企業(yè)員工培訓的演講稿

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編精心整理的企業(yè)員工培訓的演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:

　　大家上午好:

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xxx工程總公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的.征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

　　三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xxx工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　這段時(shí)間以來(lái)的培訓讓我感覺(jué)印象深刻，在這方面我認為自己還是應該主動(dòng)一點(diǎn)去做好的，保持好的心態(tài)是很有必要的，培訓過(guò)程當中做好了很多事情，我現在堅持做好了很多，這讓我感覺(jué)自己是有很多進(jìn)步的，培訓過(guò)后我確實(shí)是做好了很多，持續發(fā)揮好的狀態(tài)這是的很有意義的，我也一定會(huì )堅持下去，認真的在培訓當中提高自己，這次的培訓感覺(jué)是一個(gè)非常有意義的事情，我在培訓方面端正了自己的心態(tài)在，只有保持一個(gè)好的工作態(tài)度，才能夠在接下來(lái)做好。

　　在培訓當中還是有非常多值得學(xué)習的東西，雖然自己過(guò)去有過(guò)工作經(jīng)驗，但是這幾天來(lái)的培訓讓我看到了不一樣的一面，和自己過(guò)去了解的有點(diǎn)不同，這是非常有意義的，也是讓我感覺(jué)很有成就感的事情，接觸了一個(gè)新的東西，我認為在以后的工作當中這些都是可以做的更加到位，這是對自身能力的一種認可，我也會(huì )在以后的工作當中堅持自己的原則，把工作做的更加的到位，這也需要時(shí)間和精力的，在未來(lái)的工作當中我也是可以堅持做好分內的事情，這讓我也對自己的有了足夠多的了解，我是能夠清楚的意識到這一點(diǎn)的，現階段我要做的就是積累工作經(jīng)驗，提高自己能力，保持好的態(tài)度，這些都是必然的，也是應該努力去做好的'。

　　過(guò)去在工作方面我是一直都督促著(zhù)自己一點(diǎn)點(diǎn)的去做好規劃，這也讓我現在對自己很有信心，在以后的學(xué)習當中這些都是可以去做好的，堅持去搞好自己的學(xué)習努力，調整好心態(tài)，這十分的關(guān)鍵，現在我也是深刻的意識到了自己還需要去學(xué)習，通過(guò)這次的培訓我也了解了公司的一些規劃，還有日常的工作，和自己崗位上面的一些知識和注意事項，我也相信我是可以做的更好的，這也是我給自己定下的目標，未來(lái)的還有很長(cháng)的一段時(shí)間，我會(huì )堅持去搞好工作，不辜負了公司，不辜負了大家的期望，嚴格的督促好自己，這次的培訓很有意義，也是讓我更加堅定了在這里發(fā)展的決心，我也一定會(huì )努力，堅持做好自己的工作，在未來(lái)的學(xué)習當中努力搞好工作，感激培訓這個(gè)過(guò)程，讓我接觸到了很多有意義的事情，也讓我知道自己的自己以后要怎么去發(fā)展自己，我會(huì )把這些做的更好的，未來(lái)更好的為公司努力提高自己能力，我也會(huì )堅持做好分內的事情，接下來(lái)我一定會(huì )努力去做好的。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇3

　　尊敬的各位同仁：大家上午好！

　　首先感謝各位的到來(lái)，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著(zhù)烈日準時(shí)到公司來(lái)參加培訓，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表?yè)P。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習和工作中去。

　　今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方，無(wú)論你以前做過(guò)什么行業(yè)，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么。但是，從現在開(kāi)始，你們都是站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，你們都需要從零開(kāi)始，所以，現在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì )忘記。 忘記你過(guò)去的身份，忘記你過(guò)去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)更廣闊的平臺。

　　我們酒店是由國內知名設計師精粹凝聚，由集團公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì )議、休閑、足療、娛樂(lè )于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個(gè)專(zhuān)為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì )成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習，善于從他人和自己的成功與失誤中總結經(jīng)驗教訓的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓，積極配合酒店的培訓與軍訓工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習，其創(chuàng )始人松下幸之助更是強調：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程�！庇纱丝梢�(jiàn)，我們要對培訓有正確的認識，要具備一定的學(xué)習動(dòng)機。張瑞敏說(shuō)得好，現在的經(jīng)濟社會(huì )，已經(jīng)不是大魚(yú)吃小魚(yú)了，是快魚(yú)吃慢魚(yú)。新的技術(shù)，新的理念，新的知識層出不窮，身為企業(yè)員工，如果不持續充電的話(huà)，必然會(huì )被淘汰。

　　我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當初也什么都不懂，我剛開(kāi)始去做的時(shí)候老總就問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題：第一，你的職業(yè)目標是什么？第二，你覺(jué)得38歲之前，是賺錢(qián)重要還是學(xué)東西重要？第三，你

