2022市新任處級干部培訓心得體會(huì )范文(精選8篇)
在平日里,心中難免會(huì )有一些新的想法,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,下面是小編精心整理的2022市新任處級干部培訓心得體會(huì )范文(精選8篇),歡迎大家分享。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )1
科級干部輪訓班學(xué)習交流體會(huì ) 通過(guò)這次科級干部培訓學(xué)習,我受益匪淺,感觸頗多。此次培訓雖然課程不多,但是針對性很強,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,拓展了思路,使自己對科學(xué)發(fā)展和社會(huì )管理創(chuàng )新、公共禮儀和形象塑造、中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及政策調整,宗教觀(guān)念等有了新的認識和收獲。通過(guò)這次科級干部輪訓,使我進(jìn)一步加強了黨性修養,提高了自身素質(zhì)和工作能力,進(jìn)一步提高了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。主要有以下幾點(diǎn)體會(huì ):
第一,通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了縣委對我們科級干部學(xué)習、成長(cháng)的重視和關(guān)心。在培訓的開(kāi)班式上,縣委組織部領(lǐng)導蒞臨現場(chǎng),重點(diǎn)闡述了科級干部培訓的重要性和迫切性,向我們這些科級干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望,讓我倍受鼓舞,也讓我對接下來(lái)的培訓充滿(mǎn)了期待。面對這樣的培訓機會(huì ),我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程,對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。感到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
第二,通過(guò)這次培訓,切實(shí)提高了自己的理論水平,完善了自己的知識結構。此次培訓雖然時(shí)間短,但是每一節課的針對性都非常強,讓我充分認識到只有拓寬知識面,完善知識結構,才能使我們建立科學(xué)發(fā)展和社會(huì )管理創(chuàng )新的理念,跳出思維定勢,拓展思維視角,改變自己傳統的一些思維習慣,也為今后的審判工作指明了正確的方向,拓寬了辦案思路,可以說(shuō)受益匪淺。在自己的實(shí)際工作中要做到理論與實(shí)踐相結合,在辦案中不斷總結經(jīng)驗,讓好的經(jīng)驗發(fā)揚光大。把每一個(gè)案子都辦成鐵案。達到政治效果、社會(huì )效果和法律效果的有機統一。我也清醒認識到今后的工作中要進(jìn)一步加強黨性修養,提高自身素質(zhì)和工作能力,進(jìn)一步提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。牢固樹(shù)立宗旨意識;進(jìn)一步自覺(jué)接受監督,進(jìn)一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。
第三,通過(guò)培訓,使我感到了責任重大。在這次培訓中,體現出了黨委對我們的關(guān)懷,讓我深刻地認識到,在目前形勢下,尤其是“三期”即:對敵斗爭復雜期、刑事案件多發(fā)期、人民內部矛盾凸顯期。必須堅持學(xué)習,勤于思考,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據客觀(guān)實(shí)際,在認真學(xué)習、借鑒的基礎上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng )新。同時(shí),在學(xué)習的過(guò)程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流,接受、學(xué)習新事物,培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。對于我們科級干部,對于我們年輕干部來(lái)講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì);只有頑強拼搏,才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題;只有甘于奉獻,才能體現出自己的價(jià)值。
最后,通過(guò)培訓,使我結識了很多其他部門(mén)的同事,加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到,但是并不相熟。通過(guò)這次培訓,為我們提供了一個(gè)交流的平臺,拉近了與其他部門(mén)的距離,我們之間可以相互交流經(jīng)驗,相互介紹部門(mén)的工作情況,為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上是我此次培訓的一些心得體會(huì ),我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng),內容更豐富,范圍更廣闊,交流更廣泛,溝通更深刻。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學(xué)習,提高自身綜合素質(zhì),踏踏實(shí)實(shí)做人,認認真真做事,全身心投入審判事業(yè),為內邱縣人民做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
市新任處級干部培訓心得體會(huì )2
這次新任科級干部培訓學(xué)習,我受益匪淺,感慨頗多。此次培訓固然課程未幾,但是針對性很強,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎,黨性修養、突發(fā)事件應對、依法行政等有了一定程度的進(jìn)步。
第一,通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專(zhuān)門(mén)為新提任科級干部特別是鄉鎮新進(jìn)班子舉辦的,眾所周知,鄉鎮班子是基層工作的治理者,是黨委政府各項方針政策的落實(shí)者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同道,而且剛走上領(lǐng)導崗位,大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調能力,在治理綜合素質(zhì)方面亟待進(jìn)步,正是在這樣的背景下,萬(wàn)年縣及時(shí)組織了這樣的培訓班,給了我們一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì ),所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓的開(kāi)班式上,縣組織部劉部長(cháng)蒞臨現場(chǎng),重點(diǎn)闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性,向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期看,讓我倍受鼓舞,也讓我對接下來(lái)的培訓布滿(mǎn)的期待。面對這樣的培訓機會(huì ),我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程,對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。通過(guò)上課發(fā)現,每一節課的主講老師都是在某個(gè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專(zhuān)業(yè)的干部。
