有關(guān)于游戲培訓心得體會(huì )（精選5篇）
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)于游戲培訓心得體會(huì )（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
游戲培訓心得體會(huì )1
著(zhù)名教育家杜威說(shuō)幼兒階段：“生活即教育，游戲即生活�！庇螒蚴菍τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展教育的重要形式，游戲對幼兒的智力發(fā)展、情感發(fā)展和社會(huì )性發(fā)展具有不可替代的作用。但是游戲在教學(xué)過(guò)程中怎樣運用呢？是不是所有活動(dòng)都濫用游戲呢？通過(guò)學(xué)習皮亞杰理論，我認為游戲可靈活運用。有時(shí)適度而止，有時(shí)還可以用老游戲變換新玩法來(lái)達到活動(dòng)目的，還要遵循“我的游戲，我做主”的原則，讓孩子們充分體會(huì )到游戲的樂(lè )趣。
1、培養幼兒的自我保護能力，提高警惕性，我們經(jīng)常玩《丟手絹》和《小兔子乖乖》的游戲。游戲簡(jiǎn)單明了，幼兒喜歡玩而不感覺(jué)膩，但是有時(shí)為了培養幼兒的跑、跳、爬、鉆以及平衡能力，我們經(jīng)常要進(jìn)行一些體育游戲，這些游戲基本上都在戶(hù)外完成，在戶(hù)外活動(dòng)空間開(kāi)闊，幼兒活動(dòng)起來(lái)有時(shí)控制不住自己，幼兒運動(dòng)量大，熱量大減導致體力下降。這時(shí)老師需控制幼兒游戲，即適度而止。
2、培養幼兒團結合作，互幫互助，齊心協(xié)力是幼兒教育的重點(diǎn)。比如在一次美術(shù)游戲中，我讓孩子們分組合作，用已經(jīng)準備好的各色顏料、皺紋紙、彩筆、蠟光紙、2開(kāi)繪畫(huà)紙做一幅畫(huà)，一組的孩子們每人在紙上做了一幅畫(huà)，畫(huà)得很粗糙而且沒(méi)裝飾完，而二組的孩子們有的用彩筆畫(huà)大樹(shù)，有的用皺紋紙搓成小果實(shí)粘上，有的用顏料涂色，有的用蠟光紙撕成葉子往上粘，最后通過(guò)評比得出二組的畫(huà)既完整漂亮又清晰大方，而且速度又快，從而讓孩子們知道了團結合作、齊心協(xié)力的重要性。
3、在有些游戲中，剛開(kāi)始玩時(shí)，幼兒興趣濃厚，但玩了幾遍下來(lái)，他們就感到厭倦了。這時(shí)老師可考慮把老游戲變換新玩法了。比如說(shuō)玩《拔蘿卜》的游戲吧。 剛開(kāi)始幼兒們跟著(zhù)音樂(lè )邊唱邊拔蘿卜，孩子們玩得很開(kāi)心，但幾遍過(guò)后，孩子們就你推我拉地搗亂�？吹竭@個(gè)情況老師就可以把游戲的難度加深，花樣變多。當幼兒游戲時(shí)，幼兒的興趣來(lái)自于材料，這樣可以在游戲中多準備一些蘿卜、土豆、花生等材料，（還可以讓孩子自己準備材料，在游戲中孩子可以不受現實(shí)的限制和約束，什么材料都行）讓孩子自由選擇，然后分組進(jìn)行比賽。讓孩子們更加懂得團結合作的快樂(lè )，從而在游戲中獲得更多的喜悅感和成就感。
4、遵循“我的游戲，我做主”的原則，讓孩子們自主選擇，快樂(lè )的玩。我記得，有一次我組織我們班的孩子們玩區角游戲，很多個(gè)區角供孩子們選擇，但最后有一個(gè)孩子跟我說(shuō)：“老師，我可以出去玩游戲了嗎？”當時(shí)我一愣，怎么孩子們明明在玩區角游戲，為什么還想自己出去玩游戲呢？到最后我通過(guò)觀(guān)察和咨詢(xún)才知道在區角活動(dòng)中，孩子們都是按照老師的要求去玩，自己沒(méi)有自主權，所以孩子覺(jué)得很壓抑，沒(méi)有得到游戲的樂(lè )趣。通過(guò)這件事，又通過(guò)學(xué)習了皮亞杰建構主義理論，我才深刻明白幼兒園應該遵循“我的游戲，我做主”的原則，也給孩子們一個(gè)自由的空間。