　　覺(jué)得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的.職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最后，老總對我的回答提出了自己的見(jiàn)解，他說(shuō)，做服務(wù)人員，永遠都是苦的。他這一說(shuō)多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái)。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：1.你有沒(méi)有對你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認真的規劃；2.來(lái)到這里，你的終極目標是什么；3.你有沒(méi)有做好充分的思想準備。我先來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒(méi)有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì )呈現一個(gè)上升的臺階狀，每到一個(gè)平臺時(shí)，都是很平穩的，但是，這個(gè)時(shí)候你就要養精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養來(lái)提高你的內在素質(zhì)，當外界提供一個(gè)機會(huì )后，你就會(huì )立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規劃，告訴我，你會(huì )想到什么？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家，來(lái)到這里你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機會(huì )，也只有你把這一點(diǎn)認清楚了，你才會(huì )少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會(huì )，將你的職業(yè)目標進(jìn)行到底。第三點(diǎn)，要告訴大家，你必須做好充分的思想準備，要準備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機會(huì )很多，但是，公司只會(huì )給那些忍辱負重，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工。所以從今天開(kāi)始做好準備，朝著(zhù)自己的目標努力去做吧！

　　當然無(wú)規矩不成方圓，希望大家認真學(xué)習酒店的企業(yè)文化，紀律，技能，是金子總會(huì )發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加燦爛輝煌。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇4

　　首先，倡導企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的必然要求。 由于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立，中國經(jīng)濟實(shí)現了前所未有的持續高速增長(cháng)，市場(chǎng)供求關(guān)系出現了巨大的變化，市場(chǎng)交易關(guān)系越來(lái)越復雜，既有市場(chǎng)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)者必須嚴守合同，恪實(shí)信用，一切交易關(guān)系均按照市場(chǎng)游戲規則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會(huì )丟掉用戶(hù)，失去市場(chǎng)。因此，市場(chǎng)對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)理念和合作共贏(yíng)的競爭理念，以信用和信譽(yù)為生命，經(jīng)營(yíng)中遵紀守法，重視遵法自律，樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶(hù)忠誠度，靠誠信文化取得市場(chǎng)優(yōu)勢地位。隨著(zhù)中國市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟的興起，企業(yè)文化的實(shí)踐探索將更加深入�，F在，企業(yè)文化建設成為中國現代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標志，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。

　　其次，企業(yè)文化建設也是企業(yè)制度建設自身的客觀(guān)要求。由于現代企業(yè)管理制度建設的逐步完善，多數企業(yè)實(shí)現了全員勞動(dòng)合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。這就使傳統的勞動(dòng)用工及分配觀(guān)念、勞動(dòng)者傳統的勞動(dòng)就業(yè)及報酬觀(guān)念受到很大沖擊，企業(yè)和勞動(dòng)者之間形成了一種新型勞動(dòng)關(guān)系——以市場(chǎng)經(jīng)濟原則為基礎的契約關(guān)系。因此，企業(yè)必須轉變管理方式，既要加強科學(xué)管理，運用新的激勵，控制手段挖掘勞動(dòng)者的工作潛能，提高勞動(dòng)效率，同時(shí)也要幫助勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)生涯設計，為他的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和全面發(fā)展創(chuàng )

　　造更好的條件，探索新的勞動(dòng)關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動(dòng)者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化建設，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造性，提高企業(yè)凝聚力，營(yíng)造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個(gè)從小到大的過(guò)程。由于前期沒(méi)有注重企業(yè)文化建設，存在功利主義、領(lǐng)導者主觀(guān)意志盛行，員工紀律松散，缺乏凝聚力等等諸多問(wèn)題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團隊戰斗力不強，難以適應企業(yè)發(fā)展的`要求無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。為此，我們感到必須徹底改變這一現狀，摒棄與現代企業(yè)文化建設格格不入的現有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。

　　通過(guò)企業(yè)文化建設，總結提煉一套先進(jìn)的文化理念，設計一套漂亮的文化手冊，開(kāi)展豐實(shí)多新的文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，樹(shù)立個(gè)性鮮明的文化形象等，無(wú)疑是必要的。但企業(yè)文化說(shuō)到底是一種執行文化，他是一個(gè)完整的體系，并和制度建設相互推動(dòng)，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。

　　一、如何看企業(yè)？

　　什么是企業(yè)？傳統地認為它是營(yíng)利性經(jīng)濟組織，認為企業(yè)只是一個(gè)向社會(huì )提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟實(shí)體。直接說(shuō)，企業(yè)就是一個(gè)賺錢(qián)的機器。因此，衡量一個(gè)企業(yè)辦得好壞，結果往往只是以盈利多少為唯一標準；企業(yè)改革往往在產(chǎn)權變革和利益機制上做文章。