第二,通過(guò)這次培訓,切實(shí)進(jìn)步了自己的理論水平,完善了自己的知識結構。此次培訓固然只有五天課程,但是每一節課的針對性都非常強,特別適合我們這些新提任的年輕干部,讓我充分熟悉到只有拓寬知識面,完善知識結構,才能使我們建立創(chuàng )新理念,跳出思維定勢,拓展思維視角,改變自己傳統的一些思維習慣,第一節課學(xué)習的是市縣黨代表會(huì )精神,通過(guò)學(xué)習使我對上饒的定位,上饒的發(fā)展和以及萬(wàn)年今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地熟悉。但是通過(guò)這一次的學(xué)習,使我這個(gè)協(xié)管招商引資的副鎮長(cháng)對萬(wàn)年招商引資的主攻方向,努力目標有了更深一層次的熟悉,也為今后的工作指明了正確的方向,可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對怎樣做一名合格的鄉鎮領(lǐng)導干部和依法行政專(zhuān)題講座,我熟悉到治理是一個(gè)基層部分乃至牽動(dòng)全局、貫串始終的大事,它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個(gè)有機的整體,將它們組織起來(lái)為實(shí)現一個(gè)共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動(dòng)。而這種協(xié)調和運動(dòng)往往是隨著(zhù)一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。治理規范,制度健全,效能發(fā)揮,則環(huán)境整潔,秩序井然,舉止文明,效率大增。沒(méi)有嚴格的治理,就不會(huì )有工作上的高效率和高效能,也不會(huì )有職員的高素質(zhì)。所以我想,作為一名剛走進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導崗位的副職,首先要遵循鎮的項規章制度,果斷擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導,做一名優(yōu)秀的執行者。另一方面,在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮治理學(xué)的理論,對于有效的治理,沒(méi)有一種固定的模式,對于不同的情況,不同的目的,都會(huì )有很多個(gè)治理的選擇,我們要從中間選擇一種最有效,最節約,又或是最易實(shí)現的辦法。
通過(guò)對突發(fā)性公共危機治理與媒體的應對學(xué)習,對今后各項工作有著(zhù)非常重要的指導意義。學(xué)習使我對接待禮節有了更新的熟悉,也使我熟悉到文明禮節的重要性,它內容之多,范圍之廣,可謂包羅萬(wàn)象,無(wú)處不在。一個(gè)人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面,都能展示一個(gè)人的素質(zhì)修養,一個(gè)單位的整體形象。尤其是王惠主任的講課,如何面對媒體記者的發(fā)問(wèn),更是明白了著(zhù)重注重四個(gè)方面進(jìn)步:一是強化自律意識,進(jìn)步自身服務(wù)能力;二是端正思想態(tài)度,進(jìn)步自身道德修養;三是講究學(xué)習方法,進(jìn)步自身禮節水平;四是注重學(xué)以致用,進(jìn)步工作效率。
作為一名年輕的干部,開(kāi)展廉潔從政基本規范的教育是必不可少的,這有助于年輕干部向著(zhù)正確的方向發(fā)展。在培訓中,副縣長(cháng)譚贛明親身授課,為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規范,并結合實(shí)際工作,講述了工作中應該留意的細節,還舉出了大量例子,效果很好。面對一個(gè)個(gè)鮮活的例子,使我的內心受到了深深的觸動(dòng),我熟悉到廉潔自律是一名黨員干部開(kāi)展各項工作的基本條件,假如連廉潔自律都做不到的話(huà),必然會(huì )出現思想松動(dòng),做出一些違反原則的事情,輕易出錯誤。我也清醒熟悉到今后的工作中要進(jìn)一步加強黨性修養,牢固樹(shù)立宗旨意識;進(jìn)一步自覺(jué)接受監視,保持艱苦奮斗本色;進(jìn)一步增強法紀意識,做遵紀遵法的模范。
最后一講是律師吳世喜的依法行政專(zhuān)題講課,引用了大量身邊鮮活例子,對實(shí)際工作的指導意義就更大了。直接有著(zhù)指導性的處理鄉鎮糾紛綜治案例,也為如何處理負責的鄉鎮工作提供了一個(gè)很好的示范作用。
第三,通過(guò)培訓,使我感到了責任重大。在這次培訓中,體現出了黨委對我們的關(guān)懷,一個(gè)星期的學(xué)習,讓我深刻地熟悉到,在這個(gè)競爭的年代,必須堅持學(xué)習,勤于思考,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據客觀(guān)實(shí)際,在認真學(xué)習、鑒戒的基礎上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí),在學(xué)習的過(guò)程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同道學(xué)習、交流,接受、學(xué)習新事物,培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì);只有頑強拼搏,才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和題目;只有甘于奉獻,才能體現出自己的價(jià)值。
最后,通過(guò)培訓,使我結識很多其他部分的同事,加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到,但是并不相熟。通過(guò)這次培訓,為我們提供了一個(gè)交流的平臺,拉近了與其他部分的間隔,我們之間可以相互交流經(jīng)驗,相互先容部分的工作情況,為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會(huì ),我也?丛诮窈竽軌蚪(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng),不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學(xué)習,進(jìn)步自身綜合素質(zhì),腳踏實(shí)地做人,認認真真做事,為裴梅人民 做出自己應有的貢獻。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )3
處級干部是我委干部隊伍中的骨干力量,他們既是行政職能的具體承擔者,又是行政職能的具體執行者,起著(zhù)承上啟下和溝通、協(xié)調的重要作用,其能力的強弱和素質(zhì)的高低,直接影響到整個(gè)長(cháng)江委各項工作的正常運轉,關(guān)系到長(cháng)江委各項工作的決策和執行效能的高低。因此,加強能力建設,提高自身素質(zhì),是我們每個(gè)處級干部所面臨的一項重要任務(wù)。那么適應時(shí)代的要求和形勢發(fā)展的需要,做一名合格的處級干部,到底應該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢?目前是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,表述不盡一致。結合這次學(xué)習,我個(gè)人認為:作為一名處級干部應具備下述”四種能力”和”四種素質(zhì)”,方能名副其實(shí),擔當重任。
一、處級干部應提高的四種能力
