職場(chǎng)中12種心態(tài)
覺(jué)得自己不夠好
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì )嚴重打壓創(chuàng )造力和積極性。
看問(wèn)題太絕對
世界上沒(méi)有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周?chē)娜撕褪�，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的.“堅持原則”，只會(huì )讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
對自己要求過(guò)嚴
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì )影響身邊的同事，讓人覺(jué)得跟你在一起很累，甚至會(huì )對你敬而遠之。
躲避矛盾沖突
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見(jiàn)，就會(huì )連忙躲開(kāi)。其實(shí)，這樣做不僅無(wú)法表現自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì )讓人覺(jué)得你缺乏競爭力。
不允許反對
有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過(guò)強，而經(jīng)常受到大家的冷落。
表現欲太強
有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現得太出位，只會(huì )給人留下工于心計的不良印象。
不懂裝懂
不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒(méi)有人是無(wú)所不能的，與其拍著(zhù)胸脯說(shuō)大話(huà)，不如虛心向身邊的人詢(xún)問(wèn)、求助。
做事急于成功
盲目自信，急于求成，會(huì )讓人失去判斷力，變得浮夸。實(shí)際工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
不懂換位思考
職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì )遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
喜歡杞人憂(yōu)天
做事之前，反復想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個(gè)團隊的熱情和動(dòng)力。
總懷疑自己
總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復糾纏“我選這條路到底對不對”，會(huì )讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發(fā)揮真正的實(shí)力。
管不住嘴巴
職場(chǎng)中有些話(huà)題可以公開(kāi)交談，有些話(huà)則只能私下說(shuō)。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。
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