　　實(shí)踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟組織的觀(guān)點(diǎn)是狹隘的。無(wú)論從仿生學(xué)

　　的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢(qián)，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂(lè )、創(chuàng )造幸福。 當我們把企業(yè)視作一個(gè)生命體時(shí)，不難發(fā)現，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長(cháng)壽，獲得長(cháng)期穩定的發(fā)展，必須要有比賺錢(qián)更高的理想和追求。只重視物質(zhì)財富的創(chuàng )造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng )造與積累。一個(gè)企業(yè)精神文化財富的創(chuàng )造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng )造和積累，這個(gè)企業(yè)肯定會(huì )出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng )造與積累相互適應、相互推動(dòng)，企業(yè)的生命力才會(huì )更旺盛。

　　二、為什么要提倡企業(yè)文化？

　　一個(gè)人應該有一種精神，一個(gè)企業(yè)也應該有一種精神。企業(yè)管理如果只見(jiàn)物不見(jiàn)人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價(jià)值觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)就缺乏動(dòng)力，就不會(huì )產(chǎn)生活力。與此同時(shí)，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)都與企業(yè)全員的道德水準、風(fēng)俗、傳統、習慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng )造良好的文化，各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能順利進(jìn)行。特別是在當代，不少企業(yè)越來(lái)越迫切地希望在繼承優(yōu)良傳統的基礎上，樹(shù)立新的價(jià)值觀(guān)念，尋找新的精神支柱，創(chuàng )建一種與中國經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展相適應的新型企業(yè)文化這是企業(yè)發(fā)展的內在需求。因此不少企業(yè)捷足先登，大膽探索，與引進(jìn)西方先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗相結合，與思想政治工作創(chuàng )新

　　相結合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設已經(jīng)成為中國企業(yè)現代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點(diǎn)，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。

　　三、什么是文化？什么是企業(yè)文化？什么是企業(yè)文化體制？

　　《辭�！穼ξ幕�的解釋是：從廣義來(lái)說(shuō)，文化指人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中新創(chuàng )造的物質(zhì)財富和精神財富的總和；從狹義來(lái)說(shuō)，指社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的制度和組織結構。企業(yè)文化是一種微觀(guān)文化現象。

　　企業(yè)文化是指一定的社會(huì )大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導者的長(cháng)期倡導和全體員工的積極認同，實(shí)踐與創(chuàng )造所形成的整體價(jià)值觀(guān)念、信仰追求、道德規范、行為準則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統和習慣的總和。

　　企業(yè)文化不應該是單獨的，他有一定的體制。其內容構成包括各個(gè)部門(mén)，即企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。

　　四、我的企業(yè)文化是什么？

　　我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng )新、進(jìn)��！

　　我的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是：先做人后做事，誠信創(chuàng )造和諧！

　　我的企業(yè)精神是：自強不息，創(chuàng )新不止！

　　我的企業(yè)形象是：守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美！

　　五、為什么要講誠信？

　　1、做生意成功的第一要訣就是誠實(shí)。誠實(shí)是樹(shù)木之根，如果沒(méi)有根，樹(shù)木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實(shí)的道德原則主要包括：遵守口頭的或書(shū)面的協(xié)議和合同；承認產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正；為所得工資付出誠實(shí)的勞動(dòng)；為勞動(dòng)者付給適當的工資；在合理但不過(guò)高的利潤限度內，規定誠實(shí)的價(jià)格；根據價(jià)值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此；在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說(shuō)實(shí)話(huà)：在雇主和雇員的關(guān)系中不說(shuō)謊；不對股東隱瞞企業(yè)狀況；做廣告時(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)；經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現并消除不誠實(shí)和不遵法現象。

　　2、市場(chǎng)經(jīng)濟是信用經(jīng)濟。沒(méi)有信用，不講信譽(yù)，缺少游戲規則，市場(chǎng)經(jīng)濟就沒(méi)有良好的秩序，也不會(huì )產(chǎn)生比其他經(jīng)濟體制更高的效率。實(shí)際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線(xiàn)，是根基；信譽(yù)是信用的積累，構成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。信用機制的構成有三個(gè)層次，一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。二是建立在法律和契約基礎上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。三是建立在價(jià)值觀(guān)基礎上的以體現經(jīng)濟價(jià)值理性和信仰的神圣信用機制，依靠文化約束。

　　3、信譽(yù)是企業(yè)長(cháng)期誠信經(jīng)營(yíng)的必然結果也是企業(yè)各種具體形象的綜合反映，一個(gè)信譽(yù)好的企業(yè)，必定以信用為生命，把誠信守信作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本信條，在銷(xiāo)售產(chǎn)品和銷(xiāo)售服務(wù)的同時(shí)，也在銷(xiāo)售企業(yè)的信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和可依賴(lài)度。信譽(yù)構成企業(yè)形象的無(wú)形基礎，提升企業(yè)信譽(yù)，夯實(shí)企業(yè)形象的無(wú)形基礎。企業(yè)就要在

