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檔案工作培訓心得體會(huì )（通用24篇）
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可以記錄在心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編收集整理的檔案工作培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 1
今年三月份，我開(kāi)始接觸檔案工作，成為縣地方稅務(wù)局一名兼職檔案工作者。五個(gè)月的經(jīng)歷很短暫，但五個(gè)月的感受很豐富。
檔案工作具有記載歷史、服務(wù)現實(shí)和放眼未來(lái)的功能，它關(guān)系著(zhù)每一項重大事件的記錄，關(guān)系著(zhù)涉及民生資料的查找，作為檔案工作者的我們所承受的社會(huì )期望越來(lái)越多，責任也越來(lái)越重，及時(shí)做好檔案工作至關(guān)重要。而檔案工作恰同其工作者一般，沒(méi)有耀眼的光芒，其價(jià)值更多的時(shí)候體現在幕后。在眾人眼中，檔案工作，是平凡而又單調的。而當我融入這項工作后，我發(fā)現了這項工作的獨特性和不可比擬性，檔案工作與檔案工作者們，雖平凡卻不平庸。
一臺器械，使用的零部件越多，正好說(shuō)明每一項零部件，無(wú)論形狀大小，外觀(guān)如何，都對這臺器械的整體起著(zhù)越為不可或缺的作用。檔案工作也一樣，繁瑣、復雜，規范性、嚴格性和保密性要求較高，檔案資料不是一份份文件的簡(jiǎn)單拼湊，而是檔案工作者們利用一定的知識，遵循一定的規則，采用一定的方式將它們有規律地存儲起來(lái)。因而，文件的原始面貌、檔案工作者的業(yè)務(wù)素養、檔案室的'硬件設施、檔案工作的人文環(huán)境等都關(guān)系著(zhù)檔案工作的成效。檔案是各單位各部門(mén)工作運行的真實(shí)紀錄，它不但記載著(zhù)縣局近十幾年來(lái)所取得的成績(jì)，也見(jiàn)證著(zhù)縣局對檔案工作的不斷重視及檔案工作方式的不斷創(chuàng )新。如果沒(méi)有檔案工作，一件過(guò)去發(fā)生的重大事項就沒(méi)有紀錄，因而就無(wú)從考證，歷史就有可能被割裂；如果沒(méi)有檔案工作，以往的工作經(jīng)驗或教訓都無(wú)從得知，因而就不能總結提高，取得更大的進(jìn)步。檔案工作就像未來(lái)的一面鏡子，我們可以更為清楚地看到自身工作的進(jìn)展、成效和不足，可以從中汲取養分，更好地服務(wù)社會(huì )發(fā)展。檔案工作，雖平凡卻不平庸，雖幕后但不落后。
一項繁瑣的工作想要落實(shí)開(kāi)來(lái)，必然需要一個(gè)充滿(mǎn)活力而又認真細致的工作者。從事檔案工作五個(gè)月來(lái)，我認為，要想將檔案工作做得出色，檔案工作者必須擁有“真心”、“耐心”和“細心”。
“真心”，是一種工作態(tài)度。檔案分類(lèi)保管時(shí)，我們經(jīng)常會(huì )遇到一些所屬機構、年限劃分等模棱兩可的問(wèn)題，這時(shí)候，如果檔案工作者們?yōu)闇p輕工作壓力，盡早完成工作任務(wù)，選其一而用之，認為資料一旦保管了，就總是能夠被查找到，這樣的一個(gè)小舉動(dòng)，可能會(huì )使今后查閱該檔案資料的人耗費較多的時(shí)間和精力，造成工作的延誤，甚至直接影響到工作成效。作為檔案工作者的我們，應該抱著(zhù)為借閱者短時(shí)間內實(shí)現精確查找的目的，向同行人員取經(jīng)，甚至可以請求檔案局的工作人員給予幫助，使得文件資料能夠得到精準地歸類(lèi)，并做好歸類(lèi)記錄。在歸檔的月份，如果檔案工作者們因為職位的變動(dòng)，而未能齊全地收集好文件登記薄上所記錄的文件，因此便放棄對丟失文件的尋找，那就有可能會(huì )對今后局內的工作產(chǎn)生較大的影響。對于確定要收文的文件，應該把握其來(lái)龍去脈，我們不必對每個(gè)部門(mén)每個(gè)單位進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、查找，我們可以憑借文件通常情況下的部門(mén)分類(lèi)、性質(zhì)類(lèi)型來(lái)確定查找對象，縮小查找范圍，并盡快地將文件收集歸檔。因此，對于整個(gè)檔案工作而言，檔案工作者們不能貪求一時(shí)的輕松，而始終應以高度的責任感和真摯的責任心來(lái)對待。
檔案工作離不開(kāi)“耐心”。任何繁瑣的工作，都不是一氣呵成的。相反，能夠一氣呵成的工作，大體是些簡(jiǎn)單而又具體的事項。檔案管理工作是將一堆雜亂無(wú)章的文本資料，按照其形成的規律和特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)系統分類(lèi)、整理，組成一個(gè)整體，便于保管和利用。因此，檔案工作既包括制度建設，如各項系統的檔案規章制度的建立、檔案管理手冊的形成，也包括各方面信息的收集和整理。作為一名檔案工作者，要注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已處理完備的文檔、圖紙、實(shí)物等要及時(shí)放入指定的位置；要做到在歸檔前，對檔案資料的真實(shí)性、完整性、時(shí)限性、可用性和保密程度進(jìn)行分類(lèi)鑒定和處理，進(jìn)而有利于對其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；也要在歸檔時(shí)，按規定的分類(lèi)柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱(chēng)、檔案編號、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調一致，以便于查找、使用檔案；更要在檔案入庫后，切實(shí)加強對檔案的保管、保衛和保密工作。檔案工作的任何一個(gè)步驟都離不開(kāi)工作者的“耐心”與“恒心”。
“細心”是我們做好每一項工作的前提。如果缺乏細心，工作可能半途而廢，也可能事倍功半。因而對于檔案工作而言，細心必不可少。在浩瀚的文檔知識海洋里，因為時(shí)間和精力的限制，我們不可能將所有的知識消化和領(lǐng)會(huì )掉，于是在工作中可能會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題和狀況，這個(gè)時(shí)候，如果我們能多點(diǎn)細心，就會(huì )少一點(diǎn)工作上的失誤，多一份工作上的成效。
一個(gè)能夠將繁雜的工作重復做好的人，是一個(gè)平凡卻絲毫不平庸的人。一份看似簡(jiǎn)單單一卻滲透著(zhù)工作者們諸多汗水和辛勞的工作，也是獨特而有價(jià)值的工作。工作五個(gè)月，雖然并沒(méi)有經(jīng)歷太多的繁忙和辛勞，但我也始終明白，檔案工作不是一氣呵成的，它不僅需要一顆平常心，更需要一份恒心和責任心！
檔案工作培訓心得體會(huì ) 2
檔案如山，由千百年歷史的塵埃堆積而成。檔案如海，匯集著(zhù)大千世界的千姿百態(tài)。檔案是一部歷史巨著(zhù)，記載著(zhù)無(wú)數的人文故事，檔案是一條紐帶，連接著(zhù)過(guò)去、現在與未來(lái)。
我是一名檔案局工作人員，負責所有與檔案有關(guān)的工作，是和檔案接觸最為親密的人。當剛剛大學(xué)畢業(yè)之時(shí)，聽(tīng)說(shuō)是做管理檔案的工作，心里有個(gè)一千個(gè)一萬(wàn)個(gè)不愿意，在骨子中深深的覺(jué)得，檔案應該帶著(zhù)酒瓶底研究的老學(xué)究，做千篇一律，重復枯燥的工作。成天與沒(méi)有生命的檔案泡在一塊，簡(jiǎn)直就是無(wú)聊的代名詞。
但是當我真正接觸到了檔案管理工作，才了解到了它的博大與有趣。也深深了解到了，作為一名檔案員的重要職責。
可能很多人都覺(jué)得，檔案不就是一堆堆陳舊的廢紙，落滿(mǎn)厚厚的灰塵，也許幾年都沒(méi)人翻動(dòng)一下。起初我也是這么認為的，天天泡在枯燥的中，覺(jué)得十分困苦。每日工作都無(wú)精打采，覺(jué)得可有可無(wú)，并不上心。父親早就看出來(lái)我無(wú)精打采的工作狀態(tài)，問(wèn)我是否覺(jué)得工作很無(wú)趣。
我苦笑著(zhù)，嘆著(zhù)氣說(shuō)：“我的青春，不去努力不去奮斗不去做想做的事，難道就浪費在無(wú)休止的檔案中了？”本以為父親會(huì )生氣我如此說(shuō)，但父親微笑著(zhù)說(shuō)，那好吧，我們來(lái)做個(gè)實(shí)驗，家里的熱水器最近幾天有點(diǎn)問(wèn)題，你想辦法調試下吧。我滿(mǎn)懷信心去調試太陽(yáng)能熱水器，這不是小意思么，可弄的滿(mǎn)頭大汗，仍然沒(méi)調好，最好無(wú)奈投降了。這時(shí)父親神奇的拿出一份有些陳舊的熱水器說(shuō)明書(shū)�！翱纯此�，再調吧”。我仔細讀了一遍，很快就調好了熱水器。我興奮的去給父親邀功，父親說(shuō)，你知道手里拿的是什么？我一愣，就是說(shuō)明書(shū)啊。父親說(shuō)：“這個(gè)就是家庭的檔案。它在時(shí)，你不在意它的珍貴，沒(méi)它時(shí)，急需它時(shí)，才知道它的重要。其實(shí)每個(gè)母親都是一個(gè)完美的檔案員，她保留著(zhù)各種電器的說(shuō)明書(shū)，保留著(zhù)各種有用的雜亂零件，保留我們的各種證書(shū)、文件，還有你從小到大的相片。你上學(xué)到現在的書(shū)籍、資料，這些都是我們的檔案，記載的我們的美好回憶，時(shí)刻為我們提供著(zhù)方便，誰(shuí)還說(shuō)檔案是枯燥無(wú)用的，世界上就沒(méi)有垃圾，只有沒(méi)放對位置的財富”。我咬著(zhù)嘴唇點(diǎn)著(zhù)頭，心里有很大的觸動(dòng)，一個(gè)平凡工作里蘊含著(zhù)不平凡，簡(jiǎn)單的檔案蘊含著(zhù)不簡(jiǎn)單。小到一個(gè)家庭，大到一個(gè)國家，時(shí)刻都需要檔案，記錄著(zhù)，保存著(zhù)我們的所必須的記憶與情感。我開(kāi)始重視起這份工作，開(kāi)始重視起那一份份檔案，如此渺小，卻又如此重要。
孟夫子云：“天之降大任與斯人也”，是上天賜予你的職責，范仲淹的先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，是人民對你的期望，顧炎武的“天下興亡匹夫有責”是國家給予你的使命。但上天是不會(huì )眷顧沒(méi)有準備的人的。一個(gè)檔案員如何承擔起他的責任，又需要哪些素質(zhì)呢。
作為一個(gè)小小的檔案員，我不必承擔治國平天下的重任，但管理好每一份檔案，責任不小，難度也同樣不小。煙草局的檔案雖然不多，但也算紛繁復雜，剛剛接手時(shí)候，如同面對一團亂麻，不知從何下手，多年的檔案堆積如山，經(jīng)常做了很多工作，但最后還是沒(méi)有明顯效果。我的信心在一點(diǎn)點(diǎn)被摧毀，意志也一點(diǎn)點(diǎn)被消磨。每天忙得焦頭爛額，卻還是找不到門(mén)道。
于是我自己制定了工作的方法，第一：我加強自己的耐心，每天都抽出固定時(shí)間對檔案進(jìn)行熟悉整理，大致了解每一份檔案的基本信息，剛開(kāi)始很多，根本記不住，但多次重復記憶，慢慢的將這些檔案了熟于心。第二：加強自己的`細心，仔細核對頁(yè)碼、日期、簽字、信息等是否正確，即使修改檔案冊中的錯誤，做到想找那個(gè)檔案可以準確無(wú)誤的找到，不做重復勞動(dòng)無(wú)用功。第三：改掉拖延癥，對剛入手的檔案做到隨時(shí)接收隨時(shí)錄入，第一時(shí)間完成檔案的裝訂、整理、復印、存檔，不再堆積工作然后突擊解決。
慢慢的手頭的工作越來(lái)越少，檔案整理月越來(lái)越游刃有余。其他同事借閱檔案時(shí)能準確、快速找到。借閱完后，我也可以迅速將檔案歸位。減少了同事的找檔案的時(shí)間，提高了工作效率。作為一名檔案員，她的職責就是管理好檔案，方便大家查找、借閱。如何能圓滿(mǎn)的完成，就是靠耐心、細心和恒心。
我是一名小小的檔案員，每天的工作平凡，沒(méi)什么波瀾，工作也不那么起眼，但我仍然快樂(lè )的工作著(zhù)，整理好每一份檔案，與人方便自己方便。在平凡的崗位上做出不平凡的事，書(shū)寫(xiě)出更多的故事。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 3