總之，皮亞杰強調兒童游戲是一種積極地、主動(dòng)地結構，是隨著(zhù)兒童心理的發(fā)展不斷地完善和充分的，也是比較合理的。因此，教師要多給兒童提供多種角色與參與游戲的機會(huì )，并科學(xué)的進(jìn)行引導，這樣才有利于培養兒童的社會(huì )認知發(fā)展和心里的不斷完善。游戲的具體操作還要適合各年齡特點(diǎn)，這樣游戲才能為完成教育目標起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
游戲培訓心得體會(huì )2
時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)，已經(jīng)到了馬克思主義理論學(xué)習班的第三次上課，不過(guò)，今天并不是上理論課，而是我們的培訓活動(dòng)。
星期六的中午，下著(zhù)毛毛細雨，我們集合后集體出發(fā)到南校區，參加第一次游戲培訓�？粗�(zhù)商學(xué)院同學(xué)手中的游戲輔導用具時(shí)，我就已經(jīng)開(kāi)始期待了。
培訓主要分為四個(gè)階段：熱身，團隊建設、斗高、手巾舉水杯、傳數字以及翻紙牌。我們先進(jìn)行了大風(fēng)吹的熱身訓練，通過(guò)了大風(fēng)吹這個(gè)環(huán)節，同學(xué)們已經(jīng)沒(méi)有了先前的緊張。隨后，我們進(jìn)行了分組。并為隊伍起名字、畫(huà)隊標。四個(gè)臨時(shí)團隊以不同的方式，不同的隊名共同表明了：團隊的重要性。我是第一小組的，印象最深刻的是我們隊伍的圖案，一朵由全部隊員大拇指所畫(huà)的花。
雖然已經(jīng)有了兩次的見(jiàn)面，但學(xué)員們之間的隔閡還是清楚可見(jiàn)。大風(fēng)吹之后，我們分組進(jìn)行了游戲。第一個(gè)游戲便是丟手帕，喊對方名字。起初大家都比較羞澀，只是叫自己學(xué)院同學(xué)的名字�？珊髞�(lái)，為了隊伍的榮譽(yù)，大家打開(kāi)心胸，大方的認識了其他團員。
在此起彼伏的笑聲中，我們迎來(lái)了第二個(gè)游戲——斗高。我們拿著(zhù)夾子，在規定時(shí)間內，使自己隊伍的夾子塔最高。我們隊雖然通過(guò)集思廣益、借鑒他人（其他隊伍）等方式，但還是沒(méi)有取得第一�？赏ㄟ^(guò)游戲，我們明白了，團隊合作的重要。
第三個(gè)游戲是手巾舉水杯。經(jīng)過(guò)之前的游戲，在這個(gè)游戲中，我們已經(jīng)有了一定的默契。最終，通過(guò)努力，取得了第一名。在這個(gè)游戲中，我們明白到團隊中，個(gè)人的力量也許顯得不是特別重要；但也必不可少。我們只有擺正自己的位置，為了整個(gè)團隊，配合他人，做好自己分內的事，才團隊的優(yōu)勢才會(huì )更充分地發(fā)揮。因為此時(shí)，它已不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的團隊，更是由一群人組成的大家庭。
在傳數字這游戲中，雖然我們隊被評為最喜歡討論隊伍�？上У氖�，在本輪游戲中，我們并沒(méi)有獲勝。后來(lái)，老師透露了游戲的秘訣，就是不要想太多。正如我們日常所作的工作一樣，我們只有不去想太多為什么要這為什么要那，辦事速度自會(huì )提升。
最后一個(gè)游戲，也是我們隊伍的自豪。在這個(gè)翻紙牌找規律游戲中，我們組配合默契，制定了有效的方法。
1、翻開(kāi)所有的牌，看內容；
2、根據內容找規律；
3、遇到難題時(shí)，靠勇氣。就是這樣，我們組以最快的速度獲勝了。
做事情也如此，開(kāi)始時(shí)不要怕麻煩，一樣一樣地去完成，到最后你自然會(huì )找到規律。當遇到難題時(shí)，不要害怕，放膽地去闖，勝利就會(huì )在前方等著(zhù)你。
我們每個(gè)人都來(lái)自不同的地方，不同的學(xué)院，經(jīng)歷過(guò)不同的挫折，享受過(guò)不同的勝利，欣賞過(guò)不同的風(fēng)景，結交過(guò)不同的人群；然后，因為緣分，我們相遇在一起，相遇在第四期馬克思主義理論學(xué)習班。這次游戲培訓讓我更加深刻地懂得了“我們是一家人”，感受到了同伴的支持，感受到了團隊的'凝聚力，感受到了家的溫暖。
游戲培訓心得體會(huì )3
