組工干部素能培訓班學(xué)習心得體會(huì )

　　這次參加赴浙江大學(xué)組工干部素能培訓班學(xué)習，我是班上年齡最大的學(xué)員之一。原來(lái)想讓年輕同志去參訓，在辦公室坐久了，想想出去走走也是好的，于是抱著(zhù)“輕松”一陣的心情加入了培訓班行列。

　　第一堂課，中國智慧有限公司副總裁兼CEO俞洪巍先生講述“新媒體時(shí)代當局危機公關(guān)與媒應對”的新課題一下子激起了我的學(xué)習興趣。本人在政法部門(mén)和鄉鎮下層工作多年，自覺(jué)得處置矛盾膠葛和群體性變亂有相當體會(huì )和經(jīng)驗，但在媒體應對方面完全是“門(mén)外漢”。洪巍先生用正反兩方面例子論述了危機公關(guān)與媒體應對的措施技術(shù)，讓我深受啟發(fā)。中國特色社會(huì )主義思想和中國宏不雅經(jīng)濟形勢及區域經(jīng)濟成長(cháng)兩門(mén)課程，理論性很強。浙江大學(xué)傅夏仙、鳳進(jìn)兩位教授授課時(shí)沒(méi)有純摯的灌注貫注理論知識，而是從浙江和中國經(jīng)濟快速成長(cháng)的勝利經(jīng)驗動(dòng)手，站在區域和諧交融成長(cháng)和緊跟世界先進(jìn)潮流的層面，用深入淺出的語(yǔ)言藝術(shù)把原來(lái)死板的理論知識講得既明白又耐聽(tīng)，名牌大學(xué)的講師能耐確是不一般。浙江大學(xué)新農村子成長(cháng)研究院高檔經(jīng)濟師、安吉縣縣長(cháng)助理熊義勤先生將安吉縣“兩山”轉化之路勝利經(jīng)驗毫無(wú)保留地介紹給來(lái)自婺源的學(xué)員。婺源和安吉在資源、人口、交通等方面條件情況極其類(lèi)似，婺源在打造“最美鄉村子”方面曾一度領(lǐng)先安吉，但安吉青出于藍，成為中國標致鄉村子和“兩山”理論發(fā)源地。其“引人才、治情況、興財產(chǎn)、富村子民”的“標致縣城經(jīng)濟”成長(cháng)模式值得婺源借鑒。赴安吉余村子現場(chǎng)參不雅，當地農民住房如城市小區般清潔整潔，“垃圾不落地”、“桿線(xiàn)全下地”的情況整治后果讓人印象深刻。祝懷新教授講授“博弈論”課程，語(yǔ)言活躍風(fēng)趣，事理深入淺出，整堂課貫穿“立異”思想和睿智，讓我們深深體會(huì )到“立異”精神對付國家民族乃至個(gè)人的極度緊張性。杭州市委黨校教導長(cháng)高國航教授和蕭山區分校斯國新校長(cháng)分手為我們講授“如何完善干部選拔任用制革新”和“三型黨組織扶植與黨樹(shù)立異”二堂課程，其內容最貼近組工干部工作實(shí)際，兩位知名黨建人才把黨課講得活躍有趣，實(shí)屬難得，其富厚的工作經(jīng)歷和黨建工作立異思維讓我們受益匪淺。樹(shù)立下層黨建“赤色講壇”陣地和“選對人匆匆成事”的鼓勵約束用人機制是可供我們借鑒的名貴經(jīng)驗和值得深入探討的課題。心理咨詢(xún)師虞瑾講授“領(lǐng)導干部壓力治理和心里調適”課程，讓我們工作利誘而重要的心情一下子“平靜”下來(lái)。有學(xué)員互動(dòng)提問(wèn)平時(shí)如何調停工作心理壓力，虞先生有針對性地進(jìn)行闡發(fā)解說(shuō)，讓人豁然豁達，工作和生活信心倍增�？磥�(lái)在工作責任壓力增大環(huán)境下如何自我調節心態(tài)，也是當前領(lǐng)導干部必修的內功之一。

　　培訓班很快畢業(yè)了，短短幾天的學(xué)習，讓我受益頗多，自身學(xué)習的欲望重新被點(diǎn)燃，不增強學(xué)習就要后進(jìn)的事理確實(shí)不假。浙大的標致風(fēng)景讓人樂(lè )不思蜀，人人以后確定不會(huì )忘了“浙里”。培訓班的項目司理、班主任、講課先生的貼心支配和辛勞支付讓我們深受沖動(dòng)和感激。培訓班中年輕學(xué)員生動(dòng)可愛(ài)的身影和上進(jìn)勤學(xué)氣氛也沾染到了我們幾個(gè)“老學(xué)員”。杭州之行，感想感染最深的生怕照樣浙江人的“勤奮、開(kāi)明、開(kāi)放、立異”精神，這是浙江人“敢為人先、勇立潮頭”的制勝“法門(mén)”，也是我們欠蓬勃地區要重點(diǎn)學(xué)習的“精髓”地點(diǎn)。

　　下次有相似培訓班機會(huì )，作為“老學(xué)員”的我還想參加。

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