有關(guān)企業(yè)演講稿范文匯編八篇
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)演講稿 篇1
在當下，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的不斷縱深，信息時(shí)代的顯著(zhù)特征正多維多渠道地彰顯出來(lái)，傳統意義上的自力更生恰逢資源共享的時(shí)代快車(chē)，勃勃生機的中國速度正成為令東西方為之側目的光輝典范。在這個(gè)特定的歷史時(shí)期，能有幸躋身企業(yè)并擔當起一份責任，這是莫大的欣慰同時(shí)也是嚴峻的考驗。
從行政單位過(guò)渡到企業(yè)，這在當今不是新生事物，反之，一名成功的企業(yè)領(lǐng)導應兼具對國家行政事務(wù)本質(zhì)上的理解，明了其運作之道，通曉其本末始終，這也正是新時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導者所應具備的基本素養和現實(shí)要求，這也有助于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮和穩定。
行政單位的工作性質(zhì)決定了它的行業(yè)規范和專(zhuān)一性事物特征，它的工作體現是嚴格按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行工作實(shí)踐的全過(guò)程。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作是以實(shí)現經(jīng)濟效益提供社會(huì )化產(chǎn)品服務(wù)為總原則，貫穿整個(gè)活動(dòng)的高度自主性和靈活性特征是二者的最大不同。由此看出，如何轉變角色搞好企業(yè)的領(lǐng)導管理工作是一個(gè)課題性的學(xué)習實(shí)踐過(guò)程，值得認真思考和把握。
首先，長(cháng)期從事行政事務(wù)易養成因循條條框框的工作本能，這同從事企業(yè)領(lǐng)導管理工作所需要的靈活多樣性有所沖突，解決這個(gè)沖突則需要改變思想觀(guān)念，將所從事的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念真正樹(shù)立起來(lái)，由準裁判角色變身為為了達到目標而勇往直前的運動(dòng)員身份，這是先決條件。
其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢瞬息萬(wàn)變，建立良好的經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展遠景，強化工作實(shí)踐過(guò)程中的戰術(shù)手段，為實(shí)現戰略性發(fā)展鋪平道路是角色轉換的又一嚴峻挑戰。冰凍三尺非一日之寒，事業(yè)不可能一蹴而就，但經(jīng)營(yíng)的戰機稍縱即逝，有能力捕捉住戰機是強者風(fēng)范、更是強者面壁十年一朝告破的必然結果。經(jīng)營(yíng)無(wú)師，當以勤奮思考作為突破自身的最大動(dòng)力加以自勉。
再者，促使自身角色轉換是大勢所趨，市場(chǎng)經(jīng)濟的主旋律早已共振起許許多多投身企業(yè)服務(wù)社會(huì )的時(shí)代精英，時(shí)不我待，在努力適應企業(yè)管理模式，搞好企業(yè)工作的同時(shí)，廣博的視野、深邃的思想和堅強的毅力是賴(lài)以開(kāi)展工作和實(shí)現自身抱負的最基本理念。如何提高對于企業(yè)事務(wù)的判斷能力，盡最大所能的體現對于職工同志的尊重和信賴(lài)，取人之長(cháng)，補企業(yè)之短，用自身的感召力營(yíng)造所有從業(yè)人員的無(wú)限參與之心任重而道遠。
企業(yè)是我們實(shí)現共同理想的戰場(chǎng)，但也是我們其中每一個(gè)人的美好家園。我會(huì )仰視成功的同伴，學(xué)習我們共同的楷模，在他們一步一趨的腳印中尋覓他們那種精神——那種極富思想又身體力行的勇猛。在這份豪氣中，我們的千里之行正始于足下！《企業(yè)競職演講稿：搞好企業(yè)領(lǐng)導管理工作》是由（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支持關(guān)注我們。
企業(yè)演講稿 篇2
青春，一個(gè)美麗而矛盾的季節，它生機勃勃，散發(fā)著(zhù)春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對挫折，面對困難，應該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應有的燦爛？立足崗位作奉獻，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請允許我向為供水事業(yè)辛勤工作、無(wú)私奉獻的各位領(lǐng)導和同事們表達我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻青春為供水勇?lián)熑蔚罒o(wú)悔》。
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠樹(shù)成蔭、碧草青青的廠(chǎng)區；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境�！皪徫豢扛偁�，收入靠奉獻”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣。我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作，更別說(shuō)這么好環(huán)境的工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對��！我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在！
作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂(yōu)企之心，恪守興企之責”。很多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數字說(shuō)明，難用文字表述，也很難出成績(jì)，但我從不因為工作的默默無(wú)聞、難出成績(jì)而產(chǎn)生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，使同志們滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意作為自己最大的追求。要做一個(gè)合格的辦公室人員，就必須樹(shù)立不怕吃苦、樂(lè )于吃苦的思想，接受任務(wù)不討價(jià)還價(jià)，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會(huì )工作，去干工作。真正作到干一行，愛(ài)一行。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。 我們要滿(mǎn)懷為供水事業(yè)奉獻的青春激情、樹(shù)立顧全大局勇?lián)蠕h的責任意識發(fā)揚艱苦奮斗吃苦耐勞的奉獻精神，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開(kāi)闊、知識豐富的新一代，開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng )業(yè)的新一代，勤于學(xué)習，善于創(chuàng )造，甘于奉獻，創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的嶄新業(yè)績(jì)。
輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵著(zhù)青年奮勇前進(jìn)。朋友們，青年是未來(lái)、青年是希望、青年是后勁、青年當自強，運城新一輪前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運城建設成為山西省向西向東開(kāi)放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標。我們要以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì)，推動(dòng)供水事業(yè)再上新
臺階、再創(chuàng )新輝煌，在我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的偉大實(shí)踐中，譜寫(xiě)更加壯麗的青春之歌！
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好!