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇5

各位新員工：

　　今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎�？吹酱蠹页瘹馀畈�、充滿(mǎn)活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時(shí)代，感到十分的高興。因為一個(gè)公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實(shí)進(jìn)來(lái)，才能持續發(fā)展。

　　根據辦公室的安排，今天大家參觀(guān)了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽(tīng)了由尹老師講的實(shí)效銷(xiāo)售及職業(yè)規劃課。趁這個(gè)機會(huì )，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個(gè)詞：過(guò)去、現在、將來(lái)。

　　首先講一下過(guò)去。也就是公司過(guò)去20xx年來(lái)的發(fā)展。公司的情況，通過(guò)今天來(lái)的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來(lái)，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無(wú)到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現在回過(guò)頭去看，可以說(shuō)我們在行業(yè)里，一直在進(jìn)步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng )新，都走在行業(yè)的前面。也就是說(shuō)，我們創(chuàng )造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個(gè)行業(yè)，原來(lái)有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個(gè)團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實(shí)干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個(gè)團隊凝聚力、戰斗力、執行力都非常強。 再講一下現在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規模、市場(chǎng)、品牌等方面都樹(shù)立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個(gè)良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會(huì )、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無(wú)非是幾種，一種是有錢(qián)有人才、一種是沒(méi)錢(qián)有人才，一種是沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才。有錢(qián)有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒(méi)錢(qián)有人才的企業(yè)發(fā)展可能會(huì )慢一點(diǎn)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來(lái)。我們公司目前是有錢(qián)、有品牌、有市場(chǎng)，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿(mǎn)足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進(jìn)人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養、管理、激勵力度，讓我們每一個(gè)在公司的人都能得到成長(cháng)、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。

　　再著(zhù)重講一下未來(lái)。先從宏觀(guān)的層面來(lái)說(shuō)，我們國家經(jīng)過(guò)發(fā)展，已經(jīng)步入一個(gè)消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時(shí)期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng )造了一個(gè)最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場(chǎng)會(huì )有多大。再從行業(yè)層面來(lái)講，在世界上，火腿都是一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是6000多萬(wàn)條，西班牙3000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是4000多萬(wàn)條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬(wàn)條。從國內來(lái)講，肉類(lèi)是食品當中最大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類(lèi)當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類(lèi)消費的`12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

　　那么，從我們公司的情況來(lái)看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng )業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng )業(yè)階段。公司將以上市為新的起點(diǎn)，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、資本運營(yíng)等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實(shí)現公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng )新，穩固發(fā)展傳統火腿、重點(diǎn)發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時(shí)也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，建設養殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場(chǎng)、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實(shí)了養殖基地的土地，在開(kāi)發(fā)區的新廠(chǎng)房也正在規劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時(shí)也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專(zhuān)賣(mài)店體系。

　　大家來(lái)到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事�，F在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時(shí)期，滄海橫流，方現英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會(huì )，能不能發(fā)展、能不能抓住機會(huì )，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來(lái)的時(shí)間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏(yíng)得同伴們的贊許，贏(yíng)得自我價(jià)值的實(shí)現!我也相信，大家一定能在公司得到成長(cháng)、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!

　　我就講到這里，謝謝!

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇6

各位本公司同事：

　　你們好！

　　我們公司主要向客戶(hù)提供各類(lèi)非標準、特殊、專(zhuān)用計量檢測工具，檢測工程承接，專(zhuān)用檢測設備設計和制造服務(wù)的內容。所謂非標準、特殊、專(zhuān)用、計量檢測工具，并不是天馬行空的設計和制作，是需要依據相關(guān)國家計量檢測工具規范來(lái)進(jìn)行的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，是符合國家或

　　行業(yè)需求及設計規范，參考“標準”而又高于“標準的”定向型研發(fā)制造工作。此類(lèi)工作甚至可理解為是一種跨越現有技術(shù)等級和標準的創(chuàng )造型科研設計和制造為一體的創(chuàng )意工作。

　　應用領(lǐng)域：

　　航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類(lèi)機械制造。

　　在實(shí)際工作中，根據客戶(hù)實(shí)際需求，設計和制造專(zhuān)用和特殊計量檢測工具和設備，可以說(shuō)每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設計，此類(lèi)業(yè)務(wù)不像賣(mài)標準產(chǎn)品，很類(lèi)似或其實(shí)就是一種科研項目和定向開(kāi)發(fā)制造工程的承接。

