大學(xué)習、大調研、大改進(jìn)的心得體會(huì )
7月4日，集團公司組織的權屬煤礦企業(yè)工會(huì )到東灘煤礦開(kāi)展了對標學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩職工宿舍、澡堂和食堂標準化建設，并與相關(guān)管理人員交流，感覺(jué)東灘煤礦在“兩堂一舍”管理方面有許多亮點(diǎn)，現將本次學(xué)習心得總結如下：
一、管理精細化
東灘煤礦煤礦在“兩堂一舍”方面實(shí)行精細化管理，設備設施掛牌管理，責任到人，明確操作標準和衛生標準，確保了設備設施的完好，盡管部分設備陳舊但是在使用保養方面管理到位。特別是食堂管理，所售飯菜價(jià)格電子屏顯示后，均在每個(gè)窗口再進(jìn)行公示，同時(shí)職工掛牌上崗，便于職工監督，同時(shí)每張餐桌均鋪有桌布，給職工創(chuàng )造溫馨就餐氛圍。
二、衛生規范化
東灘煤礦在衛生達標管理方面，嚴格規范，整個(gè)礦區無(wú)明顯煙頭紙屑落葉。宿舍室內衛生打掃較好，床鋪整潔，物品擺放整齊。食堂操作間設備設施擺放有序，操作完成后全部打掃干凈，物品按規定位置擺放，操作設施無(wú)積塵，確保了衛生達標。
三、食堂菜品豐富
職工食堂開(kāi)展多窗口服務(wù)，特別設置黨員示范窗口，起到模范帶動(dòng)作用，增加了職工選擇性，有效提升飯了飯菜質(zhì)量和職工的'服務(wù)水平。所售主食和面食品種豐富，花樣較多，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職能，保證職工營(yíng)養供給。
四、企業(yè)文化氛圍濃厚
東灘煤礦企業(yè)文化氛圍濃厚，礦區廣場(chǎng)、工作場(chǎng)所的環(huán)境布置、裝飾效果、宣傳欄、標語(yǔ)口號以及員工的服飾、生活設施、文化設施等盡顯文明大氣。通過(guò)企業(yè)文化激勵，職工精氣神狀態(tài)良好。
在學(xué)習觀(guān)摩過(guò)程中，感覺(jué)東灘煤礦在宿舍桌椅等物品配置上需要加強及時(shí)更換，澡堂更衣櫥也未更換為吊籃，這是感覺(jué)的不足之處。
通過(guò)這次學(xué)習，感受頗深，下一步，我們將結合義橋煤礦的工作實(shí)際，不斷更新觀(guān)念，拓寬思路，以人為本，在職工吃、住、洗三方面，嚴格履職，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )服務(wù)職能，抓好后勤管理監督，為職工服務(wù)到位，讓職工滿(mǎn)意。
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