1、學(xué)習能力。當今時(shí)代,信息交流日益廣泛,知識更新日新月異,形勢逼人,催人奮進(jìn),作為一個(gè)處級干部要想跟上時(shí)代和社會(huì )前進(jìn)的步伐,就必須學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習,打下堅實(shí)的知識功底。學(xué)習應該是全面而又廣泛的,既要認真學(xué)習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識,又要努力學(xué)習理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會(huì )知識等等,特別是要善于學(xué)習各種新知識,以求知識的常新,只有扎扎實(shí)實(shí),堅持不懈地學(xué)下去,我們的理論修養、文化素質(zhì)和領(lǐng)導水平,才會(huì )不斷得到新的提高,才能更好地完成領(lǐng)導賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習不僅自己要自覺(jué)加強,同時(shí)也要善于組織本部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習,創(chuàng )建一個(gè)學(xué)習型的組織。
2、創(chuàng )新能力。江澤民同志講過(guò),創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族,難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng )新的關(guān)鍵在于人才,作為一個(gè)處級干部,要想保持旺盛的動(dòng)力,必須具備創(chuàng )新的能力。創(chuàng )新,首先要有創(chuàng )新意識,創(chuàng )新意識是創(chuàng )新能力的基礎;其次要改變傳統的思維定勢,創(chuàng )造性地進(jìn)行思維,想人之未所想,言他人之未所言,發(fā)他人之未發(fā),做他人之未所做,不畏艱難,勇?lián)負?第三,要有百折不撓的意志,鍥而不舍的恒心,甘于清貧,不慕富貴,不達目的,誓不罷休。我們所處的是個(gè)創(chuàng )新的時(shí)代,這就注定我們只能在創(chuàng )新中生存,在創(chuàng )新中發(fā)展。
3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導與群眾的重要手段,我們黨歷來(lái)倡導的”密切聯(lián)系群眾”,首先就包含著(zhù)”溝通”的要求,溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調,沒(méi)有溝通就達不到密切,美國學(xué)者奈斯比特曾指出:”未來(lái)競爭將是管理競爭,競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì )組織內部成員之間與其外部組織的有效溝通上”,這表明了組織內部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣,可以是群體會(huì )議,也可以是少數人非正式交談;可以是面對面的,也可以是書(shū)面的。不僅要與群眾溝通,也要善于與領(lǐng)導溝通,不僅要在單位內部溝通,而且也要與社會(huì )進(jìn)行廣泛的交流和溝通。那么如何進(jìn)行溝通?首先,要明確溝通目的;其次,要掌握溝通的最佳時(shí)機,第三,要掌握溝通的技巧,第四,要注重情感交流。只有善于溝通,我們才能在工作和社會(huì )生活中游刃有余。
4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標,制定并選擇行動(dòng)方案的過(guò)程。決策無(wú)時(shí)不在,無(wú)時(shí)不有,每個(gè)人在現實(shí)生活中都會(huì )經(jīng)常遇到,尤其是擔任了一定職務(wù)的領(lǐng)導同志,每位領(lǐng)導者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤,江澤民同志在十六大報告中指:正確決策是各項工作成功的重要前提,要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機制,推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化,防止決策的隨意性。因此,在決策時(shí),要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術(shù)、當前與長(cháng)遠的關(guān)系,不僅要三思而后行,更要審時(shí)度勢、相機而行、適時(shí)拍板、果斷決策,機不可失,失不再來(lái)。處級干部就是要在紛繁復雜的工作中,把握住每次一閃即失的機遇,推進(jìn)工作跨越式發(fā)展。
二、處級干部應強化的”四種素質(zhì)”
1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂和核心,它不僅決定著(zhù)領(lǐng)導者的發(fā)展方向,而且也決定著(zhù)領(lǐng)導活動(dòng)的性質(zhì),我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性,始終走在時(shí)代前列,從根本上說(shuō)是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,始終貫徹”三個(gè)代表”重要思想。提高干部思想政治素質(zhì),就是要加強黨性修養,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;就是要大力拓寬視野,能夠善于觀(guān)察世界局勢和正確把握時(shí)代要求;就是要大力培養戰略思維能力,善于從實(shí)際出發(fā),不斷研究解決改革、發(fā)展、穩定中的重大問(wèn)題;就是要大力提高理論素養,真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法。
2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調整人們行為的社會(huì )規范,對人們的行為起著(zhù)約束和調節作用,”道德防之于未然之前,而法律禁之于已然之后”。作為一個(gè)處級干部,其一言一行都有較大的示范作用,因此,其不僅要樹(shù)立”愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德意識,陶冶情操;同時(shí)還要不斷強化法治觀(guān)念,清正廉潔,潔身自好,增強公仆意識,樹(shù)立群眾觀(guān)念,不謀取個(gè)人不正當利益,自覺(jué)維護國家和集體利益,知法守法,做道德高尚、知法守法護法的典范。
3、科學(xué)文化素質(zhì)。當今世界,正處于知識經(jīng)濟的激列競爭和嚴峻挑戰時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )的競爭,歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì),才會(huì )擁有更強的競爭實(shí)力,才有可能在競爭中取勝。作為當代的處級干部,沒(méi)有較高的科學(xué)文化素質(zhì),難以稱(chēng)得上是合格的領(lǐng)導。這就要求我們,不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現代管理能力,同時(shí)也要努力學(xué)習,掌握和運用現代信息知識,崇尚科學(xué),反對迷信,做科學(xué)文化的傳播者和實(shí)踐者。
4、身體心理素質(zhì)。目前,人們生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會(huì )之中,人們的心理和身體壓力與日俱增!鄙眢w是革命的本錢(qián)”,強健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半,對于一個(gè)處級干部來(lái)說(shuō),要承受比一般人更大的壓力和挑戰,因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習慣,積極鍛煉,強健體魄,同時(shí)也要學(xué)會(huì )自我調節和自我控制,始終保持一種平常之心和樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度,時(shí)刻擺正自己的抱負水平。只有這樣,才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。
