趣不濃，精神狀態(tài)不佳，自我約束能力差，不在乎老師對她提出的要求。我通過(guò)分析認為形成這樣的情形主要有兩個(gè)方面的原因：1、父母的離異，在她的心里留下了陰影，認為父母不在乎她，不關(guān)心她，認為老師和她父母一樣，只不過(guò)是應付她罷了。2、缺少與別人的溝通，特別是與父母、與老師的`有效交流。對父親只有怕，缺失了親近與敬佩，久而久之，封閉了自己的情感，不愿與別人進(jìn)行心靈的溝通，以至于對其提出穿校服、不遲到的要求不放在心上，難以轉變。
古希臘醫學(xué)家希波克拉底曾說(shuō)過(guò)：“了解什么樣的人得了病，比了解一個(gè)人得了什么樣的病更為重要�！弊鳛榘嘀魅�，了解了她的心理特點(diǎn)及其成因后，有針對性地加強對她的心理建設，給予相應的關(guān)愛(ài)和心理疏導，促使她在心理上能逐步感受到別人的關(guān)懷，感受到班集體的溫暖，改變長(cháng)期形成的片面觀(guān)念，使她的心理健康發(fā)展，樹(shù)立信心，從本質(zhì)上轉化她，進(jìn)一步提高教育實(shí)效。于是我按照下面幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行幫扶教育：
1、與家長(cháng)取得聯(lián)系，形成共識，按計劃共同實(shí)施有效的補救措施，通過(guò)家校管理互補、共通信息，齊抓共管，慢慢地打開(kāi)孩子的心結，使孩子感受到家長(cháng)、老師對她的關(guān)心和期望，能夠正常與家長(cháng)、老師交流、溝通，逐步樹(shù)立信心，改變經(jīng)常遲到和不穿校服的習慣。
2、由于這是長(cháng)期形成的心理特征，一兩次簡(jiǎn)單的談話(huà)難以打動(dòng)冰凍的心，所以要做好思想準備，正確認識教育的長(cháng)期性、反復性。
3、尋找教育的最佳時(shí)期，找準機會(huì )往往能收到事半功倍的效果。
4、發(fā)現她的閃光點(diǎn)，讓她感受得到別人賞識的喜悅，樂(lè )于接受教育和管理。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的家校共同努力，該生能按學(xué)校的要求管理自己，很少遲到了，遇到老師會(huì )主動(dòng)、熱情地打招呼了，學(xué)習上也努力了，精神面貌煥然一新。
從這個(gè)案例可以看到，教師熱愛(ài)學(xué)生、對學(xué)生寄予希望，學(xué)生在心理上就會(huì )得到滿(mǎn)足，從而樂(lè )于接受教育和管理。每個(gè)學(xué)生都是活生生的有感情有思想的人，只有付出愛(ài)心，用情感去架設心靈的橋梁，才會(huì )使師生走得更近，才會(huì )收到好的教育效果。
班主任教育心得體會(huì )12
20xx年9月22、23日兩天，在淮北實(shí)驗中學(xué)舉行了“中小學(xué)心理健康教育與班主任工作方法創(chuàng )新”培訓班。作為班主任的我和來(lái)自全省各地的300多名班主任及心理健康教育工作者，有幸參加了此次培訓學(xué)習。專(zhuān)家們的報告，內容精彩生動(dòng)，個(gè)案典型且具有普遍性，時(shí)常迎來(lái)陣陣掌聲�？烧坡曋�，更多引發(fā)的是大家對自身常規教育與管理的感慨和共鳴。
一、以人為本，建立良好師生關(guān)系。
