新員工入職信投公司的培訓心得體會(huì )
距離我來(lái)到天津信投這個(gè)大家庭只有一個(gè)禮拜，卻讓我看見(jiàn)了一種良好的工作氛圍與環(huán)境，也感受到了公司領(lǐng)導對于員工無(wú)微不至的關(guān)懷，公司的員工對于工作也是精益求精，員工之間的相處十分和睦，能夠來(lái)到這里，我非常高興同時(shí)感覺(jué)非常的榮幸，這里給我提供了一個(gè)很好的鍛煉機會(huì )。
在剛入職的三天里公司給予我們提供了為期三天的入職培訓，在這次培訓中公司領(lǐng)導向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司的主要制度，向我們深刻剖析了公司的.企業(yè)文化精神以及我們公司下一步所要發(fā)展的方向。
第一天王總向我們講解了天津信投這兩年多以來(lái)的發(fā)展歷史，這崎嶇坎坷的發(fā)展經(jīng)歷讓我們深刻明白到公司發(fā)展到這一步的來(lái)之不易，各位曾經(jīng)在信投奮斗過(guò)的領(lǐng)導的事跡更加堅定了我們愿為信投艱苦奮斗的決心，第二天王部長(cháng)與董總為我們講解了信投的主要規章制度，古話(huà)說(shuō)得好，工欲善其事必先利其器，通過(guò)對于規章制度的學(xué)習使我們明白了我們能做什么我們不能做什么，什么事情應該怎么做的，以及我們需要做什么，具體的規章制度學(xué)習與使用可能還需要經(jīng)過(guò)以后具體的事情才能理解深刻，但是通過(guò)對于規章制度的學(xué)習可以讓我們對于公司的框架結構能夠有一個(gè)更加全面的認識。第三天王總向我們講了一下企業(yè)的文化精神以及下一步發(fā)展的方向，通過(guò)這些東西使我們更容易找準自身的發(fā)展方向，在剛入職的時(shí)候各位領(lǐng)導也都對我們說(shuō)過(guò)作為一家創(chuàng )造創(chuàng )新型國企，公司正在發(fā)展的時(shí)期，可給予我們的機會(huì )很多，發(fā)現什么地方有興趣，找準合適自己的位置這對于目前我們來(lái)講是無(wú)比重要的。
在這短短的一周時(shí)間里我深刻感覺(jué)到天津信投雖然為一家國企，但與一般的國企具有顯著(zhù)的不同，是一家國企與互聯(lián)網(wǎng)所緊密結合的國企，公司最開(kāi)始定位為智慧城市綜合服務(wù)商，他主要以天津智慧城市研究院為技術(shù)支持，采用天津孚睿無(wú)線(xiàn)科技有限公司的I-tianjin項目作為發(fā)展渠道，并通過(guò)下屬的眾信明德公司立足于智慧校園建設，通過(guò)與武漢的7家高校的合作走出了天津市，并通過(guò)與梆梆安全的合作保障了物聯(lián)網(wǎng)與通信的安全，這是比其他的智慧城市建設公司更高明的一步�，F在I-tianjin項目已經(jīng)建設了2萬(wàn)個(gè)WiFi供應點(diǎn)，目前其中的1萬(wàn)個(gè)已經(jīng)在運營(yíng)了。而通過(guò)我們與上海合晟這家全國領(lǐng)先的私募基金管理機構的合作讓我們對于新三板可以更加清楚的認識，通過(guò)與這家創(chuàng )新型企業(yè)的學(xué)習覺(jué)得可以讓我們公司更快更好地引領(lǐng)天津國企改革的浪潮�？梢灶A見(jiàn)在未來(lái)的時(shí)間里天津信投無(wú)比強大的生命力以及不可預見(jiàn)的前景。
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