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科學(xué)界的妹子數量不夠多,怎么辦?

時(shí)間:2020-11-05 18:42:31 心理資訊 我要投稿

科學(xué)界的妹子數量不夠多,怎么辦?

  冷門(mén)的少年帶你走進(jìn)心理學(xué)系列

  在科學(xué)、技術(shù)、工程、數學(xué)四大主干領(lǐng)域(即所謂的“STEM”領(lǐng)域),女性從業(yè)人員的人數要顯著(zhù)低于男性。為什么會(huì )出現這樣的現象?其原因眾說(shuō)紛紜,從科研業(yè)界的一線(xiàn)工作者,到外圍旁觀(guān)的普通民眾,再到政府部門(mén)里相關(guān)政策的制定者,每個(gè)人對此問(wèn)題似乎都有自己的理解,爭辯不休,一直沒(méi)有達成一致結論。(譯者注:“STEM”一詞,分別取自每門(mén)領(lǐng)域的首字母,即Science, Technology, Engineering, Math,而stem本身有“主干,起源”的意思;在美國,STEM這個(gè)縮寫(xiě)詞被廣泛使用,比如“這個(gè)學(xué)生是STEM的”、“那個(gè)移民有STEM背景”等等,跟中文語(yǔ)境里的“理工科”用法相似)

  為了撥開(kāi)迷霧,一群心理學(xué)家和經(jīng)濟學(xué)家們組成了一支跨學(xué)科的研究團隊,整合了現有眾多研究數據,并采用一系列創(chuàng )新性的分析方法,來(lái)追蹤“STEM”領(lǐng)域女性工作者數量偏低的原因。這支團隊最新出爐的一份研究報告顯示,盡管性別不平等體現在“科研工作者”這一職業(yè)生涯早期的各個(gè)方面——包括男女在擇業(yè)偏好上的`差別、在數學(xué)能力上的差異、所面臨文化態(tài)度的區別、AP課程選擇的不同等等,然而,女生一旦讀完P(guān)hd,就終于可以揚眉吐氣了,換句話(huà)說(shuō),大家都拿了博士學(xué)位以后,男生的優(yōu)勢就不復存在,輪到女生“巾幗不讓須眉”了。(譯者注:AP課程,即Advanced Placement,在北美,這是給“學(xué)有余力的”高中生開(kāi)設的大學(xué)課程,難度相當于大學(xué)水平,學(xué)生在A(yíng)P課程中取得的學(xué)分,可以換取大學(xué)里相應課程的學(xué)分)

  由康奈爾大學(xué)心理學(xué)家Stephen J. Ceci和Wendy M. Williams,堪薩斯大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家Donna K. Ginther,以及波士頓大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家Shulamit Kahn等組成的研究團隊收集和分析了自2000年以來(lái)、多個(gè)科研領(lǐng)域的、與從業(yè)者的性別相關(guān)的調研數據,揭示了當下在科學(xué)界工作的女性從業(yè)者的境遇。

  “在科研領(lǐng)域,女性從業(yè)人員數量比例普遍偏低,并不是用一兩個(gè)理由就能簡(jiǎn)單解釋得清的,”Ceci表示,“事實(shí)上,這個(gè)現象背后,存在著(zhù)諸多影響因素,它們交互作用,錯綜復雜,作為一名女性科研工作者,在職業(yè)生涯的不同時(shí)期,都會(huì )或多或少地受到這些因素的影響。”

  這份研究報告的完整版發(fā)表在最新一期《公眾心理科學(xué)》期刊上(Psychological Science in the Public Interest),并附有由美國凱特研究生院密涅瓦學(xué)院(Minerva Schools at Keck Graduate Institute)社會(huì )學(xué)系系主任Diane Halpern特別撰寫(xiě)的評論員文章。

  研究結果顯示,在地球科學(xué)、工程、經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)、計算機科學(xué)、物理學(xué)等學(xué)科(即所謂的“GEEMP”學(xué)科),從本科生階段到研究生階段、乃至教職員工當中,女性所占的比例都顯著(zhù)低于男性。舉個(gè)例子,2011年,畢業(yè)于“GEEMP”的本科生里面,只有25%是女生,在“GEEMP”學(xué)科拿到終身教職(tenure-track)的助理教授當中,女性?xún)H占25%到44%。(譯者注:“GEEMP”學(xué)科,取Geoscience, Engineering, Economics, Mathematics /Computer Science, Physical sciences首字母之意)

  這種科學(xué)領(lǐng)域“性別不平等”現象,自人生初期始就已經(jīng)深深扎根。早在念幼兒園的時(shí)候,家長(cháng)和老師對小朋友就有著(zhù)不同的期望——仿佛小男孩天生就應該數學(xué)能力強,小女孩數學(xué)考不好也是理所當然一樣。隨著(zhù)年齡增長(cháng),這種觀(guān)念也潛移默化,到了大學(xué)里選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候,女生們會(huì )避開(kāi)那些對數學(xué)能力要求高的學(xué)科,而更多青睞諸如生命科學(xué)、社會(huì )學(xué)之類(lèi)與數學(xué)關(guān)聯(lián)度較低的學(xué)科。這種學(xué)科內部的“性別不平等”,會(huì )一直持續到研究生階段。

