為自己工作培訓心得
我們從一些事情上得到感悟后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編幫大家整理的為自己工作培訓心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
“聽(tīng)君一席言，勝讀十年書(shū)”，北京巨思特公司董事長(cháng)李強博士“為自己工作”的系列演講，確實(shí)振奮了我們每個(gè)工作人的心靈，激發(fā)了我們工作的熱情，在我的印象里，李強博士講得最為精彩、最振奮人心、對我也最受用的便是第三講——如何為自己工作。
相信許多人都如我一樣有遇到這樣的事：和同事對某個(gè)問(wèn)題或某件事有不同的看法互相在爭論，很激動(dòng)，該你為自己的觀(guān)點(diǎn)辯解了，可一時(shí)竟語(yǔ)塞，支吾了半天也說(shuō)不出個(gè)所以然，事后想想，一籮筐的話(huà)語(yǔ)都能脫口而出，就連連責怪自己當時(shí)怎么就沒(méi)想到呢?真是嘴笨哪!李強先生為我們給出了答案“不是你的嘴笨，而是你腦子里儲存的詞匯量不夠!”一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人——是我們的學(xué)識太淺!小時(shí)候，我們學(xué)過(guò)很多名言“一分耕耘，一分收獲”、“業(yè)精于勤，荒于嬉”、“勤能補拙”，甚至連面朝黃土背朝天的老農都知曉“種瓜得瓜，種豆得豆”，但工作了的我們，似乎都認為我們的學(xué)習生涯已經(jīng)結束了，從此只需埋頭工作而不理書(shū)本，事實(shí)上，我們在校學(xué)的理論知識遠遠不夠于臨床，臨床千變萬(wàn)化，隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生意想不到的緊急情況，如何沉著(zhù)應對?只有扎實(shí)的理論基礎加豐富的工作經(jīng)驗才能讓我們手不忙、腳不亂，而何來(lái)扎實(shí)的理論和豐富的經(jīng)驗?只有不斷地學(xué)習，無(wú)論是理論還是實(shí)踐，不學(xué)習，將不會(huì )有任何收獲!作為中層，我們更應該比下屬努力一點(diǎn)，勤奮一點(diǎn)，事事走在下屬的前面，而不是下班只會(huì )喝酒、打牌、唱歌，美其名曰“拓寬人脈”或上網(wǎng)忙于炒股賺錢(qián)，要時(shí)時(shí)刻刻牢記，你的定位是中層，要以身作則，哪怕每天只擠出1小時(shí)的看書(shū)時(shí)間也好，你或多或少總會(huì )有點(diǎn)收獲的。所以，我們要不斷地努力，不斷地提升自己，做醫院需要的人才。
李強老師提到的第一點(diǎn)是務(wù)實(shí)。什么是務(wù)實(shí)?就是像老黃牛一樣，勤勤懇懇地、任勞任怨地干好每一件事。人離不開(kāi)腳踏實(shí)地，想起一個(gè)故事：有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈，準備離開(kāi)建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè )。老板舍不得他的好員工離開(kāi)，問(wèn)他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見(jiàn)，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時(shí)候，老板親手把大門(mén)的鑰匙遞給他�！斑@是你的房子，”他說(shuō)，“我送給你的禮物�！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì )這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢?現在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應付。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成那個(gè)老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng )造，只有一次機會(huì )不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實(shí)、踏實(shí)，墻上的銘牌上寫(xiě)著(zhù)：“生活是自己創(chuàng )造的!”
第二點(diǎn)：求新。努力做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好。而所有的創(chuàng )新都來(lái)自于用心。俗話(huà)說(shuō)“興趣是最好的老師”，找出自己的興趣所在，并且自愿自覺(jué)地去做就更加容易創(chuàng )新而取得成就，但現實(shí)并非都是如此。一個(gè)人去做自己感興趣的事情，并不一定就是能夠取得成就的事情。世界上無(wú)數的人喜歡下圍棋，但能下到像聶衛平那樣的人屈指可數;世界上有無(wú)數的人喜歡舞墨弄畫(huà)，但能夠畫(huà)到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。將我們的心完完全全地放在工作上，面對制度的不嚴、執行力的不夠、流程的不合理等等從不的角度、不同的`方面用心思考，學(xué)習他人的全新知識和先進(jìn)理念，為醫院獻計獻策，提出合理化的、切實(shí)可行的創(chuàng )新舉措，你就有了被領(lǐng)導賞識的資本。
第三點(diǎn)：合作�！耙坏嗡谌氪蠛２庞肋h不會(huì )干涸”“眾人拾柴火焰高”這些都充分說(shuō)明了團結合作的巨大力量。將個(gè)人所有的知識毫無(wú)保留地教給你的下屬——這是我們作為中層管理者應該做到的。我們醫院因為會(huì )議場(chǎng)所的限制，許多護士長(cháng)外出聽(tīng)課、培訓的新知識、新理念都只能自己知曉而不能實(shí)時(shí)地傳達給全院護理人員，但從今年起，我們已在重視這一方面的欠缺，每次委派護士長(cháng)或護理骨干學(xué)習回來(lái)，就要求將所學(xué)知識進(jìn)行歸納整理，做成課件，盡快地與全與護士姐妹分享，這樣，既鍛煉了護士長(cháng)或護理骨干的口才，又讓沒(méi)有機會(huì )外出的同仁也獲取了知識，可謂一舉兩得。另外，護士長(cháng)要時(shí)刻牢記，一個(gè)科室的成長(cháng)不是因為你一個(gè)人的出色，而是手下的兵與你共同努力的結果，試想：如果沒(méi)有他們的頂力相助，只需幾個(gè)人與你唱反調好了，你還能按照你的意愿順順利利地開(kāi)展工作嗎?所以，路是走出來(lái)的，但單靠你自己一個(gè)人是不行的，成功等于自己加別人的努力!
第四點(diǎn)：感恩�；蛘呶沂且粋�(gè)比較重感情的人，這一點(diǎn)感悟最深。陳凱元先生也說(shuō)“要對工作心懷感激”，然而，我們似乎常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視老板的種種恩惠和工作中的種種機遇，我們認為這是理索當然的，是我們應得的，甚至我們還經(jīng)常牢騷滿(mǎn)腹、抱怨不止——拿同樣的薪水，為什么這活偏讓我干?我又不要升官，憑什么叫我管這事?多做多錯，不做不錯，干嘛不讓他去?——其實(shí)，那是因為我們都還沒(méi)有擁有一顆感恩的心，真正的感恩應該是真誠的，發(fā)自?xún)刃牡母屑�，而且要通過(guò)你的言行舉止表現出來(lái)。你要知道：是工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，是工作為你提供了施展才華的平臺。懷有這樣的心態(tài)你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴，機會(huì )來(lái)臨時(shí)你才能及時(shí)把握住。聽(tīng)聽(tīng)那首《感恩的心》吧，它會(huì )讓我們心平氣和很多：受了批評不要氣餒，有則改之，無(wú)則加勉——批評你的人才是你生命中的貴人，是你的指路人。被人利用了不要沮喪——人生的價(jià)值就在于被人利用，不然你一無(wú)是處。所以，無(wú)論何時(shí)，哪怕你多么不喜歡你的同事、你的搭檔、你的領(lǐng)導，你都要看到他們的優(yōu)點(diǎn)，去學(xué)習你身上沒(méi)有的東西，你一定要相信，就連狗熊也有它的智慧使你可以學(xué)習，不管公平不公平!不學(xué)習，只能停止成長(cháng)。
懷有一顆感恩的心，將工作當成樂(lè )趣，用生命來(lái)做它!
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