關(guān)于競聘演講稿范文匯編8篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都可能會(huì )用到演講稿，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編整理的競聘演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導和姐妹們：
大家下午好！今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負責任的準備：以下將是我如果上任后的措施：
打造高績(jì)效團隊，重點(diǎn)控制出錯率，出錯率大多都是來(lái)自于新人，對于新人的培訓就一定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長(cháng)的，我將會(huì )系統的對新人進(jìn)行《財務(wù)核單培訓》、《財務(wù)流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區實(shí)驗成功的有效方法，中心店的正常動(dòng)作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，本文的文章要高績(jì)效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專(zhuān)業(yè)能力，爭對任職能力開(kāi)發(fā)的課程是《分行日常管理及職場(chǎng)人際關(guān)系的處理》，爭對專(zhuān)業(yè)能力除了剛說(shuō)過(guò)的財務(wù)方面的培訓還有《各部門(mén)的對接培訓》。培訓對于新人來(lái)說(shuō)是很效的，但新人也會(huì )變成老員工，老員工的績(jì)效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情、負責任敢擔當，作為區經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系，更多的壓力來(lái)自于營(yíng)業(yè)部的總監、區經(jīng)，我必須有效的對壓力進(jìn)行調整，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動(dòng)團隊成員，并營(yíng)造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力。
管理素能方面：對待下屬公平公正,一個(gè)不公平不公正的領(lǐng)導下面會(huì )有小團體出現,而且也無(wú)法讓下屬從心里信任和服從.對待工作要有獎?dòng)辛P,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒(méi)有出過(guò)錯，她就是一個(gè)標兵，既然是團隊就要揚長(cháng)避短，盡量讓她們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都要體現出來(lái)，讓其實(shí)際自我價(jià)值，開(kāi)心快樂(lè )充實(shí)的工作，并在團隊把人員階梯化培養，人才都是培養，歷練出來(lái)的。
在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話(huà)電腦桌名片盒四物各一線(xiàn)，統一文件標識統一分行張貼物等等。
針對營(yíng)業(yè)部的對接，如果對接南頭，南頭的高管離開(kāi)對業(yè)務(wù)員影響很大，現任的楊總是個(gè)空降司令，楊總現在對外勤給予很大的希望，我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，如果在楊總對我們給予厚望，我們沒(méi)能幫到他，后面營(yíng)業(yè)部成熟了，我們爭取地位很難了。
如果對接的是南山營(yíng)業(yè)部，因唐區的大力推薦和對我的信任，每次營(yíng)業(yè)部的區經(jīng)會(huì )議都讓我去參加,以及一些營(yíng)業(yè)部的事情讓我去跟進(jìn),也參與了南山營(yíng)業(yè)部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個(gè)清晰的輪廓，南山的王總說(shuō)：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任！不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊，做好營(yíng)業(yè)部堅強后盾！營(yíng)業(yè)部的著(zhù)我，親愛(ài)的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人，相信我，我一定不會(huì )讓你們失望！
我的完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！
這次市局在全局范圍內開(kāi)展副科級崗位競聘活動(dòng)，極大地激勵了年輕同志的積極性，促進(jìn)了年輕同志全面發(fā)展，同志們報名非常踴躍，我也很有幸參加了局安全科副科長(cháng)崗位的競聘，我認為這不只是一次競爭，更是對自己的一次檢驗、學(xué)習和鍛煉。
