職場(chǎng)人生應當做到的心理狀況
有的人在職場(chǎng)成功了，有的人在職場(chǎng)失敗了。失敗者容易在職場(chǎng)產(chǎn)生很強的自卑心理，往往由此采取過(guò)度的防衛手段，從而形成“過(guò)度防衛心理”。
心理學(xué)證明，自我認識與本身實(shí)際情況愈接近，所表現的自我防衛行為就愈小，社會(huì )適應力就越強，反之則不然。對于防衛過(guò)度者，同事在短時(shí)間內、小事情上可以接受，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )反感，從而敬而遠之。防止心理防衛過(guò)度，應該注意如下幾個(gè)方面：
1、客觀(guān)地認識評價(jià)自己和他人，承認別人強過(guò)自己的地方，同時(shí)不輕易否定自己；
2、充分發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢，據此把自己的.職場(chǎng)優(yōu)勢盡力發(fā)揮出來(lái)；
3、同事都喜歡誠實(shí)守信的人，以誠待人是建立良好的人際關(guān)系的前提；
4、確立符合自己優(yōu)勢、適當的職場(chǎng)目標，為達到目標多做努力，從而降低過(guò)度防衛的心理機制。
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