（精選）教學(xué)教研培訓心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編整理的教學(xué)教研培訓心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )1
春節剛剛結束年味還沒(méi)散去，2月12--2月17日，我和xx、xx兩名教研員一起參加了師市教育局教研室舉辦的首期教學(xué)教研培訓班。
五天來(lái)的培訓緊張而充實(shí)，每天坐在師高級中學(xué)的教室里身體感到特別辛苦，腰酸背痛，思想卻讓我們如沐春風(fēng)，因為這期培訓班上培訓內容非常豐富，我們學(xué)習了張副師長(cháng)的在第四屆塔里木論壇上的講話(huà)，聆聽(tīng)了陳書(shū)記的開(kāi)班講話(huà)、張局長(cháng)的結業(yè)講話(huà)，學(xué)習了魏局的《把握政策不斷深化基礎教育課程改革》，鳳主任《師市20xx年教研工作的總結和20xx年的工作計劃》，明白了師局領(lǐng)導對一師各學(xué)校教學(xué)教研所負的厚望。同時(shí)我們還聆聽(tīng)學(xué)習了師四中姚朝慶校長(cháng)所做的匯報《良好習慣締造健康人生---用讀書(shū)滋養師生心靈》、塔高程曉龍作的報告《教研工作精細化管理》、師二中趙新亮所作的匯報《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的實(shí)踐與思考》、師中學(xué)田武斌所作的《以研促教提升辦學(xué)品質(zhì)》，五團姜海龍、四中付曉紅為我們做《義務(wù)教育課程改革模塊推行工作經(jīng)驗介紹》，師市教研室張春林作《師市教育教學(xué)課題研究工作安排》師市教研室程建江《課堂合作學(xué)習的思考與探索經(jīng)》，五團民中王勇所作的《雙語(yǔ)教學(xué)工作的實(shí)踐與思考》，師二中教研室主任高燕《課堂教學(xué)有效性探究》，我也有幸給大家介紹了《十二團中學(xué)課題研究的實(shí)踐與思考》。會(huì )議結束前組織全體與會(huì )人員進(jìn)行了現場(chǎng)考試。并對20xx年工作突出的兵團優(yōu)秀教研員、師市先進(jìn)教研室、師市優(yōu)秀教研員進(jìn)行了表彰。
這次培訓我感到非常及時(shí)，來(lái)自全師26個(gè)單位的教研室主任、部分學(xué)校領(lǐng)導、骨干教研員參加了會(huì )議。內容十分豐富，學(xué)習培訓之后我覺(jué)得過(guò)去有的模糊的內容變得清晰，有的內容聽(tīng)過(guò)之后覺(jué)得很有指導意義、有的單位的經(jīng)驗介紹可以借鑒使用，有的觀(guān)念改變對即將到來(lái)的新學(xué)期各項工作的開(kāi)展很有幫助。
滿(mǎn)載著(zhù)沉甸甸的收獲，還有一項感悟，那就是難忘的2月16日，這一天的培訓，教育局陳書(shū)記、教研室鳳主任從早上9點(diǎn)50到下午8點(diǎn)30分，一直和學(xué)員們在一起聆聽(tīng)單位經(jīng)驗介紹、聆聽(tīng)各單位下學(xué)期的計劃打算，7點(diǎn)左右陳書(shū)記健步走到臺上為我們做了一個(gè)令人難忘的講座，他用心的為我們介紹了一種非常好的量化工具表《教師教學(xué)行為自我檢查單》，這個(gè)工具非常適合我�！度绾螛嫿ê椭C的師生關(guān)系》課題研究的使用。
另外針對各校教研室提出的工作中的困難，陳書(shū)記教育大家說(shuō)要用“有難不言難、有難不畏難、有難永克難”的精神去克服，用一種快樂(lè )的心態(tài)做困難的事，做一個(gè)快樂(lè )的教育工作者。這對我啟發(fā)較大，有時(shí)真的覺(jué)得學(xué)校工作時(shí)間緊，任務(wù)重，需要面對，要將教研室林林總總的大小事情處理好、做好并經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起同事監督，經(jīng)得起自己良心的掂量，真要有一番力量和決心，還要有一種強烈的責任心和一份為教研工作的執著(zhù)。
在回家的路上，與下面團場(chǎng)的教研室主任坐一輛車(chē)，小張不解地問(wèn)我都快退休了，做事還那么拼，值得嗎？學(xué)校教研工作需要執著(zhù)去拼，不為自己而是為了許許多多的孩子。因為每一個(gè)現在都是我們以后的記憶，我們說(shuō)過(guò)的每一句話(huà)，做過(guò)的每一件事，走過(guò)的路，遇過(guò)的人都是我們以后的回憶，我們無(wú)須緬懷昨天，不必奢望明天，只要認真地過(guò)好每一個(gè)現在，說(shuō)你能說(shuō)的話(huà)，做你應該做的事。
20xx年9月27日和28日，我參加了市繼續教育中心組織的小學(xué)教學(xué)教務(wù)管理中層干部培訓班的'學(xué)習，受益匪淺。我認識到為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿(mǎn)意教育，在今后的常規教學(xué)管理工作中，我�？蓮囊韵聨讉�(gè)方面入手，強化管理：
1、備課、上課。
教師備課要一課一案，不準無(wú)教案上課，不準使用舊教案上課。教案應項目齊全，體現知識性、思想性和能力性的統一，精心進(jìn)行“六設計”（1）教學(xué)目標設計；
�。�2）教學(xué)重、難點(diǎn)設計；
�。�3）教學(xué)方法設計；
�。�4）教學(xué)板書(shū)設計；
�。�5）教學(xué)手段設計；
�。�6）師生活動(dòng)、時(shí)間設計。
教師要按時(shí)上下課，組織教學(xué)嚴謹并貫穿課堂的始終，對學(xué)生嚴格要求，始終關(guān)注學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，出現問(wèn)題及時(shí)解決或課后與班主任溝通。認真按授課的基本環(huán)節去做：（1）導入與告知目標；
�。�2）回憶舊知識；
�。�3）呈現有組織的新知識或信息；
�。�4）聯(lián)系新舊知識；
�。�5）遷移與運用。教師要積極利用班班通設備積極創(chuàng )設環(huán)境，激活學(xué)生思維。
2、作業(yè)的布置和修改。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向學(xué)生提出明確要求，并規定完成時(shí)間，要按時(shí)收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現錯誤要及時(shí)在錯題集上記錄，并及時(shí)講解。
3、聽(tīng)課、評課的開(kāi)展。
聽(tīng)課堅持學(xué)校統一安排與領(lǐng)導隨堂聽(tīng)課相結合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節公開(kāi)課。教師聽(tīng)課要求以本學(xué)科為主，校長(cháng)、教務(wù)主任不得少于20節，中級以上職稱(chēng)不得少于15節。組內研討課要求本組教師必須聽(tīng)，各類(lèi)校級公開(kāi)課要求同組教師，其他沒(méi)有課的教師必須聽(tīng)。積極組織教師到積玉口鎮小學(xué)聽(tīng)課，學(xué)人之長(cháng)，補己之短。公開(kāi)課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評課，評課要真正的指出缺點(diǎn)、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，切忌流于形式，并寫(xiě)出相應的總結。