我叫董雪輝，1977年生，大專(zhuān)文化。1995年畢業(yè)于安徽省航運學(xué)校并參加工作，1999年畢業(yè)于安徽省委黨校經(jīng)濟管理大專(zhuān)班，畢業(yè)于安徽省建工學(xué)院建筑工程系。分別在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全檢查站、合肥市港務(wù)管理處、肥東縣地方海事處安全科工作，現擔任肥東縣地方海事處安全科科長(cháng)職務(wù)，是合肥局中層干部后備人選。工作期間，通過(guò)個(gè)人努力，取得了海事行政執法證和b類(lèi)船舶安全檢查員證書(shū)，通過(guò)了部海事局舉辦的安全管理體系國家審核員的培訓考試。
我認為我參加這次競聘的優(yōu)勢在于：
1、熟悉、熱愛(ài)安全工作。工作15年，其中有13年是在安全管理崗位上，對基層安全管理工作有一定的了解，具有較豐富的基層安全管理經(jīng)驗。
2、工作認真負責。參加工作以來(lái)，能夠較好地完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。擔任處安全科長(cháng)以來(lái)，能夠帶領(lǐng)科室人員對轄區渡口、港口、碼頭、重點(diǎn)水域開(kāi)展定期檢查，科室多次獲得市交通局、市局先進(jìn)。
3、思維敏捷，條理清晰，能夠為領(lǐng)導出謀劃策。
如果這次我能競聘成功，我會(huì )更加努力學(xué)習，完成本職工作和領(lǐng)導交辦的工作，全力配合科長(cháng)工作，做好科長(cháng)的副手，為基層同志提供服務(wù)。
我的工作思路和建議是：
1、目前，我局正在全力推進(jìn)“兩個(gè)轉變、四個(gè)提升”，整合監管資源，改革監管模式�，F在，我局的工作重心已經(jīng)轉移到行業(yè)管理上來(lái)了，但這只是“兩個(gè)轉變、四個(gè)提升”的初級階段，剛剛開(kāi)始，還達不到程序化、規范化、精細化的要求。這三個(gè)要求是環(huán)環(huán)相扣需要層層推進(jìn)的。只有先做好程序化，并將程序常態(tài)化，成為職工的行為模式，才能在此基礎上規范化或進(jìn)一步精細化。安全管理工作如果有操作程序可依，就不會(huì )出現一件事情在各基層單位有不同的處理結果。我們要在依法行政的前提下，制定出各項安全管理工作的操作程序，先使行業(yè)管理程序化。
2、將準軍事化管理活動(dòng)和長(cháng)江海事局先進(jìn)經(jīng)驗融入到工作中。
前段時(shí)間，我參加了市局舉辦的軍訓活動(dòng)和余局長(cháng)率隊的學(xué)習長(cháng)江海事局先進(jìn)經(jīng)驗活動(dòng)，并對長(cháng)江海事局推行的“一日工作制”印象深刻。我認為開(kāi)展好“準軍事化管理”和“ 一日工作制”對實(shí)現“四個(gè)提升”非常重要。它既可以提高我們隊伍素質(zhì)，又可以提高內部管理水平，從根本上提升安徽海事形象，增強職工榮譽(yù)感、歸屬感、凝聚力。這兩項活動(dòng)是長(cháng)期性的，也不可能一蹴而就。我們要以“內務(wù)整潔、精神振奮、作風(fēng)正派”為目標，分幾步走， 做到“一年打基礎、兩年見(jiàn)成效、三年達目標”，持續推進(jìn)，使活動(dòng)達到預期目標。
3、監管中心在目前我局監管模式下應發(fā)揮更大作用，不但能夠監督，還要會(huì )管理。監管中心應在全局范圍選拔優(yōu)秀人才充實(shí)監控室。在目前條件下，對每艘進(jìn)入南淝河的船舶進(jìn)行監督和控制，通過(guò)vhf與船舶交流、溝通，發(fā)出提示、警告，盡可能掌握每艘船舶的動(dòng)態(tài)，并通知各相關(guān)執法大隊，做好上下聯(lián)動(dòng)，以便執法大隊開(kāi)展工作。
4、為實(shí)現“數字海事”，我局應建立一個(gè)船舶動(dòng)態(tài)系統平臺，提高對船舶的監管手段�，F在基層執法人員很大精力都用在對船舶、船員證照的檢查上。船舶動(dòng)態(tài)系統可以實(shí)現船舶基本信息、船員信息、船舶證書(shū)信息、安檢信息、航次簽證信息的共享，減少重復勞動(dòng)，降低一線(xiàn)執法人員勞動(dòng)強度，徹底改變船舶簽證數量與統計不一致現象。如果檢查站在船舶報港接受檢查時(shí)錄入該船該航次運單號碼，又解決了檢查站與執法大隊統計數據不一致現象，起到打擊假證、防止偷漏規費作用。再結合省局即將推行的電子簽證模式，將簽證點(diǎn)移到海巡艇上，可達到現場(chǎng)監管、現場(chǎng)簽證、現場(chǎng)服務(wù)、方便船員的目的。
再次感謝各位領(lǐng)導能給我一次參加競聘，提高、檢驗自己水平的機會(huì )。以上是我的一些粗淺想法，定有欠妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。我的演講完了，謝謝。
競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好！
我叫***，大專(zhuān)學(xué)歷，工齡12年，現在信貸業(yè)務(wù)審查部工作。我要競聘的崗位是信貸業(yè)務(wù)審查部副經(jīng)理。