為了讓青年教師快速成長(cháng)，更快的適應新時(shí)代教育理論的要求，適應學(xué)校發(fā)展需求，學(xué)校組織了28歲以下的青年教師進(jìn)行為期3周的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識技能培訓。主要包括“教學(xué)常規，師德師風(fēng)以及班主任日常管理工作”。通過(guò)本次培訓認識到教學(xué)技能培訓的重要性和必要性，使我的教學(xué)觀(guān)念和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，可謂收益頗豐，下面就本次培訓來(lái)談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì )：
一、 善于學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和技能。
在知識更新日益加快的今天，如果不及時(shí)補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。形勢迫切需要我們教師更新專(zhuān)業(yè)知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專(zhuān)業(yè)素養和技能。有句話(huà)說(shuō)得好，要想給人一杯水，自己必須有一桶水，而且這一桶水還要在不斷地增加。因此我們要不斷地充電，學(xué)習和研究先進(jìn)的教育教學(xué)理論，并自覺(jué)地運用理論反思自己的教學(xué)實(shí)踐、指導自己的教學(xué)活動(dòng)，在學(xué)習中深刻反思、認真消化、并付諸于實(shí)踐。我們要養成終身學(xué)習的習慣，不要放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。還要敞開(kāi)心胸，虛心向他人學(xué)習、借鑒教學(xué)經(jīng)驗，取長(cháng)補短，為我所用。要以這次學(xué)習為新的起點(diǎn)，不斷探索學(xué)習提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和技能，把教育事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
二、 進(jìn)一步錘煉師德師風(fēng)，加強自身道德修養。 教師是人類(lèi)靈魂的工程師，他擔負著(zhù)教書(shū)育人，傳播人類(lèi)文明，
培養合格人才，提高民族素質(zhì)的重任。教師的知識水平、業(yè)務(wù)能力、思想道德、心理素質(zhì)如何，將直接影響到人才的質(zhì)量與教育的效果。教師只有具備了良好的道德品質(zhì)，才能更好地教育和影響學(xué)生。一位好的教師對孩子的影響將是一生的，我們要以身邊的優(yōu)秀教師為榜樣加強自身修養，不斷學(xué)習提高思想認識和道德覺(jué)悟，平時(shí)嚴格要求自己，以良好的師德形象為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)表率，以自己的人格力量去影響學(xué)生，達到教書(shū)育人的最高境界。因此，要想成為一名優(yōu)秀的教師，除了必須以滿(mǎn)腔的熱情對待事業(yè)，對待學(xué)生以外，還必須自覺(jué)地，高標準地去塑造自身的人格，才能培養出學(xué)生健康的人格。
三、 合作學(xué)習，共同成長(cháng)。
在培訓學(xué)習期間，全體學(xué)員合作學(xué)習，共同成長(cháng)，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習大家庭。學(xué)員之間、老教師之間相互學(xué)習、取長(cháng)補短。這次培訓學(xué)習都是在這樣輕松、積極、合作、愉快的氣氛中進(jìn)行的，這樣的良好氛圍使我們的學(xué)習變得更加有趣和有效。