4、常規檢查的落實(shí)。
教師教案、聽(tīng)課記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記、校本培訓報告冊及班主任手冊由教研組長(cháng)每月檢查一次，教導處每學(xué)期抽查三次（開(kāi)學(xué)初、期中、期末），并做好相應記錄和評價(jià)，同時(shí)，把檢查結果和教師績(jì)效考核結合在一起，真正做到獎優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長(cháng)，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結，在總結中反思，在反思中提升——只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會(huì )議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實(shí)有效的開(kāi)展各項工作，力爭把我校的教學(xué)常規管理工作邁上一個(gè)新的臺階。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )2
教學(xué)教研是學(xué)校與公司合作的長(cháng)久是否的生命線(xiàn)之一。這項工作的好壞直接影響學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提高，同時(shí)制約著(zhù)學(xué)校與公司的經(jīng)濟效益。面對目前經(jīng)濟新形勢和各家公司對外勞務(wù)輸出招聘數量的增減，學(xué)校對培訓部的教學(xué)工作提出了新的要求“以教學(xué)教研為主線(xiàn)，加強學(xué)生的日常行為管理”針對這一要求，我對日語(yǔ)教學(xué)教研體會(huì )如下：
一、培訓日語(yǔ)的教學(xué)教研的現狀
教學(xué)教研指導教學(xué)，影響著(zhù)教育質(zhì)量的提高和人才的鑄就，為此，培訓部開(kāi)展“教學(xué)教研為主線(xiàn)，加強學(xué)生的日常行為管理”活動(dòng)。得到公司和日方的認可。在參加外經(jīng)委的結業(yè)驗收考試中及格率達到100%，教師的科研水平得到了提高，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
1、 師資隊伍建設
建設高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進(jìn)學(xué)校與各家公司友好合作的基本保證，幾年時(shí)間證明：我們的日語(yǔ)教師是勤于深思的，他們對于教育現象以及教育問(wèn)題的觀(guān)察和思考不是就事論事。他們都能以敏銳、全面獨到的眼光對待教育現象，他們對教育中出現的同一問(wèn)題已經(jīng)不是用多年不變的雷同的方式去應付了。同時(shí)培訓部的日語(yǔ)老師是能對熱點(diǎn)問(wèn)題冷靜思考。盲目從教的老師沒(méi)有了。
2、 教研活動(dòng)的開(kāi)展
通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，培訓學(xué)習和穩定實(shí)施，我深感到：新的教學(xué)觀(guān)念所催生的嶄新的教育教學(xué)行為。
我們的教學(xué)教研的運作程序是：在備課上下功夫，課內打破以往駕駛一言堂的傳統式教學(xué)風(fēng)格，課上多提倡教師學(xué)生的互動(dòng)的畫(huà)面，課后教師知道學(xué)法，學(xué)生參與，不斷整理與去研修有關(guān)工種的日常用語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。即使總結同時(shí)按每個(gè)單元，每位教師自編出課本4個(gè)單元知識的分析，提出異議，最后教研組長(cháng)歸納總結好，整理出既符合學(xué)生的特點(diǎn)又適應教學(xué)的教學(xué)風(fēng)格，還滿(mǎn)足公司和日方需求的一套完整的教學(xué)模式，這樣活動(dòng)的有效開(kāi)展，使得教師得到鍛煉。同時(shí)，在團結協(xié)作的基礎上，又促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高。有效地營(yíng)造了培訓濃郁的教學(xué)教研氛圍。
二、開(kāi)展教學(xué)教研存在的問(wèn)題
1、認識上存在誤區
在幾年的教學(xué)實(shí)踐中，我發(fā)現有些教師認為自身的實(shí)踐經(jīng)驗較為豐富，無(wú)需開(kāi)展教學(xué)教研也能搞好教學(xué)，還有人認為開(kāi)展教育教研是搞形式，對教育教學(xué)質(zhì)量不會(huì )有多大影響等，這些誤區在一定程度上對教師參與教育科研帶來(lái)了負面影響。
2、缺乏研究能力
培訓部教師普遍認識到教學(xué)教研的重要性，并且希望能在教學(xué)教研方面有長(cháng)足的發(fā)展，但以前實(shí)際參與教學(xué)教研的活動(dòng)太少，迫切想能在這方面幫助
缺乏研究能力的內在因素主要有：
�。�1）不能有效的駕馭索需資料
�。�2）缺乏對具體科研方面的掌握和應用
�。�3）參與教育教研的經(jīng)驗比較缺乏
�。�4）缺乏必要的研究時(shí)間
三、做好今后教學(xué)教研工作對策
幾年的'教學(xué)經(jīng)驗，我認為采取如下實(shí)施：
1、 加強教育教學(xué)教研的相關(guān)理論學(xué)習
一方面，教師自身要不段加強理論學(xué)習，提高自身的理論水平和工作能力。另一方面，通過(guò)上網(wǎng)、看書(shū)、看報、走出去、請進(jìn)來(lái)的方式、手機資料、散發(fā)資料、宣講相關(guān)知識、提高教師教學(xué)教研的理論水平，同時(shí)，組織校外教育科研專(zhuān)家和同行到�？疾�、指導、開(kāi)設講座等方式，進(jìn)行教育科研交流和學(xué)習。
2、加大對教育教學(xué)教研的宣傳力度
3、幫助教師掌握各種常用的教學(xué)教研方法，如調查法、觀(guān)察法、實(shí)驗法、貢獻法、個(gè)案法、經(jīng)驗總結法。
4加強教研實(shí)踐的鍛煉
一方面，我們的教師正處于教育改革的浪潮之中，面臨許多新的研究課題，需要我們在實(shí)踐中不斷探索才能有所收獲；另一方面，具體方法的掌握也不是一蹴而就的，只有在不斷的應用過(guò)程中才能對各種方法的含義、操作程序、注意事項等深刻理解和領(lǐng)會(huì )。
綜上所述，教育教學(xué)教研工作是學(xué)校教育的有機整體。只有兩者和諧發(fā)展，共同促進(jìn)，才能讓教師與學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮最大的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )3
燕《課堂教學(xué)有效性探究》，我也有幸給大家介紹了《十二 團中學(xué)課題研究的實(shí)踐與思考》。會(huì )議結束前組織全體與會(huì )人員進(jìn)行了現場(chǎng)考試。并對xx年工作突出的兵團優(yōu)秀教研員、師市 先進(jìn)教研室、師市優(yōu)秀教研員進(jìn)行了表彰。
