企業(yè)文化理念培訓心得體會(huì )

　　來(lái)到公司兩年，聽(tīng)很多老領(lǐng)導說(shuō)過(guò)錫鐵山的老故事，當我真正踏上錫鐵山的這片土地的時(shí)候，我才深刻感受到了那一個(gè)個(gè)老故事所詮釋出來(lái)的精神。

　　從一個(gè)基層員工三項專(zhuān)利的楊作軍、到鋰業(yè)公司員工的堅韌、再到西豫公司的精細化管理，這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴滲透，我們需要一個(gè)個(gè)楊作軍，一個(gè)個(gè)鋰業(yè)人，更需要像他們一樣的，每一個(gè)西礦人。

　　此次宣傳企業(yè)文化培訓交流會(huì )，8個(gè)兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)行了討論分析，感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是將西礦的企業(yè)文化與當地文化以及企業(yè)本身的特點(diǎn)相結合，形成屬于自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化不僅接地氣，更暖人心。

　　“內樹(shù)信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開(kāi)展二次創(chuàng )業(yè)”，這是最近我在工作中聽(tīng)到最多的一句話(huà)、也是最讓人振奮的一句話(huà)，如何才能將西礦一萬(wàn)多名職工的力量匯聚到一起，這就需要我們將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標準、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的.行動(dòng)指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現的思維方式和行為習慣，處處嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

　　培訓過(guò)程中，恰逢集團公司董事長(cháng)張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長(cháng)參加企業(yè)文化推進(jìn)會(huì )時(shí)的講話(huà)，將企業(yè)文化的本質(zhì)及內涵提煉了出來(lái)，展現在大家面前，讓人耳目一新，為之一振。

　　當面對新的挑戰、新的機遇，我們有新的領(lǐng)導班子，我們更有百折不撓的“錫鐵山精神”，這必將為公司的發(fā)展注入新的血液和活力，當面臨的發(fā)展瓶頸一定會(huì )因此而突破，那么實(shí)現我們每個(gè)人心中的“西礦夢(mèng)”還遠么?
 

推薦更多熱門(mén)培訓心得體會(huì )相關(guān)文章：

1.培訓心得體會(huì )

2.精選公司員工培訓心得體會(huì )范文

3.新入職職工培訓心得體會(huì )

4.團隊建設培訓心得體會(huì )

5.標準化培訓心得體會(huì )

6.公司實(shí)習生崗前培訓心得體會(huì )

7.崗位技能培訓心得體會(huì )

8.參加入職培訓心得

9.2015執行力培訓心得體會(huì )

10.參加公司培訓心得體會(huì )范文

【企業(yè)文化理念培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：

企業(yè)文化理念08-21

企業(yè)文化理念標語(yǔ)10-15

經(jīng)典企業(yè)文化理念標語(yǔ)10-21

最新企業(yè)文化理念標語(yǔ)08-23

公司企業(yè)文化理念08-18

企業(yè)文化理念標語(yǔ)15篇09-10

企業(yè)文化理念都有什么功能-企業(yè)文化理念的六大功能11-11

企業(yè)文化理念有哪些特征-關(guān)于企業(yè)文化理念的四大特征11-11

企業(yè)文化理念標語(yǔ)(集錦15篇)01-24

企業(yè)文化理念標語(yǔ)(集合15篇)01-20