檔案是由文件轉化而來(lái)的，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿。檔案是單位各項工作的真實(shí)記錄，是各項事業(yè)持續發(fā)展的重要依據，既能指導現實(shí)工作又能為查考歷史提供重要的憑據。如何和檔案工作，實(shí)現文書(shū)檔案管理的規范化、科學(xué)化，是新時(shí)期文書(shū)和檔案管理人員的歷史責任。筆者從事文書(shū)和檔案管理工作多年，結合實(shí)際工作談?wù)剬ψ龊梦臅?shū)和檔案工作的認識和體會(huì )。
一、爭取領(lǐng)導重視是做好文檔工作的前提
1、愛(ài)崗敬業(yè)，爭取領(lǐng)導的重視。領(lǐng)導是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿(mǎn)意度。因此，要想使單位的文書(shū)檔案工作有起色，首先要爭取領(lǐng)導重視，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，忠實(shí)肯干，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，干出業(yè)績(jì)，干出水平，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，更好地為單位的發(fā)展服務(wù)。
2、加強宣傳，增強領(lǐng)導的檔案意識。單位領(lǐng)導對文檔工作不夠重視，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書(shū)和檔案工作不是主要的部門(mén)，可有可無(wú)。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導宣傳文檔工作。首先，要勤向領(lǐng)導匯報文書(shū)和檔案工作情況，使領(lǐng)導受觸動(dòng)、受啟發(fā)；其次，要努力做好檔案服務(wù)工作，及時(shí)為領(lǐng)導提供上級機關(guān)和檔案部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件材料，為領(lǐng)導提供檔案利用信息，使領(lǐng)導逐漸認識到文書(shū)檔案工作的重要性。
二、實(shí)施檔案管理現代化是加強文檔管理工作必由之路
隨著(zhù)改革的深入發(fā)展，文檔管理面臨著(zhù)許多亟待解決的問(wèn)題，諸如文件和檔案數量越來(lái)越多，給保管和提供利用帶來(lái)困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等，只有實(shí)現文檔管理現代化，才能有效地加以解決。
1、掌握現代化管理技能，提高綜合素質(zhì)。電子計算機技術(shù)在文檔管理中的運用，使文件的形成、運行、積累、轉換等各個(gè)環(huán)節與造化辦公相銜接，系統地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統計等工作，這種現代化管理技術(shù)，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數字化、信息化是信息社會(huì )對文檔工作的.必然要求，也是文檔工作者的努力方向。所以，文檔管理人員要結合本崗位工作，邊學(xué)習邊操作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別要注重計算機知識、信息技術(shù)的學(xué)習，努力使自己成為綜合型文檔管理人才。
2、利用現代化技術(shù)整理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣，勞動(dòng)強度大。而利用計算機整理文件，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時(shí)，立卷人根據自己的理解對文件進(jìn)行分類(lèi)，雖然都按照統一的標準，但因每個(gè)人的理解鉿同，對同一個(gè)文件的分類(lèi)不盡相同，就不可避免地產(chǎn)生分類(lèi)不準確的現象，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來(lái)不便。而按照新的《歸檔文件整理規則》，不需要擬定案卷標題，以件為單位，不僅省時(shí)省力，而且利用計算機檢索達到方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢，提高了工作效率。真正達到了簡(jiǎn)化整理、深化檢索的目的。
三、加強在職教育，提高文書(shū)檔案管理人員的整體素質(zhì)
文書(shū)和檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，為了使檔案工作人員能夠適應工作的需要，要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力提高文檔人員的知識水平和管理能力。由于文件及檔案種類(lèi)和載體的多樣化，管理方法要不斷更新，因此，對文檔工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來(lái)那些傳統的業(yè)務(wù)知識與工作方法，已不能適應新的形勢，所以，必須對文檔人員進(jìn)行在職教育培訓，盡快培養一批既能掌握新技術(shù)，又能熟悉文檔專(zhuān)業(yè)知識的人才。
1、進(jìn)一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識。增強管理意識。文檔管理是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，它要求管理人員既要有高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、樂(lè )于奉獻的工作精神，又要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識、科技知識，尤其是運用現代化科技手段和先進(jìn)的管理方法管理文檔的基本技能。因此，文檔管理工作人員只有具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)拓視野、優(yōu)化籍貫結構、提高綜合素質(zhì)，才能做好新時(shí)期的文檔管理工作。一是通過(guò)各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》、《文書(shū)學(xué)》和國家有關(guān)文檔工作規定，使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務(wù)；二是把文件材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑒定、統計和開(kāi)發(fā)利用作為檔案人員的職責范圍，建立一個(gè)文檔管理組織的領(lǐng)導體系，加強對文檔工作的領(lǐng)導、檢查和考核，不為提文檔管理工作水平。
2、加強制度建設，建立長(cháng)效培訓機制。首先，要建立健全在職教育的長(cháng)效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班；其次，要建立在職教育的約束和激勵機制。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產(chǎn)和緊迫感和危機感，積極主動(dòng)地參加在職教育，努力更新知識，提高業(yè)務(wù)能力和水平。比如，將在職教育與文書(shū)檔案人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定掛鉤，對不參加檔案專(zhuān)業(yè)知識培訓的取消評聘資格，激勵文檔工作者增強參加在職教育的主動(dòng)性和積極性。
3、明確在職教育的原則，選擇課程內容。相對于正規學(xué)校教育而言，在職教育具有更直接的目的性、現實(shí)性和時(shí)效性。在職教育應從實(shí)際出發(fā)，按崗位、分層次、多、多形式地進(jìn)行。堅持“學(xué)用結合、按需施教、注重實(shí)效”的方針，切實(shí)遵守學(xué)有所用、用有所長(cháng)的原則。第一，學(xué)習文檔專(zhuān)業(yè)知識。為文檔專(zhuān)業(yè)人員提供系統學(xué)習文檔專(zhuān)業(yè)知識的新理論、新方法、新觀(guān)念的機會(huì )，彌補一次性教育的不足；第二，相關(guān)學(xué)科知識。文書(shū)和檔案工作融會(huì )了許多相關(guān)學(xué)科知識，如哲學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，在職教育應注重對相關(guān)科學(xué)知識的補充和更新；第三，現代科技知識�，F代科學(xué)技術(shù)的廣泛應用是文檔工作的特征之一，也是文檔現代化管理的標志之一，文檔工作者應加強對信息技術(shù)、計算機、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 4
幾乎每天，都有帶著(zhù)各種各樣問(wèn)題的市民從檔案館找到能為自己解決問(wèn)題的證明資料。憑這些證明，他們就可以享受?chē)覒o予的很多優(yōu)惠政策、就可以證明自己的身份、就可以知曉自己的歷史、就可以辦理相關(guān)的手續、就可以實(shí)現自己的希望……每次拿著(zhù)一紙證明材料，他們便不停地說(shuō)：“謝謝!太謝謝了!”盡管只有簡(jiǎn)單的一句話(huà)，我從中體會(huì )到的卻是：幫助別人是件很快樂(lè )的事情!這也是我五年檔案工作的感想。
構建和諧津市檔案功不可沒(méi)
五年的任職生涯讓我感覺(jué)：檔案工作雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但功不可沒(méi)卻一點(diǎn)兒都不夸張!列舉幾組數字讓大家看看：一是我們現有的館藏量。津市檔案館所存檔案最早的年份是1745年，現存有208個(gè)全宗，檔案、資料總量超過(guò)10萬(wàn)多卷(冊)。有明、清檔案，有革命歷史檔案，有建國后各機關(guān)、鄉鎮街道在工作活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的檔案資料，有國有改制企業(yè)檔案。它們就是津市歷史發(fā)展、經(jīng)濟建設的積淀和全部文明成果的載體，它們就是津市社會(huì )發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展的寶貴資源。試想：一份城市建設規劃、一張新農村建設藍圖、一份脫貧致富的經(jīng)驗總結、一項新的發(fā)明創(chuàng )造、一項價(jià)值連城的科研成果、一份感人的英雄事跡材料都是社會(huì )歷史的記載，是文明成果的匯集。你說(shuō)這些檔案資料是不是社會(huì )和諧發(fā)展的寶貴財富呢?因此，構建和諧津市離不開(kāi)這些檔案資料。二是這些館藏檔案資料究竟起了哪些作用?從20xx年起，我們先后為1000多名企業(yè)下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)登記證提供原始憑證;為200多名農村下放知青落實(shí)政策、享受待遇提供原始依據;為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料;2009年，相關(guān)部門(mén)利用館藏的改制企業(yè)檔案原始資料為離退休工人爭取上級補助資金上千萬(wàn)元，市政府為全市2000年前離退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
盡管我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時(shí)不引人注目，但當你真正需要它的時(shí)候，它就會(huì )變得彌足珍貴，也就會(huì )產(chǎn)生巨大的作用和威力。對構建和諧津市是不是功不可沒(méi)呢?
每當有人懷著(zhù)僥幸而來(lái)，抱著(zhù)希望而歸時(shí)，你會(huì )覺(jué)得這不僅僅是一份職業(yè)，同樣也是一份快樂(lè )!