通過(guò)這次學(xué)習培訓，我從各位優(yōu)秀教師的身上學(xué)到了不少豐富多彩的課堂教學(xué)藝術(shù)。參加教師培訓的機會(huì )是難得的，我覺(jué)得自己身上的壓力更大了，但我一定要把壓力變成動(dòng)力，今后在學(xué)校的教育教學(xué)中，我要更加努力學(xué)習各種教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，與全體教師共同致力于新課改的研究和探索中，切實(shí)以新觀(guān)念、新思路、新方法投入教學(xué)，為新時(shí)代培養更多富有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的合格人才做出貢獻！
游戲培訓心得體會(huì )4
其中的原因是多方面的。大家想想看，先說(shuō)程序，個(gè)人認為想做一名合格的程序員沒(méi)有在大學(xué)里接受過(guò)與之相關(guān)的全日制教育，僅貧自學(xué)就想精通是不太現實(shí)的，因為程序是一種技術(shù)集成式的行當，不需要你多有有創(chuàng )意，但是有一樣，你必須的有學(xué)歷，有成品有經(jīng)驗。
策劃就不多說(shuō)了，論壇里有網(wǎng)友把策劃說(shuō)的一文不值，事實(shí)也確實(shí)如此，愿意花錢(qián)買(mǎi)創(chuàng )意的公司目前在國內我想還不多吧。
再說(shuō)說(shuō)原畫(huà)，在多數人的眼中原畫(huà)很簡(jiǎn)單，就是用手畫(huà)畫(huà)，拿著(zhù)畫(huà)筆在白紙上或者用手繪板在電腦上畫(huà)，技術(shù)方面要求也不是那么的苛刻，無(wú)非就是PS。PT等一些二維平面軟件的熟練操作，但為什么這一看似門(mén)檻極低的職位卻讓那么多做CG的同僚望而卻步呢？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，游戲原畫(huà)設計可說(shuō)是游戲行業(yè)最核心部分之一了，每個(gè)公司在招原畫(huà)設計師的時(shí)候都很謹慎，要求也高，具體都有哪些方面的要求我也不敢一概而論，但我相信有一點(diǎn)是絕對統一的，那就是對應聘者的手繪功底以及相關(guān)的美術(shù)教育背景都要做一番嚴重的考核，除此之外還有一點(diǎn)是大家始料未及的，那就是會(huì )著(zhù)重對應聘者的虛幻造型能力進(jìn)行一番考量，何為“虛幻造型”，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是當聽(tīng)到對方給你敘述一段傳說(shuō)故事，或是一場(chǎng)戰爭打斗的場(chǎng)面時(shí)，故事中的角色畫(huà)面會(huì )在你的大腦中即時(shí)呈現，從生物學(xué)的角度來(lái)講每一個(gè)擁有正常思維的人都具備這種能力，但由于后天環(huán)境的影響，少數人大腦中的畫(huà)面很清晰，但大多數人都是模糊的，甚至是一片空白。而能夠通過(guò)手和筆在極短的時(shí)間內把自己腦海中的影像繪制出來(lái)的當然是少之又少。這也是很多游戲公司難以找到原畫(huà)設計的根本原因，因為你畫(huà)的再好，但卻只能畫(huà)一些現實(shí)中看得見(jiàn)摸得著(zhù)的東西，這樣的人才他們并不需要。
而動(dòng)畫(huà)特效相對而言也需要設計師有著(zhù)相當的美術(shù)功底與素養，技術(shù)含量也高，很多東西沒(méi)有老師教是琢磨不透的，最重要的是雖然特效做出來(lái)之后看著(zhù)很養眼，但制作的過(guò)程卻是相當的乏味，其中滋味我想做過(guò)特效的朋友都應該有所感受吧。
綜合以上種。種，我想大家對為什么會(huì )有這么多人選擇游戲角色設計的原因有所了解了吧！
道理很簡(jiǎn)單，相比程序，他不需要太高的學(xué)歷，相比策劃更有機會(huì )入行，而比起原畫(huà)與特效又不需要有過(guò)于深厚的功底更不要說(shuō)那種所謂的“虛幻造型”能力了，照著(zhù)原畫(huà)做就行了，而且多少能夠樂(lè )在其中，不至于太乏味。
