企業(yè)文化理念有哪些特征-關(guān)于企業(yè)文化理念的四大特征

　　企業(yè)文化是一種觀(guān)念形態(tài)的價(jià)值觀(guān),是企業(yè)長(cháng)期形成的穩定的文化觀(guān)念和歷史傳統。下面，小編為大家分享企業(yè)文化理念的四大特征，希望對大家有所幫助!

　　個(gè)性化特征的源泉

　　提煉和概括出具有個(gè)性特征的企業(yè)精神，是我國許多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設時(shí)沒(méi)有解決好的一個(gè)問(wèn)題。往往一個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神成了所有企業(yè)通用的、共用的企業(yè)精神。企業(yè)精神是在企業(yè)特有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中概括出來(lái)的。

　　企業(yè)文化發(fā)展最根本的問(wèn)題是企業(yè)文化的個(gè)性化，企業(yè)之間存在著(zhù)諸多差別，管理手段和經(jīng)營(yíng)思想也不可能是統一的模式，道德價(jià)值觀(guān)的水準和程度也不盡相同，員工素質(zhì)也有高有低，每個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)目標也不一樣，這些都是企業(yè)自身客觀(guān)存在的差異。

　　這些差異，同樣也是提煉和概括企業(yè)精神時(shí)必須考慮的個(gè)性化的特征因素。不同企業(yè)的特點(diǎn)和個(gè)性，也不可能都是一樣的。所以，從此意義上說(shuō)，企業(yè)精神的個(gè)性化特征又來(lái)源于對企業(yè)個(gè)性化特點(diǎn)的提煉和概括。

　　個(gè)性化特征的兩種特性

　　企業(yè)理念的形成過(guò)程呈階段性和漸進(jìn)性的特點(diǎn)，一個(gè)好的企業(yè)理念和企業(yè)精神的形成有的往往要經(jīng)過(guò)幾代人的努力，必須經(jīng)歷一個(gè)不斷接受實(shí)踐檢驗，不斷完善，不斷提高的過(guò)程。

　　企業(yè)精神是對員工中存在的現代生產(chǎn)意識、競爭意識、文明意識、道德意識以及企業(yè)理想、目標、思想面貌的提煉和概括，這種個(gè)性化特征一經(jīng)確立，無(wú)論從其反映的內容和表達的形式看，都具有一定的穩定性;

　　但是，這種穩定并不意味著(zhù)它就是一成不變的，不斷變化著(zhù)的形勢又不可能允許一個(gè)企業(yè)以一個(gè)固定的標準為目標。

　　競爭的激化、時(shí)空的變遷、技術(shù)的飛躍、觀(guān)念的更新、企業(yè)的重組，都會(huì )迫使企業(yè)作出與之相應的反應，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展變化而不斷發(fā)展完善。

　　這便是它的動(dòng)態(tài)性。因此，它的穩定是有條件的、相對的、暫時(shí)的;它的變化是絕對的、永恒的，是穩定性和動(dòng)態(tài)性的統一，是相對性和絕對性的統一。從根本上說(shuō)這種發(fā)展和變化主要表現在個(gè)性化特征的變化方面。

　　也正是由于這種穩定性與動(dòng)態(tài)性的統一，相對性與絕對性的統一，促使企業(yè)精神不斷趨于完善。

　　個(gè)性化特征是生命

　　企業(yè)精神是企業(yè)文化理念的集中反映，是企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神應具有獨創(chuàng )性和創(chuàng )新性，應有自己的特色，已被越來(lái)越多的人所認同;企業(yè)理念對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起的作用，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、企業(yè)發(fā)展所起的作用越來(lái)越顯著(zhù)。

　　個(gè)性化特征的形成條件

　　企業(yè)是社會(huì )的重要一員，企業(yè)理念不僅能夠直接影響到社會(huì )的進(jìn)步，而且還通過(guò)它所塑造出來(lái)的員工，對社會(huì )產(chǎn)生間接影響。企業(yè)理念也要有企業(yè)的個(gè)性化特征。但是，我們所講的個(gè)性化特征是有條件的，必須體現個(gè)性和共性的統一。

　　這種個(gè)性和共性的統一，首先必須具備社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)的一般特征，也就是通常所說(shuō)的要反映時(shí)代的發(fā)展趨勢，順應社會(huì )健康進(jìn)步的潮流，并且遵紀守法，按章納稅，按照社會(huì )需求組織生產(chǎn)等;

　　同時(shí)又要體現行業(yè)特點(diǎn)，讓人一看就知道是從事什么產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的，或者是什么性質(zhì)的企業(yè);再一個(gè)就是要有本企業(yè)的個(gè)性，這種個(gè)性應該表現為同一行業(yè)中甲企業(yè)與乙企業(yè)之間名稱(chēng)上的不同以外的區別;

　　除此以外，還有最重要的一條就是，這個(gè)企業(yè)理念能對該企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生積極的指導作用和對社會(huì )的文明進(jìn)步起促進(jìn)作用。

　　企業(yè)理念的個(gè)性化特征的形成也是一個(gè)歷史的漸進(jìn)的過(guò)程，其個(gè)性的形成必須是建立在對共性深刻認識的基礎上的，并在共性的基礎上逐步發(fā)展形成的。

　　企業(yè)理念的優(yōu)劣，不僅在于其是否具有個(gè)性化特征，更在于其是否便于實(shí)行。社會(huì )公眾的評價(jià)和認同也很重要。每一個(gè)企業(yè)都希望在社會(huì )上有一個(gè)好的口碑，其決定性因素就在于其理念是否符合公眾對它的期待，以及企業(yè)是否真心實(shí)意去落實(shí)。

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