探究社會(huì )發(fā)展檔案首當其沖
和管人、管錢(qián)的單位相比，檔案部門(mén)顯得弱勢，顯得冷清，沒(méi)有車(chē)馬喧鬧、沒(méi)有人來(lái)人往，但這項工作有其獨特性、有其不可比擬性，它在探究社會(huì )發(fā)展的歷程中發(fā)揮著(zhù)首當其沖的作用。如果沒(méi)有檔案工作，一個(gè)過(guò)去發(fā)生的重大事件就沒(méi)有記錄，就無(wú)從考證，歷史就會(huì )被割裂;如果沒(méi)有檔案工作，過(guò)去取得的.經(jīng)驗教訓就沒(méi)有記載，就不能總結提高，促進(jìn)發(fā)展;如果沒(méi)有檔案工作，很多涉及民生的資料就無(wú)從查找，就不能及時(shí)助民，排憂(yōu)解難。檔案工作是存史資政的工作，是記載歷史，服務(wù)現實(shí)，放眼未來(lái)的工作;檔案部門(mén)比起經(jīng)濟部門(mén)暫時(shí)較為困難，但隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，工作環(huán)境肯定會(huì )越來(lái)越好;隨著(zhù)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》的實(shí)施，信息化技術(shù)對檔案的滲透將進(jìn)一步深入，國家綜合檔案館除了為政府和現代化建設提供檔案服務(wù)外，還主動(dòng)為公民、為法人或其他組織提供獲取政府信息的便利，綜合檔案館作為政府信息的查閱場(chǎng)所，當然應該成為政府信息的服務(wù)平臺，最大限度地滿(mǎn)足人民群眾對政府信息的需求，也會(huì )最大限度地滿(mǎn)足不同階層探究社會(huì )發(fā)展的要求。今后，我們還將進(jìn)一步完善計算機檢索、檔案信息數字化、網(wǎng)絡(luò )化管理、網(wǎng)上在線(xiàn)查詢(xún)等課題。隨著(zhù)檔案的完善，越來(lái)越多的資料都會(huì )在檔案館找到，群眾對我們的期望會(huì )越來(lái)越高，我們的責任會(huì )越來(lái)越重。一想到我們保管的檔案資料能為廣大群眾解決很多現實(shí)問(wèn)題，心里就深深感受到了自身工作的價(jià)值，就更加覺(jué)得：檔案部門(mén)無(wú)錢(qián)但決不能無(wú)為!
五年來(lái)，我們清理、整理了所有的檔案庫房：搬柜子、運檔案、掃庫房、倒架上架，這一系列工作干起來(lái)既辛苦又勞累。我們錄入案卷級目錄3萬(wàn)多條、重要全宗文件級目錄2萬(wàn)多條，在津市檔案網(wǎng)站發(fā)布400多份文件資料，近200多條檔案信息，不僅有市級網(wǎng)站采用，還國家級網(wǎng)站和兄弟縣市網(wǎng)站采用。近年來(lái)，省檔案局、常德檔案局先后在不同場(chǎng)合對我們的工作進(jìn)行了表彰和鼓勵，津市檔案局的各項工作得到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)的肯定，評為了常德檔案工作先進(jìn)單位，這是歷年來(lái)少有的。去年，在全市領(lǐng)導干部大會(huì )上，檔案局的班子被評為全市20個(gè)優(yōu)秀班子之一。
其實(shí)，只要我們把各項工作做得精益求精，做得盡善盡美，做得富有創(chuàng )意，富有成效，即使無(wú)錢(qián)的單位也能干出有為的成績(jì)來(lái)。
創(chuàng )造美好未來(lái)檔案盡心盡力
剛到檔案局任職時(shí)，沒(méi)有興奮，只有茫然;雖有熱情，但沒(méi)方向。況且：檔案的性質(zhì)決定了我們的工作幕后。
我在想：創(chuàng )造美好未來(lái)，檔案工作者干什么?雖然我們的工作只能順其自然，但不代表從事檔案工作的同志就暮氣沉沉，不要活力。我們應該為創(chuàng )造美好的明天盡心盡力!這是五年來(lái)我任職最真實(shí)的感想。
因為是幕后工作，所以我們的工作就是搜集、整理、再開(kāi)發(fā)、再利用的工作。通過(guò)對資料的整理、分析，我們可以發(fā)現問(wèn)題，吸取教訓;總結成績(jì)，推廣經(jīng)驗，向組織上提出好的發(fā)展意見(jiàn)和建議，這樣，既盡了心盡了力，還是一項十分有創(chuàng )新意義的事。
五年來(lái)，我們對農業(yè)、農村檔案、對民營(yíng)企業(yè)檔案、對社區檔案、對重點(diǎn)項目檔案、對機關(guān)事業(yè)單位檔案進(jìn)行規范化指導，所有這一切都是在幕后規劃著(zhù)做的。我一直認為，只要檔案工作者靜下心來(lái)，鉆進(jìn)檔案中去，認真研究，科學(xué)分析，就一定能為一個(gè)地方的發(fā)展提供一些有價(jià)值的分析成果，就一定能為創(chuàng )造美好的明天去掉暮氣、去掉自卑，就一定能滿(mǎn)懷激情地干好自己的本職工作。這樣，即使檔案工作者平凡，但也不會(huì )平庸;即使我們的工作年復一年，日復一日，但通過(guò)我們的工作也可以激發(fā)大家“知我津市，愛(ài)我津市”的熱情和斗志。
奧地利著(zhù)名作家弗蘭茨·卡夫卡有句名言，叫做“一切歸檔!”這句話(huà)揭示了一切事物的終極狀態(tài)。我也認為，所有的喧囂經(jīng)過(guò)歲月的沖刷和時(shí)間的磨蝕，都將歸于沉寂，即使最輝煌、最神圣的東西，都將被時(shí)間這把利劍擊得粉碎，都將被簡(jiǎn)化成一種最純粹的物質(zhì)形態(tài)，被改寫(xiě)成最簡(jiǎn)單的存在形式，這就是——檔案。
盡管“檔案”一詞并不使人怦然心動(dòng)、激情燃燒。但“檔案”是萬(wàn)事萬(wàn)物塵埃落定之后的必然歸宿。所以，作為蕓蕓眾生中的一員，大家也應該順應事物發(fā)展的規律，保持平和的心態(tài)，立足平凡的崗位，修身養性，用勤勞的雙手譜寫(xiě)自己最完美的人生檔案!
檔案工作培訓心得體會(huì ) 5
近年來(lái)，我國的檔案法制建設取得了突出的成就，依法治檔作為建設、管理檔案事業(yè)的戰略目標已經(jīng)確立，檔案事業(yè)管理正逐步走向規范化、制度化和法治化。但是還應當看到，目前檔案法制建設的現狀，同黨的十六大提出的“提高立法質(zhì)量，確保嚴格實(shí)施”的要求相比，在有些方面還不能夠完全適應檔案事業(yè)發(fā)展的需要，檔案法制建設與檔案事業(yè)發(fā)展還存在著(zhù)—定的距離，還有許多工作要做。為進(jìn)一步推進(jìn)我國的檔案法制建設，必須從檔案立法、檔案行政執法和檔案普法方面大力加強。
一、檔案法制概念的界定
所謂檔案法制，通常指國家關(guān)于管理檔案事務(wù)的法律和制度。它是國家機關(guān)為實(shí)現依法治檔，根據憲法和法律所賦予的職權而進(jìn)行的檔案立法、檔案行政執法和檔案普法的有機體系。
應當說(shuō)，檔案法制是一個(gè)有著(zhù)豐富內涵的概念。它既指依法設置的檔案機構、職責、權限等靜態(tài)的法律制度，又指檔案立法、檔案行政執法、檔案普法等動(dòng)態(tài)的法律活動(dòng)。從國家管理檔案事務(wù)方面看，檔案法制是檔案部門(mén)職權的.制度化、法律化，全部的檔案工作都要納入國家法制的軌道。從檔案法制主要環(huán)節方面看，檔案法制包括檔案立法、檔案行政執法、檔案普法等內容。
還應看到，檔案法制與檔案法治有著(zhù)不同的涵義。盡管學(xué)界對檔案法制與檔案法治的概念認識還存在著(zhù)某些分歧，但對檔案法制與檔案法治密切關(guān)系的認識卻是一致的�？梢哉f(shuō)，檔案法制與檔案法治是檔案法律存在的不同狀態(tài)，在檔案法制狀態(tài)下，檔案法律制度雖然存在和施行，但僅被作為一種控制社會(huì )檔案事務(wù)的手段。在檔案法治狀態(tài)下，檔案法律具有最高權威性，一切公民、法人和其他組織都必須依照檔案法律辦事。
從我國檔案法制的歷史來(lái)考察，20世紀80年代隨著(zhù)《檔案法》的制定，開(kāi)始提出健全檔案法制的目標。1996年國家確定“依法治國”的戰略方針，依法治檔也被提到了議事日程，日益成為共識。實(shí)踐充分證明：檔案法治直接促進(jìn)檔案法制的完善和發(fā)展，是檔案法制得以實(shí)現的根本途徑；檔案法治以檔案法制為基礎和前提條件，檔案法治付諸實(shí)施，要靠檔案法制的健全來(lái)實(shí)現；只有堅持檔案法治，才能加強檔案法制；也只有通過(guò)加強具體的檔案法制活動(dòng)，依法治檔的戰略目標才能夠最終得以實(shí)現。
二、加強檔案法制建設的途徑
綜觀(guān)現狀，現階段的檔案法制建設主要應從三個(gè)方面予以加強：
1、加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，健全完善檔案法規體系，確保檔案事業(yè)管理各個(gè)方面都有法可依。
加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，是健全完善檔案法規體系的根本保障。檔案立法如何，從—定程度上標志著(zhù)國家立法的整體水平。近年來(lái)我國檔案立法工作取得了重大進(jìn)展，一個(gè)以《檔案法》為核心的檔案法規體系已經(jīng)建立，有法可依局面基本形成。但檔案立法中也存在一些亟需解決的問(wèn)題，如某些方面的檔案立法滯后于國家改革、發(fā)展的需要，不少經(jīng)濟建設領(lǐng)域的檔案法規沒(méi)有制定出臺，新載體電子檔案的法規需要制定，檔案分級、檔案鑒定、檔案賠償、檔案出境等方面也需規范。特別是在新舊經(jīng)濟體制轉軌過(guò)程中，新的檔案關(guān)系和新的檔案管理主體的出現，需要檔案法規來(lái)確認和規范。就目前已經(jīng)制定的檔案法規而言，有些還不夠完善，如規定得或過(guò)于原則，或彈性過(guò)大，難以操作。解決這些問(wèn)題的根本是要加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，推進(jìn)檔案立法創(chuàng )新。既要盡快制定新領(lǐng)域和新載體電子檔案的立法，又要及時(shí)對已有的不適應改革發(fā)展要求的檔案法規進(jìn)行修改和廢止，使檔案事業(yè)改革發(fā)展具有基本的法律保障。
2、加強檔案行政執法工作，提高檔案行政執法水平，推進(jìn)依法行政，增大檔案行政執法監督檢查的力度，確保檔案法律、法規和規章的嚴格實(shí)施。檔案行政執法是檔案法制的關(guān)鍵環(huán)節，是保證檔案法發(fā)揮作用的必要手段，也是檔案法制建設的重中之重。檔案立法不是目的，而在于實(shí)施。加強改善檔案行政執法，嚴格依法行政，提高檔案行政執法的水平和效率，需要采取各種有力措施。一是加強對檔案行政執法人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，提高檔案行政執法隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正的高素質(zhì)的檔案行政執法隊伍。二是不斷完善檔案行政執法機制，要嚴格按照法定的權限、依據、程序依法執法，堅持行政執法合法、合理性原則，建立完善檔案行政執法責任制，實(shí)行檔案行政執法評議考核制度，確保執法合法。三是強化檔案行政執法監督機制，切實(shí)做好行政復議工作，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。既充分發(fā)揮專(zhuān)門(mén)監督機關(guān)的作用，又要注意發(fā)揮黨組織、國家權力機關(guān)、人民群眾、新聞輿論等方面的監督作用，保證檔案行政執法質(zhì)量，防止執法犯法。
3，加強檔案普法工作，繼續深入開(kāi)展檔案法制宣傳教育，大力提高全社會(huì )的檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)。
檔案普法是我國檔案事業(yè)全面實(shí)行依法治理的一項極其重要的戰略任務(wù)，也是檔案法制建設的重要組成部分。加強檔案法制建設，依法管理檔案事業(yè)，不僅需要制定檔案法律、法規和規章，并付諸實(shí)施，尤其要全社會(huì )普遍遵守。社會(huì )檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)的高低，是衡量檔案法制建設水平的基本標準。只有提高全體公民、法人和其他組織的檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)，檔案法制才有廣泛的社會(huì )基礎。
繼續深入開(kāi)展檔案法制宣傳教育，向檔案部門(mén)提出了更高的要求。檔案人員首先要學(xué)法、守法、用法、護法，嚴格依法辦事。檔案普法要堅持檔案法制教育和檔案法制實(shí)踐相結合的原則，把檔案法制教育與思想道德教育緊密結合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展多種形式的檔案法制宣傳教育活動(dòng)，扎實(shí)地推進(jìn)依法治檔工作。不斷提高全社會(huì )的法律素質(zhì)，實(shí)現由增強全社會(huì )檔案法律意識向提高全社會(huì )檔案法律素質(zhì)轉變，使檔案事業(yè)管理由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉變。全面推進(jìn)依法行政，嚴格執法，切實(shí)提高檔案事業(yè)依法治理的效率和水平。
總之，進(jìn)一步加強我國的檔案法制建設應當遵循有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，檔案立法、執法、普法等各環(huán)節齊抓共進(jìn)，只有這樣，依法管理檔案事業(yè)的績(jì)效才會(huì )得到大力提高，檔案事業(yè)才會(huì )在法制軌道上健康順暢地發(fā)展。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 6
學(xué)校檔案記載和反映學(xué)校發(fā)展的真實(shí)面貌，具有歷史的內在真實(shí)內容和外在形式，它是歷史的真實(shí)記錄，是教學(xué)管理及行政管理的重要依據。檔案管理工作是辦好學(xué)校的重要基礎工作之一，也是衡量學(xué)校教育質(zhì)量和管理水平的重要標志。檔案工作的范圍很廣，它是指對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為社會(huì )主義現代建設服務(wù)，為各級領(lǐng)導決策服務(wù)。新時(shí)期要做好學(xué)校檔案工作，要加強領(lǐng)導，加強制度建設，加強隊伍建設，加強基礎性工作，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)國家檔案和自治區檔案工作政策法規，切實(shí)做好檔案開(kāi)發(fā)、利用工作，使檔案工作在教學(xué)、科研發(fā)揮了巨大作用。下面我就如何更好地開(kāi)展好檔案工作結合自己的工作實(shí)踐，談?wù)勎业恼J識、收獲和體會(huì )。