三、能力和素質(zhì)的全面提高是當好處長(cháng)的根本途徑。
當好處級干部必須”德才兼備”,兩者缺一不可。古人之:”才者德之資也、德者才之帥也”,”德”是政治觀(guān)點(diǎn)和政治方向,是做人的根本,”才”是工作能力,是生活的手段,是德的一種外在表現。
”德”是第一位的,”德”比”才”更為重要,毛澤東同志說(shuō)過(guò):”沒(méi)有正確的.政治觀(guān)點(diǎn),就等于沒(méi)有靈魂”。沒(méi)有”德”的干部靠不住,試想一名干部理想信念不堅定,作風(fēng)不過(guò)硬,甚至以權謀私,貪贓枉法,貪圖享樂(lè ),腐化墮落,這樣的人哪怕再有才、有天大的本事,最終只會(huì )敗壞黨的名聲,損害黨的形象。
在重”德”的前提下,也不能忽視”才”,作為一名處級干部,要管人治事,沒(méi)有才干就不能帶領(lǐng)群眾開(kāi)創(chuàng )新局面,就不能完成黨交給的任務(wù),在目前改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下就會(huì )無(wú)法駕馭各種局勢,這種”沒(méi)本事”的干部即使再有”德”,也會(huì )貽誤時(shí)機,貽誤黨的事業(yè)。
”德”與”才”是衡量一個(gè)干部的兩個(gè)方面,兩者性輔相成,不可分割!庇械聼o(wú)才不足以堪大任,無(wú)德有才足以售其奸”,二者不可偏廢,只有德才兼備,才能當好處長(cháng)。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )4
參加院黨委組織的處級干部任職培訓。通過(guò)四個(gè)單元的學(xué)習,使我的頭腦更清醒了,對人力資源管理的認識更深刻了,同時(shí)感覺(jué)有壓力、有動(dòng)力,作為人事處在今后的工作中,要全面貫徹黨的十七大精神,貫徹院黨委的決議,貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,更好實(shí)施人力資源管理,奮力開(kāi)創(chuàng )人事工作新局面。通過(guò)學(xué)習,有以下學(xué)習體會(huì ):
一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,明確今后五年人事工作發(fā)展目標和思路
十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求,使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實(shí)十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求,最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強國戰略。結合單位實(shí)際,目前進(jìn)入穩定發(fā)展階段,面臨的新形勢,新要求,新任務(wù),人事處要針對單位的階段性特征,在人力資源管理方面,全面規劃人力資源建設,進(jìn)一步完善規章制度,促進(jìn)內部溝通、協(xié)調,加強凝聚力,保證政策執行的公正、公平,為各處室提供周到滿(mǎn)意的支持服務(wù)。
二、適應新形勢要求,把握趨勢和規律,按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總要求,加強專(zhuān)兼結合的科研隊伍建設
專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設的核心,是提高工作質(zhì)量及單位可持續發(fā)展、興旺發(fā)達的保障。鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作,引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部形成穩定科研方向,物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人,逐步有計劃的培養和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門(mén),聘請具有較高理論水平豐富實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家承擔科研任務(wù),合作進(jìn)行科學(xué)研究。
努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過(guò)多種渠道提高學(xué)歷層次。根據工作需要和可能,支持干部職工以在職培養的方式提高學(xué)歷。
加大人才引進(jìn)的力度。通過(guò)公開(kāi)招聘,以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設置和調整各類(lèi)崗位,以競爭優(yōu)選的方式,公開(kāi)聘任,合約管理。
三、加深對實(shí)施人才強國戰略的科學(xué)內涵地理解
確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰略地位,進(jìn)一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念,牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān),把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);按照更高的標準加強人才隊伍建設,壯大總量,提高素質(zhì),優(yōu)化結構;抓住未來(lái)5年重要戰略機遇期,采取更有力的措施,創(chuàng )新人才工作體制機制,完善制度,營(yíng)造環(huán)境,加大投入。
在人事制度方面,要勇于創(chuàng )新,努力構建以公平、激勵、開(kāi)放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面,要大力營(yíng)造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍,充分激發(fā)各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;在人才結構方面,要繼續優(yōu)化人才資源配置,不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應性。
四、加強自身建設,確保各項人事工作任務(wù)順利完成
人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求,努力把人事部門(mén)建設成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門(mén),圓滿(mǎn)完成各項人事工作任務(wù)。
切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習貫徹。按照院黨委的統一部署,精心組織學(xué)習貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng )新精神。要進(jìn)一步解放思想,更新觀(guān)念,勇于改革,敢于創(chuàng )新。下大力氣狠抓工作落實(shí)。切實(shí)履行職責,努力提高人事工作的執行力。繼續加強人事部門(mén)作風(fēng)建設。從嚴管理、從嚴要求,樹(shù)立和維護人事部門(mén)和人事干部的良好形象。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )5
我有幸參加了xxx總隊舉辦的全省xx新任領(lǐng)導干部任職培訓班的學(xué)習。此次培訓雖然時(shí)間短,但內容豐富形式多樣,我們收獲頗豐。既有領(lǐng)導干部能力和素質(zhì)提升、領(lǐng)導干部作風(fēng)建設等方面的課程,也有總隊重點(diǎn)業(yè)務(wù)知識的培訓。既有總隊領(lǐng)導親自專(zhuān)題講座,又邀請了省委黨校的專(zhuān)家、教授和總隊相關(guān)處室負責人授課,還安排了專(zhuān)題討論。經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習,我對如何當好基層DD隊隊長(cháng)有新的體會(huì )和認識,F就如何做好縣級隊隊長(cháng)談幾點(diǎn)體會(huì ):