北京師范大學(xué)博士生導師鄭日昌教授以“以人為本，塑造學(xué)生良好行為——人本主義療法與積極心理輔導應用”的主題報告，結合了自己多年心理健康咨詢(xún)所積累的豐富經(jīng)驗，通過(guò)典型案例分別從“教育有效的必要條件——真誠、通情、尊重”“表?yè)P為主——塑造學(xué)生良好行為”“好學(xué)生是夸出來(lái)的”三個(gè)方面作了詳細的闡述。他認為，濫用懲罰是導致學(xué)生心理問(wèn)題的重要誘因，也是教師職業(yè)枯竭的表現。例如“兩個(gè)看書(shū)睡覺(jué)的學(xué)生”，一個(gè)是各方面表現優(yōu)秀的學(xué)生，另一個(gè)是成績(jì)差、喜歡調皮搗蛋的學(xué)生，兩人看書(shū)時(shí)都同時(shí)睡著(zhù)了。試問(wèn)，我們班主任老師如何處理這一狀況？莫讓偏見(jiàn)蒙住眼睛�？涩F實(shí)中，我們很多班主任老師卻都戴著(zhù)一副“有色眼鏡”，但你可知，你的一個(gè)小小舉動(dòng)或一句很平淡的話(huà)語(yǔ)卻會(huì )影響或制約著(zhù)孩子的一生。
二、凈化心靈，提升教師幸福指數。
職業(yè)倦怠，在每一行從業(yè)人員身上都會(huì )或多或少有所體現。隨著(zhù)社會(huì )巨變、市場(chǎng)競爭、生活水平等諸多因素影響，教師偶爾會(huì )出現“這山望那山高”的現象，心理產(chǎn)生猶豫和波動(dòng)，但又擔心“魚(yú)和熊掌不可兼得”或“前怕狼后怕虎”的選擇沖突，從而導致了教師心理的倦怠。我個(gè)人認為，既然選擇了教師，就應該在教育崗位上“好好過(guò)日子”�！翱朔殬I(yè)倦怠，提高幸福指數——教師壓力與情緒管理”鄭教授從教師的角度出發(fā)，以啟發(fā)教師重新審視教育以及教師這一職業(yè)為出發(fā)點(diǎn)。認為教師在教學(xué)活動(dòng)中可以通過(guò)宣泄、轉移、幽默、放松、脫敏、滿(mǎn)灌、暗示、升華、代償、希望、自我安慰、助人等12種方法來(lái)調節自己的情緒。在思想沖突或思想悲觀(guān)狀況下，我們教師更應該理智，力求做到“三思”：一思是否有理，二思發(fā)怒后果，三思替代辦法�！叭f(wàn)事萬(wàn)物，皆有陰陽(yáng)�！蔽覀冎挥惺紫冉蛹{自己，才能更好的善待別人。
三、調整心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做人師。
人的成長(cháng)是不可預測的，而教育的目的是讓人優(yōu)秀、讓人幸福，為受教育者指明一個(gè)方向。因此，我們教師應該用文化來(lái)“化”人，使人文化，不要用條條框框來(lái)約束人。一個(gè)不能教育、管理、發(fā)展自我的人，即是一個(gè)不能教育、管理、發(fā)展別人的'人。一線(xiàn)的全國十佳班主任、特級教師鄭立平老師以“七個(gè)問(wèn)題、五點(diǎn)感悟”詮釋了自己對于教育的看法。鄭老師認為教育有兩個(gè)任務(wù)，即幫助學(xué)生找到適合他自己的成長(cháng)道路以及幫助學(xué)生最大限度地發(fā)揚、發(fā)揮人的真、善、美。報告中，他以七個(gè)問(wèn)題即“你如何理解教育？”、“你如何認識工作？”、“你怎么看待學(xué)生？”、“你如何對待選擇？”、“你如何證明自己？”、“你怎樣理解人生？”、“你如何擁抱未來(lái)？”，引發(fā)所有教師的深思。爾后，結合案例談及自己對于教育的看法，傳達了自己在工作實(shí)踐中有效的經(jīng)驗和方法。他認為，導致班主任工作“五無(wú)”（即無(wú)情、無(wú)趣、無(wú)閑、無(wú)序、無(wú)效）的重要原因是被動(dòng)等待、反應過(guò)度、主次不分、無(wú)視規律、急功近利。他以自己的人生實(shí)際感悟，引導了班主任老師去重新認識教育、理解教育、熱愛(ài)教育，幫助老師們樹(shù)立了教師的職業(yè)自豪感和歸屬感，體現了教師職業(yè)的神圣和偉大。
四、放手學(xué)生，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人。