　　搞計量檢測工具的設計和開(kāi)發(fā)、制造工作是一個(gè)嚴謹的工作，我上面說(shuō)的還僅僅是一般接觸式計量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測繪或計量檢測，或為航空航天工業(yè)設計和制造那些大型的檢測設備和做工程的時(shí)候，復雜程度就不是一般的高（比如我們我們所說(shuō)的大型非接觸檢測設備和檢測工程，一般會(huì )以精密機械為底襯，復合現代光學(xué)技術(shù)，聲學(xué)技術(shù)，成像技術(shù)，數據分析及通訊技術(shù)，自動(dòng)化及控制工程，材料學(xué)，電子，專(zhuān)用計算機軟硬件技術(shù)，測量測繪學(xué)及衛星遙感定位技術(shù)等等復雜技術(shù)的有機結合）。

　　大家知道的現在高速運行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對質(zhì)量到達了一個(gè)什么樣的苛刻質(zhì)量鑒定和監督水品！我本人是參與了鐵軌鋪設以后對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。

　　中國高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了，僅僅一個(gè)數據就能說(shuō)明問(wèn)題：我們按中國高鐵建設和鐵道部科技最高指揮部門(mén)要求，對鋪設好的高鐵鋼軌進(jìn)行水平度的檢測，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測量遠點(diǎn)到測量檢測截止點(diǎn)，整個(gè)十公里的里程，鐵道建設部門(mén)鋪設的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設計圖紙有5mm的誤差（這就是我們國家現在的施工水平，世界頂尖級的水平）。

　　我們公司的工作內容之一就是要對這么高要求的中國高鐵進(jìn)行設計和制作專(zhuān)用的.高級檢測工具，大家可想其中的技術(shù)難度。

　　由此我在想，計量檢測是一門(mén)高深無(wú)止盡的學(xué)問(wèn)，同時(shí)也是每一時(shí)每一刻與我們日常專(zhuān)用、特殊、非標準及各種專(zhuān)項檢測工程是永不失業(yè)的行業(yè)，只要有制造，只要有裝配，只要工業(yè)不停歇，人及其盟友則可以永遠與之形影不離！

　　我們今天的“非標準”就是今后國家或世界的“新標準”！

　　我們團隊所有的人都應該為這樣有意義而又尊嚴的工作感到無(wú)限榮光！。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇7

尊敬的評委，各位領(lǐng)導、煙草同仁們：

　　大家好！我來(lái)自馬龍分公司王家莊煙站，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》。

　　物競天擇，適者生存；大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過(guò)，更見(jiàn)青松巍峨！

　　當今的世界，是開(kāi)放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng )新意識銳不可擋，一個(gè)企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說(shuō)水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。尤其對于我們煙草來(lái)說(shuō)，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的'產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

　　今天的窗外閃爍著(zhù)明媚耀眼的陽(yáng)光，一株株煙苗綠意盎然，春耕的煙農笑逐顏開(kāi)，一切是那么的和諧與寧靜�？墒俏蚁嘈糯蠹乙欢ㄟ�沒(méi)有忘記去年二月的那場(chǎng)冰雪之災，至今回想起來(lái)還會(huì )讓人有一絲寒意。一場(chǎng)xx年不遇的凌凍災害席卷了曲靖大地，我們猝不及防。馬龍縣成為了受災嚴重的地區之一，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收，也給我們的煙葉生產(chǎn)造成了嚴重的影響，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著(zhù)滅頂之災，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響，煙農將創(chuàng )收無(wú)望，國家利益和煙農利益將面臨巨大的損害，其后果不堪設想。

　　在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結號”緊急吹響了！200多名員工擰成一股繩，成為了冰雪中一支高效、充滿(mǎn)活力的“鐵軍”。

　　為了形成抗災斗爭的強大合力，提高工作效率和質(zhì)量，分公司召開(kāi)了緊急會(huì )議，迅速組成工作組奔赴受災現場(chǎng)，哪里最需要，哪里就有他們奔走的身影，哪里最緊急，哪里就留下他們征戰的足印。冰雪沒(méi)有阻擋住他們的步伐，寒冷沒(méi)有凍結住他們的活力，保苗戰斗中，他們踏雪嶄冰，奮勇前行。前所未遇的惡劣天氣，讓工作在一線(xiàn)的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛，他們放棄了與家人圍坐談笑的機會(huì )，征戰在了抗凍保苗的最前線(xiàn)。一場(chǎng)突如其來(lái)的冰凍災害，考驗了我們的責任意識，考驗了我們的奉獻精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證，馬龍煙草人用自己的責任心打下了牢牢的基礎，把提高煙葉質(zhì)量作為維護煙草企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，充分認識到煙草行業(yè)面臨的嚴峻形勢和重大社會(huì )責任，統一了思想，提高了認識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了執行力，確保今年“煙葉防過(guò)熱，卷煙上水平，稅利保增長(cháng)”目標責任的落實(shí)。

　　我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們賴(lài)以生存的經(jīng)濟來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(cháng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。職工質(zhì)量意識強、工作負責，則工作質(zhì)量也高，產(chǎn)品質(zhì)量也好，我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀(guān)點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去。

