教你十個(gè)不做“上班奴”的方法
你是為了工作而生活?還是為了生活工作?工作不該是生活的全部，然而在現實(shí)生活中，卻有許多的生活被工作占據，成為典型的“上班奴”，來(lái)看看下面這幾種上班奴的特征，包括你在內嗎?
上班奴特征之一：
工作不會(huì )讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。
解決之道：職場(chǎng)是以權力為中心的，權力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。
上班奴特征之二：
你一定會(huì )遇到有背景有來(lái)歷的同事，不管你做什么都無(wú)法超越他們。
解決之道：有背景家世的人，通常前期都會(huì )發(fā)展的很好，但他們只能達到某一個(gè)平臺就止步不前了。他們很難有超過(guò)家世背景的發(fā)展，但對于普通人來(lái)說(shuō)，起步雖然難，但能達到的高度卻難以限制。所以，沒(méi)有背景的人，將是后發(fā)先至的命運。撐過(guò)最早一段時(shí)間，不要認輸就可以。
上班奴特征之三：
需要你時(shí)人人對你很好，不需要你時(shí)沒(méi)人答理。
解決之道：職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的場(chǎng)所，所有人進(jìn)入這個(gè)地方，都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來(lái)交朋友的，如果你對別人沒(méi)好處，又怎么會(huì )有人來(lái)搭理你呢?所以最好的狀態(tài)時(shí)讓自己變得對所有人都有用，但卻又不會(huì )很容易被人利用。
上班奴特征之四：
做人越好，就越容易受欺負。
解決之道：職場(chǎng)里，所有人都是自私的，因為大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太無(wú)私的話(huà)，你應得的利益就會(huì )被別人搶去，你會(huì )持續不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人，但至少要對人有所防備。
上班奴特征之五：
不管你做得多辛苦，始終都不會(huì )有人認同你。
解決之道：做的辛苦不代表就會(huì )得到認同。因為上司有上司想要的結果，老板有老板想要的結果，他們不會(huì )看下屬是怎么做的，也不會(huì )看到別人多辛苦，只會(huì )看這個(gè)結果對自己有沒(méi)有用。所以，要盡可能的把時(shí)間精力放在對上司有好處的事情里，這樣才能獲得認同。
上班奴特征之六：
做得好不如說(shuō)得好，說(shuō)得好不如夸得好。
解決之道：在職場(chǎng)里，光會(huì )做是沒(méi)用的，因為別人沒(méi)看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要學(xué)會(huì )匯報，并且要按照上司的喜好、利益來(lái)進(jìn)行匯報。說(shuō)的好，往往比做的好還要有效。
上班奴特征之七：
上司答應你的事情，說(shuō)變卦就變卦，完全沒(méi)有信用。
解決之道：上司只會(huì )記得和他利益息息相關(guān)的事情，與他無(wú)關(guān)的事情會(huì )被忘到九霄云外去。當初答應你，是因為當初你對他有用，現在變卦了，是因為你的價(jià)值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤，然后盡快兌現好處，拿錢(qián)時(shí)手一定要快，拿到了的才是你的。
上班奴特征之八：
每天為忙而忙，與當初的理想越來(lái)越遠。
解決之道：老板花錢(qián)雇你，不是讓你實(shí)現你的理想，而是讓你實(shí)現老板的理想，你受雇傭的.時(shí)間越長(cháng)，與自己理想就會(huì )越遠。解決方法也很簡(jiǎn)單，就是做老板的事情是一回事兒，而實(shí)現自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟，然后每天做一點(diǎn)，日積月累，就會(huì )越來(lái)越接近。
上班奴特征之九：
你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道：職場(chǎng)里拼的不是人品，而是權力。你有道德有人品，可是小人們卻會(huì )捧上司會(huì )討好上司。最后你的人品沒(méi)有發(fā)揮作用，而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。所以，你想要防備小人，就一定要讓自己和權力綁在一起，這才是最好的護身符。
上班族特征之十：
你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用。
解決之道：上司的權力就是管理下屬，所以每個(gè)下屬都是他的私人物品，就算自己不用，也不準別人染指。所以你想離開(kāi)上司控制的時(shí)候，就一定要走的堅決，不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
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