能夠參加中層干部的競聘，對于我來(lái)說(shuō)是第一次，無(wú)疑感受到很大壓力，但我更認為是一種動(dòng)力。我之所以參與競聘，一方面，是順應人事制度改革的大勢所趨；另一方面，我也想通過(guò)參與競聘，接受挑
戰，超越自我，爭取更多為領(lǐng)導和同志們服務(wù)，為單位發(fā)展多做貢獻的機會(huì )。
自從參加工作以來(lái)，我始終堅持學(xué)習不止，追求不斷，不論是從事儲蓄、出納業(yè)務(wù)，還是參與信貸管理工作，都能服從領(lǐng)導，團結同志，忠于職守，精益求精，不僅沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何問(wèn)題，還在平凡的崗位上取得了較好成績(jì)，多次受到上級和單位領(lǐng)導的表?yè)P或獎勵。
特別是從事信貸工作以來(lái)，始終堅持認真學(xué)習，努力進(jìn)取，不僅掌握了嫻熟的業(yè)務(wù)技能，還學(xué)會(huì )了很多的為人之道，在職業(yè)精神、工作態(tài)度、從業(yè)本領(lǐng)等方面有了明顯進(jìn)步。幾年來(lái)，我先后參與了票據認購、五級分類(lèi)等重要工作。每一次都能以大局為重，舍小家顧大家，犧牲個(gè)人利益維護整體利益，做到了態(tài)度認真，操作規范，結果準確，成效明顯。我可以自豪的說(shuō)，共計2.5億元專(zhuān)項票據發(fā)行成功凝聚了我的心血，貸款五級分類(lèi)的順利完成浸透了我的汗水，信貸管理工作的每一點(diǎn)進(jìn)步都包含了我的付出和艱辛。同時(shí)，我也從其中收獲了很多，鍛煉了能力，提高了素質(zhì)，增強了信心。我與信貸管理工作的不斷規范同進(jìn)步，與全體人員不斷取得新成就同發(fā)展。
當然，我也深知，這些成績(jì)的取得，固然有我個(gè)人努力的因素，但與領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助也是息息相關(guān)的。如果大家能夠給我一個(gè)機會(huì )，我將繼續發(fā)揚個(gè)人的成績(jì)，彌補原有的不足，虛心接受領(lǐng)導的教誨，認真聆聽(tīng)同事的指正，有信心、有決心、有能力把信貸管理工作做的更好。
各位領(lǐng)導、同志們，競聘有成敗，心態(tài)是關(guān)鍵。無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )保持一顆平常心，坦然面對未來(lái)。成功對我來(lái)說(shuō)，爭來(lái)的是一分信任，一副重擔。只能使我個(gè)人增添一份拼搏向上的信心，也使金融事業(yè)增添一股蒸蒸日上的活力。如果落聘，說(shuō)明我還存在著(zhù)差距，我會(huì )認真總結，繼續努力，一如既往地為金融事業(yè)作出自己的貢獻。
最后，以一幅對聯(lián)結束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚任花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是：與時(shí)俱進(jìn)。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、工人師傅們：
大家好！非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會(huì )。
我叫xx，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，同年xx月到xx年xx月，在xx科工作。十多年來(lái)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘**車(chē)間主任這個(gè)職位自身的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊?*車(chē)間主任工作的思路。
進(jìn)入公司工作十余年來(lái)，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處，共同進(jìn)步，深深的了解員工的愿望和需求，并在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，掌握了滿(mǎn)足員工意愿的有效方法，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二，我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作，親自組織、策劃大型的活動(dòng)，在大局觀(guān)和組織協(xié)調能力、實(shí)踐能力上有了較大的提高。第三，熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節，了解生產(chǎn)的實(shí)際狀況。第四，具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我有能力把事情做好并在xx車(chē)間得到實(shí)踐。