新課程強調“發(fā)揮學(xué)生的主體作用”，提倡“自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習”，提倡“自我教育，自主管理”等教育理念，目的是讓學(xué)生在所有教育活動(dòng)中體會(huì )和掌握知識的獲取過(guò)程，從而提升學(xué)生的認知能力。國家關(guān)工委特聘專(zhuān)家、湖南省優(yōu)秀班主任鄭學(xué)志老師關(guān)于“自主教育管理的機制建設”的報告圍繞了“七個(gè)機制”和“八自教育”兩方面展開(kāi)。其中，“七個(gè)機制”包括：全員參與機制——全員參與才能確保管理無(wú)死角；競爭機制——讓學(xué)生身不由己地為你奔忙；獎勵機制——恰當的獎勵讓學(xué)生喜不自禁；協(xié)調機制——良好的協(xié)調機制是班級自主的潤滑劑；干部機制——把每一個(gè)人都變成獨當一面的領(lǐng)導；監督檢查機制——建立一個(gè)陽(yáng)光、透明、高效的監督機制；自糾機制——讓班主任徹底放手的關(guān)鍵武器�！鞍俗越逃卑ㄉ钭岳�、行為自律、責任自知（基礎）、學(xué)習自主、道德自省、精神自強、意志自制、人格自立——終極目標。鄭老師提出，班主任帶班有四種境界——權利管理境界、情感管理境界、制度管理境界、文化管理境界，認為這四種管理的境界逐次提升并以四種境界結合為最佳。
兩天來(lái)，三位專(zhuān)家的精彩報告，分別以育人、塑人為宗旨，通過(guò)一個(gè)個(gè)經(jīng)典的案例，向所有參訓的老師詮釋了師生心理輔導及班主任工作的創(chuàng )新方法，讓與會(huì )老師們深受啟發(fā)，感慨頗多。作為一名普通教師的我，通過(guò)此次培訓，更感班主任工作艱巨。班級管理無(wú)小事——讓我從點(diǎn)滴做起，從常規做起，不斷更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提升班級管理水平。
班主任教育心得體會(huì )13
去年我接手的班是理科班，全班有50多個(gè)學(xué)生，男生就占全班人數的三分之二。一進(jìn)教室黑壓壓一片，每次集會(huì )，一群大小伙子往那兒一站，讓人望而生畏。一個(gè)班男生多了，不穩定因素也就多了，而且十七、八的男生正是血氣方剛容易沖動(dòng)的成長(cháng)階段。
如何才能保持班級穩定呢？
首先我先了解這些男生里面誰(shuí)比較有威信，有號召力。然后再了解每個(gè)男生多特點(diǎn)，有目的的劃分宿舍。以前都是把調皮的分開(kāi)，而我大膽嘗試了一次，把所有調皮搗蛋的學(xué)生都放在一個(gè)宿舍，就讓這個(gè)調皮而又有號召力同學(xué)當宿舍長(cháng)，衛生、紀律都交給他。
在開(kāi)學(xué)的第一天組織同學(xué)們掃雪的過(guò)程中，我發(fā)現了這樣一位同學(xué)，他在整個(gè)掃雪過(guò)程中儼然一領(lǐng)袖，智慧同學(xué)們干活很有一套，而同學(xué)也都服他。我開(kāi)始找這位同學(xué)談心，給予肯定，能夠在勞動(dòng)中表現得那么出色，相信他在其他方面應該做的更好，而且頗具領(lǐng)導才能。跟他討論管理班級的方法，也跟他說(shuō)了當班主任的苦惱。然后提出能否愿意在這方面展現一下自己，幫老師分擔一些班務(wù)工作，他很懂事，答應做我的小助手，并表示一定不辜負老師的期望，把老師交給他的任務(wù)完成好。我也適當的提醒他怎樣才能在同學(xué)當中提高威信。
安排學(xué)生的座位是最令人頭疼的了。以前我都是把男女間斷開(kāi)，但今年的男同學(xué)都特別高，如果男女插開(kāi)會(huì )使很多女同學(xué)看不到黑板，于是就把前四排讓給了個(gè)兒小的男女同學(xué)，但男女同學(xué)間隔開(kāi)，后面三排幾乎都是打個(gè)兒男同學(xué)，但把調皮的間隔開(kāi)用老實(shí)的間隔開(kāi)。然后把每九個(gè)人分成一組，任命一位組長(cháng)，施行各組長(cháng)負責制。這樣，上課、上自習都比較穩定了。