一、勤學(xué)善思,提升自身綜合素養
一要端正學(xué)習態(tài)度。首先要養成良好的學(xué)習習慣,做到持之以恒。一鳴驚人的人,肯定是臥薪嘗膽經(jīng)歷過(guò)一段相當長(cháng)的艱苦時(shí)期到豁然開(kāi)朗的境界,必然經(jīng)過(guò)一段昏暗狹窄的路程。這之間,最重要的是堅持!由于工作事務(wù)繁雜,自己老是借口忙而放松學(xué)習,即使學(xué)習了,也只是面上的學(xué)習,這實(shí)際上是學(xué)習上懶惰的表現,是學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性不夠的問(wèn)題。其次做到勤奮學(xué)習、刻苦學(xué)習。最后,活到老學(xué)到老。通過(guò)此次培訓,使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽,盡可能地獲得各方面的知識和信息,以適應工作的需要,特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習新知識、掌握新技能,這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),才能駕馭全局。
二要做到勤奮刻苦。把握學(xué)習重點(diǎn),當今社會(huì )發(fā)展日新月異,新知識和新信息層出不窮,需要學(xué)習的方面和內容很多,涉及面很廣,如果在學(xué)習上心血來(lái)潮,雜亂無(wú)章的話(huà),就很可能導致什么都想學(xué),什么都學(xué)不好的結果。因此,必須在學(xué)習上結合本職工作,堅持不懈地有計劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統學(xué)習,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學(xué)習和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。
三要善于思考,做到學(xué)思結合。在實(shí)際工作中,不僅要注意學(xué)習,還要學(xué)會(huì )思考,結合實(shí)際工作進(jìn)行思考,將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中來(lái),也只有這樣知識才能真正產(chǎn)生力量。
二、科學(xué)規范,堅持用制度管人管事
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩,不成方圓”。規矩也就是規章制度,是我們應該遵守的,用來(lái)規范我們行為的規則、條文,它保證了良好的秩序,是各項事業(yè)成功的重要保證?茖W(xué)完善的制度,是規范干部行為的準繩。我們要以制度建設年為契機,緊緊扭住制度建設這個(gè)牛鼻子,堅持用制度管人,靠制度管事。一是建立健全各項規章制度。對現有制度進(jìn)行認真梳理和完善,做到制度建設不留空白,同時(shí)配套建立科學(xué)的工作機制和監督機制,確保各項制度真正落到實(shí)處,真正做到機關(guān)管理規范、有序。二是強化責任目標管理。加強對干部職工德才表現和工作業(yè)績(jì)的考核,量化指標,強化考核,增強工作的可行性,激勵干部職工改進(jìn)工作方法、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng )新,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。三是強化制度的實(shí)效性和權威性。要按照抓大放小的原則,把制度建設落到實(shí)處。要強化制度的實(shí)效性,本著(zhù)行得通、做得到的原則,要具體、易于操作。要強化制度的權威性,加強對制度的學(xué)習宣傳教育,加大對違反規章制度行為的查處力度,切實(shí)做到令行禁止、違者必究,努力形成用制度管權、管事、管人的機制。
三、團結和諧,加強民主集中制建設
始終注重用自身修為推動(dòng)班子建設,以此提升整個(gè)團隊的凝聚力、執行力和工作創(chuàng )新能力。
一是注重立德修身。做到不居功自傲,不盛氣凌人,不妄自尊大;真心關(guān)懷人,心里時(shí)刻裝著(zhù)干部職工,把他們作為干事創(chuàng )業(yè)的寶貴財富,珍惜保護好、關(guān)心使用好,為發(fā)揮他們的真才實(shí)干提供良好條件。
二是真誠與人交往。善待同志,胸懷開(kāi)闊。求大同,存小異。誠心干事創(chuàng )業(yè),依法依規,履職盡責,說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,不搞形式主義,不作表面文章。
三是堅持民主集中。強調班子的集體領(lǐng)導,共同決策。團結很重要,團結不是“結團”,搞小圈子,不能反過(guò)來(lái)。進(jìn)一步健全民主議事和科學(xué)決策機制,完善重要情況通報與公開(kāi)制度,保證決策的民主、決策的正確,防止決策受不正之風(fēng)和私心雜念的影響而出現腐敗。要廣開(kāi)言路,正確對待不同意見(jiàn),從善如流,把整個(gè)班子的集體意志、聰明和力量凝聚起來(lái)。
四、拒腐防變,做清正廉潔表率
堅定理想信念不想腐敗。理想決定信念,信念體現追求。理想信念至關(guān)重要,過(guò)去如此,今天也是如此。作為一名黨員領(lǐng)導干部,要堂堂正正做人,干干凈凈做事,樹(shù)立公道正派的良好形象。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定,始終做到清政廉潔、警鐘長(cháng)鳴,筑牢廉潔自律防線(xiàn),加強錢(qián)、財、物的管理。作為一名黨員領(lǐng)導干部還要做好表率,帶頭敬畏制度,帶頭執行制度,凡是要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己帶頭不做。作為CCDD部門(mén),數據質(zhì)量是廉政建設的重要內容之一,必須要牢固樹(shù)立“兩個(gè)意識”,與時(shí)俱進(jìn),主動(dòng)應變,積極適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新特點(diǎn),秉承“用數據說(shuō)話(huà),為發(fā)展服務(wù)”的理念,建好DD干部隊伍,嚴把數據質(zhì)量關(guān),堅守廉政防線(xiàn),清白為人,廉潔行政,為推進(jìn)DD事業(yè)健康有序發(fā)展盡心竭力,盡職履責。
總之,通過(guò)幾天的學(xué)習,開(kāi)闊了視野,拓展了思路,也增強了當好一名基層DD隊隊長(cháng)的信心和決心。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )6
XX年4月16日-21日,按照團縣委的安排,赴成都參加了共青團四川省團校第306期培訓。不足一個(gè)禮拜的時(shí)間,總共也就是7堂課再加一個(gè)短暫的參觀(guān)交流,但每一堂課都給我留下了深刻的印象,就連開(kāi)班儀式這么程序化的步驟也不例外。
美女部長(cháng)的“點(diǎn)睛”之論
開(kāi)班儀式上,團省委組織部李靜部長(cháng)幾句話(huà)講得非常漂亮,不僅短,而且精,看似平常的幾句話(huà),卻顯示了那位眉清目秀,自然端莊的美女部長(cháng)的獨到見(jiàn)解和深刻見(jiàn)地。
