為什么說(shuō)有些事情認真了就等于“輸“
凡事不可太認真，但也別過(guò)于粗心大意。愛(ài)較真的人總是會(huì )活得比較累。因此，凡是不必太當真。生活如此，感情亦如此。
為什么說(shuō)有些事情認真了就等于“輸“
為眼前的薪水較真，還是為長(cháng)遠的發(fā)展較真?
A畢業(yè)于某211高校新聞專(zhuān)業(yè)，進(jìn)大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后A順利地進(jìn)入某知名報社工作。一開(kāi)始，領(lǐng)導安排他做網(wǎng)絡(luò )編輯，而不是跑采訪(fǎng)的記者，工資待遇不高，工作內容也比較死板，A的心情瞬間跌到谷底。尤其當看到那些去外企、公關(guān)公司工作的同學(xué)薪水高、環(huán)境好，A的自尊心更加受挫。每當別人問(wèn)起A的工作、薪水待遇時(shí)，他都恨不得鉆地縫，工作也越來(lái)越不帶勁，“就這點(diǎn)薪水，還能指望啥呢?做成這樣不錯了!”A心里有了這種想法，做事開(kāi)始敷衍了事，領(lǐng)導越來(lái)越不賞識他。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
“剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的前五年是職業(yè)生涯的探索期。在這個(gè)時(shí)期，職場(chǎng)新人在對職場(chǎng)有初步接觸和了解后，通過(guò)對現實(shí)環(huán)境和條件的了解，積極尋找適合自己的職業(yè)定位;同時(shí)，在這段期間，個(gè)人發(fā)展應著(zhù)重于尋找自身的“職業(yè)錨”，通過(guò)評估發(fā)展平臺、工作內容及學(xué)習機會(huì )，時(shí)刻調整規劃方案以實(shí)現發(fā)展最大化的需求。”向陽(yáng)生涯CCDM中國職業(yè)規劃導師閆嶺提醒處于該階段的職場(chǎng)人，薪水只是外生涯發(fā)展的一方面，別因為片面追求薪資而錯過(guò)了真正的好平臺，只要找準方向和位子，順利進(jìn)入職業(yè)發(fā)展安定期，長(cháng)期、踏實(shí)的技能和經(jīng)驗積累會(huì )給你帶來(lái)豐厚的回報!過(guò)早地較真薪水，而不關(guān)心職業(yè)定位，實(shí)則是本末倒置。
為工作體面與否較真，還是為職業(yè)規劃較真?
T在某酒店做了一年多的大堂接待工作，每天連續站立好幾個(gè)小時(shí)接待客人，時(shí)間長(cháng)了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶(hù)經(jīng)理，她認為眼前的這份工作自己已經(jīng)忍受了那么久，也該有個(gè)改變了吧。不久后，T接到通知，通知她被調至客房服務(wù)部去工作。“這工作怎么越做越差勁，客房服務(wù)?還能更低端些嗎?”T實(shí)在受不了了，甚至覺(jué)得自己一開(kāi)始學(xué)酒店管理就是個(gè)錯誤，只有早換工作早解脫。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
達成職業(yè)目標需要一個(gè)長(cháng)期的積累過(guò)程。在酒業(yè)行業(yè)，絕大多數中高層都是從基層崗位一步步晉升上來(lái)的，T想要成為大客戶(hù)經(jīng)理，一定要經(jīng)過(guò)基層工作的磨練才能實(shí)現。換個(gè)角度來(lái)看，T做了大堂接待，再到客房服務(wù)工作，其實(shí)有更多機會(huì )多了解客戶(hù)的需求、了解酒店的各項業(yè)務(wù)。然而，T光顧著(zhù)較真工作是否體面，卻忘了從職業(yè)規劃上整體考慮自己的發(fā)展問(wèn)題。
在工作三五年的職場(chǎng)人中，七成人都存在心態(tài)浮躁的問(wèn)題，不甘心，好高騖遠，為找到理想的“好工作”頻繁跳槽。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人，在職業(yè)生涯發(fā)展初期更應關(guān)注長(cháng)遠的發(fā)展，對于工作的取舍標準，應評估現有資源和平臺是否符合你的長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來(lái)積累、進(jìn)步，才是可持續發(fā)展之道。
相關(guān)閱讀——
不要再說(shuō)：不能輸在起跑線(xiàn)上
相信很多父母都是望子成龍、望女成鳳的，所以為了不讓自己的孩子輸在起跑線(xiàn)上，會(huì )早早的對孩子進(jìn)行教育，以前的時(shí)候起跑線(xiàn)是在小學(xué)，為了能讓孩子上最好的小學(xué)，不惜動(dòng)用所有的關(guān)系，花掉所有的積蓄，而現在的起跑線(xiàn)好像已經(jīng)提前到了媽媽的肚子中了。而母嬰專(zhuān)家指出，不要再說(shuō)：不能輸在起跑線(xiàn)上了。
80后的跳跳媽是兩個(gè)混血男寶寶的媽?zhuān)麄內夷壳吧钤谂餐�。她說(shuō)，3歲多的跳跳一個(gè)字不認識，在國內早被比下去了。“北歐家家兩三個(gè)孩子，普遍采取是接觸大自然式的慢養育，有錢(qián)有閑時(shí)帶孩子旅游，7歲前不教文化，頂多踢踢球。”跳跳媽說(shuō)。
難以拒絕攀比的其實(shí)是父母急切的心態(tài)。育兒專(zhuān)家林怡發(fā)現，習慣了快餐文化的80后焦慮媽媽喜歡直奔主題：7個(gè)月了怎么還不會(huì )爬?不問(wèn)原理，直接說(shuō)怎么做就行，不靈就繼續到處求答案。事實(shí)上，養育孩子不像生產(chǎn)產(chǎn)品，孩子的個(gè)體差異很大，怎么會(huì )有一種解決所有家長(cháng)的問(wèn)題的方法?