進(jìn)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察，施行民主選舉或自薦老師調控的方式確立班委會(huì )成員。教室里的值日生我歷年來(lái)都不安排，今年也是一樣，讓學(xué)生們自己看好自己周?chē)腵地盤(pán)，其他的就靠大家自覺(jué)清掃，我只要走進(jìn)教師發(fā)現哪里有臟東西，一開(kāi)始是提醒，等形成習慣之后就開(kāi)始略有懲罰。這樣可以給做值日的人員分配減了不少壓力，也幫助大家養成了良好的習慣。各個(gè)清潔區的值日也責任到人，組長(cháng)負責制。這樣既培養了學(xué)生的自我管理和管理他人的能力，也使我擺脫事必躬親。
教育有法，教無(wú)定法。每接一個(gè)班級都要考慮所接班級的特點(diǎn)，以及自己的教育風(fēng)格、理念，然后再工作中不斷修正自己的不足之處。
班主任教育心得體會(huì )14
辦公室里，一群同事展開(kāi)了一場(chǎng)尖銳而激烈的爭論。起因是一個(gè)家長(cháng)的求助。
高三的一個(gè)家長(cháng)來(lái)學(xué)校參加家長(cháng)會(huì )，他悄悄離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，到辦公室找到班主任單獨了解孩子情況，他的孩子在實(shí)驗班，成績(jì)很優(yōu)秀，在學(xué)校禮貌等各方面表現都讓老師和同學(xué)無(wú)可挑剔。班主任照例在家長(cháng)面前表?yè)P孩子的一切在學(xué)校的表現。家長(cháng)聽(tīng)完班主任的介紹，說(shuō)：我知道老師肯定會(huì )說(shuō)我兒子學(xué)習認真成績(jì)好，表現都很好。但我來(lái)是想求助老師一件事。
他說(shuō)他兒子從小成績(jì)一直很優(yōu)秀，不需要家長(cháng)和老師擔心，可是老師不知道的是：他在一所大學(xué)擺了個(gè)修自行車(chē)的攤子，靠這個(gè)攤子養活一家，還在這座房?jì)r(jià)位居全國前幾名的都市買(mǎi)了套小房子。兒子在家享受特殊待遇，就是吃的喝的都跟父母是不一樣的。攤子前的路是兒子回家最近的路，可兒子從來(lái)沒(méi)有從他攤前回家過(guò)。用成績(jì)讓他自豪了許久的兒子的行為讓這個(gè)敏感的父親覺(jué)察到了一絲隱憂(yōu)。
這個(gè)父親雖然文化程度不高，但我覺(jué)得他頗有幾分生活的睿智：至少他能從那個(gè)能用成績(jì)讓他自豪的兒子的行為背后察覺(jué)到一絲隱憂(yōu)，然后還知道來(lái)找老師尋求幫助。僅憑這一點(diǎn)，就比很多家長(cháng)要高明。
于是我們同事之間很快分成了兩種截然不同的觀(guān)點(diǎn)：一種觀(guān)點(diǎn)認為，應該要出手幫助，找學(xué)生談話(huà)，或者通過(guò)各種課堂各種主題班會(huì )潛移默化等等。
可是這里有一個(gè)很現實(shí)的操作問(wèn)題：誰(shuí)來(lái)跟他談這個(gè)話(huà)題?怎么跟他開(kāi)口談這個(gè)話(huà)題?能夠敏感到刻意避開(kāi)父親修車(chē)攤回家都擇路的孩子肯定是一個(gè)心思敏感自尊心強的孩子。一旦挑明了說(shuō)，他自然明白是父母跟老師通報了這個(gè)情況。他在學(xué)校里用刻苦努力換來(lái)成績(jì)營(yíng)造的美好形象被家長(cháng)一下子在外人面前揭穿，他內心崩塌赤裸的感覺(jué)絕對讓人難以想象后果。