“潛力不等于實(shí)力”。每一個(gè)人,潛力的擁有應該是與生俱來(lái)的,但擁有實(shí)力的人只是那些揮汗如雨、奮斗不息、努力工作的人。我有一個(gè)中學(xué)同學(xué),可以說(shuō)是天資聰穎,琴棋書(shū)畫(huà)樣樣精通,學(xué)習成績(jì)一直名列前茅。上世紀90年代末,小中專(zhuān)已基本并軌,對于我們一所鄉鎮初中來(lái)說(shuō),所有同學(xué)都削尖了腦袋想跨入高中的大門(mén),圓自己乃至幾代人的大學(xué)夢(mèng),而高中錄取名額又極為有限,要考上縣一中是一件很不容易的事情。但對于他來(lái)說(shuō),考高中確是輕而易舉。在很多老師和群眾的眼中,他是個(gè)可造之材,將來(lái)一定能有一番大的作為。而自從上了高中以后,由于受到了一些不良社會(huì )習氣的污染,逐漸被學(xué)校淘汰,過(guò)早加入社會(huì )的洪流污水中,最后高中沒(méi)有畢業(yè)便被開(kāi)除學(xué)籍,輟學(xué)在家時(shí)間不長(cháng),又去部隊服役,復原后再次流入社會(huì ),被洪流淹沒(méi),從此便浪跡江湖,杳無(wú)音訊。
課堂上分組展示并解說(shuō)各自設計活動(dòng)的實(shí)施方案
對于他來(lái)說(shuō),上天賦予了他聰慧和才智,也就是我們所說(shuō)的潛力無(wú)限,只待挖掘。令人惋惜的是,到頭來(lái)卻成了不想再傷的“仲永”,實(shí)力更無(wú)從談起。
“難來(lái)難去,易來(lái)易去!這個(gè)道理我懂,而這個(gè)說(shuō)法還是第一次聽(tīng)到。比如說(shuō)一些快餐型的文化,八卦類(lèi)娛樂(lè )新聞,我們記得快,忘得也快。再比如說(shuō)情感吧,牽手容易,很有可能放手也快。
“事在人為,境由心造!我對這句話(huà)的理解是做事成功與否,關(guān)鍵因素是人,但不能把成功當作成一切事情的出發(fā)點(diǎn),這個(gè)過(guò)程中,更為關(guān)鍵的是創(chuàng )造一種天地寬的胸懷和境界。
“做青年友,不做青年官!實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),鄉科級企事業(yè)單位里的團委書(shū)記根本不能算是“官”,這個(gè)職位小的實(shí)在是再沒(méi)法小了,但是有些人卻不這么認為,只要自己是個(gè)官,不論大小,便開(kāi)始對別人發(fā)號施令,行使自己的權力了,有些人更是貪贓枉法,違法亂紀了。
隨著(zhù)中央“三農”政策在農村全面深入貫徹落實(shí),農村經(jīng)濟空前蓬勃發(fā)展,各級對農村各項事業(yè)發(fā)展的投入不斷增大。在這樣新的歷史時(shí)期,一些不大不小的村一級官員就開(kāi)始打起了自己的如意算盤(pán)。在落實(shí)糧食直補資金中違規違紀,在退耕還林中從中漁利,在農村公益性建設中飽私囊,在農村集體土地中謀利,研究確定村民低保對象時(shí)不講原則講私情等等現象屢見(jiàn)不鮮。
在中國十九冶集團有限公司參觀(guān)時(shí)部分學(xué)員留影
老教授的“年輕”之光
省團校副教授梁志全老師,據他本人講,他已是快退休的人了,但心態(tài)卻很陽(yáng)光、很青春。整節課最大的亮點(diǎn)就是沒(méi)有空洞的說(shuō)教和乏味的知識灌輸。最吸引人的是他結合他自己曾經(jīng)的青蔥歲月和過(guò)去的荒誕無(wú)稽來(lái)評論新時(shí)代的漫時(shí)尚、非主流。
比如說(shuō),過(guò)去把麻雀當做四大害對待,城里人大清早起來(lái)就拿個(gè)竹網(wǎng)趕麻雀,最后麻雀累死了,被人們活捉了。后來(lái)又發(fā)現農田里的莊稼長(cháng)蟲(chóng)子了,他們又成群結隊的打蟲(chóng)子,結論是專(zhuān)家說(shuō),趕麻雀趕錯了,麻雀趕了,蟲(chóng)子自然就泛濫了……惹得我們哈哈大笑,梁老師則一本正經(jīng)地說(shuō),可以看出過(guò)去那個(gè)急功近利的年代,犯下的錯誤是多么的荒唐,多么的可笑。
在描述現代年輕人的愛(ài)情觀(guān)時(shí),他說(shuō)現在的年輕人換女朋友甚至比換衣服還快。他說(shuō),他們院院里有一個(gè)晚輩,第一次帶了一個(gè)姑娘,碰見(jiàn)他很客氣地說(shuō),“梁叔叔,這是我女朋友王某某”。沒(méi)等多久,見(jiàn)他又帶了另外一個(gè)姑娘,他還是很客氣給梁老師說(shuō),“梁叔叔,這是我女朋友李某某”。沒(méi)過(guò)多久,又換了一個(gè),等他再開(kāi)口介紹時(shí), “打住打住,等你結婚了再說(shuō)”,梁老師很不客氣地打斷了他。
確實(shí),在今天這樣一個(gè)追求物質(zhì)和名利極為顯著(zhù)的時(shí)代,人們的審美觀(guān)、愛(ài)情觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)等等,或多或少都有一些扭曲,談戀愛(ài)的目的不再是為了結婚,很多人只是羨慕別人出雙入對,自己卻還孤零單身,風(fēng)氣使然吧。男女朋友談情說(shuō)愛(ài)不再是什么神秘不可測的事,不再是什么窗戶(hù)紙,而是光天化日之下,半個(gè)小時(shí)之內足以結對成雙,比如說(shuō)當下火爆至極的《非誠勿擾》、《百里挑一》等選“對象”,找緣分娛樂(lè )節目。
在中國十九冶集團有限公司參觀(guān)時(shí)部分學(xué)員留影
年輕講師的“時(shí)尚”之語(yǔ)
省團校年輕的講師管雷老師,帶一副白邊框眼睛,個(gè)頭和我差不多,一口流利的普通話(huà)。在散伙席上,我們相互舉酒談笑,期間,問(wèn)其“芳齡”?來(lái)自何方?老師瞇起一條縫的眼睛,笑著(zhù)答曰:84年,安徽。哦,原來(lái)我們都是外地人,而且同齡,不容易不容易(握手),幸會(huì )幸會(huì ),喝酒喝酒。
他給我們上的是第三堂課,題目叫《共青團基層組織建設》,乍一看,腦袋大了,該不會(huì )是那些破理論、爛思想的陳詞濫調吧?等課件一打開(kāi),我那根緊繃的心弦終于松弛下來(lái)了。
整節課堂,其流行的語(yǔ)言表達和時(shí)尚的講解法子總是讓在座的年輕學(xué)員噓聲一片,偶爾笑得前仰后合。
比如說(shuō)起被惡搞的李宇春,一農村房屋的碼頭上,貼著(zhù)一副巨大的海報,上書(shū)“生男生女一樣好,女兒也是傳后人”,下面是造型不男不女的超女李宇春。說(shuō)起芙蓉姐姐以胖為美時(shí),大屏幕上出現的照片真是雷死人,再看減肥成功后的芙蓉姐姐,估計下面在座的有點(diǎn)發(fā)福的女生,怎么著(zhù)都有信心嘗試一下減肥。
充滿(mǎn)魅力的“ngo”之姐
劉飛,女,成都某事業(yè)單位的一名職工,身材勻稱(chēng),現在主要做剛剛興起不久的一個(gè)行業(yè)——“ngo”(是指在特定法律系統下,不被視為政府部門(mén)的協(xié)會(huì )、社團、基金會(huì )、慈善信托、非營(yíng)利公司或其他法人,不以營(yíng)利為目的的非政府組織)。那位大姐表達流暢,“事業(yè)心”勃勃,語(yǔ)速偶爾飛快,讓我這個(gè)外地人有時(shí)很尷尬,不經(jīng)意間,看著(zhù)別的同學(xué)在笑,自己卻不知道她說(shuō)了什么。
崇拜她為這個(gè)行業(yè)所做的貢獻,敬仰她能在今天這個(gè)物欲橫流的社會(huì )中間堅守自我開(kāi)辟的那塊陣地,更欽佩他為了精神世界的豐富而殺出的那條現在還有斑斑血跡的“生死路”。
平易近人的“何平”之師
何平,他是四川大學(xué)附屬中學(xué)的一名高級教師,主要研究心理學(xué),“戰果”豐碩,著(zhù)作等身,幽默詼諧,名氣強勢,普通話(huà)富有磁性,夾雜著(zhù)幾句方言,有時(shí)候真讓人覺(jué)得四川話(huà)還是有那么好聽(tīng)。
課程的題目叫《做幸福的人》。
用舉例的手法來(lái)說(shuō)服人們,什么才真正叫做幸福的生活。整個(gè)講解深入淺出,含蓄雋永。倘若你真的聽(tīng)了他的課,最后,一定會(huì )讓你明白一個(gè)老生常談的道理——幸福就在自己身邊,觸手可及,很多時(shí)候只是我們因為外界的麻木而不愿意伸手,或者是伸手不討好而造成心理短路。
中國十九冶集團團委書(shū)記張明全(左)和省團校講師李星老師(右)
離開(kāi)學(xué)生生活已經(jīng)五年多了,當再次開(kāi)啟學(xué)生之門(mén)時(shí),還真讓人覺(jué)得很新鮮。雖然這幾年在工作崗位上也接受過(guò)這樣那樣的培訓,但大多都流于形式,完任務(wù)、走過(guò)場(chǎng)已司空見(jiàn)慣,而且授課教師水平也很一般。所以,在去往成都的路上,我就想好了,要想好好體驗和回味一番當學(xué)生的感受,就得選擇與曾經(jīng)與眾不同的態(tài)度。為此,滿(mǎn)打滿(mǎn)也就七堂課,每一堂課都選擇了坐在第一排,用嚴肅認真的態(tài)度去面對每一分鐘、每一秒鐘,還有每一位老師。