我校檔案室籌建工作是從20xx年上半年開(kāi)始整理，在安寧市檔案局和教育局有關(guān)領(lǐng)導的指導下進(jìn)行的，到20xx年8月中旬初步結束。
一、以前檔案狀況說(shuō)明
我校創(chuàng )建于20xx年，是一所招收外來(lái)民工子弟的民辦學(xué)校，建校至今已11年，20xx年至20xx年我校處于對檔案工作不了解，雖然逐年積累了學(xué)校的好多資料。但對檔案資料收集卻不完整，整理也不規范。由于學(xué)校在檔案管理上缺乏經(jīng)驗和標準要求，在類(lèi)別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒(méi)有組卷的散亂成堆，不分保存價(jià)值，一律收集，永久保管，而且按學(xué)年裝訂成冊。
20xx年張校長(cháng)參觀(guān)了安寧市檔案局和教育局的檔案室后，看到我校檔案工作的癱瘓現狀，十分著(zhù)急，先后幾次召開(kāi)班子會(huì )議進(jìn)行研究，并把檔案工作列入學(xué)校的議事日程，組織力量進(jìn)行全面的收集、整理、立卷工作。
二、整理后檔案的分類(lèi)及要求
1、從原來(lái)的三大類(lèi)到目前的九大類(lèi)：黨群類(lèi)，目錄號1號；行政類(lèi)，目錄號2號；教學(xué)管理類(lèi)，目錄號3號；學(xué)生學(xué)籍類(lèi)，目錄號4號；教師業(yè)務(wù)類(lèi)，目錄號5號；基建類(lèi)，目錄號6號；設備類(lèi)，目錄號7號；會(huì )計類(lèi)，目錄號8號；特種載體類(lèi)，目錄號9號。
2、以“件”的形式整理裝訂
�。�1）把建校以來(lái)所有原先不分保管年限的各級各類(lèi)文件以年度為單位分為永久、長(cháng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。
�。�2）把建校以來(lái)所有的教學(xué)管理類(lèi)材料，以學(xué)年為單位，按問(wèn)題排列分為永久、長(cháng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。
�。�3）基建類(lèi)、設備類(lèi)、照片類(lèi)從文書(shū)檔案中抽出單獨編目錄號。
�。�4）完善和充實(shí)教師業(yè)務(wù)類(lèi)、特種載體類(lèi)。
三、體會(huì )
1、認真領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神，熟悉檔案業(yè)務(wù)知識，對我校20xx年來(lái)的檔案資料進(jìn)行重新整理，使我�，F有檔案更加規范化、標準化。目前的檔案根據不同的'類(lèi)別，編寫(xiě)目錄號，分柜安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時(shí)間、內容、文體四要素完備。
2、進(jìn)一步增強做好檔案管理工作的自覺(jué)性。檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的管理能力和服務(wù)意識。知識經(jīng)濟的挑戰和網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
3、學(xué)校領(lǐng)導的重視，教師的支持和上級主管業(yè)務(wù)部門(mén)的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導充分認識檔案工作的重要性，并召開(kāi)會(huì )議成立檔案領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任主管，制訂計劃，專(zhuān)人整理，增添設備，并提出高層次的要求。還在教師會(huì )議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務(wù)檔案時(shí)，要求教師把應歸檔的證書(shū)，各類(lèi)評比、比賽中獲獎的榮譽(yù)證書(shū)復印件上交，由于教師們配合支持，使這個(gè)工作完成較快。
學(xué)校檔案從開(kāi)始到結束，教育局xxx老師、檔案局xxx老師來(lái)我校指導工作，同時(shí)也得到檔案局監督指導科xxx老師的多次指導，使我校檔案工作逐步趨于規范化、標準化。
4、存在的差距
通過(guò)這次檔案整理，與以前比確實(shí)取得了一定的長(cháng)進(jìn)和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現在檔案材料中的文字，書(shū)寫(xiě)用筆尚未統一，格式不夠規范，材料收集中的科學(xué)性、規范化等問(wèn)題上有待于進(jìn)一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開(kāi)始起步階段，如何運用現代化設備，參加檔案管理，為教育、教學(xué)服務(wù)這篇文章只開(kāi)了個(gè)頭，有待于繼續深入完善。使檔案管理工作盡快達到規范化、標準化的要求。
通過(guò)對檔案的一邊整理和一邊學(xué)習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 7
5月10~5月15日，我有幸參加了云南省檔案局舉辦的為期5天的檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班。培訓中我系統的學(xué)習了電子文件管理新趨勢、檔案資源建設、檔案管理安全因素與技術(shù)措施、檔案利用與檔案文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、電子文件安全管理、少數民族檔案管理、20xx年度申報檔案專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)工作等7門(mén)課程，此次培訓還參觀(guān)了云南省檔案館。
由云南省檔案局法宣處副處長(cháng)李曉蓉主持召開(kāi)了開(kāi)班動(dòng)員會(huì )，云南省檔案局副局長(cháng)龍崗出席并作出講話(huà)，龍副局長(cháng)代表全省檔案局向參加的學(xué)員表示熱烈的歡迎語(yǔ)誠摯的問(wèn)候，他強調：此次培訓的目的是讓我們了解檔案事業(yè)發(fā)展目標與工作任務(wù)，既要樹(shù)立遠大的'工作目標，又要有牢固的工作技能。檔案是評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)的必備條件，想更好的做好檔案工作一要分清形勢，繼續加強培訓，維檔、管檔、為國熟使；二要明確任務(wù)，樹(shù)立做好檔案工作價(jià)值觀(guān)，積極開(kāi)展檔案工作；三要勤學(xué)善識，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，增強責任感與使命感。要加強規范化管理，監督穩步提高，力爭工作有舉措，局面有突破。最后，龍副局長(cháng)預祝此次培訓圓滿(mǎn)結束，更好的完成學(xué)習任務(wù)。
通過(guò)5天的學(xué)習，巨大的收獲是不容置疑的。我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用以及電子文件等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 8
這次在紅安革命傳統教育學(xué)院接受的全省干部人事檔案工作培訓，使我受益匪淺，思想上得到了凈化，業(yè)務(wù)方面受到了一次系統培訓。
紅安是革命老區，紅安革命傳統教育學(xué)院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神，在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業(yè)精神，在樸實(shí)的崗位上，沉下心來(lái)做事，以認真負責的態(tài)度，做好本職工作。
在這次培訓班上，授課老師從歷史的、科學(xué)的、規范的角度，全方位地為我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、為現在服務(wù)、替未來(lái)著(zhù)想的一項基礎性工作，把基礎打牢、做好本職工作，作為我從事檔案工作的'方向和目標。
如何做好干部人事檔案工作呢？陳緒群部長(cháng)說(shuō)：要提高認識、加強學(xué)習、求真務(wù)實(shí)，增加責任感和使命感謝，提高工作能力和素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng )干部人事檔案工作的新局面。
中組部中管干部信息、檔案處陳宇處長(cháng)強調指出當前和今后一段時(shí)期干部人事檔案工作的總體要求，要將檔案工作重心從過(guò)去的重整理轉向干部人事檔案內容的建設上來(lái)。調整收集歸檔范圍、材料的審核，強化紀律、嚴格檔案管理，狠抓干部檔案審核工作，嚴把檔案質(zhì)量關(guān)，對干部檔案中存在的問(wèn)題：涂改、造假現象提出重點(diǎn)審核要求。
向紅欣處長(cháng)具體講解干部人事檔案材料的形成及收集這些材料的范圍和要求，在全省即將開(kāi)展的領(lǐng)導干部檔案審核工作，指出審核工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及如何開(kāi)展這項審核工作做了具體指導。在培訓班的最后一課上，向處長(cháng)講了干部人事檔案日常管理工作，要求我們落實(shí)干部人事檔案管理的各項制度，做好記錄，為干部人事工作打基礎、服好務(wù)。
白超處長(cháng)在培訓班上為我們進(jìn)一步做好干部信息工作，并為我們演示干部信息系統和上會(huì )系統的操作過(guò)程，以及干部信息采集表的填寫(xiě)格式，還強調干部人事檔案工作人員的安全意識。
培訓班結業(yè)式上，劉浩處長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地要求我們回去后向領(lǐng)導匯報并抓好各項工作的落實(shí)。
通過(guò)這次培訓，我對干部人事檔案工作有了更深的體會(huì )，檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事，及時(shí)收集檔案材料，認真鑒別，仔細審核，做到精細，一點(diǎn)一滴，不能馬虎。我將在今后的工作中發(fā)揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”，干好本職工作。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 9
在辦黨組的關(guān)心下，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業(yè)務(wù)培訓。此次培訓是由財政部辦公廳、干部教育中心舉辦，專(zhuān)員辦第一次納入財政部司局進(jìn)行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和干部教育中心王慶閣副主任到會(huì )發(fā)表講話(huà)，培訓采用專(zhuān)家授課、分組討論、自學(xué)及撰寫(xiě)材料等多種方式，向學(xué)員介紹了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求。通過(guò)此次培訓學(xué)習，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作，是提高黨的執政能力和政府管理水平基礎支撐，是為專(zhuān)員辦中心工作提供服務(wù)、為領(lǐng)導決策提供信息保障。同時(shí)，也使我對檔案管理規范有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路，增強了做好檔案工作的.能力和信心。
一是檔案收集方面，要進(jìn)一步擴大資料收集范圍。
根據部檔案管理規定，檔案收集不僅僅局限于收發(fā)文和業(yè)務(wù)檔案，還應包括：財政監督工作報表，本辦黨組會(huì )議、專(zhuān)員辦辦公會(huì )紀要、會(huì )議記錄，本辦召開(kāi)的工作會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議、上級機關(guān)、上級領(lǐng)導檢查、視察本辦工作時(shí)形成的文件材料及聲像等資料，要增加這方面檔案的收集主動(dòng)性；
二是檔案整理方面，要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平。
檔案整理不能僅僅局限于按部就班整理，而是要主動(dòng)地了解和掌握整理檔案內容，深入到檔案業(yè)務(wù)中去，培養興趣，以便在檔案工作中進(jìn)一步提高自己全面業(yè)務(wù)能力和水平；
三是檔案管理方面，要進(jìn)一步完善檔案工作操作細則。
本次培訓邀請了國家檔案局業(yè)務(wù)指導司的專(zhuān)家為大家介紹機關(guān)檔案工作具體情況，特別指出了機關(guān)檔案工作存在的突出問(wèn)題。通過(guò)對照，發(fā)現了我們檔案管理工作的不足，下一步將按照《財政部歸檔文件整理規程》的具體要求，梳理本辦檔案管理辦法，進(jìn)一步完善檔案管理工作操作細則；
四是檔案利用方面，要進(jìn)一步提升信息使用價(jià)值。
要由原來(lái)被動(dòng)查詢(xún)往主動(dòng)提供資源轉變，加大開(kāi)發(fā)檔案信息資源，在檔案工作中不斷挖掘檔案的價(jià)值，努力把“死檔案”變成“活信息”、把“檔案庫”變成“思想庫”，為我辦的中心工作和領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
五是進(jìn)一步提升檔案管理工作層次水平。
本次培訓不僅介紹了機關(guān)實(shí)體檔案的管理情況，還詳細講解了目前機關(guān)數字檔案的建設情況。從長(cháng)遠來(lái)看，檔案的數字化建設將是檔案管理工作的重要環(huán)節。目前，我辦雖然已將紙質(zhì)文件資料歸檔，但檔案信息化還沒(méi)有建立，沒(méi)有一套單獨的軟件進(jìn)行統一數字化管理，下一步我辦檔案工作重點(diǎn)檔案數字化管理，做好實(shí)體檔案與電子檔案并存，同時(shí)加強檔案工作的實(shí)體安全、信息安全和利用安全，不斷提升檔案管理的工作層次。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 10
