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入場(chǎng)培訓心得體會(huì )范文
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，我有幸加入了知名的國有企業(yè) ——中煤國際工程集團武漢設計研究院，并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓。通過(guò)相關(guān)內容的培訓，讓我進(jìn)一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標、戰略規劃、項目管理及設計流程等方面的內容。下面分享一下我的感悟。
一 企業(yè)文化及管理制度的學(xué)習
1．中煤國際武漢院企業(yè)文化：中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主，以工程建設全過(guò)程服務(wù)為主業(yè)，設計咨詢(xún)、項目管理和工程總承包達國內一流水平”的設計研究院，必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品，為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)”這一核心價(jià)值觀(guān)念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工，其在工作中的價(jià)值就體現在為企業(yè)“多出精品”，要有認真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責任心；企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)”，這就要求我們在工程營(yíng)造過(guò)程中，要追求認真，追求精致，以為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)為宗旨。通過(guò)學(xué)習，讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本，相信在今后的工作實(shí)踐中，會(huì )對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認識，同時(shí)，為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2．中煤國際武漢院的規章制度：正所謂“無(wú)規矩不成方圓”，一個(gè)企業(yè)能健康的發(fā)展，沒(méi)有一定的規章制度是不行的，武漢院也是，但其并不像其他企業(yè)一樣，制定企業(yè)規章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工，而是實(shí)實(shí)在在為員工創(chuàng )造發(fā)展的平臺，為員工的成長(cháng)、發(fā)展提供一種沒(méi)有天花板的舞臺，在規章制度下，發(fā)揮個(gè)人的能力與才華，實(shí)現自己的夢(mèng)想。
3．中煤國際武漢院的工作流程：好的產(chǎn)品離不開(kāi)員工的認真工作，更離不開(kāi)一系列精細的工作流程。
中煤國際武漢院對于工程項目的各個(gè)階段，制定了一系列精細的工作流程。以施工圖設計為例，施工圖繪制之前，資料的收集及與相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的溝通相當重要，事先要填寫(xiě)
施工圖事前指導表，施工圖檢查自上而下分為三級檢查，同時(shí)檢查過(guò)程中，還要填寫(xiě)質(zhì)量檢查卡。施工圖設計的各個(gè)階段都有嚴格的責任人把關(guān)，很好地把控工程的質(zhì)量、進(jìn)度，并在施工圖營(yíng)造過(guò)程中不斷加以總結、完善，向著(zhù)更為標準化模式進(jìn)行管理。在工程進(jìn)行的各個(gè)階段，單位均要向工地派駐施工代表，作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁，保證工程的進(jìn)度與質(zhì)量。
中煤國際武漢院在工程項目實(shí)施過(guò)程中，在工序及質(zhì)量方面，在國家標準及行業(yè)規范的基礎上，武漢院也引進(jìn)、制定了一系列更為嚴格的標準，這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰略的根基。
對于我這名剛進(jìn)入武漢院的新員工而言，身邊的老員工就是我學(xué)習的榜樣，他們認真仔細、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛(ài)業(yè)的責任心深深地感染了我，讓我深刻體會(huì )到中煤國際武漢院品牌的來(lái)之不易，它是一代代武漢院人辛勤工作，付出汗水的結晶。
二 對優(yōu)秀項目的學(xué)習
中煤國際武漢院具有50余年各種復雜條件下的礦井工程設計和豐富的工程總承包經(jīng)驗，創(chuàng )造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目，其具有強大的礦井設計及工程總承包能力，告知我們，我們工作的平臺是相當富有競爭力的，在中煤國際武漢院工作雖然很忙，但忙的充實(shí)；雖然工作壓力很大，但這正是提升自己工作能力的好機會(huì )。
三 其他內容的學(xué)習
除了上述培訓內容外，我們還系統地學(xué)習了項目管理、新員工職業(yè)素養、工程招標基本知識及黨建工作等內容的培訓，培訓的各個(gè)環(huán)節對于今后的工作具有相當重要的指導作用。
通過(guò)培訓學(xué)習，了解了武漢院，熟悉了武漢院，希望在今后的工作中始終圍繞“多出精品，為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)”這一武漢院核心價(jià)值觀(guān)努力工作，時(shí)刻以身邊的老員工為榜樣，在今后的工作中能保持高效的溝通，為今后更好的工作奠定基礎。
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