  然而,當念完了博士以后,情況就會(huì )有所變化:那些拿到了理工學(xué)科博士學(xué)位的妹子,終于“媳婦熬成婆”——女博士們,第一次與男性同僚一樣,站在同一條起跑線(xiàn)上,公平競爭。研究結果顯示,找工作時(shí),女性候選人和男性候選人得到的面試機會(huì )相等(有時(shí)候甚至更多),被錄用的概率也并無(wú)差異;職場(chǎng)上,女性從業(yè)人員和男性從業(yè)人員的工資水平相近,獲得提拔的概率也沒(méi)有分別;在向學(xué)術(shù)期刊投稿、或是申請科研基金時(shí),女科學(xué)家和男科學(xué)家“中標”的可能性都一樣;此外,女性科研工作者和男性科研工作者在事業(yè)上投入的時(shí)間和精力相似,對所從事工作的滿(mǎn)意程度也并無(wú)顯著(zhù)差別。

  “這種‘博士以上,男女平等’的情況,盡管還不能說(shuō)已經(jīng)百分百實(shí)現,但至少可以說(shuō)反映了當下科學(xué)界的一股總體趨勢,”Ceci表示,“根據數據分析結果,那些過(guò)去曾經(jīng)干擾女性參與科研的偏見(jiàn)和阻礙,到了今天,絕大多數已不復存在;事實(shí)上,今日理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的‘性別不平等’另有它因——想要解決這個(gè)‘不平等’問(wèn)題,也必須與時(shí)俱進(jìn),有的放矢。”

  不過(guò),值得注意的是,在諸如生命科學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )科學(xué)(俗稱(chēng)“LPS”學(xué)科)等性別比例較為平等的科研領(lǐng)域,女性從業(yè)者轉行的意愿反而更強;相比之下,在其它對數學(xué)要求高的科研領(lǐng)域如“GEEMP”學(xué)科,“性別不平等”貫穿始終,從本科學(xué)生到教職員工,都是男人多,妹子少,與“LPS”學(xué)科形成了鮮明對照。(譯者注:所謂“LPS”學(xué)科,即取了Life Science, Psychology, Social Sciences的首字母,美國人很喜歡用縮寫(xiě)啊因為顯得很專(zhuān)業(yè)又洋氣!)(譯者吐槽:這樣赤裸裸地黑我生物和心理真的好么……)

  Halpern表示,區分了“性別平等”在“LPS”和“GEEMP”學(xué)科的不同表現情況,是這份研究報告的一大特色。

  “這種區分對未來(lái)相關(guān)研究影響甚大,”Halpern說(shuō),“比方說(shuō),以后我們就不能說(shuō)出‘STEM領(lǐng)域的妹子太少了’之類(lèi)的話(huà),因為‘STEM’這個(gè)概念太籠統,必須得分開(kāi)討論,比如換成‘GEEMP亞領(lǐng)域的妹子太少了,LPS亞領(lǐng)域的妹子剛剛好’這種表述才更精確!”(譯者吐槽:不僅更精確,而且萌萌噠!)

  因此,為了提高學(xué)術(shù)界的妹子比例,我們不僅要把戰略目標從廣義的“STEM”轉換到狹義的“GEEMP”上來(lái),而且還要相應地改進(jìn)戰術(shù)方法,進(jìn)行適當干預,消除性別偏見(jiàn)。

  這些干預手段靈活多樣:包括應當盡早培養起女孩子們對科學(xué)的興趣,從小學(xué)生開(kāi)始抓起,鼓勵她們參與諸如工程、計算機和物理等“GEEMP”領(lǐng)域的小組活動(dòng),探索科學(xué)的奧秘;(譯者吐槽:科學(xué)の光源氏計劃?)

  在大學(xué)里,應當盡早開(kāi)設諸如“某某科學(xué)導論”之類(lèi)的入門(mén)性課程,吸引(好奇心重的?)女大學(xué)生們過(guò)來(lái)聽(tīng)課,如此一來(lái),妹子們有了一定的科學(xué)基礎知識以后,就會(huì )更有熱情地轉專(zhuān)業(yè)到“GEEMP”領(lǐng)域來(lái);

  再往后,對于那些有天賦的女博士來(lái)說(shuō),她們所面臨的最大問(wèn)題,主要是如何平衡工作與生活,如果能夠為女博士們提供妥善保障的話(huà),那么今后就會(huì )有更多的妹子可以沒(méi)有后顧之憂(yōu)地投入到科研工作中去。(譯者吐槽:做實(shí)驗就沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)了,加班就沒(méi)時(shí)間照顧小寶寶了,女博士傷不起啊)

  “我們希望,通過(guò)我們的研究,人們可以更好地了解今天科學(xué)界‘性別不平等’的真實(shí)情況,將注意力集中到當下(而非傳統的)造成這種‘不平等’的原因上面來(lái),并最終一起探索和解決這個(gè)問(wèn)題。”Ceci, Williams, Ginther和Kahn總結道。

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