5月27日至29日，參加市檔案局組織了對企事業(yè)單位的檔案員培訓。3天的學(xué)習雖然時(shí)間短暫，但學(xué)習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過(guò)學(xué)習，我又更深入地了解了檔案服務(wù)能力建設的目標與途徑，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行征集、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，通過(guò)這次培訓促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。以下是我學(xué)習的重點(diǎn)體會(huì )：
一、分級管理是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作
此次培訓班內容豐富，主要內容有：《國家檔案局第10號令》企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定�！秶覚n案局第30號令》檔案管理違法違紀行為處分規定�！镀髽I(yè)信息化檔案室建設基本要求和發(fā)展趨勢》，《信息化背景下的企業(yè)檔案信息化理論》《檔案征集意識的培養》，《檔案編研工作》，《企業(yè)檔案管理規范》，《企業(yè)檔案利用工作》，cad電子版資料的存儲和聲像檔案管理標準。培訓期間，理論與實(shí)際相結合，觀(guān)摩了檔案局不同檔案資料，為企業(yè)檔案起到管理示范作用。
二、對檔案征集認識的認知
導向明確，覆蓋面廣、時(shí)間無(wú)限可以提升檔案管理者的檔案行為能力，推定檔案資源開(kāi)發(fā)利用。檔案工作伴隨歷史發(fā)展，沒(méi)有終結，認識也在不斷發(fā)展和提高。 檔案工作者履行 為黨管檔、為國守史為企業(yè)服務(wù)的責任需要長(cháng)期薪火傳承。
為什么培養檔案征集意識，這可以說(shuō)著(zhù)檢驗檔案工作者能力的重要依據;衡量檔案工作的重要依據。
怎樣培養檔案征集意識，檔案的`屬性，是原始性，原始記錄，注重原本、原件、原稿、孤本 。從傳統載體來(lái)講，可以回想起當時(shí)用鉛筆的的情景，從現在載體來(lái)看，可以看出社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展面貌。體現出檔案是人類(lèi)在社會(huì )活動(dòng)的真實(shí)記錄，是綜合信息資源的重要組成部分。
三、提升檔案服務(wù)能力
檔案服務(wù)能力，主要指檔案工作部門(mén)和檔案工作者運用管理的檔案資源，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和各級用戶(hù)的檔案需求提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的本領(lǐng)。那么檔案服務(wù)是檔案工作的立身之本，是檔案工作發(fā)揮企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等各項活動(dòng)和基本歷史面貌。加強檔案服務(wù)能力建設不僅涉及到每一名檔案干部職工，也涉及到整個(gè)企業(yè)檔案系統、各部兼職檔案管理員崗位。加強服務(wù)能力建設是全年乃至今后一個(gè)時(shí)期的檔案系統的主題活動(dòng)。加強檔案服務(wù)能力建設，是一個(gè)龐大的系統工程，也是提升檔案工作正能量的一個(gè)核心工程。、
以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會(huì )。我堅信在學(xué)校領(lǐng)導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì )成為領(lǐng)導和各處室的參謀助手，也會(huì )為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 11
20xx年5月xx日，根據局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓，本次培訓為期八天，從20xx年5月xx日到20xx年5月22日，通過(guò)本次關(guān)于檔案相關(guān)知識的培訓，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，現總結如下：
檔案的專(zhuān)業(yè)知識分為三大類(lèi)：第一類(lèi)為檔案人員培訓基礎知識；第二類(lèi)為檔案法律規章；第三類(lèi)為檔案技術(shù)標準。
學(xué)習檔案相關(guān)知識，首先就要了解什么是檔案，檔案是指過(guò)去和現在的國家機構、社會(huì )組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì )有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內閣大學(xué)士邱濬說(shuō)檔案的作用：“今世賴(lài)之以知古，后世賴(lài)之以知今者也�！庇纱丝芍獧n案從古至今，都具有非常重要的作用，是機關(guān)文件查考的依據、生產(chǎn)建設的豐富資料、科學(xué)研究的.基礎和條件、必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。
根據不同的檔案分類(lèi)，分為公文管理、文書(shū)檔案管理、科技文件管理、 科技檔案管理、會(huì )計檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理辦法不同，對于檔案保管的庫房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲(chóng)、防塵、防污染。
當然隨著(zhù)科技的發(fā)展，檔案也不再僅僅局限于過(guò)去的檔案，從而出現了電子文件與電子檔案，在計算機系統中生成的社會(huì )活動(dòng)記錄，即以數碼形式記錄在磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)等載體，依賴(lài)計算機系統月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò )上傳送的文件，稱(chēng)之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應的支持軟件、參數和其他相關(guān)數據稱(chēng)為電子檔案。對于這一類(lèi)檔案，管理有以下幾個(gè)原則：
1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完整性、有效性和安全
2、實(shí)行全過(guò)程管理；
3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節；
4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量；
5、我國電子檔案應采取集中管理模式。
接下來(lái)學(xué)習了檔案的相關(guān)法律規章，其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》、《黨政機關(guān)公文處理工作條例》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》。
檔案工作能否做好，直接影響著(zhù)一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的發(fā)展。就像細胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義�！熬懦咧_，起于壘土，合抱之木，生于毫末�！备鷻n案打交道，就應該樹(shù)立起自己的檔案意識，樹(shù)立起扎根現在，立足長(cháng)遠的為祖國和民族歷史負責的廣博胸懷。 檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長(cháng)河中，可以忽略不計，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過(guò)是戰爭和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋�！盾髯觿駥W(xué)》中的一句話(huà)，來(lái)概括檔案事業(yè)非常貼切：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！蔽覀円�(zhù)眼于“跬步、小流”，胸懷著(zhù)“千里、江�！�。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì )意義了。
電視專(zhuān)題片《大國崛起》中有一段話(huà)講的非常深刻， “忽視過(guò)去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準備的過(guò)客；忽視過(guò)去的國家，面對世界變局，將不會(huì )有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險�！蔽矣X(jué)得，用這段話(huà)來(lái)闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切。
《公司的力量》中有這么一句話(huà)，你能看到多遠的過(guò)去，就能看到多遠的未來(lái)。感謝局里和公司給了我這次機會(huì )讓我學(xué)到這么多知識。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 12
檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案事業(yè)是黨和政府的一項重要事業(yè)，檔案工作很平凡，但卻是一項功在當代、利在千秋的重要工作�！稒n案法》的頒布實(shí)施，為加強和發(fā)展檔案事業(yè)提供了法律依據，標志著(zhù)我國檔案工作從此走上了“以法治檔”的軌道。去年是《中華人民共和國檔案法》頒布20周年，恰逢我區開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”的活動(dòng)，我們單位掀起了學(xué)習法律知識的高潮。通過(guò)自學(xué)《檔案法》和參加座談會(huì )等活動(dòng)，結合實(shí)際工作中的一些體驗，對《檔案法》有了一些心得體會(huì )。
一、做好檔案工作必須緊緊依靠《檔案法》。
學(xué)習、宣傳、貫徹、實(shí)施《檔案法》是一項長(cháng)期的任務(wù)，必須常抓不懈�！稒n案法》是檔案工作開(kāi)展的尺度準繩，依法履行檔案管理職能，充分發(fā)揚團結協(xié)作、無(wú)私奉獻的精神，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。相信，只要各級各部門(mén)領(lǐng)導對此引起高度重視，全社會(huì )給予關(guān)心和支持，檔案人員積極努力地工作，我區的檔案事業(yè)必將有新的發(fā)展。
二、嚴格遵循檔案管理工作制度
依照《檔案法》等有關(guān)法律法規要求，結合工作實(shí)際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。 在工作實(shí)踐中，我們相繼完善了檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度等等。當然，如果制度只是寫(xiě)在紙上或是掛在墻上，那是遠遠不夠的，要真正讓我們的`檔案管理工作做到有章可循，有據可依，就要把制定出的制度落實(shí)到我們的實(shí)際工作中。如我們管理科在接待查檔的過(guò)程中，要嚴格按借閱登記制度辦事，不管是誰(shuí)，也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續，保證檔案的安全。
三、加強檔案執法檢查
堅持依法管理檔案事業(yè)是推進(jìn)檔案工作新發(fā)展的基本保障。各機關(guān)、團體和企事業(yè)單位必須按照檔案法律法規的要求，規范檔案管理。檔案局要強化依法行政管理職能，加強對檔案法律法規實(shí)施情況的監督、檢查，加大對違法案件的查處力度，做到有法必依、執法必嚴，不斷提高我區檔案事業(yè)的依法管理水平。
四、做好《檔案法》宣傳工作
要廣泛開(kāi)展檔案法律法規的宣傳教育活動(dòng)，把檔案法律法規同普法教育緊密結合起來(lái)。加強對檔案法的學(xué)習力度，提高執行檔案法律法規的自覺(jué)性。當然，為了讓人們更加重視檔案，我們在自己學(xué)習的同時(shí)，也要積極利用各類(lèi)新聞媒體和各種宣傳途徑，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)。
推進(jìn)檔案依法治理是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們要認真學(xué)習《檔案法》等有關(guān)法律法規，全面落實(shí)普法要求，進(jìn)一步深入開(kāi)展檔案法制宣傳教育工作，切實(shí)保障檔案事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 13
人事檔案其內容及分類(lèi)繁多，每一類(lèi)都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構成。而每一大類(lèi)中的每一份人事檔案材料又是構成干部人事檔案的內容的構成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無(wú)聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺(jué)無(wú)比光榮與自豪。
一、思想端正，態(tài)度積極
檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁(yè)打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數據庫，接著(zhù)將材料按要求分類(lèi)裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環(huán)節每項都缺一不可，并且只要有一個(gè)地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節就必須又得從頭來(lái)過(guò)。
