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出了校門(mén)還是會(huì )需要導師的
在生活中，有很多人都會(huì )覺(jué)得出了校門(mén)就不會(huì )需要導師了，但其實(shí)出了校門(mén)還是會(huì )需要導師的!
在書(shū)本、大學(xué)或課程出現之前，導師制就存在了，知識和智慧也得以流傳下來(lái)。導師制發(fā)端于西方古希臘時(shí)代——這是一種行之有效的學(xué)習方式。
有時(shí)人們會(huì )混淆學(xué)徒制和導師制。學(xué)徒制相當于現在的實(shí)習制，這是中世紀時(shí)建立起的系統。如果你想成為裁縫、面包師或是商人，那你就得先成為一名學(xué)徒啦，在工作過(guò)程中錘煉技藝。兩者間最大的區別就是導師制并沒(méi)有那么正式，也正是這一點(diǎn)讓找到合適的導師變得困難。
大部分人都了解導師的價(jià)值，但想要找到合適的并不容易。直到走出校園，我才有了第一名導師。但是在過(guò)去的六年里，我很幸運地與三位杰出人士相遇。他們成為了我的導師，教會(huì )了我許多寶貴的東西。偶爾我還會(huì )和另外幾個(gè)人交談，過(guò)程中時(shí)常碰撞出思想火花，分享知識，他們對我來(lái)說(shuō)也算是導師。所以導師其實(shí)是一個(gè)很寬泛的概念，可以有多種類(lèi)型。
如何尋找到人生導師呢?我總結了以下七點(diǎn)：
成為學(xué)習機器
考慮找導師之前，需要想清楚下面這兩個(gè)問(wèn)題：
你致力發(fā)展的領(lǐng)域是什么?
你對這個(gè)領(lǐng)域有什么深刻見(jiàn)解?
有些人還沒(méi)有任何方向，就想要找到一位導師，這真的讓我很驚訝。打個(gè)比方：如果你想在體育方面發(fā)展，找一個(gè)藝術(shù)導師就很奇怪(除非你想將藝術(shù)融合到運動(dòng)里)。如果你想找一個(gè)人手把手教你如何過(guò)生活，那你不需要導師 — 你需要經(jīng)驗。而得到經(jīng)驗的唯一途徑就是做事。你不能指望著(zhù)有個(gè)人能教你所有事情 — 那不是導師要做的。
首先，你要決定在什么行業(yè)奮斗。其次，了解并學(xué)習那個(gè)行業(yè)的一切。在找到導師之前，你的導師就是書(shū)籍、學(xué)校、課程、YouTube視頻以及各種資源(張輝：無(wú)需抱怨看不到 YouTube 的問(wèn)題，其實(shí)有很多辦法可以看，另外，國內的視頻教學(xué)資源也越來(lái)越多了。)。
如果想找到一名導師，你需要具備基本的行業(yè)知識和生活技能。相信我，誰(shuí)都不想當乳臭未干的毛孩子的導師的。
在踏上尋找導師的路途之前，對你的領(lǐng)域形成一套獨特的見(jiàn)解。
錘煉自己的情商
由于導師制是非正式的一種關(guān)系，想要找到一名導師，你需要較高的情商。從不同的角度情商可以有不同的定義，我對它的定義是：別惹人煩。
如果你有了一名導師，你將會(huì )和她相處 — 由于這種關(guān)系并不正式，所以很大程度上依賴(lài)于你獲取好感的能力(這里的好感并不是指男女之間的那種，更確切的說(shuō)，應該是認可程度)。
在面試時(shí)，一些公司也會(huì )考量對面試者的好感度。他們清楚地知道如果這個(gè)人面試成功，自己將會(huì )和他朝夕相處，所以他們會(huì )問(wèn)自己這類(lèi)問(wèn)題：“我會(huì )想要和這個(gè)人一起出去玩嗎?”