明說(shuō)不行，通過(guò)活動(dòng)旁敲側擊總可以把，比如做個(gè)孝順主題的班會(huì )之類(lèi)。我向來(lái)很欽佩奮戰在德育第一線(xiàn)的老師總挖空心思搞那些主題隊會(huì )、主題班會(huì )，苦口婆心也好，潸然淚下也罷，效果其實(shí)就像煤的形成，付出了那么多，最后收獲的其實(shí)只是一小塊。有很多搞宣傳的人總覺(jué)得是話(huà)語(yǔ)說(shuō)的讓人聽(tīng)不懂，其實(shí)跟這毫無(wú)半毛錢(qián)關(guān)系，關(guān)鍵是你說(shuō)的在理不在理，能不能讓人聽(tīng)進(jìn)去才是關(guān)鍵。
以前我也傻乎乎地滿(mǎn)腔熱情總是站在自己角度覺(jué)得那個(gè)學(xué)生似乎應該有點(diǎn)什么問(wèn)題去找學(xué)生談話(huà)，后來(lái)聽(tīng)到或者看到有的學(xué)生在我面前或者在文字里就公開(kāi)表達過(guò)某某老師準備找他談話(huà)，幾乎可以肯定聽(tīng)到的又是那一套，言語(yǔ)之間一副不屑的樣子。我就慢慢不做無(wú)用功，因為佛只渡有緣人，在沒(méi)有完全了解或者有辦法直抵對方內心喚醒他的潛能和溝通的誠意之前，出手必輸無(wú)疑，還耗上了很多時(shí)間和口水。所以我通常告訴學(xué)生，如果他覺(jué)得有困惑可以隨時(shí)到辦公室來(lái)找我，我一定會(huì )給他自己的想法和建議。教育必得是贏(yíng)得溝通交流的誠意，才會(huì )有效果，你信賴(lài)我，來(lái)找我求助，證明你在乎我的看法，那么我一定會(huì )和盤(pán)托出。所以如果沒(méi)有好的切入的時(shí)機和方式，這件事情老師沒(méi)有辦法出手，畢竟高中生不同于小學(xué)生，當然從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)對老師談話(huà)溝通的藝術(shù)是一種挑戰。
老師不是萬(wàn)能的，至少對這樣的孩子和這樣隱蔽的而且是發(fā)生在校外的行為，我個(gè)人認為是無(wú)能為力的，勉強出面要么只是形式主義，要么會(huì )有反作用。解鈴還須系鈴人，這個(gè)問(wèn)題根源來(lái)自于他的家庭，從小到大在家里父母的寵愛(ài)和那種以學(xué)習來(lái)評判的標準讓孩子變成這樣目中無(wú)“人”，所以最佳的渠道就應該是父母出手。從家里的每一頓飯開(kāi)始，父母吃什么，孩子吃什么，不要給他特殊化待遇，要讓孩子體諒父母的艱辛，讓孩子開(kāi)始從家里學(xué)會(huì )真正尊重父母開(kāi)始，這固然是一個(gè)痛苦的蛻變過(guò)程，但操刀的一定是父母。
大部分的父母有時(shí)間用在賺錢(qián)、娛樂(lè )、儀式、崇拜之上，卻無(wú)暇去考慮什么才是孩子所需要的正確教育。去考慮這項事實(shí)，可能意味著(zhù)必須放棄他們的娛樂(lè )與消遣，而他們當然不愿意這么做。但是，他們把孩子送到學(xué)校去，那兒的教師也不比他們更能關(guān)心孩子，因為很多時(shí)候老師也很無(wú)能為力。何況對很多老師來(lái)說(shuō)，教育只是一項職業(yè)或者賺錢(qián)的方法而已，
教育系統有某單位想請皇城根下某紅遍大江南北的小學(xué)名師來(lái)開(kāi)一個(gè)講座，對方開(kāi)價(jià)出場(chǎng)費至少多少多少，食宿機票費用另算，最后因為差價(jià)而沒(méi)有談攏。當然，知識也是可以從某種角度來(lái)變成現實(shí)的金錢(qián)價(jià)值，無(wú)可厚非，但是你別指望名師們這時(shí)候會(huì )想著(zhù)無(wú)私的去給眾多的一線(xiàn)教師普及他的“先進(jìn)教育理念”，在拜金主義盛行的年代，一線(xiàn)很多老師也跟娛樂(lè )圈一樣混出名氣然后明碼標價(jià)。
