心理揭秘：傲慢會(huì )讓人更偏見(jiàn)
有些人爬上去了愿意成為其他人繼續攀爬的肩膀;有些人爬上去了卻傲慢地把別人踩在腳下。心理學(xué)家通過(guò)實(shí)驗發(fā)現，“上天賜予的成功”讓人變得驕傲自大，蔑視弱者;而通過(guò)自己努力取得的成功則會(huì )催人奮進(jìn)，并且對弱者產(chǎn)生同情心。接下來(lái)是YJBYS精選的心理揭秘：傲慢會(huì )讓人更偏見(jiàn)心理資料，供大家閱讀。
不同的成功，不同的自豪
英屬哥倫比亞大學(xué)的教授提出，經(jīng)歷不同的成功，會(huì )令人產(chǎn)生截然不同的自豪感——驕縱的自豪感與真實(shí)的自豪感。
當我們并未付出太多努力，輕而易舉便獲得成功時(shí)，會(huì )使人更加關(guān)注于自我的成就，理所當然地產(chǎn)生“我成功就是因為我很牛”這樣的想法。這便形成了強烈的卻又不安全的高自尊，膨脹的自我形象使之無(wú)視別人的感受，充滿(mǎn)敵意。
倘若付出努力與汗水，歷經(jīng)波折才取得成功，自然而然地將成功歸結于之前的努力，形成安全的高自尊，并且從中感受到了自我價(jià)值，而這樣的心理體驗，還能夠使之與他人產(chǎn)生共情(Empathic Concern)，從而更加設身處地為他人著(zhù)想。
心理學(xué)家們也通過(guò)實(shí)驗驗證了不同的成功體驗影響著(zhù)個(gè)體對他人的看法。
自豪與偏見(jiàn)
阿姆斯特丹自由大學(xué)的詹姆斯教授的實(shí)驗發(fā)現，當人們把成功歸結于自我才能時(shí)易造成偏見(jiàn)，而付出努力的成功則更易產(chǎn)生共情。
實(shí)驗中，研究者首先讓參與者盡可能詳細地對過(guò)去的經(jīng)歷進(jìn)行回憶，通過(guò)讓一部分參與者回憶自己曾經(jīng)十分出色、無(wú)人可及的時(shí)刻來(lái)喚起他們的驕縱自豪感;通過(guò)讓另一部分參與者回憶自己付出努力獲得成功的經(jīng)歷來(lái)喚起他們真實(shí)的自豪感;控制組的參與者則任意回憶過(guò)去某一天所做的事。
隨后，研究者通過(guò)一個(gè)量表，對參與者的`自我價(jià)值、自信心、自我實(shí)現、自我中心等14個(gè)項目進(jìn)行測量，從而評定參與者所回憶的內容是否激發(fā)了真實(shí)的自豪感或驕縱的自豪感。
最后，參與者要完成一個(gè)人口調查，對他們心目中的亞洲人與白種人進(jìn)行評定。研究者羅列了一系列的品質(zhì)，主要包括2個(gè)正向品質(zhì)(友好的、討人喜歡的)以及2個(gè)負向品質(zhì)(具有敵意的、好斗的)，并通過(guò)5分制的里克特量表(1一點(diǎn)也不符合，5十分符合)，讓參與者評定其心目中的亞洲人與白種人是否與這些品質(zhì)相符。
研究發(fā)現，不同的回憶內容的確喚起了不同的自豪感，當喚起驕縱自豪感時(shí)，參與者對亞洲人的負面評定強烈，相比之下，喚起真實(shí)自豪感的參與者所給出的評定更為正面。
傲慢產(chǎn)生偏見(jiàn)?
這么說(shuō)來(lái)，是不是不同的自豪感會(huì )影響共情能力，從而能夠產(chǎn)生更多偏見(jiàn)?
詹姆斯教授又進(jìn)行了另一個(gè)實(shí)驗。他對參與者的共情進(jìn)行了測定。研究發(fā)現當參與者的驕縱自豪感被喚起時(shí)，他們的共情受到了削弱，這使他們變得更加自我，目中無(wú)人，從而易對他人產(chǎn)生偏見(jiàn)。而當參與者的真實(shí)自豪感被喚起時(shí)，他們的真實(shí)自豪感也隨之增強，這使他們更能對他人的處境感同身受。
成功，可以成為催人奮進(jìn)的動(dòng)力，也可以成為妄自尊大的毒藥。當我們?yōu)樽约韩@取的成功暗自得意喜悅的時(shí)候，也要保持一顆坦然處之的心，才不會(huì )讓我們那滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪感，轉化為對于其他人的偏見(jiàn)。
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