我叫xx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
企業(yè)演講稿 篇4
親愛(ài)的同事們：
大家好！
我們企業(yè)已經(jīng)在行業(yè)內算得上是知名企業(yè)了，一路走來(lái)，真的非常的不容易，在這里我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出，一直以來(lái)能夠做好自己的本職工作，能夠在憤怒的事情當中把工作做得更好，這一點(diǎn)我是非常開(kāi)心的，作為一名管理者，我知道公司想發(fā)展的更好，員工的作用是首當其沖，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態(tài)度，對工作的態(tài)度，這一點(diǎn)無(wú)比的關(guān)鍵，現在過(guò)去那么久的時(shí)間，我們公司也發(fā)展成現在的規模，非常的不容易，這一點(diǎn)真的是經(jīng)過(guò)了十數年的發(fā)展，這樣的成績(jì)非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應該保持下去，對待工作的態(tài)度也一定要認真起來(lái)。
我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認真的對待，以后也會(huì )保持好心態(tài)，我會(huì )認真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應該親力親為，應該去了解，應該去對這份工作有一個(gè)端正的態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，更加是應該落實(shí)到位的未來(lái)，不管是在什么時(shí)候，一定要持續去做好相關(guān)的本職工作，相關(guān)的分類(lèi)工作我也知道，一定要踏踏實(shí)實(shí)的去規劃好這些，未來(lái)會(huì )有更多的機會(huì )在等著(zhù)我們，但是我們做好當下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，無(wú)論是做什么事情都該有規律，未來(lái)還有更長(cháng)的時(shí)間，不管是在什么階段，都應該認真的維持，應該要有一個(gè)態(tài)度，這個(gè)態(tài)度就是我們一定要持續發(fā)揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應該要了解的一個(gè)東西。
做餐飲行業(yè)肯定是要更加的認真，只要時(shí)間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點(diǎn)是非常重要的，也一定要維持一個(gè)好的衛生指標，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會(huì )回饋我們，這一點(diǎn)是一定的，我們應該明白，不管做什么工作都應該保持一個(gè)端正的態(tài)度，都應該認真認真是最基礎的，也是我們每個(gè)人應該去遵守的，公司發(fā)展到現在還真的不容易，每一位員工之間都應該要互相的團結，都應該要認真的保持好心態(tài)，這一點(diǎn)是一定的，時(shí)時(shí)刻刻都應該清楚自己要怎么去做好這一點(diǎn)，此刻讓我們共同去建立一個(gè)好的未來(lái)，讓我們?yōu)楣镜奈磥?lái)更加努力，把工作做得更好，這應該是我們現在所追求的，也是我們應該去落實(shí)的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。
企業(yè)演講稿 篇5
戰友們，在現實(shí)生活中，您最需要什么?是物質(zhì)金錢(qián)，還是功名利祿?如果讓我來(lái)回答，我會(huì )說(shuō):我最需要安全!今天我演講的題目是“安全在我心中”。
“孩子，繞過(guò)前面的石子”，這是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)的指點(diǎn)�！爱斝�，路上的汽車(chē)啊!”這是父親在我飛車(chē)上學(xué)時(shí)身后的叮嚀�！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這是現在我們大家必須堅定的信念!是的，生命對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，因此我們更要萬(wàn)分珍惜，曾記得我參觀(guān)了一次交通事故展覽，在驚心的一幅幅事故插圖、一行行沉重的數字面前我深深地體會(huì )到了什么是血的教訓………曾流過(guò)淚、曾悔過(guò)恨，因事故致殘的老人在這里聲淚俱下，失去親人的孩子在這里泣不成聲，她給臺下的叔叔伯伯們念得那封信，仿佛在整個(gè)展廳里響著(zhù)，那失去父愛(ài)，凄涼酸楚的童音，使在場(chǎng)的每一個(gè)人無(wú)不留下了熱淚。
安全知識的貧乏，安全意識的淡薄，總是能讓我們聽(tīng)到一幕幕血的教訓:1992年月12月5日，一輛車(chē)因超載超速，轉向不及，在連續撞壞15根隔離樁后，翻入右側水渠中，造成18人死亡;1998年8月19日，一輛車(chē)因方向盤(pán)失靈，翻入拉薩河中，造成駕駛員和另外5名戰士死亡;20xx年1月5日，又有一輛車(chē)失控撞到護欄后側翻，致使一名干部死亡。這些慘劇，無(wú)不是發(fā)生在我們身邊的最鮮活的案例，無(wú)不是因為安全意識淡薄，安全責任心不強，安全措施不完善而造成的!