這次培訓我感到非常及時(shí)，來(lái)自全師26個(gè)單位的教研室主任、部分學(xué)校領(lǐng)導、骨干教研員參加了會(huì )議。內容十分豐富，學(xué)
習培訓之后我覺(jué)得過(guò)去有的模糊的內容變得清晰，有的內容聽(tīng)過(guò)之后覺(jué)得很有指導意義、有的單位的經(jīng)驗介紹可以借鑒使用，有 的觀(guān)念改變對即將到來(lái)的新學(xué)期各項工作的開(kāi)展很有幫助。
滿(mǎn)載著(zhù)沉甸甸的收獲，還有一項感悟，那就是難忘的2月16日，這一天的培訓，教育局陳書(shū)記、教研室鳳主任從早上9點(diǎn)50到
下午8點(diǎn)30分，一直和學(xué)員們在一起聆聽(tīng)單位經(jīng)驗介紹、聆聽(tīng)各單位下學(xué)期的計劃打算，７點(diǎn)左右陳書(shū)記健步走到臺上為我們做 了一個(gè)令人難忘的講座，他用心的為我們介紹了一種非常好的量化工具表《教師教學(xué)行為自我檢查單》，這個(gè)工具非常適合我校 《如何構建和諧的師生關(guān)系》課題研究的使用。另外針對各校教研室提出的工作中的困難，陳書(shū)記教育大家說(shuō)要用“有難不言難、有難不畏難、有難永克難”的精神去克服，用一種快樂(lè )的心態(tài)做困
難的事，做一個(gè)快樂(lè )的教育工作者。這對我啟發(fā)較大，有時(shí) 真的覺(jué)得學(xué)校工作時(shí)間緊，任務(wù)重，需要面對，要將教研室林林總總的大小事情處理好、做好并經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起同事監 督，經(jīng)得起自己良心的掂量，真要有一番力量和決心，還要有一種強烈的責任心和一份為教研工作的執著(zhù)。
在回家的路上，與下面團場(chǎng)的.教研室主任坐一輛車(chē)，小張不解地問(wèn)我都快退休了，做事還那么拼，值得嗎？學(xué)校教研工作
需要執著(zhù)去拼，不為自己而是為了許許多多的孩子。因為每一個(gè)現在都是我們以后的記憶，我們說(shuō)過(guò)的每一句話(huà)，做過(guò)的每一件 事，走過(guò)的路，遇過(guò)的人都是我們以后的回憶，我們無(wú)須緬懷昨天，不必奢望明天，只要認真地過(guò)好每一個(gè)現在，說(shuō)你能說(shuō)的話(huà) ，做你應該做的事。
因此，我想回到學(xué)校以后，一定認真傳達學(xué)習師市教育局xx年教學(xué)教研培訓班的會(huì )議精神，認真學(xué)習張副師長(cháng)的講話(huà)，
認真學(xué)習師市教研工作計劃、認真領(lǐng)會(huì )講話(huà)精神，以指導今后的工作和學(xué)習。工作中努力多一些思考少一些抱怨，努力多一些溝 通少一些命令，努力多一些集體益智健體的活動(dòng)少一些枯燥難受的理論學(xué)習，通過(guò)努力不斷深入探索出一條適合學(xué)校實(shí)際的教研
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )4
“走出去，就會(huì )有收獲�！弊鳛橐幻處�，任何一次聽(tīng)課或者教研活動(dòng)，都是學(xué)習的大好機會(huì )，可以取得不少教學(xué)經(jīng)驗。今天，我又有幸參加了《全國小學(xué)智慧教學(xué)與教師發(fā)展教研培訓》活動(dòng)，聆聽(tīng)了全國各地優(yōu)秀教師精彩的說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)的公開(kāi)課以及教研員們專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評，感覺(jué)受益匪淺。
?短短一天時(shí)間，我們觀(guān)摩了四節不同級段的語(yǔ)文課，并分別進(jìn)行了說(shuō)課和評課。在我看來(lái)，教師們的精心設計，充分展示了他們不同的課堂教學(xué)思路，不同的教師演繹出了不同的風(fēng)采，但又同樣的精彩。這幾節課，各位教師展現出來(lái)的扎實(shí)的教學(xué)基本功，較強的課堂調控能力，精美的教學(xué)課件，以及對教材層次上的把握，都給人留下了深刻的印象，使我學(xué)有所得，學(xué)有所思。在以后的教學(xué)中應該怎樣把各位教師的優(yōu)點(diǎn)融入到自己的課堂之中，讓自己的課堂教學(xué)變得有特色，更高效，是接下來(lái)要努力的方向。課堂教學(xué)本身又是一個(gè)“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”的話(huà)題。課后，專(zhuān)家們的精彩點(diǎn)評令人印象深刻，猶如一縷清風(fēng)，讓人茅塞頓開(kāi)，同時(shí)又讓我深思。對于這幾節課，我也想談?wù)勛约旱腵看法：
一、閱讀時(shí)間少
《語(yǔ)文課程標準》指出語(yǔ)文課的總體目標第七點(diǎn)是培養學(xué)生具有獨立的閱讀能力，學(xué)會(huì )運用多種閱讀方法。這幾節中高年的語(yǔ)文課，課堂上留給學(xué)生的讀書(shū)時(shí)間太少了，比如《黃果樹(shù)瀑布》這節課中，教師在重點(diǎn)段落的教學(xué)中進(jìn)行了18分鐘的時(shí)間，大部分時(shí)間都是教師在侃侃而談，留給孩子們的讀書(shū)時(shí)間卻寥寥無(wú)幾。大家都知道，“讀”是語(yǔ)文學(xué)科最基本的教學(xué)方法，也是行之有效、最大限度提高學(xué)生駕馭語(yǔ)言能力最好的方法，在教學(xué)中，我們可以采用各種形式的讀：默讀、自由讀、快速讀、分角色讀等，“書(shū)讀百遍，其義自見(jiàn)”，讓學(xué)生在讀中學(xué)，讀中悟。
二、重難點(diǎn)未突破
還拿《黃果樹(shù)瀑布》為例，教師在小組合作學(xué)習這一板塊設計的很合理，首先是出示學(xué)習目標，小組合作探究學(xué)習，接著(zhù)匯報展示，最后教師稍作總結。此時(shí)，教師沒(méi)有進(jìn)行內容更進(jìn)一步的提升，本節課的教學(xué)難點(diǎn)沒(méi)有突破。這就要求教師在備課時(shí)，教學(xué)內容的設計一定要緊緊圍繞著(zhù)教學(xué)目標來(lái)進(jìn)行，甚至要更深層次的挖掘教材，讓內容更進(jìn)一步的提升。旁觀(guān)者清吧，回頭想想，這些問(wèn)題在平時(shí)自己的教學(xué)中也是存在著(zhù)的，甚至更多。通過(guò)這次聽(tīng)課，我將把優(yōu)點(diǎn)繼續發(fā)揚，改正不足，努力改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，為孩子們呈現更精彩的課堂。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )5
通過(guò)參加甘肅省第五期義務(wù)教育學(xué)科教學(xué)網(wǎng)絡(luò )教研培訓使我在思想上、專(zhuān)業(yè)理論知識上有了進(jìn)一步提高。首先真誠的感謝網(wǎng)絡(luò )培訓為我們提供了學(xué)習與交流的平臺。在這里，有不懂的地方你可以向老師和同事請教，可以自由發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，供大家交流。你可以瀏覽班成員的帖子，學(xué)習他們好的地方，取長(cháng)補短。群策群力，把以前的單打獨斗變成了齊心協(xié)力，把自己的閉門(mén)造車(chē)變成了資源共享，使教育資源得到優(yōu)化。