鑒于此，我認為我有條件、有能力勝任××車(chē)間主任的工作。假若這次我能競聘成功，我將圍繞20xx年**車(chē)間“提高、優(yōu)質(zhì)、改善、高效的目標，不斷實(shí)現提高產(chǎn)品品質(zhì)，降低產(chǎn)品成本，改善工作環(huán)境，培養高效團隊，讓“工藝、設備、安全、現場(chǎng)、全員同步改善。
為此將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，不斷促使目標的達成：
第一、確保整個(gè)生產(chǎn)裝置和設備設施運行正常，努力實(shí)現車(chē)間生產(chǎn)裝置和設備設施“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)動(dòng)態(tài)循環(huán)目標的持續實(shí)現。
車(chē)間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下，尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素，進(jìn)行分級評價(jià)，確定重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行有效地整改，確保生產(chǎn)的穩定，圓滿(mǎn)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
第二、整合資源，優(yōu)化管理，共克時(shí)艱，踐行“四化一追目標。
在過(guò)去發(fā)展的十年里，企業(yè)憑借“五大法寶鍛造出一座新型的化工新城。隨著(zhù)各種先進(jìn)管理體系的引進(jìn)，車(chē)間的精細設備管理、安全標準化管理，創(chuàng )最佳工藝管理活動(dòng)，找準三種管理融合的切入點(diǎn)，各種資源需要整合，以此達到簡(jiǎn)潔化管理，不斷向精細化要效益的目的。
第三、強化產(chǎn)品質(zhì)量意識，落實(shí)質(zhì)量監管體系中成員的職責，通過(guò)工程技術(shù)措施的改善，細化車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節，不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì)。
第四、創(chuàng )建學(xué)習型組織，打造高績(jì)效的尿素團隊。
知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)，這是公司固化的人本理念。創(chuàng )建學(xué)習性的組織，就是使××車(chē)間內部全體人員能全身心地投入并持續增長(cháng)學(xué)習力的組織，每一個(gè)員工都有學(xué)習的動(dòng)力、學(xué)習的毅力和學(xué)習的能力。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義�，F如今，我們每個(gè)人都在忙忙碌碌地工作，從來(lái)就沒(méi)有人去思考工作中生命的意義究竟是什么，他們在工作中需找不到快樂(lè )，所以常常出現帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生。
精誠團結務(wù)實(shí)創(chuàng )新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價(jià)值觀(guān)，車(chē)間團隊建設績(jì)效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績(jì)效的團隊，首先就要制定明確并富有挑戰性目標，通過(guò)賦能授權讓組織成員互相尊重，并且愿意幫助別人；車(chē)間團隊的每一位管理人員將關(guān)系和溝通作為工作的一個(gè)部分；當某個(gè)成員不在的時(shí)候會(huì )主動(dòng)補位。團隊的產(chǎn)品品質(zhì)卓越，決策效果好。組織中的每個(gè)人都得到認可和贊美；每個(gè)人都士氣沖天，快樂(lè )著(zhù)工作。
第五、不斷激勵員工，塑造陽(yáng)光文化，通過(guò)績(jì)效管理贏(yíng)得員工的微笑。
在今后的工作中車(chē)間的所有管理人員要努力做到認同是第一步，通過(guò)有效的溝通提升員工的積極性和工作效率，加強與部門(mén)之間的配合，創(chuàng )造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，使每個(gè)人工作起來(lái)更加愉快、更加高效。將績(jì)效考核上升到績(jì)效管理的層次，通過(guò)對員工績(jì)效的考評，不斷發(fā)現車(chē)間內部存在的基礎管理問(wèn)題，并在實(shí)踐中及時(shí)加以改進(jìn)。
為了促使以上五個(gè)方面的工作能夠順理成章的達成，車(chē)間所有人員必須遵守以下幾個(gè)原則：
第一、明辨是非，黑白分明原則，通過(guò)建章立制讓車(chē)間每一位員工知道哪是對的，哪是錯的。
第二、第一推動(dòng)原則，車(chē)間管理人員用行動(dòng)去率先垂范。
第三、沒(méi)有借口的原則，提高員工的主觀(guān)能動(dòng)性。
第四、執行原則。
第五、團隊至上原則。
第六、結果高于一切的原則。