整理過(guò)程其實(shí)是很枯燥乏味，但是組織工作無(wú)小事，我室全體人員從思想上高度重視，專(zhuān)心細致，本著(zhù)實(shí)事求是、嚴謹求實(shí)的原則，堅決克服那種干部檔案工作可有可無(wú)的錯誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。
二、心系工作，任勞任怨
我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規范》中的`要求對逐份材料進(jìn)行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進(jìn)行技術(shù)加工，大于規定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平，對過(guò)窄的材料或左邊打洞不規一的進(jìn)行加邊，對檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等，保證質(zhì)量，按照類(lèi)別年份排列、排序，逐份手寫(xiě)目錄，做到材料與目錄無(wú)誤。這些工作不僅量大、各類(lèi)審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對大量的資料，并且天天與表格等相關(guān)的資料打交道，難免會(huì )出現眼花手亂，心煩氣躁的現象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創(chuàng )造了不平凡業(yè)績(jì)。
三、熱情服務(wù)，真誠奉獻
時(shí)代在變、環(huán)境在變，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)h(huán)境的變化。
在檔案整理工作中，需要經(jīng)常與檔案相關(guān)人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)代表著(zhù)政府的形象，要時(shí)刻牢固樹(shù)立服務(wù)的思想，把服務(wù)對象滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學(xué)會(huì )在工作中比較和分析，發(fā)現不足，找出差距，不斷思索，提高個(gè)人的綜合能力，逐漸增強宏觀(guān)調控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領(lǐng)會(huì )，真正達到了受教育、長(cháng)才干的目的。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 14
近期，我有幸參加了由市檔案局舉辦的2015年度第二期檔案管理人員培訓班。培訓中我系統地學(xué)習了《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》（國家檔案局第8號令）、《檔案信息化》等各項內容，通過(guò)市檔案專(zhuān)家宣講檔案法規、解讀檔案規范、現場(chǎng)操作指導、教學(xué)交流互動(dòng)等形式多樣、內容豐富的教學(xué)方式，使我更深入地掌握了文書(shū)檔案的整理規范，全方位地了解了檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，通過(guò)這次培訓使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。下面結合實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì )。
一、提高了思想認識，增強了檔案法制觀(guān)念。
在未參加培訓前，我對檔案工作的認識是模糊的，片面的，甚至認為不重要。參加培訓后，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的講解，使我從全新的角度認識了檔案工作，充分認識到檔案工作是一項保存歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì )的重要工作，是各單位必須做好的一項基礎性工作，也是各項工作順利開(kāi)展的重要保障，必須高度重視，認真開(kāi)展。國家檔案局第30號令進(jìn)一步明確了檔案管理中違法違紀行為的處分規定，更體現了檔案工作的重要性。在我們平時(shí)的工作當中仍然存在這樣的現象：把認為不重要的文件自行銷(xiāo)毀、相關(guān)科室的文件不及時(shí)上交歸檔等等，身為檔案員的我們在工作中不僅要以身作則，還要向身邊的同事宣傳檔案法律法規知識，增強檔案的法制觀(guān)念。
二、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有所提高。
我從事檔案管理工作時(shí)間很短，通過(guò)本次的學(xué)習使我對文書(shū)檔案的分類(lèi)、保管期限有了清晰的認識，對檔案的整理原則有了深入的了解。記得去年我剛接觸檔案工作，整理文件時(shí)，在“歸檔”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通過(guò)學(xué)習運用“以人為本、以本單位為中心、從歷史性發(fā)展性全面考慮”的原則，同時(shí)結合教學(xué)時(shí)專(zhuān)家列舉的事例，再對照本局的工作實(shí)際，現在整理文件基本能做到得心應手了。同時(shí)通過(guò)本次學(xué)習使我對電子檔案的管理有了初步的熟悉，對今后開(kāi)展檔案的信息化建設工作打下了堅實(shí)的`技能基礎。
三、明確認識檔案工作的價(jià)值，提升自身職業(yè)素養。
一直認為檔案工作就是保存歷史記錄而己，從未認真思考過(guò)開(kāi)展檔案工作的意義，沒(méi)有認識到檔案工作的保存價(jià)值。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，使我認識到檔案工作并不是單一的保存記錄、歷史，而是要發(fā)揮檔案職能，利用檔案服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì )。檔案是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。不起眼的一張紙質(zhì)檔案改變了一個(gè)人的命運、一份合同材料檔案為單位挽回了上千萬(wàn)的損失……這一個(gè)個(gè)鮮明的事例使我深知了檔案員肩負的責任，要耐得住清苦寂寞，忠于職守、遵守紀律，不斷加強學(xué)習，提升自身素質(zhì)，使分局檔案管理水平邁上新的臺階，更好地為全局工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 15
大家上午好！我是來(lái)自xx縣財政局的xx，這次有幸參加了市檔案局與西北大學(xué)聯(lián)合舉辦的檔案業(yè)務(wù)培訓，我由衷地感謝市縣檔案局給了我們檔案管理人員這次寶貴的學(xué)習機會(huì )，感謝西北大學(xué)繼續教育學(xué)院工作人員這幾天對我們細致周到的關(guān)心和照顧。通過(guò)這次培訓，我們學(xué)習到了新時(shí)期檔案管理現狀及趨勢、新媒體與檔案文化傳播、檔案管理現代化檔案歷史文化建設與實(shí)踐檔案工作最新前沿知識、心理壓力調適等課程，讓我們更加系統地了解到了檔案工作的重要性、規范性及保密性，明白了檔案管理人員所要具備的修養，看到了以后管理檔案工作發(fā)展的新趨勢，同時(shí)為我們更加規范的整理檔案指明了方向。
檔案工作是機關(guān)工作的重要組成部分，是提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是維護機關(guān)歷史真實(shí)面貌的一項重要工作，具有十分重要的憑證和參考作用，人們通過(guò)檔案了解過(guò)去的歷史，通過(guò)檔案借鑒過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，從而更好的提高自己的工作質(zhì)量和工作效率，
我在學(xué)習中有以下三方面的體會(huì )：
一是要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。學(xué)習檔案業(yè)務(wù)知識是我們檔案管理工作人員所必須具備的能力，為適應新形勢的需要，必須準確把握檔案管理工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用。因此，檔案管理員也面臨著(zhù)新時(shí)期的挑戰和嚴峻考驗，檔案管理需要我們各方面綜合素質(zhì)過(guò)硬、適應變化能力強，具備駕馭工作的`創(chuàng )新和改革能力。因此，我們需要不斷學(xué)習新的理念、新時(shí)期檔案管理的思想及檔案整理的方法，作為一名檔案管理員，更應該把檔案學(xué)習作為自身學(xué)習的一項重要任務(wù)，以扎實(shí)工作的作風(fēng)、認真學(xué)習的態(tài)度來(lái)做好檔案整理工作。
三是今后努力的方向。一是提高檔案管理人員固定性、專(zhuān)業(yè)性。檔案管理人員是管好檔案的最基本條件，要做好檔案管理工作就要有認真的工作態(tài)度，具備一定的檔案方面業(yè)務(wù)知識，還要結合單位職能職責制定符合實(shí)際情況的檔案管理模式，我們來(lái)參加培訓的大多數都是身兼數職的基層檔案人員，既要負責文件的收發(fā)又要負責全局文件的歸檔，有的還要負責黨建宣傳等其他工作，往往由于缺乏相應的檔案方面知識只能應付工作，并不能很好的完成檔案管理工作。而檔案管理是一門(mén)學(xué)科，就要求從事檔案管理的人員必須專(zhuān)業(yè)化。二是進(jìn)一步提高檔案管理制度的規范性。常言道：無(wú)規矩不成方圓，完善的規章制度是檔案管理工作高效運行的基本保障，當前很多單位沒(méi)有形成一套規范的檔案管理制度。在這種情況下，我們往往簡(jiǎn)單的認為只要保證檔案不泄露、不丟失，規范整理好便是完成了工作，結果造成就像老師講的雜、亂、多，工作效率低下等一系列問(wèn)題。因此，各單位要按照上級要求制定符合部門(mén)實(shí)際的各項檔案管理制度。
總之，檔案管理不是一項無(wú)足輕重的工作，而是在單位發(fā)展中承擔著(zhù)為領(lǐng)導決策提供參考和依據的重任，我們應該認識到檔案管理工作的重要性。切實(shí)從工作態(tài)度和工作質(zhì)量上改善自身不足，提高自身職業(yè)道德水平、增強服務(wù)意識、改善服務(wù)質(zhì)量，在做好本職工作的基礎上力求改革創(chuàng )新，利用新的技術(shù)手段加大對信息資源的開(kāi)發(fā)，盡可能發(fā)揮出檔案信息資源的價(jià)值，力求成為一名高素質(zhì)的檔案管理者。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 16
人事檔案管理是機關(guān)事x單位人事管理的核心內容，人事管理又是保障組織正常運作的重要方面，把握好人事檔案管理工作，能維護好核心人才的利益，保障好高端人才的發(fā)展，方便普通人才的日常工作。本次的人事檔案管理創(chuàng )新培訓，使我更好地了解人事工作，了解檔案管理的重要性，并讓我深刻思考人事管理的發(fā)展及檔案管理的信息化創(chuàng )新。
隨著(zhù)我國人事制度力度的不斷加，事x單位的人事檔案管理存在著(zhù)諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題，有待改善，從而提高人事檔案的利用水平。
一、人事檔案管理現存問(wèn)題
1、檔案材料內容不準確�，F有的檔案材料中存在許多內容前后不符以及內容失真的現象。本次培訓講師以一則生動(dòng)有趣的檔案篡改故事為我們展現了材料非真性造成的影響，使一位年齡不對，身份不清，政績(jì)不明的女子走上“高位”。內容不準確常常成為檔案問(wèn)題中的通病，這往往是由于檔案管理人員的粗心引起的。
2、檔案材料不齊全。一些干部任免表、年度考核表、履歷表短缺或雖有表但未斧章，甚至部分表格缺失，這些都是需要引起重視的問(wèn)題，每一份文件都記錄著(zhù)一個(gè)人的發(fā)展歷程，斷片，必須要深刻考究，這是人才晉升、組織獎懲必備的參考內容。
3、人事檔案管理方式和手段相對落后，利用效率較低。人事檔案必須由專(zhuān)人管理，保證機密性，安全性，同時(shí)，在硬件設施上，也必須有所保障，舊的器材往往不能滿(mǎn)足新時(shí)代檔案管理的要求，舊的檔案房也很難保證檔案托管的安全，達到要求的抗壓性，承重性效果。檔案的作用是記錄與映，在利用情況上，檔案容易被“打入冷宮”。
二、人事檔案管理的建議
1、完善人事檔案管理制度。
制度勝作開(kāi)展的保障，完善人事檔案管理能較限度地應干部情況，要根據事x單位方向，實(shí)行兩個(gè)路徑，合理分流，一是把編內人員的人事檔案納入日常工作，及時(shí)更新，保持完整，利用信息化手段，輔助調查，達到360度記錄效果。二是把流動(dòng)人員檔案托管，由人才市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)管理，更新記錄，完善人才發(fā)展路徑。
2、注重人事檔案材料收集。
材料并非越多越好，而是應該歸類(lèi)有據，各類(lèi)齊全。培訓中，專(zhuān)家推薦的10類(lèi)歸納可以作為日常檔案管理的參考，如履歷自傳、學(xué)歷學(xué)位、干部任命、獎懲記錄，黨團經(jīng)歷等等。檔案管理人員必須及時(shí)收集與檔案有關(guān)的各種材料，認真整理，細致鑒別。對不符合歸檔要求的材料要及時(shí)進(jìn)行處理，手續不全的材料要退回形成材料的部門(mén)進(jìn)行補辦，確保材料齊全完整、手續完備，保證人事檔案的權威性、準確性和真實(shí)性。
3、采用現代化管理手段，加強人事檔案管理信息化建設。
人事檔案是人才信息資源庫，合理利用各種資源，使其最限度地發(fā)揮作用。日常工作中常出現到別處查詢(xún)檔案的狀況，耗時(shí)耗能，如果能順應信息化發(fā)展，利用計算機，掃描儀等設備，把檔案電子信息化，制定查閱流程，能較好地達到異地查詢(xún)，及時(shí)查詢(xún)，完整查詢(xún)的效果。但目前尚未研討出信息化最佳手段，電子信息化需要更高的設備要求及人員要求，而優(yōu)先開(kāi)展能更好地服務(wù)組織發(fā)展。
4、提高人事檔案管理人員素質(zhì)。
檔案管理人員是檔案工作成敗的'關(guān)鍵，我們應提高素質(zhì)水平，用優(yōu)秀的精神塑造自己，用先進(jìn)的文化武裝自己，用成功的典范激勵自己。檔案的差漏會(huì )影響人的一生，我們要把檔案管理看成是件嚴肅的事情，一絲不茍。對別人的檔案不能隨便更改，對自己的檔案不能隨便翻看，對查閱的人員有限制，對查閱的過(guò)程有記錄，這樣才能在主觀(guān)上避免錯誤的出現。