其次在學(xué)習中，我認真觀(guān)看了專(zhuān)家在教育教學(xué)方面及課堂教學(xué)的講座視頻，使我受益匪淺。讓我認識到未來(lái)教育需要科研型的教師，而不再是教書(shū)匠。教師要想從教書(shū)匠轉為科研型教師，要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。下面就談?wù)勎业囊恍┦斋@：
一、拓寬視野，提升理論素養。
作為一名小學(xué)數學(xué)教師，要時(shí)時(shí)為自己充電，不斷更新觀(guān)念，加強學(xué)習，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高教育教學(xué)技能，提升理論素養修養。這次培訓的專(zhuān)家、教授們用淵博的學(xué)識，旁征博引給我們講述深奧的理論知識，同時(shí)結合自己的教學(xué)實(shí)踐，給我們談對小學(xué)數學(xué)教學(xué)的感悟和獨到的見(jiàn)解，深受啟發(fā)、感觸頗深。我深深感受到作為基礎教育工作者的我們決不能死教書(shū)書(shū)教死教書(shū)死，除了要給學(xué)生答疑解惑，還應創(chuàng )新其思維，培養其習慣，滲透其思想，教好書(shū)育好人。因此我們必須不斷地學(xué)習，不斷地完善，不斷地提升，才能滿(mǎn)足社會(huì )的需求，才能適應世紀的.挑戰，才能勝任教師這一行業(yè)。
學(xué)海無(wú)涯，如果只滿(mǎn)足于對小學(xué)階段的知識點(diǎn)掌握牢網(wǎng)絡(luò )研修固，就會(huì )制約自己，不能站在一個(gè)更高的層面來(lái)應對當前的教學(xué)內容。在教學(xué)中，容易只關(guān)注知識的傳授，而忽視知識原形態(tài)發(fā)生發(fā)展的來(lái)龍去脈，忽視數學(xué)文化歷史和數學(xué)思想。
二、結合工作實(shí)踐，探索各種教學(xué)方式。
吸收各位教師的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗，與自己工作實(shí)踐結合，把新課程標準下的新思想、新理念和數學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設想結合起來(lái)，轉變思想，積極探索，不斷探索多種教學(xué)方式，如注重情景交融教學(xué)和有針對性的對各類(lèi)型學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)教學(xué)等多種方式，根據教材的特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況設計每一堂課，真正讓學(xué)生自覺(jué)地、帶著(zhù)主人翁的態(tài)度積極參與到學(xué)習的全過(guò)程中，增強學(xué)生學(xué)習數學(xué)的愿望，提高學(xué)生的學(xué)習熱情，提高學(xué)生數學(xué)學(xué)習的能力。
三、尊重學(xué)生，教育學(xué)生，樹(shù)立新型的學(xué)生觀(guān)。
新課程改革以來(lái)，教師角色進(jìn)行了轉變，教師們轉變教學(xué)理念，通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家的視頻報告，我認為作為一名教師要樹(shù)立新的學(xué)生觀(guān)，尊重學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生。針對學(xué)生的不平衡發(fā)展進(jìn)行有針對性地教學(xué)，相信每個(gè)學(xué)生都是可樹(shù)之才，通過(guò)良好的教育和訓練，每個(gè)學(xué)生都能成才。
四、注重對學(xué)生自主學(xué)習習慣的培養。
除了在課堂上加強對學(xué)生自主學(xué)習能力的培養，我還注重對學(xué)生課前預習能力和家里學(xué)習作業(yè)能力的培養。教給他們自學(xué)的方法，引導他們怎樣進(jìn)行課前預習，把遇到的疑難問(wèn)題記錄下來(lái)，以便在課堂上與老師和同學(xué)一起探討，提高學(xué)習效率。并通過(guò)手機短信常與家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)交換信息，共同關(guān)注孩子的成長(cháng)。使他們的學(xué)習自信心和學(xué)習興趣有了一定的提高。
這次培訓，我還認識到：一節好的數學(xué)課，新在理念、巧在設計、贏(yíng)在實(shí)踐、成在后續。一節好的數學(xué)課，要做到兩個(gè)關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生。從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗。二是：關(guān)注數學(xué)。抓住數學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué)，注重數學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀(guān)察、操作、推理、驗證的過(guò)程中有機會(huì )經(jīng)歷數學(xué)化的學(xué)習過(guò)程，使學(xué)生真正體驗到數學(xué)，樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)數學(xué)。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )6
春節剛剛結束年味還沒(méi)散去，2月12--2月17日，我和__、__兩名教研員一起參加了師市教育局教研室舉辦的首期教學(xué)教研培訓班。
五天來(lái)的培訓緊張而充實(shí)，每天坐在師高級中學(xué)的教室里身體感到特別辛苦，腰酸背痛，思想卻讓我們如沐春風(fēng)，因為這期培訓班上培訓內容非常豐富，我們學(xué)習了張副師長(cháng)的在第四屆塔里木論壇上的講話(huà)，聆聽(tīng)了陳書(shū)記的開(kāi)班講話(huà)、張局長(cháng)的結業(yè)講話(huà)，學(xué)習了魏局的《把握政策不斷深化基礎教育課程改革》，鳳主任《師市20xx年教研工作的總結和20xx年的工作計劃》，明白了師局領(lǐng)導對一師各學(xué)校教學(xué)教研所負的厚望。同時(shí)我們還聆聽(tīng)學(xué)習了師四中姚朝慶校長(cháng)所做的匯報《良好習慣締造健康人生---用讀書(shū)滋養師生心靈》、塔高程曉龍作的報告《教研工作精細化管理》、師二中趙新亮所作的匯報《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的實(shí)踐與思考》、師中學(xué)田武斌所作的《以研促教提升辦學(xué)品質(zhì)》，五團姜海龍、四中付曉紅為我們做《義務(wù)教育課程改革模塊推行工作經(jīng)驗介紹》，師市教研室張春林作《師市教育教學(xué)課題研究工作安排》師市教研室程建江《課堂合作學(xué)習的思考與探索經(jīng)》，五團民中王勇所作的《雙語(yǔ)教學(xué)工作的實(shí)踐與思考》，師二中教研室主任高燕《課堂教學(xué)有效性探究》，我也有幸給大家介紹了《十二團中學(xué)課題研究的實(shí)踐與思考》。會(huì )議結束前組織全體與會(huì )人員進(jìn)行了現場(chǎng)考試。并對20xx年工作突出的兵團優(yōu)秀教研員、師市先進(jìn)教研室、師市優(yōu)秀教研員進(jìn)行了表彰。
