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你的人際關(guān)系怎樣
人際關(guān)系是指人與人之間，在一段過(guò)程中，彼此借由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領(lǐng)導、服從等互動(dòng)之關(guān)系，廣義地說(shuō)亦包含文化制度模式與社會(huì )關(guān)系。以下是小編為大家收集的你的人際關(guān)系怎樣，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司小妹不慎打破會(huì )客室的花瓶，這時(shí)你剛好走來(lái)，你有何高見(jiàn)？
1、先跟秘書(shū)談?wù)勊龝?huì )替你解決。
2、不要緊我替你想辦法。
3、壞了就壞了管它的。
4、董事長(cháng)人很好道個(gè)歉就行了。
5、這只花瓶好幾萬(wàn)真糟糕。
答案：
1、為人謹慎，凡事會(huì )三思而行。表現欲望有時(shí)因自我膨脹而弄巧成拙。
2、活潑型，社交力強，很得人緣�？紤]周到受人倚重。
3、自恃高，不愿受人指使。不適合團隊合作，是獨當一面得行動(dòng)派。
4、非常浪漫，美的感覺(jué)特別強。思考直覺(jué)型，易情緒化。
5、經(jīng)常急躁，怨恨不滿(mǎn)，重財輕義，人際關(guān)系不夠圓滑。
擴展資料：
測測你人際關(guān)系的優(yōu)勢
1.你要常常和我聯(lián)絡(luò )喔
2.有空要�；貋�(lái)看我
3.有機會(huì )我一定會(huì )去找你
4.我會(huì )想念你的
答案：
1.選“你要常常和我聯(lián)絡(luò )喔”
你是一個(gè)十足的樂(lè )天派，不管遇到任何的狀況，你都能從容地面對，帶給別人無(wú)比的信心，和你在一起，不自覺(jué)的也會(huì )變得有自信，一切煩惱迎刃而解，像是具有神奇的力量一般。
2.選“有空要�；貋�(lái)看我”
你很聰明并且有主見(jiàn)，雖然有時(shí)候會(huì )讓別人覺(jué)得你有一點(diǎn)強勢，或是比較主觀(guān)，但是你卻總是能為大家解決困難，當大家正為了一件事頭痛不已、傷透腦筋的時(shí)候，你會(huì )運用智慧，輕松的幫大家渡過(guò)難關(guān)。
3.選“有機會(huì )我一定會(huì )去找你”
你是一個(gè)善解人意、溫柔貼心的人，朋友都會(huì )覺(jué)得和你相處，就像如沐春風(fēng)一樣的舒服，不但沒(méi)有壓力，心靈受傷時(shí)，你又是最好的安慰者，你很受大家的歡迎，人緣超級好。
4.選“我會(huì )想念你的”
你非常的理智，不會(huì )因為別人的意見(jiàn)而隨波逐流，或是猶豫不決。你的思緒很清楚，無(wú)論遇到什么麻煩的問(wèn)題，都能經(jīng)由你的抽絲剝繭，得到解決的方法，是大家心目中最佳的領(lǐng)導型人選。
影響你人際關(guān)系的九種行為的介紹
同在一個(gè)單位，或者就在一個(gè)辦公室，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至有點(diǎn)緊張，那就沒(méi)滋沒(méi)味了。導致同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大問(wèn)題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時(shí)不注意自己的言行細節也是一個(gè)原因。
那么，哪些言行會(huì )影響同事間的關(guān)系呢？
有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，別人自然會(huì )有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì )和諧了。
明知而推說(shuō)不知
同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì )兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話(huà)找他，如果同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實(shí)不知，那不妨問(wèn)問(wèn)別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會(huì )受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒(méi)有起實(shí)際作用，外人也會(huì )覺(jué)得你們的同事關(guān)系很好。
進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
不說(shuō)可以說(shuō)的私事
有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛(ài)人和孩子方面的話(huà)題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來(lái)不肯與別人說(shuō)，這怎么能算同事呢？無(wú)話(huà)不說(shuō)，通常表明感情之深；有話(huà)不說(shuō)，自然表明人際距離的疏遠。你主動(dòng)跟別人說(shuō)些私事，別人也會(huì )向你說(shuō)，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說(shuō)，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基礎之上的。
有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴(lài)，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛(ài)人是醫生，你不認識，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細點(diǎn)。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì )覺(jué)得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
拒絕同事的“小吃”
同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類(lèi)的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎或評上了職稱(chēng)什么的，大家高興，要他買(mǎi)點(diǎn)東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(cháng)，人家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。
常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳朵”，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì )產(chǎn)生你們在說(shuō)人家壞話(huà)的想法。
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