年輕,是人生長(cháng)河中一段閃光歲月。一個(gè)人的勤學(xué)、奮斗、成才、立業(yè)、婚姻都聚會(huì )到這段歲月里,甚至,連美麗、豪氣、快樂(lè )、幸福這些人人夢(mèng)想擁有的有形和無(wú)形的奢侈品,也在這段歲月里誘惑著(zhù)初涉人世的人。我們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨飄搖的戰火歲月,愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的口號我們也無(wú)從感知,但對那個(gè)年代里年輕人的思想和行動(dòng)有著(zhù)無(wú)限的憧憬和欽佩,在如今這樣一個(gè)大環(huán)境下,盡管有著(zhù)許多的不盡如人意,但還是要珍惜我們年輕如花的歲月,追趕向上攀登的步伐,唯有如此,才是正確的,唯一的選擇。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )7
這次新任科級干部培訓學(xué)習,我受益匪淺,感觸頗多。此次培訓雖然課程不多,但是針對性很強,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎,黨性修養、突發(fā)事件應對、提高干部執行力、關(guān)于學(xué)習一化兩區四個(gè)金水等有了一定程度的提高。
第一,通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專(zhuān)門(mén)為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進(jìn)班子舉辦的,眾所周知,領(lǐng)導班子是基層工作的管理者,是黨委政府各項方針政策的落實(shí)者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志,而且剛走上領(lǐng)導崗位,大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調能力,在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高,正是在這樣的背景下,金水區及時(shí)組織了這樣的培訓班,給了我們一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì ),所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓的開(kāi)班式上,區領(lǐng)導********蒞臨現場(chǎng),重點(diǎn)闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性,向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關(guān)懷與期望,讓我倍受鼓舞,也讓我對接下來(lái)的培訓充滿(mǎn)的期待。面對這樣的培訓機會(huì ),我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程,對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)
習。通過(guò)上課發(fā)現,每一節課的主講老師都是在某個(gè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專(zhuān)業(yè)的干部。
第二,通過(guò)這次培訓,切實(shí)提高了自己的理論水平,完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程,但是每一節課的針對性都非常強,特別適合我們這些新提任的年輕干部,讓我充分認識到只有拓寬知識面,完善知識結構,才能使我們建立創(chuàng )新理念,跳出思維定勢,拓展思維視角,改變自己傳統的一些思維習慣,第一節課學(xué)習的是 加強黨性修養,樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng),通過(guò)學(xué)習使我黨領(lǐng)導干部有了新的的定位,對我今后在黨內的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過(guò)這一次的學(xué)習,使我這個(gè)暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向,努力目標有了更深一層次的認識,也為今后的工作指明了正確的方向,可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對現代干部應具備的基本素質(zhì)講座,我認識到管理是一個(gè)基層部門(mén)乃至牽動(dòng)全局、貫穿始終的大事,它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個(gè)有機的整體,將它們組織起來(lái)為實(shí)現一個(gè)共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動(dòng)。而這種協(xié)調和運動(dòng)往往是隨著(zhù)一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范,制度健全,效能發(fā)揮,則環(huán)境整潔,秩序井然,舉止文明,效率大增。沒(méi)有嚴格的管理,就不會(huì )有工作上的高效率和高效能,也不會(huì )有人員的高素質(zhì)。所以我
想,作為一名剛走進(jìn)單位領(lǐng)導崗位的副職,首先要遵循各項的項規章制度,堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導,做一名優(yōu)秀的執行者。另一方面,在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論,對于有效的管理,沒(méi)有一種固定的模式,對于不同的情況,不同的目的,都會(huì )有很多個(gè)管理的選擇,我們要從中間選擇一種最有效,最節約,又或是最易實(shí)現的辦法。
通過(guò)對凝心聚力共建“一化兩區四個(gè)金水”學(xué)習,對今后各項工作有著(zhù)非常重要的指導意義。學(xué)習使我對明白了我們區的主要工作是將來(lái)在全市率先實(shí)現全域城市化,打造全省現代服務(wù)業(yè)核心集聚區和全國有影響的科技文化創(chuàng )新區,努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此,實(shí)現金水“三年倍增,五年跨越”的中長(cháng)期奮斗目標。
第三,通過(guò)培訓,使我感到了責任重大。在這次培訓中,體現出了黨委對我們的關(guān)懷,三天的學(xué)習,讓我深刻地認識到,在這個(gè)競爭的年代,必須堅持學(xué)習,勤于思考,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據客觀(guān)實(shí)際,在認真學(xué)習、借鑒的基礎上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí),在學(xué)習的過(guò)程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流,接受、學(xué)習新事物,培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講,只有埋頭苦干,才能
在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì);只有頑強拼搏,才能
克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題;只有甘于奉獻,才能體現出自己的價(jià)值。
