親情決定了你的愛(ài)情
你知道你的愛(ài)情方式是由什么決定的嗎?下面親情決定了你的愛(ài)情是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。
“親愛(ài)的，能給我講講你小時(shí)候的事嗎?”
《老友記》里面有一集講瑞秋和喬伊一起吃飯，互相彼此施展魅力的獨門(mén)秘笈，輪到瑞秋時(shí)她只是含情脈脈地輕輕摸著(zhù)喬伊的手背，讓喬伊談?wù)勑r(shí)候的事，喬伊開(kāi)始還笑話(huà)瑞秋，“就這個(gè)?你應該慶幸你長(cháng)得很漂亮”，結果當他陷入回憶時(shí)，一時(shí)間涌上柔情萬(wàn)種，讓這個(gè)情場(chǎng)老手大呼神奇。所以聊聊童年不僅可以給對方留下良好印象，還能分辨出他屬于何種成人依戀類(lèi)型，可以大大縮短你對此人的'考察時(shí)間，尤其是剛開(kāi)始相處的交往對象，問(wèn)問(wèn)兒時(shí)回憶既得體又能得到核心情報，比拐彎抹角打聽(tīng)車(chē)子房子有品位多了。
一般來(lái)說(shuō)，安全型是相對來(lái)說(shuō)較好的類(lèi)型，不難理解
當一個(gè)人內心有足夠的安全感時(shí)，他才會(huì )有能量去探索周?chē)约罢：退私煌�。安全型的人�?huì )對幼時(shí)經(jīng)歷以及和父母的關(guān)系有更正面的評價(jià)，他們的回憶多半是父母的陪伴或者有趣的事情，并在講述時(shí)可以明顯感受到他的喜悅和欣賞之情。成年后他們和自己的愛(ài)人在一起時(shí)也會(huì )表現適度，不那么粘，也很體貼，和這樣的伴侶在一起是踏實(shí)和溫暖的。
回避型的人通常比較冷靜、淡漠，拒絕承認小時(shí)候的事情對現在會(huì )有影響
甚至有的會(huì )說(shuō)，“小時(shí)候的事我全都不記得了”。他們的童年回憶多為自己獨自在做什么事情，很少和父母有互動(dòng)，非常強調獨立性。成年后他們更希望有獨立特質(zhì)的伴侶，如果女朋友太粘人，他們常常會(huì )不知所措。生活中如果這種男人很帥，通常會(huì )被形容為“很man”，如果不帥，那么就是不解風(fēng)情的古怪男人。
矛盾型的人對待回憶的態(tài)度是混亂的，這類(lèi)人常常有種不確定感
不知道自己是幸福還是不幸，他們不太會(huì )表達情感，表面上挺冷淡但是內心又十分脆弱敏感，多半是壓抑的表現。這類(lèi)男人的回憶并不悲慘，甚至常�？瓷先ミ�挺美好，但伴隨美好總有一些小的不愉快，比如他會(huì )記得和媽媽一起去公園玩，結果從秋千上摔下來(lái)，或者爸爸讓他背唐詩(shī)，他背不出來(lái)，他爸很失望等等，上面的例子就是一個(gè)比較典型的矛盾型男人，這類(lèi)男人的一個(gè)好處就是他不太會(huì )輕易離開(kāi)你，因為他實(shí)際上非常需要感情支撐。
還有焦慮類(lèi)型，這類(lèi)男人比較少見(jiàn)，一個(gè)患得患失的男人大概誰(shuí)也不想看見(jiàn)。
焦慮型通常是小時(shí)候特別粘人的那類(lèi)孩子，媽媽只要不在眼前就放聲大哭，內心缺乏安全感，對待父母的態(tài)度是比較依賴(lài)的。當這類(lèi)男人長(cháng)大后不得不獨立面對人生的時(shí)候，問(wèn)題就會(huì )接踵而至，他們通常唯唯諾諾，思前想后，很難做決定，這類(lèi)男人通常被稱(chēng)為“小男人”，需要搭配強勢的女朋友。
總的看來(lái)，安全型固然是上乘之選，但其他類(lèi)型也不是完全沒(méi)有可取之處，兩情相悅之事，難得的是“適合”。如果兩個(gè)回避型的人在一起，也許會(huì )因為彼此欣賞而更幸福;遇到矛盾類(lèi)型的男人，只要知道他的結在哪里，可能就會(huì )是一個(gè)不可多得的好男人。另外，判斷成人依戀類(lèi)型也不能太過(guò)絕對，可以先從了解的人入手，反復練習與核實(shí)，再應用于實(shí)踐。
現在開(kāi)始放棄那些“我和你媽你選誰(shuí)”“你到底愛(ài)不愛(ài)我”“你喜歡什么類(lèi)型的女孩”之類(lèi)的傻問(wèn)題吧，你只要微微含笑——“親愛(ài)的，能跟我講講你小時(shí)候的事嗎?”
【親情決定了你的愛(ài)情】相關(guān)文章：
性格決定了你的愛(ài)情06-23
你的心態(tài)決定了你的命運09-12
你的習慣決定了你的運氣的勵志文章09-10
職場(chǎng)禮儀決定了你身價(jià)的高低12-06
你的形象決定你的收入10-03
你的成功你決定勵志文章12-10
你的歸因方式?jīng)Q定了親密關(guān)系的滿(mǎn)意度12-21
決定你薪資的因素09-18