很多高中家長(cháng)總說(shuō)，在家說(shuō)話(huà)孩子不聽(tīng)，老師說(shuō)的才會(huì )聽(tīng)。老師都會(huì )是一笑置之，他們不是幼兒園的小朋友。如果連父母的話(huà)都不聽(tīng)，那他們所謂聽(tīng)老師的話(huà)就不過(guò)是對老師的一種表面的客氣與偽裝的尊重。家長(cháng)這么說(shuō)更多也只是一種無(wú)奈的語(yǔ)氣。作為監護人，不是只有付學(xué)費，洗衣燒飯的義務(wù)，還有被尊重的最起碼的權利。眼里沒(méi)有父母的孩子，怎么可能容得下老師?學(xué)校不是真空地帶，在這種時(shí)候，老師其實(shí)能做的也有限。
沒(méi)有哪個(gè)老師敢吹牛跟班上的孩子都能做到敞開(kāi)心扉的交流，能有幾個(gè)已經(jīng)難能可貴。班主任大多時(shí)候也只是盡一個(gè)保姆的義務(wù)而已。因為全員育人這樣的理念最終都只停留在紙面上。有個(gè)別學(xué)校在這方面做的探索倒是頗為有意思，比如南外讓學(xué)生拿著(zhù)成績(jì)冊去找自己最信賴(lài)的老師給他寫(xiě)評語(yǔ)，而不是僅僅成為班主任的責任。一來(lái)可以逼著(zhù)各科老師認真去盡力了解孩子，二來(lái)孩子來(lái)找你，就證明了他真正在乎你的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)才會(huì )真的發(fā)揮威力。只是很可惜，能這么做的學(xué)校寥若晨星。
有人有種偏激的觀(guān)點(diǎn)，說(shuō)中國沒(méi)有教育，我個(gè)人并不贊同，畢竟這么絕對的話(huà)會(huì )傷很多全身心點(diǎn)燃自己照亮孩子的老師，至少那些邊緣山區的代課教師不管文化水平多低，就單憑這種我不忍受貧窮誰(shuí)忍受，我不去幫這些孩子誰(shuí)來(lái)幫的精神就是中國教育最炫目的一道亮光。但是我能理解這種觀(guān)點(diǎn)憤激背后的無(wú)奈，至少我可以舉出很多例子來(lái)證明，尤其是客觀(guān)公正的時(shí)間和歷史老人總是會(huì )冷峻的告訴我們這樣嚴峻的現實(shí)：曾經(jīng)風(fēng)光的大學(xué)合并風(fēng)、教育產(chǎn)業(yè)化把高校折騰成什么樣子大家都很清楚，并非決策者對教育常識的缺乏，而是那種官僚主義和形式主義的作風(fēng)流毒甚深。
以某個(gè)省會(huì )城市為例，十年前，轟轟烈烈搞“減負”，十年過(guò)去了，負擔沒(méi)有絲毫減輕，反而變得更重;十年里，先是為了所謂的形式上的平等拆掉很多原本師資雄厚的初中，然后讓一批公辦學(xué)校瘋狂辦一批不倫不類(lèi)的“偽民辦學(xué)�！�;一所學(xué)校的厚度是靠承傳的傳統在時(shí)間里積淀出來(lái)的.，而不是一批草莽英雄聚在一起落草為寇就能占山為王。更搞笑的是，原來(lái)是幾所名校幾分天下，像軍閥割據一樣劃分“勢力范圍”，競爭的激烈了，就變成“你中有我，我中有你”，最后除了個(gè)校名多了個(gè)著(zhù)名的前綴外，都是掛羊頭賣(mài)狗肉。
很多城市的教育行政主管官員總是拿一些上本科或者名校的人數增長(cháng)比例來(lái)說(shuō)事，卻忽略了前些年教育產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中擴招的比例。去掉擴招的水分，是榮光還是羞恥恐怕很難說(shuō)。
到現在為止，有好幾個(gè)省市推行所謂的“人民教育家培養工程”“未來(lái)教育家奠基工程”等等，絲毫見(jiàn)不到有半點(diǎn)熱情消減的意味，世界上有幾個(gè)教育家是這樣成建制培養的呢?這種愚蠢的常識性錯誤竟然就這樣大搖大擺的實(shí)施，諸君不信，且看他們的教育理念橫空出世?