　　企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展。機不可失，時(shí)不再來(lái)，企業(yè)要發(fā)展，就是要抓住機遇，而能夠抓住機遇的那一支強有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè)，并非以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無(wú)憂(yōu)了。樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，一個(gè)企業(yè)正像一顆樹(shù)，而發(fā)展之勢如狂飆卷地。若企業(yè)不思進(jìn)取，那么即使你是一顆參天大樹(shù)，也難逃狂風(fēng)漫卷之災。

　　質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力�！皢�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，愿不久的將來(lái)，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們每個(gè)人心中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美好的明天！

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇8

　　——我們的目標：把開(kāi)發(fā)宏景塔三礦項目，當作是開(kāi)發(fā)鄂爾多斯地區中小煤礦的示范工程，以開(kāi)發(fā)宏三礦項目為著(zhù)力點(diǎn)，拓展在內蒙及整個(gè)西部地區的業(yè)務(wù)，實(shí)現研發(fā)與實(shí)踐相結合，最終將科研成果轉化為生產(chǎn)力，創(chuàng )造財富，回報社會(huì )，回報股東。具體地講，就是要自我設計，通力合作、誠實(shí)守信、不斷求知、謀求發(fā)展。

　　——要不斷求知

　　“知識改變命運，學(xué)習創(chuàng )造人生”，機遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jì)，我們現在使用的設備在國內是相對領(lǐng)先的，操縱這樣現代化的`設備，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地學(xué)技術(shù)，對于技術(shù)素質(zhì)達不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請大家高度重視。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作，積累您的經(jīng)驗。

　　——要自我設計

　　在座的各位，沒(méi)有來(lái)公司之前，有的是處長(cháng)、科長(cháng)，有的是隊長(cháng)、班長(cháng)，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過(guò)去取得的地位將統統成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強心理承受能力，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng )造一個(gè)燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇9

各位本公司同事：

　　你們好!

　　我們公司主要向客戶(hù)提供各類(lèi)非標準、特殊、專(zhuān)用計量檢測工具，檢測工程承接，專(zhuān)用檢測設備設計和制造服務(wù)的內容。所謂非標準、特殊、專(zhuān)用、計量檢測工具，并不是天馬行空的設計和制作，是需要依據相關(guān)國家計量檢測工具規范來(lái)進(jìn)行的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，是符合國家或

　　行業(yè)需求及設計規范，參考“標準”而又高于“標準的”定向型研發(fā)制造工作。此類(lèi)工作甚至可理解為是一種跨越現有技術(shù)等級和標準的創(chuàng )造型科研設計和制造為一體的創(chuàng )意工作。

　　應用領(lǐng)域：

　　航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類(lèi)機械制造。

　　在實(shí)際工作中，根據客戶(hù)實(shí)際需求，設計和制造專(zhuān)用和特殊計量檢測工具和設備，

　　可以說(shuō)每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設計，此類(lèi)業(yè)務(wù)不像賣(mài)標準產(chǎn)品，很類(lèi)似或其實(shí)就是一種科研項目和定向開(kāi)發(fā)制造工程的承接。

　　搞計量檢測工具的設計和開(kāi)發(fā)、制造工作是一個(gè)嚴謹的工作，我上面說(shuō)的還僅僅是一般接觸式計量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測繪或計量檢測，或為航空航天工業(yè)設計和制造那些大型的檢測設備和做工程的時(shí)候，復雜程度就不是一般的高(比如我們我們所說(shuō)的大型非接觸檢測設備和檢測工程，一般會(huì )以精密機械為底襯，復合現代光學(xué)技術(shù)，聲學(xué)技術(shù)，成像技術(shù)，數據分析及通訊技術(shù)，自動(dòng)化及控制工程，材料學(xué)，電子，專(zhuān)用計算機軟硬件技術(shù)，測量測繪學(xué)及衛星遙感定位技術(shù)等等復雜技術(shù)的有機結合)。

　　大家知道的現在高速運行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對質(zhì)量到達了一個(gè)什么樣的.苛刻質(zhì)量鑒定和監督水品!我本人是參與了鐵軌鋪設以后對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。

　　中國高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了，僅僅一個(gè)數據就能說(shuō)明問(wèn)題：我們按中國高鐵建設和鐵道部科技最高指揮部門(mén)要求，對鋪設好的高鐵鋼軌進(jìn)行水平度的檢測，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測量遠點(diǎn)到測量檢測截止點(diǎn)，整個(gè)十公里的里程，鐵道建設部門(mén)鋪設的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設計圖紙有5mm的誤差!!!(這就是我們國家現在的施工水平，世界頂尖級的水平)。