作為這次競聘活動(dòng)的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。同樣，我會(huì )坦然地接受失敗的好處，從中我會(huì )深刻地體會(huì )企業(yè)人才觀(guān)中第二種人的定義，找到自己的定位，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何，我仍將都將一如既往的工作。
今天毛遂自薦，只是想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我，鍛煉自己的能力，并借此機會(huì )將我的夢(mèng)想與大家一起分享，我真誠地接受各位領(lǐng)導、工人師傅們對我的挑選。我相信，憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情和管理經(jīng)驗，一定能把尿素車(chē)間的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個(gè)機會(huì )，我決不會(huì )讓大家失望。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家評委，各位同仁：
下午好！
首先感謝公司為我們創(chuàng )造這次機會(huì )，為所有這次參與競聘的同志提供一個(gè)展現自身才華、同時(shí)進(jìn)一步為公司作出更大貢獻的一個(gè)平臺，同時(shí)也感謝在座的各位對于我的競聘工作給以批評建議。
我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，來(lái)自基礎公司，現任水工環(huán)工程師。我于xxxx年7月畢業(yè)于xxxx省城建校工程地質(zhì)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后分配至物探院工作，工作之后于xxxx年取得xxxx大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，xxxx年取得xxxx大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。走上工作崗位十年來(lái)，一直在xxxx公司從事巖土工程勘察、地質(zhì)災害評估技術(shù)工作，xxx年被評為助理工程師、xx年晉升水工環(huán)工程師，歷任技術(shù)員、項目總工以及項目經(jīng)理等職。
今天，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導、同事，心情非常激動(dòng)�；叵肫疬@十年來(lái)的工作履歷，對于技術(shù)工作而言，我感觸最深的是“學(xué)習”、“總結”以及“提煉”。因為對于當前我們所從事的工程技術(shù)行業(yè)而言，只有通過(guò)在工作中針對不同的項目實(shí)際特點(diǎn)所形成的技術(shù)數據資料進(jìn)行總結提煉形成一個(gè)完整的技術(shù)文獻檔案，才能更好的為其他項目的實(shí)施提供參考指導。我參加工作以后參與主持了工業(yè)、電廠(chǎng)、線(xiàn)路、醫院、商業(yè)住宅等各種類(lèi)型的巖土工程勘察項目共計百余項，對于自己這些工作經(jīng)歷，我充分總結了其中技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)以及現場(chǎng)寶貴的數據資料，編制地質(zhì)災害、壓覆礦產(chǎn)報告十余項，其中有3項獲地礦局優(yōu)秀成果報告獎，2項獲建設廳優(yōu)秀成果報告獎；編制1項QC成果獲地礦局一等獎；撰寫(xiě)的2篇論文在《xxxx國土資源》發(fā)表。還先后參加了建設廳組織的各種勘察基坑規范，國土資源廳組織的地災壓礦評估，建設部組織的xxxx坑支護、國土資源部組織的地質(zhì)災害治理培訓及公司組織的各種培訓，并于今年參加了全國注冊巖土工程師考試。
對于一名技術(shù)人員而言，最基本的工作室做好不斷完善自身的專(zhuān)業(yè)知識架構和實(shí)際應用能力，然而如果作為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)和部門(mén)運營(yíng)主管的檢測中心副主任，我想不僅僅局限自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)架構完善和實(shí)際應用經(jīng)驗的積累，應當是在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，積極配合主任同志搞好部門(mén)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，在此我想談一點(diǎn)我對競聘崗位的工作思路主要包含“一個(gè)體系”、“一支隊伍”、“兩個(gè)方面”：
一個(gè)體系：作為技術(shù)類(lèi)企業(yè)的質(zhì)量監督檢測服務(wù)部門(mén)，按照國家、地方法律、法令，以及主管部門(mén)和公司頒發(fā)的技術(shù)標準和規程，建立健全部門(mén)質(zhì)量保證體系，并在實(shí)際工作中加以貫徹實(shí)施，確保整個(gè)部門(mén)質(zhì)量體系保障運作良，為公司質(zhì)量監控提供強有力的保障。