有的城市推行小班化教育倒是難得一見(jiàn)的亮點(diǎn)。在教育第一線(xiàn)的老師其實(shí)都明白：教育的實(shí)效其實(shí)跟老師之間差距不如班級的人數關(guān)聯(lián)大。在高中，一個(gè)班級五十多個(gè)學(xué)生和三十個(gè)學(xué)生效果是完全不同的，光是上課的紀律就很鮮明，組織教學(xué)活動(dòng)也更容易�？墒切“嗷默F狀卻是名牌小學(xué)里都五十多個(gè)學(xué)生，而小班化的都是普通學(xué)校，就近入學(xué)的普通學(xué)校的小班學(xué)生卻享受了更優(yōu)質(zhì)的資源。聽(tīng)起來(lái)更具有諷刺意味。
一個(gè)城市的一所學(xué)校春游的車(chē)子出事故了，他們想到的就是取消春游;學(xué)生在外地出事了，他們想到的就是春秋游不允許出城;有學(xué)生在運動(dòng)會(huì )上出事了，取消三千米、五千米;體育課上出事了，再也不敢跳山羊，不玩單杠之類(lèi)，只是跳跳繩，然后發(fā)幾個(gè)排球羽毛球自己玩玩。偶有午休期間去打打球還容易被看做不務(wù)正業(yè)的另類(lèi)。所以，你能指望這樣的教育行政決策下學(xué)�；蛘呃蠋煏�(huì )變成什么樣子呢?
很多教育規律其實(shí)很簡(jiǎn)單，非不能也，是不為也。在這樣的教育環(huán)境下，老師和學(xué)校都帶著(zhù)一圈圈的鐐銬。更多的是要靠家長(cháng)的感悟和自覺(jué)，靠家長(cháng)的督促和理念，讓自己孩子養成一些良好品質(zhì)。至于教育行政部門(mén)，看看大學(xué)里的學(xué)術(shù)腐敗成風(fēng)到基礎教育里面的謊言和浮夸就明白，缺乏壯士斷腕勇氣的官僚們是斷斷是指望不上的，如果家長(cháng)有興趣，不要光看當下，看看他們主政時(shí)期從頭到尾推行的政策以及最后的結局就會(huì )明白很多人注定會(huì )被歷史嘲笑。
所以像開(kāi)頭提到的家長(cháng)，根本就無(wú)需到學(xué)校找老師，只要在晚餐桌上拿出家長(cháng)的尊嚴，讓孩子直面自己的真實(shí)生活，效果絕對比春風(fēng)化雨的套話(huà)要強萬(wàn)倍。真正的好老師越教其實(shí)越有無(wú)力感，因為一己之力面對的是整個(gè)教育系統陳腐的慣性。
班主任教育心得體會(huì )15
家庭教育理論是我和家長(cháng)的好幫手是工作中的信號燈,通過(guò)對省統編教材及家庭教育理論的學(xué)習，能夠掌握家庭教育的基礎理論，熟練把握省統編教材，熟練家庭教育的指導和方法，懂得如何善于學(xué)習、完善前沿的教育理念、方法。并更加熱愛(ài)和執著(zhù)于德育方法的探索和嘗試。
每個(gè)學(xué)期我都能針對教材內容，有的放矢地結合學(xué)校，每個(gè)年級，每個(gè)班級的具體情況，制定工作計劃，制定家長(cháng)活動(dòng)安排表，讓家長(cháng)做好對孩子的教育計劃和參與家長(cháng)活動(dòng)的安排。
每學(xué)期安排形式各異的多次家長(cháng)活動(dòng)。從家長(cháng)的表現狀態(tài)和反饋情況看，家長(cháng)學(xué)校的教育課程內容深得廣大家長(cháng)的歡迎和認可，有的家長(cháng)還多次通過(guò)來(lái)學(xué)校，或通話(huà)電話(huà)與學(xué)校、與班主任溝通，進(jìn)一步了解相關(guān)知識和方法，很多家長(cháng)要求，每學(xué)期多搞幾次這樣的活動(dòng)。
在活動(dòng)中，我們還側重培養和發(fā)揮班主任的骨干帶頭作用，訓練和提升他們的獨當一面的與家長(cháng)溝通，引領(lǐng)的水平，以不斷滿(mǎn)足家長(cháng)和學(xué)生的需要。
而且有的班主任老師還將家長(cháng)學(xué)校的內容作為自己的課題來(lái)研究，不斷地探索和完善更加科學(xué)有效的'教育思路和模式，讓家長(cháng)愿意學(xué)，學(xué)得好，對家長(cháng)有著(zhù)實(shí)實(shí)在在的幫助。
還與社區密切合作，做好對家長(cháng)學(xué)校，家庭教育的指導，還運用互聯(lián)網(wǎng)和媒體，向家長(cháng)推廣和普及相關(guān)知識。