本次培訓，使我初步掌握了人事檔案管理的工作流程，了解了檔案管理的政策依據，把握了檔案管理過(guò)程中常見(jiàn)情況的解決對策，認識了檔案管理信息化的發(fā)展方向，益于我在今后更好地完成檔案管理工作。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 17
6月5日至6月7日，浙江省檔案干部教育輔導中心召開(kāi)了上海省《企業(yè)檔案工作完善》培訓班，該輔導班邀請了國家檔案局經(jīng)濟科技司王嵐副主任、國家檔案局經(jīng)濟技術(shù)司企業(yè)處肖云副巡視員、處長(cháng)等多位知名檔案管理者前來(lái)講課，此次培訓的課程主要對于“企業(yè)檔案工作發(fā)展態(tài)勢”、“企業(yè)檔案工作完善”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個(gè)方面，雖然培訓班只有短短的兩天，但豐富的培訓內容使我受益匪淺。
以下我說(shuō)說(shuō)自己的了解、收獲和感受：
一、進(jìn)一步了解檔案工作的重要性
企業(yè)檔案是企業(yè)知識的重要部門(mén)，是一種重要信息資源，是企業(yè)制造、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄，是一項基礎性工作。它承載著(zhù)企業(yè)的歷史、趨勢，是企業(yè)同步演進(jìn)的無(wú)形資產(chǎn)，能為將來(lái)檔案綜合運用提供方便條件，在企業(yè)管理等各方面能切實(shí)發(fā)揮重要作用。
二、掌握最基本的檔案理論常識。
本次培訓包括的.內容豐富，從檔案的歷史和演進(jìn)趨勢、檔案的完善工作、檔案的文化、科技檔案及數字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本常識，但是檔案工作是靠長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和累積，平時(shí)也必須對培訓內容加以消化吸收，不斷增加檔案理論水準和業(yè)務(wù)技能。
三、加強實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。
通過(guò)這次授課學(xué)習到的常識結合部門(mén)檔案管理的實(shí)際狀況，逐步推進(jìn)檔案規范工作，只有將檔案有條理地進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，才能確保檔案準確、有效地搜集和運用，嚴格遵循公司文檔管理體制，為檔案的搜集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等管控工作提供基礎，體現檔案的價(jià)值所在，同時(shí)規定實(shí)業(yè)各子公司遞交的檔案資料。
四、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)化管理。
企業(yè)檔案管理平臺應具有適應多種文件傳輸格式、支持即時(shí)瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內聯(lián)網(wǎng)檢索功能，能夠推動(dòng)收集整理、數據傳輸、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統計報表、鑒定銷(xiāo)毀、數據輸入輸出及格式轉換的控制與管控，滿(mǎn)足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務(wù)流程管控和信息資源研發(fā)利用的必須，信息化管理將是檔案發(fā)展的另一個(gè)趨勢。
現在集團檔案管理工作存在一些不足，主要表現在檔案意識不強：檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項管理服務(wù)性工作。這規定從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的管控能力和服務(wù)意識。由于各部門(mén)沒(méi)有把檔案工作列入部門(mén)職能范圍，而造成部份檔案信息的流失，尤其是各部門(mén)必須移交的資料沒(méi)有立即移交，給檔案整理帶來(lái)一定的困難。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 18
20xx年xx月xx日下午，集團公司組織了關(guān)于檔案治理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些麻煩問(wèn)題，也學(xué)習到了一些相關(guān)的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學(xué)習了檔案治理的根底學(xué)問(wèn)。首先明白了什么是檔案，授課教師賜予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個(gè)明確的熟悉。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)治理供應資料。再次知道了有關(guān)檔案治理的相關(guān)法律法規，明白了檔案在法律標準中的依據及重要性。
二、了解了集團檔案的治理制度。通過(guò)對集團檔案治理制度的學(xué)習，知道了集團檔案工作的詳細流程，明白了在工作中應當如何處理檔案文件資料。
檔案的分類(lèi)及歸檔范圍說(shuō)明白在檔案的分類(lèi)方法，立卷及編號方法，并且教師通過(guò)實(shí)例生動(dòng)的講解傳授了此類(lèi)工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的狀況
先削減了工作量，使得我們更簡(jiǎn)單工作。
通過(guò)對檔案其他相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，讓我在今后的工作中有了一個(gè)清楚的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫忙。
三、通過(guò)與教師的溝通，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了根底。
此次培訓對我幫忙最大的地方莫過(guò)于對檔案資料的分類(lèi)整理方法，學(xué)會(huì )了如何對檔案資料進(jìn)展分類(lèi)整理，可以使我在今后的資料收集過(guò)程中合理分類(lèi)，做到檔案資料名目具體明確，存放整齊，查找簡(jiǎn)單，使用便利，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的治理也得到很多可以借鑒的學(xué)問(wèn)。工程資料作為工程工程最重要的依據有著(zhù)重要的意義，對于工程資料的治理，可以借鑒檔案治理中對檔案的分類(lèi)方法，從而對工程資料進(jìn)展合理地分類(lèi)，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進(jìn)一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最終，感謝集團公司組織的此次培訓，準時(shí)解決了日常工作過(guò)程中的諸多疑問(wèn)，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作供應了一個(gè)良好的學(xué)習的平臺！
檔案工作培訓心得體會(huì ) 19
8月10日，教育局組織了對各單位的檔案治理培訓。一天的學(xué)習雖然時(shí)間短暫，但學(xué)習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過(guò)學(xué)習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的根本學(xué)問(wèn)，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)展收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用等治理程序，全方位地了解了檔案治理工作的重要性、檔案治理人員應當具備的職業(yè)素養，看到日后治理檔案工作的進(jìn)展方向。雖然，目前工作中還有許多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思考，不斷地進(jìn)步。
下面我談?wù)勛约旱氖煜�、收獲和體會(huì )。
一、標準化、科學(xué)化的檔案治理，是學(xué)校必需做好的一項根底性工作。
當今世界已進(jìn)入學(xué)問(wèn)經(jīng)濟和信息時(shí)代，信息已成為比資本更為重要的戰略資源。檔案治理工作作為信息業(yè)的組成局部，檔案作為一種信息資源，作為學(xué)校教學(xué)、教研、師生評價(jià)、學(xué)籍治理及各項等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項根底性工作，在學(xué)校治理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進(jìn)一步增加做好檔案治理工作的自覺(jué)性。
培訓學(xué)習期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來(lái)自于資源的搜集、檔案的分類(lèi)方法，我深知參與檔案培訓的目的，就是要把理論學(xué)問(wèn)效勞于實(shí)踐。如何把學(xué)習到的.學(xué)問(wèn)應用到實(shí)際工作中去，是當前應當面對和解決的首要問(wèn)題，也是日后檔案治理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進(jìn)展分門(mén)別類(lèi)，才能保證檔案精確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等治理工作供應根底，表達檔案的價(jià)值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的治理力量和效勞意識。學(xué)問(wèn)經(jīng)濟的挑戰和網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 20
各位尊敬的老師，各位領(lǐng)導和各位同學(xué)們，大家好！很榮幸，這次能和在座120名來(lái)自市、縣、鎮三級，不同行業(yè)不同部門(mén)的專(zhuān)兼職檔案工作同仁一道，齊聚西北大學(xué)繼續教育學(xué)院，共同參加檔案業(yè)務(wù)能力培訓。這要感謝安康市檔案局給予我們這么好的學(xué)習機會(huì )和精心組織，感謝西北大學(xué)教育學(xué)院各位老師的精彩講授。這次培訓時(shí)間雖然短暫，但我們的學(xué)習收獲卻很大，可以說(shuō)受益匪淺、收獲頗豐�，F將本人這幾天的學(xué)習收獲和體會(huì )與大家交流分享。
一、學(xué)習收獲
�。ㄒ唬┩卣沽艘曇昂退悸�，重塑了對檔案工作的認知。
�。ǘ┨岣吡怂枷胝J識，進(jìn)一步認識到檔案工作的重要性。以前我認為，檔案工作主要檔案部門(mén)的工作，涉及范圍就是我們經(jīng)常接觸到的文書(shū)檔案、人事檔案、會(huì )計檔案等。經(jīng)過(guò)本次學(xué)習，認識到檔案工作與各行各業(yè)密不可分，是做好各項工作的基礎，同時(shí)也與每個(gè)人息息相關(guān)。正如檔案的定義所描述“檔案是國家機構、社會(huì )組織以及個(gè)人在社會(huì )活動(dòng)中直接形成的有價(jià)值的各種形式的歷史記錄，是人們從事各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的真實(shí)與客觀(guān)記載，是各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中原生信息的直接積累與物化形態(tài)�！睂τ趪覚C構而言，檔案是一種歷史記錄，具有珍貴的保存價(jià)值和研究?jì)r(jià)值。對于企事業(yè)單位而言，檔案作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項基礎性工作，既是信息資源，同時(shí)也是企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)。對于個(gè)人而言，檔案是記錄一個(gè)人的`主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，具有憑證、依據和參考的作用，可以說(shuō)是一個(gè)人一生生命軌跡的縮寫(xiě)。因此，從古至今、與公與私檔案工作都有著(zhù)特殊重要的地位，發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用。
二、學(xué)習體會(huì )
�。ㄒ唬┎粩嗉訌妼W(xué)習，努力適應新形勢檔案工作的需要。隨著(zhù)信息化的快速發(fā)展，檔案工作正面臨著(zhù)新形勢的挑戰和嚴峻考驗，檔案工作急需大批綜合素質(zhì)過(guò)硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng )新能力的優(yōu)秀人才。作為一名兼職檔案干部，更應該把檔案管理知識作為學(xué)習的重要內容，把握重點(diǎn)，堅持不懈，不斷提升檔案業(yè)務(wù)工作能力。建議市檔案局多舉辦培訓班，系統培訓檔案管理工作流程及相關(guān)檔案軟件的操作使用，注重工作中的幫帶和指導，利用科學(xué)化、信息化手段提升檔案管理水平。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�，進(jìn)一步規范管理。貫徹執行《檔案法》、《國家保密法》等有關(guān)法律、法規和方針政策，建立和完善文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統計、銷(xiāo)毀、移交等有關(guān)規章制度，嚴格執行檔案查閱、借閱制度，建立照片、錄音錄像等收集整理歸檔工作規則，進(jìn)一步規范化檔案管理工作。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 21
6月1日，檔案室派員參加了省檔案局舉行的為期兩天的檔案專(zhuān)業(yè)繼續教育培訓。對于我，一個(gè)剛接觸檔案專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)一年的檔案專(zhuān)業(yè)新人來(lái)說(shuō)，這次培訓對從事檔案工作起到了非常有效的指導和幫助。