　　我們公司的工作內容之一就是要對這么高要求的中國高鐵進(jìn)行設計和制作專(zhuān)用的高級檢測工具，大家可想其中的技術(shù)難度。

　　由此我在想，計量檢測是一門(mén)高深無(wú)止盡的學(xué)問(wèn)，同時(shí)也是每一時(shí)每一刻與我們日常的生產(chǎn)和生活精密相連的大行業(yè)，若是有心，舉目望去就能發(fā)現“計量檢測”的影子;當一個(gè)行業(yè)或一個(gè)產(chǎn)品或多種產(chǎn)品具備了一種工具均能很好計量的普世商業(yè)需求后，就會(huì )有業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營(yíng)業(yè)所根據局創(chuàng )一流的工作精神，制定了適應市場(chǎng)、適合于開(kāi)展工作的管理方式。

　　堅持以人為本，強化全員安全意識，為創(chuàng )一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的基礎，也是創(chuàng )一流的基本條件。通過(guò)日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實(shí)，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的原則。外線(xiàn)維護、營(yíng)業(yè)、抄表，各種崗位的職員無(wú)論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

　　以市場(chǎng)為導向，更新觀(guān)念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立誠信思想，嚴格履行各項服務(wù)承諾。既然向社會(huì )公布了服務(wù)承諾，就應當兌現，應當誠實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中，這是創(chuàng )一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提高供電可靠性，保證客戶(hù)不間斷用電，上門(mén)征求客戶(hù)的意見(jiàn)，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶(hù)報修、報裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng )一流供電企業(yè)的最終目標是為了更好的服務(wù)于客戶(hù)。xx供電營(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶(hù)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶(hù)花錢(qián)花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，xxxxx二分廠(chǎng)一福建承包商，打電話(huà)到所領(lǐng)導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內趕到該廠(chǎng)，立即對故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，在半個(gè)小時(shí)內查出問(wèn)題并立即進(jìn)行了處理，使該廠(chǎng)恢復了生產(chǎn)，挽回了該廠(chǎng)5萬(wàn)多元的停電損失。事后該廠(chǎng)老板懷著(zhù)感激之情、敬佩之心，給供電所送來(lái)了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗，并說(shuō)：“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易，現在看到電力部門(mén)這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來(lái)了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠(chǎng)了”。供電所還成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的特別專(zhuān)班，一旦有報修和報裝任務(wù)，立刻趕到現場(chǎng)，在最短時(shí)間內完成工作，讓客戶(hù)都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

　　近年來(lái)，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動(dòng)接受社會(huì )監督，設立舉報投訴電話(huà)，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)為目標，以更安全、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng )一流供電企業(yè)。

　　企業(yè)員工培訓的演講稿 篇10

尊敬的評委，各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我今天要演講的題目是《樹(shù)立四要作風(fēng)，力爭一流業(yè)績(jì)》。

　　當前煙草行業(yè)正處于一個(gè)重要的調整時(shí)期，面對世界經(jīng)濟全球化的加快，面對科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，國際國內競爭日趨激烈，每天都會(huì )有新情況、新問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)要想永遠立于不敗之地，就必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，就必須時(shí)

　　刻保持健康平穩的發(fā)展。

　　那么，作為一名普通的員工，我們又該如何做呢？我認為要做好本職工作，就要時(shí)刻牢記國家煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(cháng)姜成康提出的“節奏要快、標準要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求，樹(shù)立和弘揚“四要”良好作風(fēng)，用心去體驗去學(xué)習去工作，勤奮奉獻，恢弘志氣，才能使我們的企業(yè)更加繁華似錦、永葆青春。

　　“節奏要快”，是煙草企業(yè)適應市場(chǎng)競爭形勢的基本要求。它體現的是時(shí)間概念，強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早做準備。誰(shuí)贏(yíng)得了時(shí)間，誰(shuí)就贏(yíng)得了主動(dòng)。

　　“節奏要快”，首先是反應要快。我們要做好工作，就必須勤于動(dòng)腦，善于動(dòng)腦，要有敏捷的思維、戰略的眼光和科學(xué)判斷形勢的能力。必須努力做到見(jiàn)事早、行動(dòng)快，主動(dòng)適應變化，快速做出反應，化被動(dòng)為主動(dòng)，以此實(shí)現危中求機、化危為機。其次是應對要快。面臨復雜多變的形勢，我們必須做到積極主動(dòng)應對。在準確把握行業(yè)和全系統工作總體思路和基本方向的基礎上，結合自身實(shí)際，超前思考，盡早謀劃，主動(dòng)應對。絕不能消極應付，滿(mǎn)足于過(guò)得去、一般化。再次是行動(dòng)要快。早抓早主動(dòng)，快抓更主動(dòng)。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動(dòng)。要著(zhù)力解決作風(fēng)拖拉、效率低下的問(wèn)題，進(jìn)一步強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節奏地抓落實(shí)。