這次培訓我感到非常及時(shí)，來(lái)自全師26個(gè)單位的教研室主任、部分學(xué)校領(lǐng)導、骨干教研員參加了會(huì )議。內容十分豐富，學(xué)習培訓之后我覺(jué)得過(guò)去有的模糊的內容變得清晰，有的內容聽(tīng)過(guò)之后覺(jué)得很有指導意義、有的單位的經(jīng)驗介紹可以借鑒使用，有的觀(guān)念改變對即將到來(lái)的新學(xué)期各項工作的開(kāi)展很有幫助。
滿(mǎn)載著(zhù)沉甸甸的收獲，還有一項感悟，那就是難忘的2月16日，這一天的培訓，教育局陳書(shū)記、教研室鳳主任從早上9點(diǎn)50到下午8點(diǎn)30分，一直和學(xué)員們在一起聆聽(tīng)單位經(jīng)驗介紹、聆聽(tīng)各單位下學(xué)期的計劃打算，7點(diǎn)左右陳書(shū)記健步走到臺上為我們做了一個(gè)令人難忘的講座，他用心的為我們介紹了一種非常好的量化工具表《教師教學(xué)行為自我檢查單》，這個(gè)工具非常適合我�！度绾螛嫿ê椭C的師生關(guān)系》課題研究的使用。
另外針對各校教研室提出的'工作中的困難，陳書(shū)記教育大家說(shuō)要用“有難不言難、有難不畏難、有難永克難”的精神去克服，用一種快樂(lè )的心態(tài)做困難的事，做一個(gè)快樂(lè )的教育工作者。這對我啟發(fā)較大，有時(shí)真的覺(jué)得學(xué)校工作時(shí)間緊，任務(wù)重，需要面對，要將教研室林林總總的大小事情處理好、做好并經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起同事監督，經(jīng)得起自己良心的掂量，真要有一番力量和決心，還要有一種強烈的責任心和一份為教研工作的執著(zhù)。
在回家的路上，與下面團場(chǎng)的教研室主任坐一輛車(chē)，小張不解地問(wèn)我都快退休了，做事還那么拼，值得嗎？學(xué)校教研工作需要執著(zhù)去拼，不為自己而是為了許許多多的孩子。因為每一個(gè)現在都是我們以后的記憶，我們說(shuō)過(guò)的每一句話(huà)，做過(guò)的每一件事，走過(guò)的路，遇過(guò)的人都是我們以后的回憶，我們無(wú)須緬懷昨天，不必奢望明天，只要認真地過(guò)好每一個(gè)現在，說(shuō)你能說(shuō)的話(huà)，做你應該做的事。
因此，我想回到學(xué)校以后，一定認真傳達學(xué)習師市教育局20xx年教學(xué)教研培訓班的會(huì )議精神，認真學(xué)習張副師長(cháng)的講話(huà)，認真學(xué)習師市教研工作計劃、認真領(lǐng)會(huì )講話(huà)精神，以指導今后的工作和學(xué)習。工作中努力多一些思考少一些抱怨，努力多一些溝通少一些命令，努力多一些集體益智健體的活動(dòng)少一些枯燥難受的理論學(xué)習，通過(guò)努力不斷深入探索出一條適合學(xué)校實(shí)際的教研之路。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )7
20xx年3月21日至22日，我有幸參加了在天水市舉辦的“全國中小學(xué)教研組文化建設與教研過(guò)程實(shí)施策略高端培訓班”。按照現在流行的“培訓就是最好的福利”的理念，我應該是享受了最高的福利。為此，我向學(xué)校表示我衷心的感謝。
短暫忙碌而又愉快的兩天，聆聽(tīng)教誨，感觸良多，受益匪淺。無(wú)奈本人資質(zhì)愚鈍，很少接觸如此大的場(chǎng)面，見(jiàn)識短陋，對專(zhuān)家寶貴的經(jīng)驗只能領(lǐng)會(huì )一二，實(shí)在慚愧。下面就我在培訓中的一點(diǎn)粗淺理解談?wù)勎业恼J識。
一、收獲與感悟。
緊張的兩天，一共有四位來(lái)自教學(xué)一線(xiàn)而且長(cháng)期進(jìn)行教研工作的專(zhuān)家圍繞教研組建設這一話(huà)題從不同的方面結合自己的經(jīng)驗深入淺出通俗易懂的做了全方位的解讀。浙江省特級教師臺州市仙居縣教科所所長(cháng)張志偉從教研活動(dòng)的背景以及基于教師的需要的角度講了“學(xué)校教研活動(dòng)的組織策略”，里面有他從事教研三十多年的經(jīng)驗，切合實(shí)際，活靈活現。四川省中學(xué)特級教師成都市青羊區教育科學(xué)院院長(cháng)劉大春講解了“教師的言語(yǔ)交際與課堂管理”的實(shí)用技法，生動(dòng)有趣，內涵豐厚，啟發(fā)人的智慧。江蘇省蘇州開(kāi)發(fā)區三中科研處主任徐邦桃以“加強教研學(xué)科組建設，實(shí)施有效校本教研”為題深入探討了當前學(xué)科組建設的地位、功能、活動(dòng)特征、存在問(wèn)題、生存現狀描述、變革與發(fā)展層次、建設核心與抓手、組長(cháng)建設策略、有效校本教研的策略等問(wèn)題，有事實(shí)，有理論，高屋建瓴，切中要害。上海市浦東新區學(xué)科帶頭人建平中學(xué)教師發(fā)展中心主任廖飛重點(diǎn)闡述了“教研組建設的幾個(gè)關(guān)注點(diǎn)”，事實(shí)清楚，勝于雄辯，引導性強，可圈可點(diǎn)。
學(xué)習中，樸素的道理激蕩著(zhù)我的思維，感人的事跡溫暖著(zhù)我的心，催人思索，發(fā)人深省。
感悟一：做一個(gè)教研的有心人，教師職業(yè)是大有可為的。一堂好課，成就一個(gè)老師，廖飛所在的建平中學(xué)的現任校長(cháng)就是當年能上好課、上優(yōu)質(zhì)課而出名的。一本專(zhuān)著(zhù)，成就一位學(xué)者，建平中學(xué)的一位老師年年發(fā)表文章幾十篇，一年一本專(zhuān)著(zhù)，最后評為特級教師，現在是教育部指定的一項前端教育技術(shù)的合作人。一門(mén)課程，造就一個(gè)名師。一套好題，培養一批能手，建平中學(xué)從老師出一套好題開(kāi)始教研，如今已培養出10名各科高考命題人，從而使他們學(xué)校的模擬試題炙手可熱，各地爭相搶購。一項課題，帶出一個(gè)好隊伍。一個(gè)善于指導學(xué)生作文的老師在教研員的指點(diǎn)下把一次作文做成了系列，竟然在一個(gè)知名刊物上連載了四篇。事實(shí)證明，教研并不像我們想象的那么神秘，只要我們做一個(gè)有心人，從讀一本好書(shū)、上一堂好課、寫(xiě)一篇論文、出一套好題、開(kāi)一個(gè)課程等等小的項目開(kāi)始，一步一個(gè)腳印，平凡的老師也能名利雙收，脫貧致富。
感悟二：教研活動(dòng)的核心是文化建設，即民主、合作、競爭、和諧的團隊精神。教研，就是不要讓團隊成員平庸化。今天的課堂教學(xué)，沒(méi)有誰(shuí)能“單打獨斗”，必須依托團隊設計方案、共享資源、制作課件等等。一個(gè)團結上進(jìn)發(fā)揮正能量的教研團隊才是能打勝仗、能出成績(jì)、成就名師的團隊。一花獨秀不是春，萬(wàn)紫千紅才是春。
