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為什么你總是原地踏步
工作總是沒(méi)有一點(diǎn)起色?其實(shí)你想過(guò)為什么你總是原地踏步嗎?
你的工作只是看起來(lái)很有價(jià)值
馬克思告訴我們：商品的價(jià)值是生產(chǎn)該商品的社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間決定的。但在職場(chǎng)里，工作價(jià)值與勞動(dòng)時(shí)間沒(méi)有必然關(guān)系，它是由為公司帶來(lái)的收益決定的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這份工作為公司賺了多少錢(qián)或省了多少錢(qián)，自己就相應地能賺多少錢(qián)。
有一個(gè)女客戶(hù)，名校畢業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳，畢業(yè)后進(jìn)了一家世界500強做前臺工作。工作一段時(shí)間發(fā)現無(wú)論如何拼命工資還是遠遠不能達到預期，感嘆明珠暗投的同時(shí)又不舍得放棄名企的光環(huán)，最后找到我們才發(fā)現破解之法。
判斷工作價(jià)值很容易，提升工作價(jià)值也有萬(wàn)千種方法。但最怕讓自己用工作價(jià)值去適應薪水，也就是所謂的拿多少錢(qián)干多少活。這浪費的可是自己的生命。
你的閱歷只是看起來(lái)很豐富
有很多人做了N年的程序員、N年的獵頭，或是N年的其他工作，但其實(shí)他們的工作總是千篇一律。以前我們贊嘆十年如一日，但放在現在的職場(chǎng)這簡(jiǎn)直是最恐怖的事情。因為你增長(cháng)的只是工齡，而不是閱歷，更讓自己的職業(yè)生涯徒增無(wú)數屏障。
時(shí)代在變革著(zhù)，層出不窮的技術(shù)、理念不斷顛覆著(zhù)職場(chǎng)，我們只有不斷學(xué)習，敢于試驗才能讓薪水跟上節奏。
你的努力只是看起來(lái)很努力
經(jīng)常有客戶(hù)抱怨每天累成狗，卻依舊完不成工作任務(wù)。面對著(zhù)上司咆哮同事質(zhì)疑已經(jīng)夠委屈，更不用提漲薪、績(jì)效、年終獎這些“別人家的福利”了。
這可能是因為你沒(méi)有分清工作職責的輕重緩急
我們都知道四象限法則，但有幾個(gè)人敢說(shuō)自己是按照這個(gè)順序工作著(zhù)。有了新任務(wù)忘了舊任務(wù)，有了簡(jiǎn)單任務(wù)忘了復雜任務(wù)，有了短期任務(wù)忘了長(cháng)期任務(wù)，這種事情是不是經(jīng)常發(fā)生?
這就是我們說(shuō)的瞎忙活。
這也有可能是因為你在為其他員工打工
我接待過(guò)一位客戶(hù)，他人緣很好，因為他雖然做商務(wù)拓展工作，但每個(gè)部門(mén)的同事都會(huì )找他“幫忙”。從改PPT到制作合同，甚至修電腦也要找他。他不知道拒絕，認為做的都是為公司的事情，結果自己完不成工作任務(wù)，連累整個(gè)部門(mén)。領(lǐng)導發(fā)飆的時(shí)候沒(méi)人幫他說(shuō)話(huà)，發(fā)獎金的時(shí)候也沒(méi)有“救火隊員獎”。
在職場(chǎng)，我們一定要時(shí)刻牢記我們是做什么的�？此坪�(jiǎn)單，其實(shí)很容易迷失。
你的規劃只是看起來(lái)能實(shí)現
現在沒(méi)有職業(yè)規劃的人真得不多，但職業(yè)規劃不清晰，方向偏的人真得不少。職業(yè)規劃不是簡(jiǎn)單地“follow your heart”，喜歡做什么做什么，也不是根據能力能做什么做什么，更不是只看潮流，什么東西火爆做什么。如果職業(yè)規劃的路設計歪了，輕則不落地，遇到天花板，重則怎么走都會(huì )跑偏，產(chǎn)生各種并發(fā)癥。
一份行之有效的職業(yè)規劃方案解決的不僅是升職加薪的問(wèn)題，它更能保證職場(chǎng)人職業(yè)生涯的順利。
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