　　“標準要高”是國家局對全行業(yè)發(fā)展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必須堅持高標準、高起點(diǎn)，有了高起點(diǎn)籌劃，才能高標準推進(jìn)。新形勢下，我們要確立新的更高的標準，明確新的更高的目標，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展基礎，努力提升整體競爭實(shí)力，推動(dòng)工作再上新臺階。標準就是旗幟，目標就是方向，目標就是凝聚力和感召力。年年要有新標準，年年要有新突破，這是我們應有的覺(jué)悟，應有的境界，應有的追求。因此，不論有多大困難，我們都不應放棄對高標準的追求。要與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立追求卓越、拒絕平庸的理念；要樹(shù)立帶頭領(lǐng)跑、勇于突破的理念。每一個(gè)單位和部門(mén)都應把握好自己的坐標和位置，敢于把自身工作放到全省、全行業(yè)乃至全國的先進(jìn)標準中去衡量和要求，不斷超越自我，在轉變增長(cháng)方式、提升發(fā)展層次上努力走在全行業(yè)、全省前列。每一位領(lǐng)導干部和職工都應自覺(jué)向先進(jìn)標準看齊，養成無(wú)論事大事小，都要高起點(diǎn)謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質(zhì)量落實(shí)的工作習慣，真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據標準推動(dòng)、考核工作按照標準衡量，以標準提質(zhì)量、以標準求效率、以標準促落實(shí)，努力將“標準要高”貫穿工作全過(guò)程。

　　“工作要實(shí)”就是要腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地干事，干實(shí)實(shí)在在的事。不喊空洞的口號，不做華而不實(shí)的文章，要以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。真正做到思考問(wèn)題從實(shí)情出發(fā)，部署工作從實(shí)際出發(fā)，研究對策從實(shí)用出發(fā)，推進(jìn)工作從實(shí)效出發(fā)。

　　“工作要實(shí)”，主要突出一個(gè)“真”字、一個(gè)“實(shí)”字和一個(gè)“干”字。所謂“真”就是要敢講真話(huà)，實(shí)事求是。領(lǐng)導干部要具備把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的'組織才能、科學(xué)決策的能力水平和勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)。要深入實(shí)際，調查研究，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，科學(xué)決策。所謂“實(shí)”就是要作風(fēng)踏實(shí)。只有踏踏實(shí)實(shí)，真抓實(shí)干，才能敏銳地發(fā)現和把握傾向性、苗頭性問(wèn)題；才能找到解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)的途徑；才能激發(fā)靈感，運用智慧，科學(xué)決策。要放下架子，撲下身子，深入基層，研究新情況，解決新問(wèn)題。要潛心做事，低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實(shí)干�！霸谄湮�，謀其政；行其權，盡其責�！鳖I(lǐng)導干部要盡心盡力做好職責范圍內的事，把思想統一到干事業(yè)上來(lái)，把精力集中到做實(shí)事上來(lái)，把功夫下到抓落實(shí)上來(lái)；員工要有強烈的責任感和使命感，熱愛(ài)本職工作，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　“狀態(tài)要好”就是要有良好的精神狀態(tài)。實(shí)踐證明，有了良好的精神狀態(tài)，前進(jìn)就有動(dòng)力，事業(yè)就充滿(mǎn)希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無(wú)堅不摧的合力和無(wú)窮盡的創(chuàng )造力；就能敏銳地抓住機遇，有效解決前進(jìn)中的困難；就能化壓力為動(dòng)力，化挑戰為機遇。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創(chuàng )新，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

　　“狀態(tài)要好”就是要有強烈的事業(yè)心和責任感。要增強積極主動(dòng)性，強化工作責任心。敢于負責就是能（）力，戰勝困難就是業(yè)績(jì)，發(fā)現問(wèn)題就是水平，回避矛盾就是失職。要樹(shù)立全局觀(guān)念，把工作置于全局之中來(lái)謀劃、來(lái)思考，齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實(shí)事。要增強團隊凝聚力，識大體、顧大局，搞好團結，只有這樣才能出凝聚力、出戰斗力，才能出智慧、出成績(jì)。

　　各位領(lǐng)導、各位同仁：九層之臺起于壘土，合抱之木生于毫末，浩瀚大海源于溪流，千里

　　之行始于足下。我們要從樹(shù)立“四要”良好作風(fēng)入手，從點(diǎn)滴小事做起，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)，認認真真，使xx煙草在我們手里更加生機勃勃，更加興旺發(fā)達，踏出堅實(shí)的足跡，邁向輝煌的征程。

　　最后，我想用一句話(huà)來(lái)結束今天的演講：

　　“躊躇滿(mǎn)志，朝氣蓬勃，以搏擊，證明自身的價(jià)值。

　　立足崗位，默默耕耘，用心靈，奏出時(shí)代最強音”。

　　謝謝大家！

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