感悟三：教研應該是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有力助手，應該是出自教師自身的直接需求。教研活動(dòng)是源于工作實(shí)踐的思考，是基于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)效，是基于教師的需要。教育是一項實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)踐就會(huì )產(chǎn)生問(wèn)題，教研就是要關(guān)注教學(xué)過(guò)程中的細節研究，學(xué)校的問(wèn)題要放在系統中解決，具體的小問(wèn)題則要通過(guò)教研解決。比如專(zhuān)家張志偉所說(shuō)，為獲評一堂優(yōu)質(zhì)課，試教多次是弄虛作假、是作秀嗎？如果只為一節課的評獎，自然是不可取的。但是，在這里，我們不能只關(guān)注這節課的好壞，這個(gè)試教的過(guò)程才是最重要的。如果這個(gè)老師每上一次課，都有思考、有改進(jìn)、有收獲，如果他關(guān)注的是“怎樣把一節課逐步改進(jìn)成好課的”這個(gè)問(wèn)題，則何樂(lè )而不為呢？其實(shí)，在教師知識結構中，教研活動(dòng)的關(guān)鍵是實(shí)踐性知識，這樣的多次試教就來(lái)自于工作實(shí)踐的思考。再如張志偉所說(shuō)，他指導一位音樂(lè )老師逐步剖析打通心結總結經(jīng)驗以自己的教學(xué)經(jīng)歷寫(xiě)成了一篇論文《我教口琴十六年》不但發(fā)表了，而且使他順路評上了職稱(chēng)，了卻了多年的愿望，這種教研不正是教師的需要嗎？教研解決了一個(gè)個(gè)這樣的小問(wèn)題，也就解決了教師成長(cháng)道路上的大問(wèn)題。
感悟四：教研之花要開(kāi)在良好氛圍的土壤上。教研是集大家智慧為每個(gè)人所用，是集體活動(dòng)，它體現的是集體成果。教研活動(dòng)要能順路開(kāi)展，要形成濃厚氛圍，就要有一定的利益鋪墊和精神支撐。如果一個(gè)教育的大環(huán)境單單以教學(xué)成績(jì)評定一切，利益和榮譽(yù)與教研無(wú)關(guān)緊要，這樣貧瘠的土壤上是很難開(kāi)出傲人的教研之花的。教育系統要建立一套能讓老師想教研、愛(ài)教研、享受教研、
從而離不開(kāi)教研的機制，要在一個(gè)大的范圍內推動(dòng)教研良性循環(huán)，健康發(fā)展。
二、思考和建議。
1、教研活動(dòng)是什么？很簡(jiǎn)單，教研首先姓“研”，教研其實(shí)就是研教，教研活動(dòng)就是研究與教育教學(xué)有關(guān)的一切。張志偉講過(guò)一個(gè)案例，一位家長(cháng)輔導一個(gè)小學(xué)二年級學(xué)生的數學(xué)題：一輛公共車(chē)上開(kāi)始有42人，到一個(gè)站后下去9人，又上來(lái)5人。問(wèn)車(chē)上現在還有多少人？家長(cháng)指導孩子列出算式：42—9+5=38。結果老師給閱了個(gè)差號。家長(cháng)不服氣，甚至把問(wèn)題反映到了校長(cháng)那。一道簡(jiǎn)單的小學(xué)數學(xué)題能與教研掛上什么鉤呢？但就是這樣一個(gè)問(wèn)題，引發(fā)了他們學(xué)校的一場(chǎng)大辯論，由教研組到全校，由小學(xué)老師到中學(xué)老師，解法當然是層出不窮，爭論也是越爭越明，最后大家一致認定老師的評判是正確的，正確的解法應該是分兩步，先算出42—9=33，再算出33+5=38。其他的算法都是錯誤的。理由是：國家新出臺的《學(xué)生減負十條》其中之一規定，學(xué)生的作業(yè)布置必須符合學(xué)生年齡段的認知規律，不得隨意超越或拔高。由此看來(lái)，不是隨便一個(gè)什么人都能輔導學(xué)生的作業(yè)的，也不是隨便一個(gè)什么人都可以當老師的，尤其是小學(xué)老師。不搞教研，一個(gè)好的中學(xué)特級教師不一定能做一名合格的'小學(xué)老師。教育教學(xué)是一門(mén)科學(xué)，我們當老師的不能隨便把我們淪落到社會(huì )上的一般人的錯誤認識：不就是一道小學(xué)算數題嗎？有這樣想法的人確實(shí)不少，但這只能說(shuō)明他們的無(wú)知，科學(xué)規律是不以人的意志為轉移的。所以，當老師的必須多讀書(shū)，多研究，要從關(guān)注小問(wèn)題入手，深入研究教材，了解教學(xué)大綱，熟悉考試大綱，明白教育教學(xué)規律，及時(shí)交流新信息，腳踏實(shí)地站在教研第一線(xiàn)，真正成為一個(gè)學(xué)者專(zhuān)家型教師。搞教研不能急功近利、一蹴而就，要像那些專(zhuān)家一樣能靜下心來(lái)，搭上時(shí)間的成本，積累沉淀，厚積薄發(fā)。
2、怎樣搞好教研活動(dòng)？本次培訓，我真切地感受到中國大地上東西部教育發(fā)展的明顯差距。但是，就教研的形式而言，大部分卻是相同的。教研活動(dòng)的開(kāi)展，都是圍繞聽(tīng)課、評課、集體備課、講座、論壇、課題研究、校本課程研發(fā)等進(jìn)行的，差距只在一個(gè)字：真。他們有積極支撐教研的較為完善的評優(yōu)選先制度，有推動(dòng)教研的良性循環(huán)的大環(huán)境和濃厚學(xué)術(shù)氛圍，有一批中堅的專(zhuān)心教研的專(zhuān)業(yè)機構和人員，有一個(gè)龐大的熱心教研的骨干教師團隊。他們做過(guò)的，有些我們也做過(guò)，只是由于種種原因，我們的工作做不到位，缺少動(dòng)力，缺乏活力，缺失創(chuàng )造力。
正如張志偉和廖飛老師所言，新課改下的教研活動(dòng)必須是基于教師工作實(shí)踐和教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，在“真”上下功夫。真的實(shí)質(zhì)就是善，就是對教師好，對教學(xué)有用，對學(xué)生有利，就是在真實(shí)的過(guò)程中尋找教育教學(xué)中的真實(shí)困難解決真實(shí)的問(wèn)題形成真實(shí)的經(jīng)驗真正促進(jìn)教師成長(cháng)。
1給教研活動(dòng)找一個(gè)好的視角：總結經(jīng)驗，從講教育故事開(kāi)始。我們老師最不缺乏的就是故事，一道作業(yè)題、一堂課、一個(gè)學(xué)生、一次活動(dòng)……讓我們在講故事中思考、改變。所以，教研活動(dòng)可以這樣開(kāi)展：用敘事來(lái)研究我們的教學(xué)。名師都是從總結小小的教學(xué)經(jīng)驗開(kāi)始成長(cháng)起來(lái)的，不要忽視我們工作經(jīng)歷中一點(diǎn)一滴的經(jīng)驗，要善于總結具有實(shí)際指導意義的經(jīng)驗，要善于用自己的語(yǔ)言總結自己的經(jīng)驗，真實(shí)的研究會(huì )在過(guò)程中不斷改進(jìn)，把改進(jìn)好的經(jīng)驗用文字表達出來(lái)，就是一篇好論文。
2明確新課改下學(xué)科組的功能：研究、指導、培養、服務(wù)、管理。把教研目標具體化、細小化，不能大而空，一期制定一個(gè)主題，每次活動(dòng)圍繞主題確定一個(gè)目標，由解決一個(gè)個(gè)小問(wèn)題而達到解決掉大問(wèn)題的目的。指導培養教師要按教齡有分層要求：青年教師——基本功；中年教師——課改攻堅；老年教師——帶教科研。要通力合作，達成資源共享。
3要重視收集活動(dòng)資料，保護教研成果。教研活動(dòng)要有跡可循，有磚有瓦，有理有據�；顒�(dòng)要形成材料，建立檔案。另外，能由老師個(gè)人保存的有用資料要盡量保證讓他們自己保存好。
4要深刻認識課題研究的重要性，積極組織參與，打開(kāi)局面，逐步提高。
