惰性，是你跳槽最大的障礙職場(chǎng)修養
跳槽最大的障礙是什么，它來(lái)自于人的內心的惰性和恐懼。我們看一下這個(gè)案例。
唐力，某大型國有企業(yè)技術(shù)設計人員，從一所名牌大學(xué)電氣系畢業(yè)的他，當初心高志遠，看上這個(gè)國有深厚的政府背景而進(jìn)入，為穩定計。由于這個(gè)企業(yè)地位的行業(yè)特殊性和政策關(guān)系，每年都能有不錯的績(jì)效，唐力的職位自然也成為收入不菲，眾人羨慕的金飯碗。
但在親朋好友贊許的目光后面，唐力卻覺(jué)察到一股危機感正在迫近－－隨著(zhù)市場(chǎng)機制的進(jìn)一步深化，他所在的企業(yè)的特殊性正在消失，很快就要面臨與眾多外部競爭者的威脅；再者，這個(gè)國有企業(yè)的那些僵而不死的人事制度，緩慢的節奏，復雜的黨派之爭，也使得他覺(jué)得學(xué)不到有用的東西，并且感到自己思想也在變質(zhì)，甚至開(kāi)始厭惡起來(lái)。但這里的舒適穩定、收入豐厚、工作空閑，卻使得他有點(diǎn)舉棋不定。況且外面激烈的`擇業(yè)競爭和飛速的節奏，也讓唐力深感困惑，于是在朋友的指點(diǎn)下，他找到了職業(yè)顧問(wèn)……
在對唐力的情況作了一番的了解后，職業(yè)顧問(wèn)用啟發(fā)式的談話(huà)分析了唐力的現狀并規劃了他將來(lái)的職業(yè)趨勢：
1、從性格測試結果來(lái)看，唐力性格獨立性強，但對他人感覺(jué)并不敏感；這樣的性格適合做項目設計和主導；而他現在所在的國企人際關(guān)系復雜，他并不能適應這樣的環(huán)境。
2、從工作滿(mǎn)意度測試結果來(lái)看，除了工資、工作性質(zhì)，他幾乎對其他要素，諸如公司的團隊建設、企業(yè)文化、管理制度都心存締結。在這樣的企業(yè)里，他的精神其實(shí)一直處于壓抑狀態(tài)。
3、在專(zhuān)業(yè)上。唐力有著(zhù)非常扎實(shí)的理論根基，且在技術(shù)上有很強的創(chuàng )新意識，他希望能有自己的建樹(shù)。而在現在的企業(yè)，他的工作并不允許他有太多的創(chuàng )新，即便是有也不被采納。他需要的是有著(zhù)自由空氣的設計環(huán)境。
4、唐力目前所處的企業(yè)環(huán)境，使得唐力產(chǎn)生越來(lái)越多的惰性，但隨著(zhù)行業(yè)市場(chǎng)化的深入，壟斷將不在，如果不能早日培養起競爭需要的意識，貪圖安逸，將走上一個(gè)職業(yè)斷崖，所謂“燕雀嬉于堂，不知大廈之將焚”。
5、根據唐力的個(gè)性和能力，職業(yè)顧問(wèn)的建議，認為他適合于做研發(fā)和設計。應盡早離開(kāi)現在這個(gè)空閑的職位，投身到自己當初熱愛(ài)的事業(yè)中去。
職業(yè)顧問(wèn)案例啟示錄：
職業(yè)生涯時(shí)常有潛在的危機，對于這樣的危機，人們一般都能有所意識，但是大多數人仍不會(huì )很積極地做出應對措施。無(wú)論在職業(yè)行業(yè)危機，人事危機中，如果看清情況，就要及時(shí)做出適合的對策。
人們往往喜歡維持現狀來(lái)保護既得利益，惰性就在這當中滋生，蔓延，這是需要隨時(shí)警覺(jué)的一個(gè)問(wèn)題。在個(gè)人的職業(yè)規劃中，我們需要放長(cháng)眼光，對未來(lái)有個(gè)中長(cháng)期的打算。為了目前的一點(diǎn)好處而裹足不前是不足取的。
我們不要忘了自己的喜好和當初的理想。如果有機會(huì )，我們應努力去完成自己的理想。職業(yè)興趣是可以使人工作愉快，發(fā)揮最大潛能的。
也許你已經(jīng)感覺(jué)到現在工作的問(wèn)題，但還在猶豫如何解決。職業(yè)顧問(wèn)們的多年經(jīng)驗，能幫助你及時(shí)發(fā)現職業(yè)生涯中的危機，并提出規劃，助你越過(guò)那些壁壘，最終走上職業(yè)成功的道路。
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