一支隊伍，在加強自身素養提高的同時(shí)協(xié)助主任帶好檢測中心隊伍。堅持以身作則，強化學(xué)習培訓的對于提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，打造一支職業(yè)素養高、業(yè)務(wù)嫻熟、全面過(guò)硬的檢測工作隊伍。
兩個(gè)方面：作為一名協(xié)助主任工作的副主任，要積極承擔部門(mén)管理工作，為主任分擔工作責任，不但在搞好部門(mén)內部管理的同時(shí)還要積極開(kāi)展對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
此次在公司下發(fā)的競聘通知中，要求競聘者談一下自己的優(yōu)勢和劣勢，我先說(shuō)一下自己的劣勢和不足。按照優(yōu)秀工程人員的標準，我在學(xué)習、工作上還有一定的差距，有時(shí)對自己要求商不夠嚴格，工作上存在急躁情緒，工作的`方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)和加強，還需要在學(xué)習和實(shí)踐中不斷提高。談到自己優(yōu)勢，我覺(jué)得只是自己在長(cháng)時(shí)間的工作中積累一些工程管理經(jīng)驗以及市場(chǎng)業(yè)務(wù)關(guān)系。
十年的工作經(jīng)歷，首先一方面鍛煉了自己的項目管理和技術(shù)問(wèn)題處理經(jīng)驗，本人在物探公司工作期間從技術(shù)員做起，先后擔任項目總工、項目經(jīng)理等管理職務(wù)，在常年的管理工作中積累與甲方、政府主管部門(mén)以及第三方交流溝通協(xié)調的經(jīng)驗，同時(shí)主持過(guò)大型的巖土工程勘察項目也在一定程度上提高了自身在處理復雜技術(shù)問(wèn)題方面的能力。其次由于經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)，本人在建設廳（局）及當地質(zhì)監站以及眾多開(kāi)發(fā)單位、施工單位方面均已建立起一定的市場(chǎng)業(yè)務(wù)關(guān)系，今年憑借自身市場(chǎng)資源優(yōu)勢并結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展平臺，先后承攬了包括勘察、地質(zhì)災害評估、物探、基坑支護設計以及檢測等業(yè)務(wù)在內的24個(gè)項目，合同金額達到386萬(wàn)，在為自己今后開(kāi)展下一步的經(jīng)營(yíng)工作奠定了堅實(shí)的基礎。
今天參與競聘的同仁都是我們整個(gè)系統的經(jīng)營(yíng)，不但個(gè)人修養高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，而且在公司經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面都有自己的獨到之處。如果本人的業(yè)務(wù)能力、工作素養以及個(gè)人修為得到大家的認可，成功競聘檢測中心副主任，將在主任的帶領(lǐng)下，全面準確地執行院決策，工作上竭盡全力，主動(dòng)配合，協(xié)助，遇到問(wèn)題，出主意，想辦法，抓落實(shí)，不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法；積極參加院組織的各項學(xué)習和活動(dòng)；積極團結同事、發(fā)揮年富力強的優(yōu)勢，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境，在經(jīng)營(yíng)承攬和項目管理上雙管齊下，為物探院的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
如果此次競聘落選，我將一如既往的安安心心地做好本職工作，積極協(xié)調配合支持領(lǐng)導工作，并讓自己在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗，爭取更大的進(jìn)步。
借此機會(huì )，感謝領(lǐng)導多年來(lái)對我的關(guān)愛(ài)和培養，感謝各位評委對我做出評判，謝謝大家!
競聘演講稿 篇6
首先感謝公司能給我這樣一個(gè)機會(huì )，來(lái)競聘公司社區經(jīng)理這一崗位。我是xxx，現年30歲，于20xx年通過(guò)考試、面試層層選拔，進(jìn)入移動(dòng)公司，并通過(guò)試用期的考核，被分在臨水鎮擔任區域經(jīng)理 ，在任職期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向有經(jīng)驗的同事學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識，并能很好的學(xué)以致用。