5教研工作要抓主抓重，分清層次。比如課堂教學(xué)應該是教研的基石，但課前課后同樣也重要，高效的課堂教學(xué)必須有充分的課前準備來(lái)保證，這就要注重集體備課，優(yōu)質(zhì)課是在不斷的改進(jìn)中形成的，所以課后的反思提升不可忽視。聽(tīng)課也要有目標，不一定追求完美，但要有亮點(diǎn)。評課不要求面面俱到，只要圍繞目標學(xué)有所獲就行。比如省里評的一節優(yōu)質(zhì)課，用了多媒體就是好的嗎？組織了合作探究就是好的嗎？多媒體運用和合作探究都有個(gè)適時(shí)、定量、定度、可要可不要的問(wèn)題，用好了就是好課，用濫了就會(huì )失敗。
6可以針對學(xué)校實(shí)際組織教研活動(dòng)。開(kāi)發(fā)我們已有的資源，創(chuàng )新求突破。
比如，在辦好學(xué)科報的基礎上，從師生發(fā)表文章求突破。在組織好組內、校內聽(tīng)評課的基礎上，從走出去外學(xué)內創(chuàng )上求突破。競賽的內容可以更寬泛一些，形式可以更靈活一些。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )8
這次培訓分兩次階段，第一階段以專(zhuān)家和老師的專(zhuān)題報告為主，明確教研組長(cháng)的職責和如何去做好教研組的建設，第二階段年級集體備課活動(dòng)展示體會(huì )如何開(kāi)展年級集體備課，提高集體備課效率。
第一階段，理論性較強，雖有三位一線(xiàn)的主任或組長(cháng)介紹他們好的`做法，但是還不夠具體，或是覺(jué)得創(chuàng )新性不夠，較常規，各年級的集體備課落實(shí)問(wèn)題一直是我作為組長(cháng)所困惑的問(wèn)題。在第二階段，南昌二中初一集體備課活動(dòng)的參加給人一種新意。下面以南昌二中初一集體備課活動(dòng)為主，談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
南昌二中初一數學(xué)集體備課活動(dòng)，在組長(cháng)曾華的主持下，他們以教師研修本為藍本進(jìn)行集體備課反思，大部分老師很年輕，不斷在反思中成長(cháng)，集體研修活動(dòng)的流程分為上周授課情況的反思和總結。
以及下周內容安排。下周內容安排的初步制定由一位老師主講進(jìn)行同課同構下周教學(xué)內容及安排的討論修訂。
�。ㄒ唬┱n堂教學(xué)反思和總結。
對于上周的四到五節課，每節課在成功點(diǎn)、失敗點(diǎn)、補救點(diǎn)、遺漏點(diǎn)、改進(jìn)點(diǎn)、創(chuàng )新點(diǎn)六個(gè)方面進(jìn)行反思，老師不一定在所有方面都需填寫(xiě)。
�。ǘ┬１咀鳂I(yè)本。
對于題目的錯誤，合適、合理性，如時(shí)間等方面進(jìn)行修訂。
�。ㄈ┫轮苷n初步制定。
重點(diǎn)難點(diǎn)、考點(diǎn)疑點(diǎn)、盲點(diǎn)易錯點(diǎn)以及引入、過(guò)程與方法、活動(dòng)安排、作業(yè)。
�。ㄋ模┚瓦@位老師的構想提出意見(jiàn)，進(jìn)行討論修改，最后得出最終的修改方案。
我們應從三方面改變教學(xué)理念：
�。�1）改變傳統的教育觀(guān)念，提高對學(xué)生素質(zhì)培養的要求；
�。�2）注意研究有效的教學(xué)方法，培養學(xué)生的能力；
�。�3）有意識地培養學(xué)生主動(dòng)學(xué)習的愿望。做好集體備課、資源共享，認真上好每一節課，課后輔導，課堂教學(xué)案例研究。
教學(xué)教研培訓心得體會(huì )9
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20xx年紅河州教育管理干部教學(xué)教研常規管理培訓”。在我們的仔細聆聽(tīng)中，我期盼已久的培訓學(xué)習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于短短四天的培訓，我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。領(lǐng)導們的博文廣識、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來(lái)。
通過(guò)參加這次學(xué)習活動(dòng)，體會(huì )頗深，下面我談以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、機會(huì )難得，學(xué)習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，在最短的時(shí)間內完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學(xué)習專(zhuān)注，都能專(zhuān)心致志，全神貫注，認真的聆聽(tīng)和記錄，如饑似渴地接受著(zhù)新鮮的理念。大家都覺(jué)得機會(huì )是如此的難得，學(xué)習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
二、對教學(xué)常規管理有了新的認識。
通過(guò)對教學(xué)常規的學(xué)習，我覺(jué)得自己對新時(shí)期的教學(xué)常規工作有了全新的認識。我認為新時(shí)期教學(xué)常規工作的首要任務(wù)是轉變教育思想，更新教育觀(guān)念，深入研究新課標，積極貫徹新課程理念。在這個(gè)前提條件下，認真領(lǐng)會(huì )區教學(xué)常規實(shí)施細則會(huì )事半功倍。我們只有思想上提高了認識，行動(dòng)上才能跟上步伐。我認為這只是一種手段，它是一種宏觀(guān)上的要求，一種客觀(guān)的、理性的教學(xué)常規的制度。我們的教育目標應該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉變教育思想，面向全體學(xué)生，加強學(xué)生思想品德教育，重視培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，努力培養造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。我們的教育應該促進(jìn)教師的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)為目標的。目標雖然明確，如果沒(méi)有必要的手段，也是很難保證目標的達成的。因此我認為落實(shí)《中學(xué)教學(xué)常規實(shí)施細則》應該是一種管理手段，我們應該把它作為學(xué)校教學(xué)管理最基本的規范來(lái)加以認真落實(shí)，以期能有效地達成我們的教育目標。這次教育活動(dòng)的開(kāi)展，對于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平，提高依法執教的`意識具有十分重要的意義。
三、領(lǐng)會(huì )教學(xué)常規的特點(diǎn)。
