團干部培訓班心得體會(huì )范文
團干部培訓班學(xué)習心得心會(huì ) 文章作者：文章加入時(shí)間：2009年11月4日17:29 談解放思想----參加全市團干部培訓班學(xué)習心得 解放思想就實(shí)際而言也就是我們企業(yè)里整天所說(shuō)的轉變觀(guān)念，在企業(yè)內部，轉變觀(guān)念似乎只停留在宣傳階段，還沒(méi)有真正落實(shí)到行動(dòng)上，我們團委在這方面也下了不少工夫，每次團支部書(shū)記會(huì )議上，我們都給各支部書(shū)記講形勢，講企業(yè)這樣發(fā)展下去的厲害關(guān)系，要求他們一定要認清形勢，在工作中率先起到模范帶頭作用，可這樣的效果不是很理想，團干部培訓班心得體會(huì )。所以，我認為，企業(yè)要發(fā)展，職工就要不停地解放思想，不停地認識到我們的危機，要調動(dòng)職工的積極性，改變后勤一些人的懶、散、瘓的作風(fēng)，還是要靠一些行政手段，一些獎勵機制。青島海爾集團的科研部門(mén)平均3天就要研發(fā)一種新產(chǎn)品，他們作為中國電器行業(yè)的第一大款，他們還這樣不停地激勵自己，謹慎地遵循“人無(wú)我有，人有我多，人多我精，人精我變”的企業(yè)市場(chǎng)原則，他們深知，市場(chǎng)是沒(méi)有感情的，只要稍一松勁，企業(yè)就有可能成為“歷史”;在這方面，聯(lián)想到我們自己的技術(shù)中心，我們的新產(chǎn)品什么時(shí)候能在三天研制成功?我們技術(shù)人員真正是搞技術(shù)的能有幾個(gè)呢?就憑我們這點(diǎn)實(shí)力和國際化大集團、國內的強大企業(yè)競爭，等于雞蛋碰石頭，不堪一擊。 在課余時(shí)間，我和中南財經(jīng)政法大學(xué)的蔡玲教授博士生導師進(jìn)行了一次交談。我把企業(yè)當前的.狀況簡(jiǎn)單地作了個(gè)介紹，蔡導說(shuō)，根據煙草行業(yè)加入WTO推緩兩年的原則，襄煙的最后一搏也就在這兩年了，嚴格地說(shuō)應該進(jìn)入倒計時(shí)，形勢刻不容緩，兩年內必須技改成功，并要拿出自己的拳頭產(chǎn)品進(jìn)行精心培育，襄煙的職工也要改變以往是襄樊市企業(yè)轉自： 老大哥的思想、、、當時(shí)我聽(tīng)了深受啟發(fā)，我決定把這些話(huà)作為我以后工作的警鐘，時(shí)時(shí)刻刻不停地敲打自己，并將這些啟示用到工作中去，轉變職工的思想就要先轉變青年的思想，青工在我廠(chǎng)占了一大半比重，如何用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年、怎樣為企業(yè)青年更好地服務(wù)及帶領(lǐng)他們再創(chuàng )造一個(gè)襄煙，這是我們共青團眼下的當務(wù)之急，心得體會(huì )。 在學(xué)習期間，我利用課余時(shí)間和學(xué)員們進(jìn)行了經(jīng)驗交流，我發(fā)現我們襄煙的共青團工作還走在襄樊市各企事業(yè)單位的前列。通過(guò)這次學(xué)習，我做了一個(gè)簡(jiǎn)短的團的后期工作計劃，這個(gè)計劃已向梁書(shū)記作了匯報：
1、開(kāi)通制作共青團襄煙網(wǎng)頁(yè)，為更進(jìn)一步地服務(wù)青年，給青年職工一個(gè)溝通、交流的平臺，同時(shí)也為宣傳企業(yè)的青工進(jìn)步思想和先進(jìn)事跡，和為良好的企業(yè)精神文明建設及青工蓬勃的精神風(fēng)貌提供一個(gè)展示的舞臺。所有材料和數據由團委和下屬支部按期提供，信息中心進(jìn)行技術(shù)上的援助。
2、在各個(gè)車(chē)間總支建立明星櫥窗。我們企業(yè)的一線(xiàn)工人把握企業(yè)的工藝質(zhì)量的命脈，他們的責任心和創(chuàng )新意識決定著(zhù)我廠(chǎng)的發(fā)展。我們將通過(guò)上傳照片來(lái)增加明星們的榮譽(yù)感和責任感，同時(shí)來(lái)激勵更多的青工向他們學(xué)習，以至提高青工的工作積極性和創(chuàng )新意識。
3、號召全廠(chǎng)團總支部爭做學(xué)習型、服務(wù)型的支部。當前，我廠(chǎng)職工的整體文化素質(zhì)還不是很高，面對風(fēng)云變幻、競爭激烈的社會(huì )，我們的力量實(shí)在是太弱了，我們的僅有的一點(diǎn)知識不足以一搏，要把企業(yè)做大做強必須要有一支高水平的職工隊伍，我們將通過(guò)支部來(lái)做到這一點(diǎn)。 以上思想匯報，因個(gè)人考慮不夠健全，敬請楊書(shū)記批評指正!
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