焦慮看不見(jiàn)，摸不著(zhù)，但它會(huì )影響正常的判斷力。媽媽們不相信自己，只好轉而互相比較。其實(shí)，真正有效的方法是在懂孩子的基礎上變通出來(lái)的。全國十佳心理教師、《孩子媽媽陪你慢慢找長(cháng)大》作者吳文君稱(chēng)：“資訊大爆炸的社會(huì )，媽媽們必須學(xué)會(huì )拒絕過(guò)多的育兒信息，否則就會(huì )陷入焦慮的泥沼。”吳文君說(shuō)，放手養育，陪伴成長(cháng)，在孩子遭遇困境與挫折的時(shí)候，給予安慰與支持，孩子的歡笑，才是我們得到的'最實(shí)際的回報。
請不要再說(shuō)：為什么付出這么多，你卻不明白
“愛(ài)攀比”、“焦慮”竟然成了“只要孩子學(xué)有所成，大人吃點(diǎn)苦無(wú)所謂”的中國媽媽的標簽，愛(ài)孩子難道有錯嗎?
首先問(wèn)自己，你對孩子的愛(ài)是不求回報的嗎?你接納了孩子真實(shí)的自我嗎?吳文君說(shuō)，做父母的大多都不愿承認自己心里的那點(diǎn)小虛榮，而一旦孩子沒(méi)有如己所愿，做父母的就從山上跌落到谷底，得不到回報的愛(ài)會(huì )變得偏執焦躁：為什么我付出那么多，孩子卻一點(diǎn)都不明白?為什么給了孩子最好的，而他卻對我們這樣?以后如果孩子對我們沒(méi)有我對他那么好，該怎么辦?
吳文君說(shuō)，尤其當下的不少年輕全職媽媽?zhuān)齻儼褘寢尞敵梢环N職業(yè)，要求回報的愛(ài)其實(shí)是對孩子的控制。在專(zhuān)家眼中，當媽媽是要學(xué)習的。在養育孩子的過(guò)程中，要留一些時(shí)間來(lái)愛(ài)自己、關(guān)注自己，讓自己更有力量去面對挑戰，這樣才能放下許多焦慮。否則，我們會(huì )下意識地從孩子那里需求愛(ài)，對孩子的期待會(huì )多于愛(ài)。“愛(ài)應該是自由的，是給對方所需要的，而不是把自己的無(wú)力轉嫁到孩子身上。”
以上就是不要再說(shuō)：不能輸在起跑線(xiàn)上了的介紹，所以當我們成為父母的時(shí)候，不要看別人家的孩子怎么樣怎么樣，就要求自己的孩子怎么樣，別人家的孩子報什么班，為了不輸在起跑線(xiàn)上，自己的孩子也必須要報這個(gè)班，其實(shí)沒(méi)有必要的。
【為什么說(shuō)有些事情認真了就等于“輸“】相關(guān)文章：
為什么有些人一看書(shū)就瞌睡？10-18
有些事情，別去追問(wèn)男人06-27
雅虎為什么輸在企業(yè)文化10-15
畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)時(shí)需要考慮哪些事情12-07
誰(shuí)說(shuō)太認真你就輸了呢勵志文章08-24
為什么有些女人會(huì )一生難嫁06-19