從各位領(lǐng)導和專(zhuān)家的講解中，我怕認識到了學(xué)校教學(xué)常規主要體現了這些特點(diǎn)：以人為本，與時(shí)俱進(jìn)；教學(xué)基本要求與《中小學(xué)教學(xué)常規》管理相結合。教學(xué)常規注重教師教育思想的培養，教學(xué)理念的更新，要求通過(guò)科學(xué)、規范的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生具有愛(ài)學(xué)習的精神；具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力；樹(shù)立全面、和諧發(fā)展的教育教學(xué)理念。還有課堂教學(xué)是教師與學(xué)生“共同提高”的過(guò)程，共同提高就是對過(guò)去的那種傳統式教學(xué)、灌溉式教學(xué)進(jìn)行了徹底的更新，既承認了學(xué)生的主體性，也強調了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無(wú)所不知，無(wú)所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護教師在學(xué)生面前的尊嚴與權威�！肮餐岣摺本褪浅姓J了教師的不足�！敖虨閷W(xué)服務(wù)”說(shuō)明了我們的教學(xué)不再是單邊的教師活動(dòng)了，而更多的是落實(shí)在學(xué)生身上的一種“服務(wù)”，因此，教師只是學(xué)生“學(xué)習的組織者、引導者、促進(jìn)者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會(huì )充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)樂(lè )趣。在這個(gè)基礎上，我們的課堂教學(xué)評價(jià)也相應地將主要評價(jià)指標指向了學(xué)生，教學(xué)評價(jià)部分提的更新穎。評價(jià)一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學(xué)生的發(fā)展。提出要把學(xué)校建成“自主學(xué)習型組織”，教師成為“引導型教師”，這是對學(xué)校、教師面向未來(lái)的要求，是不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的思想體現。
四、深刻體會(huì )到教學(xué)常規的作用。
通過(guò)學(xué)習，我知道了學(xué)校教學(xué)常規包括制定教學(xué)計劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導、復習與考試等內容。特別是關(guān)于教材使用這方面的�！耙_使用教材和教學(xué)資料，變教教材為用教材，要根椐課程標準的要求和學(xué)生的實(shí)際靈活處理教材內容，創(chuàng )造性地理解和運用教科書(shū)，實(shí)現課程資源有機整合。實(shí)現對教材內容的再創(chuàng )造�！标P(guān)于這點(diǎn)我最有感觸。如：平時(shí)我在課堂教學(xué)中，尤其是新課的教學(xué)我會(huì )隨地取材，要是同學(xué)們參加了活動(dòng)，我就及時(shí)引導他們把自己的見(jiàn)聞、感受等統統拿到課堂上來(lái)，在班內展開(kāi)討論。這樣，不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習欲望，而且培養了學(xué)生的認知水平。因此，部分同學(xué)的學(xué)習水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學(xué)生，陶冶學(xué)生，成為學(xué)生的表率，讓學(xué)生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
五、初步認識到怎樣落實(shí)教學(xué)常規。
作為學(xué)校我們應該嚴格遵照常規進(jìn)行教學(xué)管理，嚴格執行課程計劃，推進(jìn)校長(cháng)引導工程，加大管理、指導力度；作為教師我們應該充分學(xué)習教學(xué)常規，對照自己的工作找出不足，把教師勞動(dòng)前移，嚴格按照備課要求進(jìn)行備課，抓好備課、上課環(huán)節。不斷學(xué)習新課標，理解新理念，鉆研教材，精心設計教學(xué)每一個(gè)環(huán)節，形成課后反思習慣，做好教學(xué)札記，提高自己的教學(xué)水平，促進(jìn)自身發(fā)展；作為學(xué)生應該徹底改變以往被動(dòng)的學(xué)習習慣，轉變學(xué)習方法，形成主動(dòng)學(xué)習、自主探索、合作交流的學(xué)習習慣。
落實(shí)教學(xué)常規實(shí)施細則，應該同校本教研形成合力。常規作為學(xué)校教學(xué)的一種管理手段，不僅對教學(xué)工作提出明確要求，對校本教研也有促進(jìn)作用。教學(xué)常規落實(shí)的好壞，很大程度上也決定了校本教研進(jìn)行的質(zhì)量，最終也是決定著(zhù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。反過(guò)來(lái)校本教研活動(dòng)也是教學(xué)常規的一部分。校本教研的出發(fā)點(diǎn)就是本著(zhù)解決學(xué)校里一線(xiàn)教師教學(xué)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題提出的研究方案。這是在廣大一線(xiàn)教師進(jìn)行精心備課、優(yōu)化課堂教學(xué)設計、課后積極進(jìn)行反思、總結的基礎上提出來(lái)的圍繞學(xué)校教學(xué)改革的急需解決的問(wèn)題。校本教研抓的實(shí)，課題研究進(jìn)行得順利，在很大程度上對學(xué)校教學(xué)常規管理起到了積極的推進(jìn)作用。所以我個(gè)人認為應該做到一下幾點(diǎn)：
1、認真鉆研教材、認真備課，做到心中有數。上課時(shí)，對所有的知識點(diǎn)做到了如指掌，傳授時(shí)才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會(huì )在心里佩服你，就會(huì )喜歡上你的課，上課時(shí)也會(huì )認真聽(tīng)講。
2、認真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師的帶頭下開(kāi)好每周教研活動(dòng)，相互學(xué)習，相互促進(jìn)，取長(cháng)補短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。通過(guò)這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉變教育思想，面向全體學(xué)生，加強學(xué)生思想品德教育，重視培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，努力培養造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。應此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。在今后的工作中，我們將按照教育局制定的教學(xué)常規管理辦法，積極吸收其他學(xué)校在教學(xué)常規管理中的先進(jìn)經(jīng)驗，補充完善自己學(xué)校常規管理辦法，努力縮小與先進(jìn)學(xué)校的差距，力爭取得更大的成績(jì)。
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