最后,通過(guò)培訓,使我結識很多其他部門(mén)的同事,加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到,但是并不相熟。通過(guò)這次培訓,為我們提供了一個(gè)交流的平臺,拉近了與其他部門(mén)的距離,為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會(huì ),我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng),不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學(xué)習,提高自身綜合素質(zhì),踏踏實(shí)實(shí)做人,認認真真做事,為金水人民做出自己應有的貢獻。
市新任處級干部培訓心得體會(huì )8
xx年x月xx—x月xx日,我參加了學(xué)校黨委組織部、黨校舉辦的“九江學(xué)院新任處科級干部培訓班”。一個(gè)月的學(xué)習生活,雖然短暫,但卻使我掌握了更多關(guān)于教育管理、行政管理等方面工作的知識,更重要的是,我還從中領(lǐng)會(huì )到:作為一名領(lǐng)導干部,在當前高等教育競爭激烈的形勢下,必需與時(shí)俱進(jìn),加強學(xué)習,不斷創(chuàng )新,講究領(lǐng)導方法,才能在相應的崗位上做出應有的貢獻。
這次培訓活動(dòng),得到學(xué)校領(lǐng)導的高度重視,學(xué)校領(lǐng)導陳綿水、歐陽(yáng)毛榮、熊才水、石榮國、趙文杰、李炎生、吳桃娥、歐陽(yáng)春等親自給我們講課,把他們在領(lǐng)導工作過(guò)程的體會(huì )與我們交流,使我深切地感受到學(xué)校領(lǐng)導的一片苦心與企盼,努力為我們創(chuàng )造學(xué)習機會(huì ),提供了很好的學(xué)習條件,希望我們這些新任管理干部能夠快快成長(cháng)起來(lái)。
這次培訓不僅內容豐富、多樣,而且培訓的形式非常新穎,采取理論與實(shí)際相結合的移動(dòng)式培訓,即有集中理論學(xué)習和小組討論,又有參觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)。聆聽(tīng)了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調動(dòng)干部積極性、統一戰線(xiàn)是中國革命建設和勝利的一大法寶、淺談領(lǐng)導工作的度、關(guān)于教學(xué)工作的輔導報告、淺談高校行政工作、關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關(guān)系”等講座,通過(guò)理論的學(xué)習和聆聽(tīng)精彩講課后,得益非淺。還實(shí)地考察了武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)兩所國內一流大學(xué),身臨其境,理論與實(shí)踐相結合,親身感受到了先進(jìn)教育教學(xué)管理氣息,給我提供直接經(jīng)驗和借鑒,為今后我實(shí)施學(xué)校教育管理,提高教育管理水平打下良好的基礎,我十分珍惜這次十分難得的機會(huì ),在短短的一個(gè)月內,在理論修養和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的學(xué)習培訓談?wù)剮c(diǎn)體會(huì )。
一、緊迫感加強了,教育觀(guān)念更新了
陳院長(cháng)的報告,使我們更加認識到當前高校的競爭形勢,認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰。
從國家的投入看:國家重點(diǎn)支持了“211”、“985”等院校,對一般院校要求為“培養應用型人才”,對新建院校要求是“形成方向,規范辦學(xué)”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展。
從政策導向看:國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策,即:鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續發(fā)展。與過(guò)去提出的“共建、調整、聯(lián)合、合并”大不一致。由過(guò)去強調組合資源擴大規模到現在注重提高質(zhì)量,新的政策導向更加強調培養人才的質(zhì)量和素質(zhì),適度控制規模。
從高等教育的競爭激烈程度看:各國高等教育互相滲透,國外大學(xué)、教育機構紛紛“搶灘登陸”,以合作辦學(xué)的形式進(jìn)入中國教育市場(chǎng),中國高校直接被放到國際教育平臺進(jìn)行考量,我們不再是單純地同省內比、國內比,在教育教學(xué)的很多方面還要同國外高校比。另一方面,國內、省內高校之間的競爭也越來(lái)越激烈。從現實(shí)情況看,幾乎所有的高校都在人才競爭、實(shí)力競爭和市場(chǎng)競爭方面籌謀深思、創(chuàng )新實(shí)踐,這不僅集中地表現為各高校在辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、發(fā)展思路以及戰略規劃等理論層面上的思考和探索,更集中地表現為吸引優(yōu)秀生源、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資、擴大學(xué)術(shù)影響、增強學(xué)科實(shí)力以及加快與國際接軌的具體實(shí)施舉措上,以人才之爭為代表的高校整體實(shí)力的競爭將愈演愈烈。
二、掌握領(lǐng)導方法的知識
這次培訓注重領(lǐng)導方法方面理論研究,石榮國書(shū)記的“淺談領(lǐng)導工作的度”、熊才水書(shū)記和歐陽(yáng)春副院長(cháng)的“關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告”。這三位學(xué)校領(lǐng)導既有地方工作的經(jīng)驗,又有深厚的功底,他們把自己從事領(lǐng)導干部的體會(huì )與我們交流,他們的講課綱舉目張、提綱挈領(lǐng),高屋建瓴,既有理論的深度,又有實(shí)踐廣度,論據充分,例子鮮明,事例具體,旁征博引,言簡(jiǎn)意賅,使課程富有吸引力。整個(gè)課程安排科學(xué)規范,理論層次深入淺出,既有理論的指導,又有具體的目標,使我們學(xué)習后大開(kāi)眼界,真正掌握了領(lǐng)導方法知識,研究探索領(lǐng)導的新方式,切實(shí)提高我們的領(lǐng)導水平和工作水平。這次培訓,精選講座內容,聘請學(xué)校法律專(zhuān)家授課,對我們進(jìn)行深層的理論學(xué)習。不論是學(xué)校管理還是管理理念講授,都給我們自覺(jué)地掌握了科學(xué)的領(lǐng)導方法,而且也在學(xué)習中不斷豐富我們的知識,提高理論素養。
三、科學(xué)規劃,加快學(xué)校教育發(fā)展
通過(guò)這次參加別具一格的武漢實(shí)地考察,學(xué)到了許多教育領(lǐng)域的新理論,感受到了高校教育改革的撲面而來(lái),在高校提高教育質(zhì)量的今天,我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向。我校地處江西的地級市,在財力、人力、信息等方面與一流高校的有很大差距,如何發(fā)展、如何提高是我們應該回答的問(wèn)題。作為一名九江學(xué)院人,認為發(fā)展是硬道理,只有發(fā)展才能解決我們的困難。
管理是一門(mén)科學(xué),更是一門(mén)藝術(shù),而我們怎樣成為一名比較好的領(lǐng)導者,這就需要我們必須提高我們的領(lǐng)導水平和我們的咱管理水平,提高自身修養。雖然我從事教育教學(xué)工作十多年來(lái),領(lǐng)導工作有幾年,有了一些進(jìn)步,但這個(gè)培訓讓我進(jìn)一步豐富自已的業(yè)務(wù)知識,提高理論水平,使自己取得更大的進(jìn)步?傊,通過(guò)這次培訓的學(xué)習收獲很大,同時(shí)我也努力將這次的學(xué)習收獲盡快地運用到我的工作實(shí)踐中,為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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