大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )
大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )范文一
未覺(jué)池塘春草夢(mèng)，階前梧葉已秋聲。在不知不覺(jué)中，已到九月。在這個(gè)收獲的季節，第六期**省大學(xué)生骨干培養學(xué)校暨20****市大學(xué)生骨干培養學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大骨班)在**農業(yè)大學(xué)隆重開(kāi)班。作為學(xué)校的學(xué)生干部，我們非常榮幸地首先赴**參加了為期2天的理論和實(shí)踐學(xué)習。雖然時(shí)間短暫，但在這兩天學(xué)習中的收獲，將會(huì )是我們一筆寶貴的財富，它將指導我們以后的學(xué)習和工作。
8月31日早上8點(diǎn)，“大骨湯”們來(lái)到多媒體教室進(jìn)行破冰活動(dòng)，大家紛紛自我介紹，相互認識、交流。
早上10點(diǎn)，**老師在老師在開(kāi)班儀式上與同學(xué)們交流，向大學(xué)生骨干們提出三點(diǎn)希望。一是希望大學(xué)生骨干做“有信仰的人”，信仰是人生的“總開(kāi)關(guān)”，是我們的理想信念和家國情懷，我們要以信仰指引行動(dòng)，按照“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)”的要求樹(shù)立和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān);二是希望大學(xué)生骨干做“有價(jià)值的人”，價(jià)值體現在個(gè)人和組織的現實(shí)影響力，作為大學(xué)生骨干，要主動(dòng)了解同學(xué)需求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )橋梁和紐帶作用，認真做好服務(wù)工作，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大同學(xué);三是希望大學(xué)生骨干做“有行動(dòng)力的人”，夢(mèng)想不論有多么高遠，最終都要落實(shí)在行動(dòng)上。希望同學(xué)們在追逐夢(mèng)想的道路上腳踏實(shí)地，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去創(chuàng )造和提升個(gè)人和組織影響力。她要求學(xué)員們珍惜培訓機會(huì )、端正學(xué)習態(tài)度、展現良好風(fēng)貌、注重成果運用，圓滿(mǎn)完成此次培訓的各項任務(wù)。
大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )范文二
通過(guò)兩天的學(xué)習實(shí)踐，我們有了如下的感悟。
首先學(xué)生干部是學(xué)生中相對積極的一部分，更應胸懷“服務(wù)大家，鍛煉自己”的思想，鍛煉能力與經(jīng)驗，具備較強的思想覺(jué)悟。當今社會(huì )逐步已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在日新月異的歷史新浪潮下，要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，需具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：
政治思想素質(zhì)：作為一名社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人，應該追求政治思想上的進(jìn)步。認真學(xué)習先進(jìn)的政治思想。以科學(xué)的、進(jìn)步的思想來(lái)武裝自己并作為自己的行動(dòng)指南，只有把握了正確的行動(dòng)方向，才能引導我們向正確的目標前進(jìn)。
思想覺(jué)悟意識：在演講，交流和工作時(shí)，要密切洞察受眾群體，不能過(guò)度地追求高而空的理念及目標，并在這樣的思想下行動(dòng)，忽視了廣大學(xué)生，凌駕于同學(xué)之上。成為干部只是起點(diǎn)，不是終點(diǎn)，在一年或兩年的干部生涯中，應放低姿態(tài)，不可把頭銜看得太重要。應時(shí)時(shí)刻刻珍惜較高的平臺來(lái)提升自己。腳踏實(shí)地，對學(xué)生工作有清醒的認識，對廣大同學(xué)有服務(wù)的意識。通過(guò)組織活動(dòng)→提升廣大學(xué)生思想覺(jué)悟→引領(lǐng)學(xué)生行為。
堅持科學(xué)觀(guān)和接受學(xué)習新事物：科學(xué)從來(lái)不自詡為真理，科學(xué)是可證偽的，所謂“科學(xué)”，時(shí)代性是它的鮮明特點(diǎn)。沒(méi)有什么東西是永遠正確的，就像牛頓力學(xué)那樣完美的世界，當速度變量接近光速，整個(gè)公式就只能切換到愛(ài)因斯坦相對論一樣。我們只有通過(guò)不斷的理論分析和實(shí)踐驗證，才能在錯綜復雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢下，正確決策，做出成功的工作。不能堅持自我的膨脹感和盲目迷信，應在已有信息資源的基礎上，利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新方式，不斷接受學(xué)習新生事物，取長(cháng)補短，摒棄確已被時(shí)代拋棄的一切，這是開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。不能墨守成規，做井底之蛙。
執行能力：做好每一件工作的能力是一名干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。人人都應堅定信念，不怕困難，盡力協(xié)調，按期保量完成工作，才能達到學(xué)生會(huì )工作的預期效果，才能想到就做到，做得有意義。
管理能力：每個(gè)部門(mén)的工作目標和發(fā)展規劃都要靠干部組織全員來(lái)實(shí)施。干部要能夠把本部門(mén)的目標和干事辦事能力的實(shí)際狀況結合起來(lái)，做到統籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，科學(xué)使用各類(lèi)人才，實(shí)現既定目標，取得良好效果。
發(fā)展眼光：這是一個(gè)相對較高的要求，學(xué)生干部在正確把握了學(xué)生會(huì )工作目的與方向的基礎上，開(kāi)動(dòng)腦筋，探索道路，能清楚的看到學(xué)生會(huì )未來(lái)的工作方向，看到學(xué)生會(huì )當前工作的開(kāi)展思路，會(huì )是很有前途的，并且能推動(dòng)學(xué)生會(huì )發(fā)展的人才。
團隊意識和相處之道：眾所周知，只有團結一心的集體，才能凝聚最大的力量，應對困難的挑戰。但由于學(xué)生干部畢竟是具有思想的人，是生物而非機械。對事物理解、認知的不同形成了意識形態(tài)的差異，這也是我們組織內有可能產(chǎn)生人際關(guān)系緊張的原因所在。但我們要認識到，既然我們跟隨自己的內心選擇了同一個(gè)組織，就說(shuō)明我們僅存差異，而非對立。凡屬意識形態(tài)層面的爭議可以暫時(shí)擱置，在組織內發(fā)展和維系人與人之間的正常交往關(guān)系，不要以意識來(lái)拉幫結派，甚至卷入斗爭。既然成為了一名干部，就只能想著(zhù)學(xué)生會(huì )整體發(fā)展，只能想著(zhù)學(xué)生權益，以為學(xué)生服務(wù)為最高目標。這是學(xué)生會(huì )最大集體利益，也是我們必須具備的大局觀(guān)念。
**之行已圓滿(mǎn)結束，我們正奔赴革命圣地—井岡山而來(lái)。
【大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
大學(xué)生骨干的培訓心得體會(huì )范文07-26
大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )（通用15篇）11-16
大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )（通用21篇）08-18
大學(xué)骨干培訓心得體會(huì )(集合15篇)09-30
大學(xué)生骨干培訓心得10-10
骨干培訓心得體會(huì )06-16