在擔任區域經(jīng)理的這段時(shí)間里，我學(xué)會(huì )了用不同的方法與顧客進(jìn)行溝通，鍛練了我的溝通能力；學(xué)會(huì )了讓客戶(hù)怎么來(lái)認知和接受我們的產(chǎn)品，大大提高了我的業(yè)務(wù)水平；學(xué)會(huì )了協(xié)調各個(gè)村級代理商之間的利益關(guān)系，讓各級銷(xiāo)售渠道和諧發(fā)展；學(xué)會(huì )了如何優(yōu)化渠道結構，讓各級村代真正能為公司服務(wù)、為公司創(chuàng )造價(jià)值。本著(zhù)公司員工誓詞里所體現的愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取的精神，特來(lái)應聘今天的社區經(jīng)理這一職務(wù)。
首先，談?wù)勎冶敬胃偲傅膬?yōu)勢所在：
我有服務(wù)公司的工作熱情和比較熟練的業(yè)務(wù)技能。
五六年的持之以恒源于對我所從事的職業(yè)的熱愛(ài)，因為它給我了一個(gè)展示自己才華的平臺，業(yè)務(wù)上的每一點(diǎn)進(jìn)步，對我而言都是一種自豪的享受。同時(shí)本人在任職期間勤于專(zhuān)研，敏于學(xué)習，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，并積累了一定的工作經(jīng)驗。
我有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和全力以赴的敬業(yè)精神。
每一個(gè)員工都是公司的形象，員工的工作作風(fēng)和敬業(yè)態(tài)度直接呈現在顧客的眼前，影響著(zhù)顧客對公司的第一印象。我正處于精力充沛的年齡，能夠全身心地投入工作中，只有全力以赴的態(tài)度加上嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)才能讓顧客對公司充滿(mǎn)信心，才能圓滿(mǎn)完成各項業(yè)務(wù)工作。
其次，談?wù)勎覍ι鐓^經(jīng)理工作的認識和想法：
社區經(jīng)理是我公司為了應對嚴峻的市場(chǎng)競爭催生的一個(gè)崗位。社區經(jīng)理既是移動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的末稍，又是整個(gè)職工隊伍中最基層、第一線(xiàn)的員工。在當今通信市場(chǎng)日益激烈的“戰場(chǎng)”上，他們是戰斗在市場(chǎng)競爭第一線(xiàn)，最前沿最辛苦的戰士。其整體素質(zhì)直接反映移動(dòng)公司的整體形象和對外服務(wù)水平的高低，也反映公司的執行力和競爭力的高低。
作為社區經(jīng)理，其主要職責在于社區內的各項業(yè)務(wù)發(fā)展和管控；社區內家庭產(chǎn)品推廣及家庭信息化服務(wù)；客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息收集；社區內現場(chǎng)活動(dòng)的組織。
本人認識到：隨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭和強大快捷的技術(shù)變革，要做一名合格的社區經(jīng)理，必須具有較好的文化基礎知識、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力和豐富的工作經(jīng)驗，因此，要全面提高自己的綜合素質(zhì)，不斷積累和學(xué)習客戶(hù)服務(wù)溝通技巧， 銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)知識；
必須嚴格執行國家制定的法律法規，遵守本企業(yè)的各項規章制度；必須樹(shù)立“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念，在具體的工作過(guò)程中，真心實(shí)意地為用戶(hù)著(zhù)想，全心全意為用戶(hù)服務(wù)，積極主動(dòng)，服務(wù)周到，處理及時(shí)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意；
必須做好所轄社區的客戶(hù)的市場(chǎng)調查、分析和預測工作，了解客戶(hù)的需求和競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)策略制定提供有力依據。
必須養成良好的學(xué)習習慣，自覺(jué)吸收和學(xué)習新知識，新理論，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
我深信：“付出總有回報”。我希望我的上述表述，能夠使得領(lǐng)導滿(mǎn)意，肯于給予我這次機會(huì )，讓我出任這一崗位；我真心希望我們的公司朝著(zhù)更高、更遠、更強的方向發(fā)展，只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺．
謝謝！
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫林源，現年32歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。
本人自1995年參加治黃工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科科長(cháng)，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我!
謝謝大家!