是的，那一個(gè)人不愿笑語(yǔ)常在，那一個(gè)家庭不意幸福美滿(mǎn)，那一支部隊不愿穩定發(fā)展，那一個(gè)國家不愿繁榮昌盛，安全就如一根七彩的絲線(xiàn)，把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來(lái)，構成一個(gè)穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。然而現在有的人總是抱有僥幸心理，認為我不會(huì )那么倒霉，于是開(kāi)快車(chē)，開(kāi)霸王車(chē)，不假外出，進(jìn)入不健康場(chǎng)所等等，在這些人的身還是會(huì )出現，這些人的行為是對單位的不負責任，是對家庭的不負責任，更是對自己本人的不負責任。
戰友們，您也許不會(huì )忘記那慘痛的一幕幕:噩耗傳來(lái)，家中的老父親老母親一夜之間因思念兒子住進(jìn)醫院;妻子不省人事，痛心疾首;而他那未上學(xué)的孩子卻哭喊著(zhù)爸爸、爸爸，你怎么還不回家……，這一切的一切都在警示著(zhù)我們，都在告誡著(zhù)我們:發(fā)展離不開(kāi)安全，面對這一例例血的教訓，一個(gè)個(gè)驚人的數據，我們有何理由不講安全呢?我們有何理由不去抓安全呢?我們又有何理由不去把安全牢記心間呢?假如因為工作中的一時(shí)疏忽，給國家，給他人，給自己造成無(wú)法彌補的損失，將給我們的家庭帶來(lái)多么大的災難?將給我們的家人帶來(lái)多么大的精神創(chuàng )傷!
戰友們，前車(chē)轍后車(chē)鑒，他們用鮮血和生命換來(lái)的教訓，難道不使我們警惕嗎?難道不讓我們心痛嗎?難道不讓我們把珍惜生命，遵章守紀銘刻在心嗎?愚者用鮮血換來(lái)教訓，智者用教訓避免流血。戰友們，假如我們每個(gè)人都能以他們?yōu)榻�，重視安全，珍惜生命，那么我們就能拒事故于與千里之外，尤其是對從事軍人這一特殊職業(yè)的我們而言，聽(tīng)不進(jìn)安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂的防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不盡職盡責，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
戰友們，當我們沐浴在新世紀明媚的陽(yáng)光下時(shí)，我為我們取得的`成績(jì)而鼓舞，我為伴隨著(zhù)我們走過(guò)風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng )造部隊明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長(cháng)鳴，安全在我心中!