這次培訓我們從檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用、檔案信息化建設、信息安全及相關(guān)法律法規這三個(gè)方面對檔案專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了深度的了解，有利于我在今后的工作中更加科學(xué)、規范的完成檔案工作，并結合到我公司的實(shí)際檔案工作中去，我覺(jué)得在檔案信息化建設這一點(diǎn)上我公司雖然在近幾年取得了很大的進(jìn)步，卻和其他院相比有一定的差距，在全面實(shí)行檔案信息化建設的道路上還有很長(cháng)的路要走。
在我院未來(lái)的信息化建設道路上，我們要本著(zhù)統籌規劃、分步實(shí)施、安全保密的原則，加快檔案信息化基礎設施建設，加強電子文件歸檔和電子檔案的'規范化管理，推動(dòng)館藏檔案的數字化和數據庫建設，加快推進(jìn)人才隊伍建設，逐步實(shí)現檔案管理現代化和辦公自動(dòng)化，逐步實(shí)現圖紙自動(dòng)讀取、自動(dòng)拆分、字體檢查等功能，節省電子圖檔歸檔時(shí)間；電子簽名、數字簽名接口、會(huì )簽欄自動(dòng)填寫(xiě)、自動(dòng)插入出圖章等功能，節省各個(gè)崗位人員的工作時(shí)間；自動(dòng)讀取圖檔信息生成系統條目，節省圖檔編輯及檢索查詢(xún)時(shí)間，多向檔案信息化工作走在前列的企業(yè)學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 22
按照市檔案局《關(guān)于開(kāi)展“檔案管理提升月”活動(dòng)的通知》，自6月20開(kāi)始，活動(dòng)進(jìn)入總結提升階段，我局積極組織檔案管理人員進(jìn)行集中學(xué)習，認真學(xué)習了《檔案工作法規選編》、《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》，提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力，使我局的檔案管理更加規范，提高了我局檔案管理的水平，現將檔案管理學(xué)習心得匯報如下：
一、檔案管理意識不斷加強。隨著(zhù)現代社會(huì )科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，數字化、網(wǎng)絡(luò )化的運用，使檔案管理工作也發(fā)生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識，認為檔案管理工作可有可無(wú)。再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒(méi)有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感，良好的職業(yè)道德，辦事細心的工作態(tài)度，樂(lè )于奉獻的工作精神，又沒(méi)有積累扎實(shí)的檔案管理的理論知識、科技知識，因而不能充分認識到檔案事業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的戰略作用和實(shí)際意義。其實(shí)，檔案管理工作起著(zhù)至關(guān)重要的作用，科學(xué)規范的檔案管理可以不斷地提升單位的管理水平，不但可以實(shí)現檔案管理工作的自身價(jià)值，而且可以為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出應有的貢獻。通過(guò)國家檔案局專(zhuān)家的授課，使我的檔案管理意識進(jìn)一步加強，檔案管理工作至關(guān)重要。
二、檔案管理業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指檔案人員履行職責的知識水平和技術(shù)實(shí)踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專(zhuān)業(yè)知識，即不僅學(xué)習掌握檔案學(xué)理論知識，還要熟悉與檔案工作相關(guān)的文化、理論與科學(xué)技術(shù)，比如文史知識、統計學(xué)、及現代化設備的操作技術(shù)等，特別是從事信息開(kāi)發(fā)和編研工作的人員必須以“博才”或“通才”取勝。檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀(guān)念，還要有研究探索檔案工作發(fā)展中出現新情況的`意識，利用先進(jìn)技術(shù)解決新問(wèn)題，豐富和發(fā)展檔案工作的理論與實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習檔案工作相關(guān)的法律法規，使我更加了解檔案的法律法規，對下一步檔案的規范管理起到了促進(jìn)作用。
三、檔案管理制度逐步完善。檔案信息是一種無(wú)形資產(chǎn)也是社會(huì )的寶貴財富。為使檔案信息資源不流失，要建立健 全檔案管理制度，有了規章制度的規范和約束，才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開(kāi)展，這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。檔案工作制度管理應該包含三個(gè)方面內容：一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度，明確管理檔案的部門(mén)或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度，依據制度對有關(guān)可是進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節要照章管理，并納入機關(guān)管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。
從而切實(shí)把檔案管理納入制度化軌道。
總之，作為檔案管理工作者，要立足于本單位的現狀，吸收和借鑒優(yōu)秀的檔案管理工作研究成果，不斷加強學(xué)習，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導檔案管理工作，培養檔案管理的歷史責任感感和使命感，進(jìn)而激發(fā)檔案管理工作熱情，開(kāi)創(chuàng )檔案管理工作的新局面。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 23
在單位領(lǐng)導的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓班。授課老師主要介紹了檔案的規范化管理，其中也包括人事檔案管理。通過(guò)學(xué)習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學(xué)習中，我不斷思自己在日常文書(shū)和人事工作中，對檔案整理、歸檔和保管的不足，希望能通過(guò)此次學(xué)習進(jìn)一步加強檔案管理工作。
學(xué)習了才知道平時(shí)工作所涉及的檔案管理、文書(shū)寫(xiě)作不是表面看起來(lái)的那么簡(jiǎn)單、容易，要想做好這些工作，不是隨便敷衍便能了事的，它們有其全面性和系統性。而檔案管理除了全面性系統性，更有其規則性。檔案管理的各項環(huán)節，如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規定。檔案管理制度規定了檔案人員職責以及該如何管理檔案；檔案保密制度規定了檔案內容不能隨便泄露；檔案借閱制度規定了檔案不得隨意向外借閱，必須經(jīng)領(lǐng)導批準同意方可。
作為一名人事干部，比較關(guān)注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對人事檔案管理的重要性認識不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務(wù)性工作，檔案工作沒(méi)計劃、沒(méi)安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來(lái)的檔案工作缺漏很多，只能勉強應付外調和查檔。
照成這種狀況的最主要原因是對人事檔案工作重要性認識不足，以及對該項工作任務(wù)量的輕視。我接觸到這項工作后才發(fā)現人事檔案整理工作一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單，而勝作量、內容煩瑣的`一項工作。一般是按照逐卷整理登記分析補充完善整理歸檔這樣一個(gè)工作流程來(lái)進(jìn)行的，其中補充完善檔案材料勝作量最、難度最的一個(gè)工作環(huán)節。因為實(shí)際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會(huì )形成有關(guān)的人事檔案，以映工作人員的現行狀況�？上攵�，如果人事檔案工作沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行，會(huì )給日后工作帶來(lái)多少麻煩。劉蕓老師也舉例說(shuō)明這項工作的難度，重新整理核對一個(gè)人的人事檔案至少需要一個(gè)星期的時(shí)間。照這樣計算，完善整個(gè)單位的人事檔案需要一年的時(shí)間。人事檔案整理，真正是能映出我們人事工作者的工作態(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績(jì)，我應該擔負起這份責任，將人事檔案工作做好！
此次培訓，還不能說(shuō)學(xué)有所成，因為好多的具體細則需要通過(guò)實(shí)踐才能融會(huì )貫通，知識要點(diǎn)通過(guò)實(shí)際操作才能運用自如。但是從理論上和思想上來(lái)說(shuō)，真的是收獲頗多，受益匪淺。人事工作是軟性工作，在一時(shí)一事上看不出工作成績(jì)和經(jīng)濟效益，但是作為一個(gè)單位的一個(gè)部門(mén)，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹(shù)立責任心和使命感，把每一件事都做細做好。
檔案工作培訓心得體會(huì ) 24
為提高自身的管理專(zhuān)業(yè)技能，培養生產(chǎn)運營(yíng)和現代管理意識，促使在工作中進(jìn)一步更新觀(guān)念、理清思路。我從2011年5月開(kāi)始參加了蘇州龍源白鷺風(fēng)電職業(yè)技術(shù)培訓中心的學(xué)習。在一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)到龍源白鷺風(fēng)電老師的面授和課后的溫習與自學(xué)，先后掌握了風(fēng)力發(fā)電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專(zhuān)業(yè)基礎知識及風(fēng)場(chǎng)安全教育培訓；使我們了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)知識，掌握了高空救護和急救知識；并深刻認識到如何保障人員和設備安全。
一個(gè)月來(lái)，雖然課程多、時(shí)間緊，與同學(xué)之間面對面的交流、研討的機會(huì )也不多，但是本人能盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等現代信息工具，與同學(xué)開(kāi)展研討與交流，并及時(shí)請教有關(guān)教師專(zhuān)家。通過(guò)學(xué)習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養；另一方面則是對企業(yè)生產(chǎn)的認識，以前主要停留在本職工作的認識。通過(guò)學(xué)習對安全與責任的認識又上升了一個(gè)層次。
公司和個(gè)人必須在不斷學(xué)習的過(guò)程中重塑自我，提升自我，更新觀(guān)念，不斷創(chuàng )新，增強競爭能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習型的組織，只有不斷學(xué)習，對自我不斷進(jìn)行技術(shù)培訓，全面普及生產(chǎn)知識，通過(guò)培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學(xué)習方法，才能為本單位創(chuàng )造最大價(jià)值，只有自身素質(zhì)的提高和綜合能力的加強，才能適應這個(gè)“唯一不變的是變化”的社會(huì )，抓住機遇，迎接挑戰。
在學(xué)習中，同時(shí)我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅持努力下，成績(jì)總在提高、技術(shù)總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時(shí)間�？梢哉f(shuō)，風(fēng)電知識的實(shí)踐學(xué)習必須與現場(chǎng)相結合的。雖然，參加的學(xué)習的同學(xué)們具備了較高的文化素養，但是由于課程多、時(shí)間緊、任務(wù)重，無(wú)形給大家的知識消化帶來(lái)了一定難度，必須增加與導師課堂的溝通時(shí)間，現場(chǎng)理解，不懂就問(wèn)，才能更好的提高效率，減少學(xué)習強度。二是創(chuàng )新學(xué)習的方式，歸類(lèi)學(xué)習。把風(fēng)電工作分為明顯的.幾個(gè)系統，如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等，既不混亂，又顯得清晰，便于掌握。三是加強實(shí)踐交流。檢修作業(yè)、高空作業(yè)安全、安全救援裝備使用、風(fēng)機內相互救援、儀表使用等實(shí)踐使我們直觀(guān)的理解所學(xué)的知識，同時(shí)加強學(xué)員之間的友誼，提高我們學(xué)以致用的能力。
通過(guò)一系列的相關(guān)課程學(xué)習，使我深刻地認識到要發(fā)揚成績(jì)，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學(xué)習，爭取每門(mén)功課都能取得好的成績(jì)，當一個(gè)名副其實(shí)的好學(xué)生，做一個(gè)名副其實(shí)的好員工。
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