對單親家庭，困難家庭，流動(dòng)人口家庭等學(xué)生，進(jìn)行分類(lèi)指導和幫助。
對有明顯進(jìn)步的學(xué)生和家長(cháng)給予鼓勵，表?yè)P和表獎。
統編教材最大的亮點(diǎn)是在經(jīng)過(guò)調查并與家長(cháng)和有經(jīng)驗的中學(xué)老師進(jìn)行講座，認真總結家庭教育經(jīng)驗，根據中學(xué)生年齡特點(diǎn)和心理現象，在學(xué)習和生活中容易出現的問(wèn)題，進(jìn)行系統的全面分析，遵循教育原則，提出解決預防問(wèn)題的指導策略。我最喜歡的是每一講的五個(gè)部分，即：“問(wèn)題”、“案例”、“分析”、“建議”、“實(shí)踐”。而這12講是按孩子升入中學(xué)后，容易出現的問(wèn)題的先后順序，非常實(shí)用，適應不同文化程度家長(cháng)的需要，既可以教學(xué)，又可以自學(xué)。
讓家長(cháng)先從適應新環(huán)境中成長(cháng);指導孩子把握學(xué)習環(huán)節，學(xué)會(huì )學(xué)習;做好親子溝通，避免青春期逆反;調控心緒，引導孩子避免網(wǎng)絡(luò )、電視、手機的不利誘惑，合理適度地使用它們來(lái)豐富知識，開(kāi)闊視野，促進(jìn)學(xué)習。引導學(xué)生做一個(gè)珍愛(ài)自己和他人生命，遵紀守法的人，讓他們懂得珍愛(ài)生命，遵紀守法將終身受益。指導家長(cháng)正確理解孩子的交往需求，鼓勵并支持孩子，正常交友，善于和老師，同學(xué)相處，學(xué)會(huì )異性交往，長(cháng)大后順利適應社會(huì )，找到理想工作，獲得更好的發(fā)展機會(huì );為在學(xué)習的道路上，掃清障礙，找出厭學(xué)的原因，對癥下藥;幫助學(xué)生克服困難，增強意志品質(zhì)，戰勝挫折，健康成長(cháng);指導孩子走出自我，關(guān)愛(ài)他人，學(xué)會(huì )與人合作，做心中有他人的高情商人才，做一個(gè)為他人著(zhù)想的有能力，有價(jià)值的人，讓自己活得快樂(lè )，充實(shí)，有奔頭兒;為從容應對中考，減輕心理壓力，采用正確方法，幫孩子順利通過(guò)考試這一關(guān);引導家長(cháng)幫孩子確定人生發(fā)展方向，進(jìn)行初步的職業(yè)規劃等。
每位學(xué)生的成長(cháng)軌跡都可以追溯其原生家庭。所以家庭的科學(xué)的教育理念直接影響學(xué)生的成長(cháng)質(zhì)量。
如果家庭教育都能做到科學(xué)、規范，那么學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)步就會(huì )更上一個(gè)層面，中華民族的素質(zhì)都會(huì )大踏步地提升!
根據專(zhuān)家的考證：家庭教育好的，孩子成為優(yōu)等生的占95%，家庭教育一般的和家庭教育不當的，孩子成為后進(jìn)生的比例高過(guò)85%。
從20xx年以來(lái)，我有幸參加了大連市金州新區組織的心理咨詢(xún)師培訓，相繼獲得了國家三級心理咨詢(xún)師，國家二級心理咨詢(xún)師資格證書(shū)，為我在工作中做了專(zhuān)業(yè)上的引領(lǐng)和把持。
工作中，我潛心鉆研，在學(xué)中做，在做中學(xué)，積累和總結更適合我校的個(gè)案和方法，家長(cháng)學(xué)校工作為學(xué)校的整體工作起到了保駕護航作用，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)校，教師，家長(cháng)和學(xué)生共同學(xué)習和改變。使我自己也在繁雜的學(xué)習工作活動(dòng)中，感悟，收獲，豐盈和成長(cháng)!
【班主任教育心得體會(huì )】相關(guān)文章：
班主任教育心得體會(huì )02-05
班主任教育培訓心得體會(huì )12-02
最新班主任教育心得體會(huì )12-22
最新班主任教育培訓心得體會(huì )11-08
班主任繼續教育培訓心得體會(huì )11-10
班主任教育工作的心得體會(huì )12-28
班主任培訓教育心得體會(huì )14篇10-19