企業(yè)演講稿 篇6
近來(lái)，我國一些省區特別是西南地區遭遇歷史罕見(jiàn)的特大旱災，截至3月23日，西南五省農作物受災面積503。4萬(wàn)公頃、絕收面積111。5萬(wàn)公頃，受災人口6130。6萬(wàn)人，飲水困難人口1807。1萬(wàn)人，直接經(jīng)濟損失達236。6億元。干旱發(fā)生范圍之廣、歷時(shí)之長(cháng)、程度之深、損失之重，百年難遇。
目前，高溫仍在持續，災情還在擴大。隨著(zhù)旱情的不斷蔓延，給西南省區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，特別是群眾生產(chǎn)生活造成極大威脅，抗旱救災形勢異常嚴峻，任務(wù)十分艱巨。
在全國上下緊急抗旱救災的關(guān)鍵時(shí)刻，陽(yáng)光逸采呼吁各位兄弟企業(yè)、家具廠(chǎng)客戶(hù)、原材料供應商、全國經(jīng)銷(xiāo)商們充分發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，慷慨解囊，及時(shí)動(dòng)員，發(fā)起“節約一元錢(qián)、捐贈一瓶水——抗旱救災支援行動(dòng)”。伸出雙手，奉獻愛(ài)心，以實(shí)際行動(dòng)支援災區，為奪取抗旱救災的勝利貢獻綿薄之力。
旱災無(wú)情，人間有愛(ài)！讓我們攜手同心、眾志成城，與災區的同胞共同努力、共渡難關(guān)，爭取早日打贏(yíng)這場(chǎng)抗旱救災攻堅戰！
企業(yè)演講稿 篇7
大家好！春光三月，萬(wàn)象更新。今天，在這生機盎然的季節里，我們白果各界婦女在此舉行隆重集會(huì )，熱烈慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節100周年。借此機會(huì )，我代表白果鎮婦聯(lián)向參加今天盛會(huì )的兄弟鄉鎮來(lái)客和辛勤工作的婦女姐妹們致以節日的問(wèn)候！向廣大婦女工作者和所有關(guān)心支持白果鎮婦女事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導及社會(huì )各界朋友表示最誠摯的謝意！
長(cháng)期以來(lái)，婦女作為“半邊天”，在家庭、社會(huì )肩負重任，“巾幗不讓須眉”，許多女士在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域與男士并駕齊驅?zhuān)缃裨诟餍懈鳂I(yè)均有杰出女性，展示出女性特有的風(fēng)采與魅力，女性地位也得到不斷提高，令身為時(shí)代女性的我們感到萬(wàn)分的驕傲和自豪！我們要繼續解放思想，轉變觀(guān)念；開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)；銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為建設平安白果、富裕白果、和諧白果做出新的貢獻，共同創(chuàng )造白果美好的明天！
最后，衷心祝愿大家工作順利，笑口常開(kāi)，萬(wàn)事如意，青春永駐！
預祝今天的活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
一個(gè)人的素質(zhì)高低，決定了一個(gè)人的成就。一個(gè)素質(zhì)較高、能力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂(lè )意與這樣的人交往與合作。
對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，現代化的辦公設備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)高低決定著(zhù)企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表著(zhù)企業(yè)向客戶(hù)兌現品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養表現直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會(huì )隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會(huì )束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉產(chǎn)。
一個(gè)人的素質(zhì)很高，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足，他們也會(huì )成為實(shí)現目標而主動(dòng)、有效地去學(xué)習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能就不是財富，而是損失。
我覺(jué)得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到的以下幾點(diǎn)：
1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
在生活與工作中，一個(gè)人的信用越好，就愈能成功地打開(kāi)局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說(shuō)的每一句話(huà)，生活總是照顧那些講話(huà)算數的人，食言則是最不好的習慣，你必須改正自己的缺點(diǎn)，成功地推銷(xiāo)你自己。不管你在什么情況下辦什么事情，總是對自己所說(shuō)的話(huà)負責。你用自己的行動(dòng)說(shuō)服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個(gè)可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買(mǎi)賣(mài)雙方都講實(shí)話(huà)、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價(jià)值和意義。
工作本來(lái)就不存在高低貴賤之分，只是人們人為地加入了個(gè)人色彩，用一種主觀(guān)的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng )造，就沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無(wú)論對自己，還是對老板，都是毫無(wú)價(jià)值可言的。
工作本身沒(méi)有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別�？匆粋�(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個(gè)人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著(zhù)密不可分的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現；一個(gè)人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個(gè)人的人品。如果一個(gè)人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會(huì )把工作做好。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來(lái)創(chuàng )造美好的事物，為社會(huì )做出了貢獻；有些人沒(méi)有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長(cháng)吁短嘆。本來(lái)可以創(chuàng )造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說(shuō)不是人生一個(gè)巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷著(zhù)神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì )輕易跌落。通過(guò)工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會(huì )有“路上堵車(chē)”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“萬(wàn)能器”。有很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。一旦養成找借口的習慣，工作就會(huì )拖拖拉拉，沒(méi)有效率，做起事來(lái)往往就不誠實(shí)，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期效果，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現出一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業(yè)共成長(cháng)。
很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒(méi)有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了�！背诌@種觀(guān)念的人實(shí)在可悲。他們從來(lái)沒(méi)有認識到公司與自己的命運有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會(huì )直接影響你個(gè)人的前程。
一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(cháng)（也就是老板）需要無(wú)數的人來(lái)充當他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，這艘船出許就會(huì )因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上的第個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該負起責任來(lái)，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
以上幾點(diǎn)只是我這次學(xué)習后的一點(diǎn)感悟，我覺(jué)得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個(gè)以人為本的時(shí)代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)，就是打造個(gè)人、企業(yè)和社會(huì )的美好未來(lái)。
幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長(cháng)的源泉。今天，我們見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展與輝煌；未來(lái)，歷史將會(huì )見(jiàn)證我們，與后來(lái)者一起分享收獲的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園！在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神，干事創(chuàng )業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信，在鋪滿(mǎn)鮮花的道路上，我們每個(gè)人的明天都會(huì )更加精彩。
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