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位校長(cháng)、書(shū)記：
非常感謝大家給我這樣一個(gè)機會(huì )，代表在座的所有副校長(cháng)，在大會(huì )上發(fā)言。我非常高興能夠被任命為新一屆學(xué)校領(lǐng)導集體中的一員，非常高興能夠得到領(lǐng)導的認同和信任。在這里，我代表全體副校長(cháng)向所有支持和信任我們的局領(lǐng)導、校長(cháng)表示衷心的感謝！
在這非常的時(shí)刻，我們感覺(jué)壓力多于欣喜，責任甚于欣慰，我們更多地感到這份擔子的分量和責任，它飽含著(zhù)教育局領(lǐng)導和校長(cháng)書(shū)記的高度信任，寄托著(zhù)全體教師和學(xué)生的殷切希望。為此，我們將義不容辭地承擔起這個(gè)角色理應承擔的責任和義務(wù)，嚴格按照教育局的要求，盡力協(xié)助校長(cháng)做好學(xué)校工作，切實(shí)履行好職責，殫精竭慮干好工作，勤奮學(xué)習，不辱使命，竭力為許昌的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。在今后的工作中，我們將做好以下工作：
一、掌握服從原則，聽(tīng)從校長(cháng)指揮。
作為學(xué)校的副校長(cháng)，我們將做好校長(cháng)的助手，主動(dòng)為校長(cháng)出謀劃策，協(xié)助校長(cháng)盡職盡責做好分管工作，有服從意識，懂得按組織原則辦事，服從校長(cháng)的領(lǐng)導和分配；我們將對分管的工作和校長(cháng)交辦的任務(wù)，上不推，下不卸，積極主動(dòng)去工作，多謀善斷，勇于負責。我們將在工作中既做到主動(dòng)、積極，又嚴格遵守自己的職責范圍，掌握分寸，主動(dòng)、積極工作而不超權越位；我們將在校長(cháng)和教師之間，起好紐帶和橋梁作用，做到上情下達，下情上達，幫助校長(cháng)協(xié)調好上下關(guān)系，做好有關(guān)人員的思想工作，主動(dòng)調解矛盾，消除隔閡，化分歧意見(jiàn)為統一思想，顧全大局，求同存異，主動(dòng)幫助校長(cháng)分擔責任，維護好集體的威信和校長(cháng)的形象，協(xié)助校長(cháng)把學(xué)校辦成和諧的大家庭。
二、掌握實(shí)干原則，做好本職工作。
作為學(xué)校的副校長(cháng)，我們將認真學(xué)習，提高素質(zhì)，盡力熟悉、精通分管工作，把握工作的特點(diǎn)，研究工作的方法，落實(shí)工作的措施，完成分管工作的目標；我們將以一種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把工作抓緊、抓實(shí)、抓細、抓活，抓出成效；我們將身體力行，大膽工作，勇于創(chuàng )新，做事干凈利落，處理問(wèn)題果斷、堅決，不上交矛盾，努力提高獨擋一面的能力；我們將真抓實(shí)干，講究效率，對自己分管的工作高度負責，使自己分管的工作緊緊圍繞學(xué)校工作的中心，緊扣學(xué)校管理的目標，努力體現學(xué)校管理的風(fēng)格。
三、發(fā)揮表率作用，當好老師的榜樣。
作為學(xué)校的副校長(cháng)，我們將嚴于律己，遵守國家法紀，模范執行學(xué)校的決策，不以權謀私，不搞陰謀，甘當配角；我們將自覺(jué)做到：吃苦在前，享受在后，見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓?zhuān)粻幑�，不諉過(guò)；我們將一視同仁，團結同志，對上對下一個(gè)樣，不說(shuō)三道四，不傳播小道消息，不拉幫結派；我們將清正廉潔，不多吃多占，為官一任，兩袖清風(fēng)，用自己的模范行動(dòng)證明自己是一個(gè)合格的副校長(cháng)。
四、有淡薄名利的境界，擺好自己的位置。
作為學(xué)校的副校長(cháng)，我們將在分管工作崗位上，默默無(wú)聞，腳踏實(shí)地干實(shí)事，我們將懷一顆寬容大度的平常心來(lái)對待一切，襟懷坦白、心胸開(kāi)闊。我們將支持好校長(cháng)的工作，配合好班子其他成員的工作，同心同德、同舟共濟、通力協(xié)作，相互支持而不彼此拆臺，互相忍讓而不積怨成仇，互相關(guān)心而不落井下石，互相學(xué)習而不嫉賢妒能，努力達到上下左右之間的相互理解、諒解，達到工作上支持、目標上認同、行為上順應、感情上共鳴，共同把心思用在學(xué)校發(fā)展上。我們將顧全大局，不與其他人攀比，盡職不爭功，做無(wú)名英雄，做到踏踏實(shí)實(shí)干事，誠心誠意待人，平平淡淡做人。
各位領(lǐng)導，各位校長(cháng)，請相信，我們一定會(huì )在今后的工作中用我們的行動(dòng)回報你們的支持和信任！
我們相信，有教育局的英明決策，有校長(cháng)的正確領(lǐng)導，有全體教職員工的艱苦奮斗，我們許昌的教育事業(yè)一定會(huì )持續、穩步、健康發(fā)展，一定能夠辦成人民滿(mǎn)意的教育。
謝謝！
【關(guān)于競聘演講稿范文匯編8篇】相關(guān)文章：
關(guān)于學(xué)校競聘演講稿范文匯編9篇05-11
關(guān)于店長(cháng)競聘演講稿范文匯編八篇05-03