在此我想鄭重的給那些想要從事游戲角色設計，確切地說(shuō)是3D角色設計的朋友們一點(diǎn)忠告：個(gè)人認為最適合做這個(gè)行當的就是那些在其他方面的能力絲毫都不遜色于原畫(huà)師或是特效師的人，他們只是不滿(mǎn)足自己永遠徘徊在一個(gè)二維的世界里，對于特效他們只是缺少興趣，但隨時(shí)都可以往這方面延伸。
朋友，如果你不屬于這類(lèi)人，那么我勸你努力一點(diǎn)讓自己成為這類(lèi)人，如果你對自己缺乏自信，那么我勸你三思，我記得有個(gè)電影里有句臺詞是這樣的：如果你的目標是天上的月亮，那么你至少可以射中云層中的老鷹，但如果你一開(kāi)始的目標只是老鷹，那么你就只能打到地上的石頭。有些時(shí)候看似給了自己一個(gè)明智的角色定位，其實(shí)卻是為自己的不思進(jìn)取所找的一個(gè)借口。
游戲培訓心得體會(huì )5
那天是7月12日，參加明陽(yáng)天下拓展培訓歸來(lái)已經(jīng)四天有余了，可獨立自主，各司其職，獨當一面。個(gè)人和公司的競爭力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨立，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏(yíng)的心態(tài)創(chuàng )造最大動(dòng)力。
記得有人說(shuō)過(guò)，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的，只有親身體驗的才是最真實(shí)的，只有在這種經(jīng)歷和體驗中，我們才會(huì )思考那些看似簡(jiǎn)單平凡的小問(wèn)題，由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無(wú)數的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無(wú)數的經(jīng)歷與體驗教會(huì )了我們如何做人、如何做事，如何尋找人生的支點(diǎn)，如何實(shí)現自我的價(jià)值？？這次博來(lái)拓展之旅，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多�？偨Y如下：
加深了對“拓展培訓”的理解。以活動(dòng)為舞臺，以項目為道具，以學(xué)員實(shí)操為推動(dòng)，以培訓師為導演，以學(xué)員體驗后的感悟為精華�！边@是教練在本次培訓的第一堂課上所講的一番話(huà)，給我留下了深刻的印象。作為一名正在學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對于其基本職能活動(dòng)之一的培訓的認識也僅僅停留在書(shū)本中所介紹的相關(guān)內容。而對于體驗式培訓即拓展培訓，更是剛剛接觸，知之甚少。通過(guò)這次親身參與體驗，我加深了對“拓展培訓”的理解。
理論上講，所謂“體驗式的拓展培訓”就是充分利用各種室外的自然環(huán)境或者是創(chuàng )造的假設情境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學(xué)員提出挑戰，在參與者解決問(wèn)題和應對挑戰的活動(dòng)過(guò)程中，實(shí)現“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的培訓宗旨。
通過(guò)這次培訓，我更加深刻地體會(huì )到，每一個(gè)培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的很多項目都是在游戲中完成的，但是游戲的最終目的不是為了娛樂(lè )，游戲本身就是培訓。以游戲的形式讓學(xué)員受訓正是拓展培訓的亮點(diǎn)之一，某種意義上來(lái)講，更有助于培訓效果的發(fā)揮。
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