如果你不想變得招人煩，這里有一些小提醒：
不要偽裝自己
不要覺(jué)得自己無(wú)所不知
有誠實(shí)、謙遜的態(tài)度
不要著(zhù)急，欲速則不達
講故事
不要提要求
說(shuō)點(diǎn)實(shí)際的吧!如果恰巧有一位你很敬仰、想要向其學(xué)習的榜樣，那就試著(zhù)接近她。你可以在任何地方發(fā)現可以給你提供指引的人。不要只是想著(zhù)那些大人物 — 你的家人、朋友的家人、朋友的朋友等等�？纯瓷磉叺娜�，與他們建立聯(lián)系更容易。但別一上來(lái)就給他們打電話(huà)或發(fā)郵件：“你能做我的導師嗎?這會(huì )讓別人覺(jué)得你在想入非非。大部分人都不介意幫助別人，但誰(shuí)也不喜歡一味付出。
第一次接觸一個(gè)人時(shí)，形式要盡量簡(jiǎn)單，時(shí)間也不要太久。比如：?jiǎn)?wèn)一個(gè)小問(wèn)題或是稱(chēng)贊一下他們。不要一上來(lái)就提要求。
另外，千萬(wàn)不要給對方發(fā)郵件說(shuō)，“我請你喝咖啡吧?想請您給我一些建議。”每個(gè)人都買(mǎi)得起咖啡，但并不是每個(gè)人都能分享出有價(jià)值的見(jiàn)解。施展自己的魅力，讓別人愿意花時(shí)間和你聊一聊。(張輝：記得我們以前屢次提到的“搭訕”技巧嗎?)
提供價(jià)值
要是有人回應你了，就要想想接下來(lái)如何為他們提供價(jià)值。在網(wǎng)絡(luò )上搜索他們本人或者他們公司的信息會(huì )給你一些線(xiàn)索。想提供價(jià)值，首先你得先做到第一點(diǎn)。如果沒(méi)有知識和經(jīng)驗，你根本無(wú)法提供真正的價(jià)值。幫助他們，創(chuàng )造價(jià)值，提供一些主意，或者任何你能提供的——積極主動(dòng)起來(lái)。(張輝：尋求導師幫助的第一步是幫助導師，這個(gè)道理很重要)
珍視他人的時(shí)間
記�。簞e人并不虧欠你任何，將來(lái)也不會(huì )。你尋找的應該是一種雙向的關(guān)系。
如果你想約對方見(jiàn)面，請考慮對方的時(shí)間和地理位置是否方便。這會(huì )顯示出你對學(xué)習認真的態(tài)度以及最重要的一點(diǎn) — 你是一個(gè)情商高的人。
認真對待自己的工作
如果你正接近一位行業(yè)內非常杰出的成功人士，他肯定是那種對待工作很認真的人吧!在和他們相處時(shí)，你也需要變得同樣有緊迫感和熱情(這種態(tài)度是不能假裝出來(lái)的，也不要為了炫耀而找導師)。
很早以前我的一位導師曾告訴我：“我遇到過(guò)很多煩人又消極的家伙，他們工作只是為了拿到薪水。和這些人在一起能有什么樂(lè )趣呢?”
每個(gè)人對待自己的工作認真負責，這聽(tīng)起來(lái)是理所應當的，但實(shí)際并非如此。如果你能做到，你將會(huì )感染很多人!(張輝：這些年來(lái)，我最在意的下屬和同事的品質(zhì)就是“靠譜”)
保持聯(lián)系
由于你不可能直接要求別人成為你的導師，你需要使用另一種方式!如果你感覺(jué)他們很享受和你相處的時(shí)光，你可以說(shuō)：“這對我非常有幫助。如果你也有同樣的感覺(jué)，我們是不是可以多多聯(lián)系呢?”
請準備好被拒絕。有些人可能很忙或正專(zhuān)注在項目上。大大方方地告訴他們，你很理解，但是別就這樣消失。試著(zhù)之后發(fā)送一些有幫助的資料給他們。
讓這些漸漸變成常態(tài)：我和我的導師每?jì)扇齻�(gè)月會(huì )見(jiàn)一面。期間，我們有時(shí)也會(huì )郵件往來(lái) — 推薦書(shū)籍或文章，探討問(wèn)題等。
除非因為工作關(guān)系需要頻繁交往，不然無(wú)需每周都和導師見(jiàn)面，你需要在得到建議后，學(xué)以致用。所以，留出時(shí)間來(lái)實(shí)踐。但要和導師保持聯(lián)絡(luò )，發(fā)發(fā)郵件或者短信。
這些是我的一些小建議。我不能告訴你所有的答案，也不能提供一份地圖，當然這類(lèi)東西也并不存在。
尋找人生導師并不是一件正式的事情，也不要把它變得那么正式。要記�。核袷桥笥殃P(guān)系，并且最終，導師會(huì )慢慢變成你的朋友。
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