性格決定成��？研究稱(chēng)：伴侶更重要
怎樣做才能在職場(chǎng)出類(lèi)拔萃?眾所周知，性格影響職業(yè)競爭力，高收入人群的性格更傾向于外向、有野心、認真并且自信。無(wú)論你在工資或者個(gè)人滿(mǎn)足上如何衡量成功，職場(chǎng)明星的性格都傾向于精力充沛、積極主動(dòng)并且極度渴望成功。
一項令人驚訝的新研究表明，性格在工作產(chǎn)出上發(fā)揮的作用甚至比我們之前認為的更大——但是是以一種令人意想不到的方式。華盛頓大學(xué)的Brittany Solomon 和 Joshua Jackson發(fā)現，在我們自己的性格影響我們工作表現的同時(shí)，我們另一半的性格也與我們工作上的成功有關(guān)。
很多人尋找浪漫的伴侶，比如性感火辣的或者是性格溫和的人。但是來(lái)自Solomon和 Jackson的數據建議我們在尋找伴侶時(shí)應該考慮得更多，應該尋找那些能夠在我們的工作中不斷影響我們，并且對我們的工作表現具有長(cháng)期影響的人。
哪種類(lèi)型的伴侶可以提高你的收入?你是否應該尋找一個(gè)好強、精力充沛或者具有好奇心的甜心?或者是那些富于同情心，好交際的，善于合作的人?根據Solomon 和 Jackson，最棒性格的獎項應該授予“負責先生”和“負責小姐”。
在他們的縱向研究中，Solomon 和 Jackson從4544位異性戀已婚人士那里追蹤反饋，他們中大約75%的人是雙收入家庭。參與者首先完成一份性格測試，用于測試五種性格特點(diǎn)：外向性、隨和性、負責性、神經(jīng)質(zhì)性和開(kāi)放性。
在這五年期間，參與者也通過(guò)報告他們工作滿(mǎn)意度，每小時(shí)的'收入以及升職來(lái)衡量工作上的成就。最后，參與者提供關(guān)于家務(wù)勞動(dòng)，生活方式?jīng)Q策，以及婚姻滿(mǎn)意度的數據。
Solomon 和 Jackson發(fā)現，擁有一個(gè)更加負責的伴侶的人，傾向于擁有較高的工作滿(mǎn)意度，更常被升職，并且他們稱(chēng)自己的收入在四年內提高了。這是為什么?負責的人是可信賴(lài)的，并且有安排有組織，他們提供可靠的支持，善于計劃和實(shí)現他們的生活。Solomon 和 Jackson因此假設擁有負責伴侶的人可能做更少的家務(wù)，或者讓他們的伴侶做，因此他們可以投入更多的時(shí)間和精力到工作上。少洗衣服，很少被差使做這做那，減少家務(wù)事的負擔可以轉變?yōu)楦玫男剿�，更多的進(jìn)步以及更高的工作滿(mǎn)意度。
在單收入和雙收入家庭中，有一個(gè)負責任的伴侶的好處都是明顯的，在單收入家庭中這種影響更加強烈。因此，不管在外或者在家工作，負責的伴侶提供強有力的支持，那些在家工作的人也許可以更好地應付照看孩子和家務(wù)活。
這些數據對男人和女人來(lái)說(shuō)也是相似的，這意味著(zhù)，不論性別，從家庭得到持續的幫助有助于提升你的工作。
負責任的伴侶不僅創(chuàng )造能培育成功的環(huán)境，他們也是好的榜樣。因為我們喜歡模仿伴侶的一些行為，擁有一個(gè)負責的伴侶也許可以在工作上激發(fā)出更好的可靠性和工作效率，更進(jìn)一步提高工作表現。
最后，擁有負責伴侶的人傾向于稱(chēng)他們對彼此的關(guān)系更滿(mǎn)意，婚姻滿(mǎn)意度的提升或許可以緩解壓力，讓人更容易把精力投入到職業(yè)活動(dòng)中。
家庭生活可以影響我們的職業(yè)表現，這個(gè)概念我們并不是第一次見(jiàn)了。大量的研究表明，在家的經(jīng)歷會(huì )蔓延到我們在工作中的經(jīng)歷(反之亦然)，就像壓力可以越過(guò)伴侶在家庭和工作之間轉移，你在工作中的情緒可以與你的伴侶在家中的情緒相聯(lián)結。先前的研究已經(jīng)檢驗了相對轉移的交叉效應，(例如，工作上的不順心會(huì )讓你在家的夜晚也變得糟糕)Solomon 和 Jackson的發(fā)現闡明了，一個(gè)人伴侶的性格會(huì )對他/她職業(yè)上的成功有更持久更長(cháng)期的影響。
要尋人生伴侶也許是艱難的，但是Solomon 和 Jackson的數據也許可以幫助那些事業(yè)心強的人縮小他們的搜尋范圍。想要獲得個(gè)人的和職業(yè)的成功，那么就去尋找一個(gè)支持你的、可靠的、做事有條理的、并且自律的人。畢竟，和一個(gè)定期更換廁紙的伴侶在一起，沒(méi)有人會(huì )不快樂(lè )吧?
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